Какие льготы предусмотрены для несовершеннолетних работников? nalognalogru

Одной из задач государства является охрана здоровья населения, в частности, подростков, организм которых полноценно не сформировался и продолжает развиваться. Именно этим обусловлены гарантии и льготы, предоставляемые государством в области трудовой деятельности несовершеннолетним.

Условия труда для детей-подростков должны отвечать некоторым требованиям:

1. Трудовой процесс не должен оказывать влияния на развитие и здоровье молодого работника, на его рост и иные психофизиологические данные.
2. Работа должна соответствовать возрасту такого работника и его функциональным возможностям.
3. Труд несовершеннолетнего не должен быть связан с повышенной опасностью.

По этим причинам труд несовершеннолетних запрещен, если происходит в тяжелых условиях.

Помимо этого, несовершеннолетний работник должен пройти медосмотр перед трудоустройством, а затем проходить такие осмотры ежегодно, пока ему не исполнится 18 лет. Медосмотры производятся за счет средств работодателя (ст. 266 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ).

Что следует учесть родителям, если несовершеннолетний ребенок заключает трудовой договор, рассказывает эксперт КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе КонсультантПлюс, вы можете оформить его бесплатно на 2 дня.

Условия труда несовершеннолетних сотрудников

Прежде чем детально рассматривать, какими льготами пользуются принятые на работу несовершеннолетние сотрудники, уместно обозначить общие условия труда для граждан моложе 18-ти лет, исходя из актуального положения трудового законодательства. Так, правовая система государства призвана охранять здоровье граждан, в том числе, взрослеющего населения. Молодые люди, чьи организмы продолжают развиваться, не могут в силу продолжающегося психофизиологического роста в полной мере осуществлять ряд трудовых обязанностей. Однако законодательство предусматривает возможность осуществления трудовой деятельности граждан, не достигших 18-ти лет, обеспечивая их некоторыми преференциями.

Так, условия трудовой деятельности несовершеннолетних субъектов должны подразумевать следующие аспекты:

• работа подростка не должна негативно сказываться на его здоровье и интеллектуальном развитии, а также на иных психофизиологических параметрах;
• трудовая деятельность должна соответствовать возрасту, навыкам и умениям работника-подростка. Неуместно вменять несовершеннолетнему субъекту такие обязанности, которые требуют, например, высшего образования или специфических навыков, которыми лицо не обладает в силу возраста;
• работа подростка не может быть связанной с воздействием пагубных производственных факторов. Соответственно, труд несовершеннолетних в опасных и вредных условиях труда запрещен.

Также важное значение в трудоустройстве несовершеннолетних детей приобретает конкретный возраст субъекта. А именно:

• до 14-ти лет дети вправе работать только в культурной сфере. Например, в цирке, театре, кинематографе и т.д.;
• с 14 до 16 лет подростки могут работать в рамках неполного трудового дня, исполняя простые задачи и обязанности;
• с 16 вплоть до 18 лет субъекты имеют возможность полноценно трудиться на предприятиях при условии сокращенного рабочего дня для них.

Пример из жизни

Эта одна из последних нашумевших историй. Весной семилетнюю Эвелину Яцик отец увез из Нижегородской области на Украину. Где именно теперь ребенок находится, мама – Анастасия Яцик – не знает уже полгода.

«Я очень хочу обнять своего ребенка, я не сплю, я с вами разговариваю только потому, что у меня нет сил даже плакать», – рассказала Анастасия.

Похожих случаев только в этом году около 70. Родители разводятся, а договориться о месте жительства ребенка, о встречах и общении с ним не могут. Новые правила, с одной стороны, облегчают выезд ребенку за рубеж, а с другой, защищают от так называемого «семейного похищения».

«Раньше запрет распространялся на все страны без исключения и отозвать несогласие можно было только в судебном порядке. То и есть. Если ты по какой-то причине наложил запрет, сам выехать с ребенком не можешь – ни на лечение, ни на отдых. То, что сдерживало людей от наложения запрета», – рассказала адвокат Александра Кафырова.

Снять запрет теперь можно во внесудебном порядке, а представители МВД будут уведомлять отца или мать о том, что второй родитель запретил ребенку покидать страну. Нотариальное согласие родителей потребуется, только если ребенок путешествует без их сопровождения, передает «МИР 24».

«Легче вести реестр, чтобы сотрудник пограничной службы могли видеть это в режиме реального времени и чтобы не возникало затруднений. Сегодня любой родитель может проверить информацию до выезда за границу», – отметил председатель Национального родительского комитета Ирина Волынец.

Новые правила прежде всего должны помочь неполным семьям – матери или отцу больше не придется бегать за вторым родителем, чтобы отправиться с ребенком в отпуск или на лечение. Достаточно запретить увозить ребенка в ту страну, откуда родом бывшая жена или муж.