Льготы для награжденных медалью За трудовую доблесть

Медаль «За трудовую доблесть»

Впоследствии в описание медали было внесено изменение Указом Президиума Верховного Совета СССР от 19 июня 1943 года, а в Положение о медали — Указом Президиума Верховного Совета СССР от 16 декабря 1947 года.

Указом Президиума Верховного Совета СССР от 28 марта 1980 года утверждено Положение о медали в новой редакции.

Историческая справка

Знак отличия со времён СССР считается стимулирующим инструментом. Медаль присуждалась гражданам как поощрение за достижение высоких результатов в трудовой деятельности. Получить её считалось почётным. Учредили награду в конце 30-х гг. XX века. Претендентами на получение были труженики разных специальностей от самых простых до деятелей культуры, спорта, здравоохранения.

Практически любой гражданин Советского Союза, качественно выполнявший должностные обязанности, мог претендовать на медаль «За трудовую доблесть». Однако, выдвигалось несколько требований к сотруднику:

• проявление инициативности;
• перевыполнение производственной нормы (плана), доведённого до работника;
• внедрение новых технологий, влияющих на качество трудового процесса;
• повышение качества продукции;
• рационализация трудового процесса.

Руководителями во внимание брались спортивные достижения сотрудника и его принадлежность к коммунистической жизни страны.

По данным советской отчётности награду получило более 1,8 млн. граждан СССР. Последний факт вручения нагрудного знака датирован 1991 годом.

С момента распада Советского Союза и основания РФ в данной отрасли произошли изменения. Правительством отменены такие медали, как «Отличник труда» и «Образцовый труженик». На протяжении десяти лет граждане России не получали наград, только в начале 00-х годов Министерство обороны учреждает ведомственный знак отличия, которым отмечались работники из числа гражданских служащих оборонного подразделения.

Чуть позже круг лиц, имеющих право претендовать на получение нагрудного знака, был расширен. Сергей Шойгу в 2014 году к ним причислил следующих сотрудников из сфер:

• кинематографии;
• здравоохранения;
• научные деятели;
• спортивные деятели;
• лица, вложившие силы в подготовку новых кадров.

Подтвердить наличие присуждённой награды можно только удостоверением, которое выдаётся в совокупности с медалью.

Первые награждения в Советском Союзе

Утверждённый в 1-ой половине 20 века знак отличия «За трудовую доблесть» вывел в передовые рабочий класс, укрепив тем самым его позиции среди остального населения. Меньшим достоинством обладала медаль «За трудовое отличие», но также считалась почётной. В историческом плане обе советские награды стали прототипом современных боевых нагрудных знаков «За отвагу» и «За боевые заслуги».

Первое торжественное вручение состоялось в начале 1939 года. Её обладателями стали 22 работника подмосковного завода им. Михаила Калинина. Их заслугой была разработка нового вооружения. А двумя днями позже на Донбассе награждались 14 сотрудников «Подземгаза» за передовую разработку и освоение техники подземной газификации при добыче угля. На третий день от этого знаменательного события в Узбекистане было представлено к награждению 87 человек. Эстафету принял Магадан. Здесь количество отличившихся сотрудников «Дальстроя» составило 81 человек.

Таким образом, 8 000 работников СССР получили свои медали до начала Великой Отечественной Войны.

Внешний вид медалей

Изделие советских времён изготавливалось из драгметалла – серебра 925 пробы. Общий вес медали составлял 22,8 г, но мог изменяться в зависимости от техники чеканки. В диаметре нагрудный знак варьировался в пределах 3,5 см.

Время выпуска медали «За трудовую доблесть»:

• 1938 – 1943 гг. – Колодка выполнялась из серебра, имела треугольную форму. В это же время существовали экземпляры с посеребрённой колодкой вылитые из латуни или бронзы. Сверху их обтягивали красной тканью. С тыльной стороны имелась гайка и штифт, предназначенные для крепления. На аверсе изображена пятиугольная красная звезда и прописными буквами под ней гравировка «ЗА ТРУДОВУЮ ДОБЛЕСТЬ СССР». На тыльной стороне расположились порядковый номер и гравировка «Труд в СССР – дело чести».
• С 1943 года медаль претерпела изменения. Теперь колодка приобрела пятиугольную форму, механизмом крепления стала служить булавка. Сиреневая ленточка с двумя красными полосами, покрывающая колодку, сменила красную ткань.

Современный нагрудный знак в диаметре меньше советского. Его размер равен 3,2 см. Бронзой служит драгметалл для его изготовления. На центральной части аверса помещён штандарт ведомства, обрамлённый дубовым венком. На реверсе расположились рельефные надписи: вверху – «Министерство обороны», внизу – «Российской Федерации». Все знают на какой стороне носится нагрудный знак (на левой), а какие льготы дает медаль никто не знает.

Особенности вручения медали в РФ

Ведомственная награда полагается претендентам, которые соответствуют условиям:

1. Непрерывный стаж работы на последнем месте минимум три года.
2. Общий трудовой стаж в учреждениях Минобороны превышает 10 лет.

Обсуждение кандидатур происходит при участии профсоюзного представителя, который своё решение зафиксирует, поставив подпись в удостоверении рядом с командиром. Вручается медаль за доблестный труд должностным лицом из Министерства Обороны.

Современной наградой были удостоены фигурист Евгений Плющенко, заслуженный мастер спорта Нина Григорьевна Откаленко, художник Дмитрий Анатольевич Белюкин, советский актёр Николай Лукьянович Дупак.

Особенности вручения медали в современной России

После распада СССР многие награды и знаки отличия потеряли свое значение. Такое понятие, как «награждение за достижения в труде» также стало историческим прошлым. Вместе с тем, Россия оказалась не готовой полностью отказаться от таких наград, и поэтому через десять лет после распада Минобороны РФ учредило аналогичную награду.

Сегодня почетный знак могут получить работники оборонного комплекса и военнослужащие ВС РФ. Перечень заслуг, за которые присуждается награда, был значительно сокращен, и теперь получить медаль вправе россияне, имеющие определенные достижения в трудовой сфере, включая подготовку квалифицированных кадров.

Несколько лет назад перечень претендентов существенно расширили, и в него вошли работники самых различных сфер. Награда должна в обязательном порядке сопровождаться соответствующим удостоверением. В дальнейшем для получения льгот данный документ будет являться обязательным, и без него награда не будет считаться действительной.

За какие заслуги вручали медаль

Наградой «За трудовую доблесть» отмечали граждан за выдающиеся успехи в трудовой деятельности. Ее были удостоены рабочие, деятели науки, культуры и искусства, экономики, здравоохранения.

Знаком отличия награждали:

• за достижения в творческом труде, выполнение плана сверх нормы, увеличение выпуска продукции при неизменном качестве;
• внедрение прогрессивных технологий, достижений науки;
• достижения в сфере культуры, образования, медицины и других социально значимых отраслях;
• созидательную общественную и политическую работу.

ВНИМАНИЕ! Награду «За трудовую доблесть» носят слева на груди и если имеются другие награды, то она крепится за медалью Нахимова.

В наши дни, согласно действующему Положению, медалью «За трудовую доблесть» могут быть награждены госслужащие и гражданские сотрудники Минобороны и Вооруженных Сил:

• за добросовестную службу;
• безупречное выполнение должностных функций, многолетнюю безукоризненную работу.

Претендующие на медаль должны отвечать таким требованиям:

• совокупный стаж госслужбы или работы в Минобороны от 15 лет;
• кандидатура награждаемого согласована с профсоюзной организацией.

В процедуре награждения принимает участие Министр обороны.

Награда в современности

Очевидно, что после распада Советского Союза в 1991 году знаки отличия, награды советского государства утратили свою силу. Выдавать их, разумеется, тоже перестали. Понятие награждения за трудовые достижения ушло в прошлое, оставив о себе лишь напоминания.

Однако спустя некоторое время медаль решили вернуть. В 2000 году аналогичную медаль учредило российское Министерство обороны. Медаль «За трудовую доблесть» Минобороны предназначена для награждения гражданских лиц, работающих в вооруженных силах РФ. В числе заслуг, достойных данного знака отличия, добросовестная и продолжительная работа, профессиональные достижения в области научных и производственных разработок, а также в сфере подготовки кадров.

О представлении претендента к награде издается специальный приказ военного ведомства. Медаль вручает лично министр обороны страны. Как и прежде, она располагается на груди с левой стороны, после всех государственных знаков отличия, если таковые имеются.

Забота о ветеранах

Мособлгаз как стабильно развивающаяся компания уверенно смотрит в будущее, но и не забывает о прошлом. Имея многолетнюю историю развития, мы чтим и ценим богатый опыт людей, стоявших у истоков масштабной газификации Московской области, ветеранов труда газовой отрасли, отдавших лучшие годы жизни на благо процветания родного Подмосковья. Именно поэтому мы уделяем большое внимание заботе о пенсионерах, культивируем ориентированность на сохранение у работников и после выхода на пенсию чувства полноправных членов трудового коллектива. Мы верим в то, что профессиональная и духовная преемственность поколений является основой формирования корпоративной культуры успешной и процветающей компании.

В Мособлгазе успешно функционирует Совет ветеранов предприятия. В целях повышения социальной защищенности и материальной поддержки участников ВОв, трудового фронта и ветеранов труда Компании им оказывается адресная материальная помощь на лечение, в связи со смертью близких родственников или утратой личного имущества. Выплачиваются премии к праздничным и юбилейным датам.

Заслуженным Работникам газового хозяйства Московской области, награжденным по представлению газового хозяйства Московской области почетными грамотами и медалями за трудовую доблесть и трудовое отличие и отработавшим не менее 25 лет в газовом хозяйстве Московской области предоставляется 100% скидка по оплате за газ.

Разработана программа льготной газификации ветеранов -участников ВОВ, проживающих в частных домах на территории Московской области

«Учитывая многочисленные предложения награжденных орденами СССР об отмене денежных выплат»

20 марта 1931 года Всероссийский Центральный Исполнительный Комитет (ВЦИК) и Совет Народных Комиссаров (СНК) приняли одним пакетом два постановления – «Об изменении статута ордена Трудового Красного Знамени РСФСР» и «О правах и преимуществах лиц, награжденных орденами РСФСР». Первый из документов вносил поправки в постановление ВЦИК и СНК от 14 января 1929 года «Об утверждении статута ордена Трудового Красного Знамени РСФСР»: из ранее принятого правового акта исключался раздел о льготах и преимуществах для лиц, удостоенных этим орденом, а новая редакция статута дополнялась двумя статьями.

Статья 7 устанавливала обязанности, возлагаемые на отмеченных этой наградой: «Награжденные орденом Трудового Красного Знамени РСФСР должны служить примером для других граждан и коллективов в выполнении как всех общих обязанностей, возлагаемых на них законом, так и специальных обязанностей, возлагаемых на награжденных орденами». Особые обязанности награжденных орденами и медалями СССР, помимо изложенных в нескольких редакциях «Общего положения об орденах СССР», нередко прописывались в статутах правительственных наград. Так, кавалеры первого советского ордена – Красного Знамени, который до учреждения в 1930 году ордена Ленина оставался высшей наградой СССР, обязывались «служить для всех бойцов примером храбрости, самоотверженности и мужества в боевой обстановке; образцово нести военную службу; примерно для других совершенствоваться в военном деле; активно участвовать в социалистическом соревновании и в работе общественных организаций при войсковых частях».

А в статье 8 указывалось, что лица, награжденные орденом Трудового Красного Знамени, и члены их семей «пользуются правами и преимуществами, указанными в особом законе». Льготы орденоносцам и их родным устанавливались во втором постановлении – «О правах и преимуществах лиц, награжденных орденами РСФСР».

Моральное удовлетворение и материальное подспорье

Согласно «особому закону», правами и преимуществами наделялись лица, награжденные «после образования Союза ССР одним или несколькими орденами РСФСР».

Прежде всего, на треть сокращался стаж работы или службы для получения пенсии по инвалидности, за выслугу лет и по другим основаниям. Предусматривались также ежемесячные выплаты из общегосударственного бюджета «сверх получаемых награжденными заработной платы, содержания по службе в РККА или пенсии, независимо от их размеров»: за первый орден – по 30 и за каждый последующий – по 25 руб. Кроме того, они освобождались от подоходного налога, если доход не превышал 6000 руб., а в случае превышения этой суммы из облагаемого дохода 6000 руб. исключались. Преимущества – скидка от 10 до 50 % в зависимости от доходов – распространялись на оплату жилой площади в домах, в которых квартплата взималась по ставкам местных советов, излишки и дополнительная жилплощадь оплачивались в ординарном размере. Награжденным предоставлялось право бесплатного проезда в трамвае во всех городах РСФСР.

Что касается членов семьи, то дети награжденных принимались во все учебные и воспитательные заведения наравне с детьми рабочих, этой привилегией пользовались и сами орденоносцы. Все перечисленные льготы в случае их смерти распространялись на семьи – супругов, несовершеннолетних детей и нетрудоспособных иждивенцев. Размеры их пенсионного обеспечения рассчитывались из общей суммы содержания, получаемого награжденными перед смертью, пенсии и дополнительных денежных выдач.

Таким образом, награждение орденами приносило в тот период награжденным не только моральное удовлетворение, но и служило материальным подспорьем. Однако с января 1948 года денежные выплаты и некоторые другие льготы – бесплатный проезд на городском транспорте и раз в год по железным и водным путям – предоставлявшиеся орденоносцам, были отменены, в том числе для награжденных орденом Трудового Красного Знамени. В тексте Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10 сентября 1947 года «О льготах и преимуществах, предоставляемых награжденным орденами и медалями СССР», в частности, говорилось, что президиум принял это решение, учитывая «многочисленные предложения награжденных орденами и медалями СССР об отмене денежных выплат по орденам и медалям и некоторых других льгот, предоставляемых награжденным, и о направлении освобождающихся средств на восстановление и развитие народного хозяйства СССР».

За возврат льгот для награжденных ходатайствовал Георгий Жуков

Однако далеко не все обладатели правительственных наград в душе поддерживали это решение. В июне 1955 года Министр обороны СССР Маршал Советского Союза Георгий Жуков обратился в ЦК КПСС с секретной запиской, в которой писал: «Существовавшая в нашей стране до 1948 года система денежных выплат по орденам и медалям непосредственно охватывала широкие круги советских людей, награжденных как за боевые подвиги, так и за успехи в социалистическом строительстве и за выслугу лет. Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10 сентября 1947 года денежные выплаты, как и другие льготы, предоставлявшиеся орденоносцам, были отменены». В связи с этим маршал предложил внести на рассмотрение Президиума ЦК КПСС вопрос о частичном восстановлении денежных выплат награжденным орденами и медалями за боевые подвиги.

При этом министр обороны приложил к записке предварительные расчеты сумм. Жуков предлагал ежемесячно выплачивать Героям Советского Союза (11100 чел. по состоянию на время подачи записки) 20 рублей в месяц, за орден Красного Знамени (212058 чел.) – 15, орден Отечественной войны I ст. (213944 чел.) – 10, орден Отечественной войны II ст. (833644 чел.) – 8, орден Славы I ст. (1140 чел.) – 10, орден Славы II ст. (32141 чел.) – 8, орден Славы III ст. (538876 чел.) – 5, медаль «За отвагу» (2453 458 чел.) – 3 рубля, медаль Ушакова (11370 чел.) – 3, медаль Нахимова (9201 чел.) – 3 рубля. Всего, по подсчетам Жукова, сумма выплат за год составит 271 157,484 тыс. руб.

Президиум ЦК трижды включал этот вопрос в повестку дня. На заседании, состоявшемся 19 апреля под председательством Анастаса Микояна, президиум постановил: «Поручить Министерству обороны СССР (т. Жукову) с учетом обмена мнениями на заседании Президиума ЦК представить в ЦК КПСС новые предложения о частичном восстановлении денежных выплат за боевые ордена и медали».

Причудливая смесь советских и имперских наград

Новые предложения Жукова были направлены в ЦК КПСС уже 7 августа 1956 года. «Министерство обороны еще раз рассмотрело вопрос о восстановлении денежных выплат по боевым орденам и медалям СССР, – значилось в записке, – и просит ЦК КПСС рассмотреть следующие предложения. Восстановить с 1 октября 1956 года выплату денежного вознаграждения награжденным орденами и медалями СССР за боевые подвиги, проявленные в боях при защите Советской Родины и за успешное выполнение специальных заданий Советского Правительства. Выплату вознаграждения по орденам и медалям СССР производить только солдатам, матросам, сержантам, старшинам и младшим офицерам (до капитана включительно), состоящим в запасе и на действительной военной службе в Вооруженных Силах». Однако рассмотрение «усеченных» раскладок для награжденных фронтовиков рядового и младшего офицерского составов было партийным руководством «отложено», что означало отказ восстановить льготы.

В дальнейшем в СССР наиболее благоприятный льготный режим складывался для Героев Советского Союза, Героев Социалистического Труда и кавалеров Ордена Славы трех степеней. Что касается современной наградной системы, то она, как писал «Коммерсант», является причудливой смесью «советских, новых и восстановленных имперских наград».