Льготы и компенсации работникам Крайнего Севера

Компенсация проезда в отпуск «северянам»-совместителям: как платить НДФЛ и страховые взносы

Лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на гарантии и компенсации, предоставляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями. Но на работников-совместителей они не распространяются. Влияет ли этот факт на особенности обложения НДФЛ и страховыми взносами сумм компенсаций, выплачиваемых совместителям, работающим в районах Крайнего Севера, за проезд к месту отпуска и обратно?

Льготы и компенсации при переезде в другой регион по госпрограмме

Гражданам, желающим переехать в другой регион по работе, государство предлагает воспользоваться проектом поддержки трудовой мобильности, согласно которому работодателям выделяется финансовая помощь для трудоустройства новых сотрудников. Правда, это относится преимущественно к Дальнему Востоку и Сибири. Программа действует в следующих регионах: Амурская, Архангельская, Вологодская, Калужская, Еврейская автономная, Магаданская, Тамбовская, Ульяновская, Сахалинская области, Камчатский, Красноярский, Приморский, Хабаровский, Забайкальский края, республики Бурятия, Коми, Саха (Якутия), Чукотский АО.

Около двух тысяч человек уже стали участниками этой программы и получили помощь от государства. В ближайшее время по причине увеличения количества регионов, участвующих в программе, рассчитывается задействовать еще 400 с лишним работников.

Каждый регион имеет свои особенности программы повышения трудовой мобильности. На одного привлеченного для переезда специалиста из казны выделяется 225 тысяч рублей: часть этой суммы из федерального бюджета, часть – из регионального. А с недавнего времени в дальневосточных регионах размер поддержки в рамках этой трудовой программы может даже достигать миллиона рублей.

Для переезда по программе требуется наличие у человека специальности в одной из требуемых сфер.

Объявления о работе можно посмотреть в разделе по поддержке трудовой мобильности на вебсайте «Работа в России». Вакансии располагаются там по потребностям регионов. Так, в Магаданской области требуются преимущественно специалисты в сфере золотодобычи, а, например, в Якутии – в добыче алмазов.

При переезде в другой регион предоставляются следующие льготы: компенсация затрат на проезд и жилье, а также некоторые другие виды финансовой помощи. Это что касается проекта по трудовой мобильности. Кроме него, есть и много подобных программ: переселение безработных в дальневосточные регионы, работа в государственных органах в районах Крайнего Севера и некоторые другие.

На Дальнем Востоке существуют службы адаптации, которые помогают не только определить детей переезжающего специалиста в школу, но и в трудоустройстве его родственников на новом месте жительства и т. д.

Людям, переезжающим в дальневосточные регионы, предоставляются разные привилегии. Так, молодым людям, приезжающим жить и трудиться в села Амурской области, бесплатно выдается земельный участок под строительство дома, а соцработники получают помощь для оплаты коммунальных услуг. На Сахалине тоже есть подобные бонусы, только предусмотрены они для медиков, приезжающих вести трудовую деятельность в сельские госучреждения. В Магаданской области, если человек приезжает, чтобы поднимать сельское хозяйство или работать в социальной сфере, помогают деньгами при строительстве или покупке жилья.

А вообще, в России в настоящее время актуальны программы «Земский доктор» и «Земский учитель», которые предназначены для молодых медработников и учителей, приезжающих работать в села. Согласно этим программам специалистам полагаются неплохие выплаты. Так, для врачей это миллион рублей. Причем в следующем году на Дальнем Востоке суммы выплат этим категориям работников увеличат вдвое. К тому же молодым семьям там будут давать ипотеку всего под 2 %.

Возраст специалистов, попадающих под эти программы, ограничен 50 годами. Но планируется отменить и это ограничение. Вариации программ могут меняться от региона к региону. К примеру, в Приморье в 2020 году активировали программу «Земский фельдшер», по которой работникам выдается сумма в размере полумиллиона рублей.

Важные нюансы

Бывают случаи, когда при переезде из районов Крайнего Севера предприятия отказываются выплачивать компенсацию и требуют:

• Полного снятия с регистрации по предыдущему месту жительства.
• Предоставление новой прописки (адрес, куда отправлен контейнер).

Такие требования законом не регламентируются. Человек имеет возможность отстоять свои права, опираясь на статью 35 закона РФ «О государственных гарантиях» (последняя редакция имела место 31 декабря 2014 года).

Вопрос о земельном участке обычно решается не в пользу переезжающего. Этот момент также регламентирован федеральным законодательством.

Если человеку, переехавшему из северного региона в другую область России, отказывают в выплате компенсационных средств, у него есть возможность взыскать деньги через суд. А также он имеет право на индексацию положенной по закону суммы.

Исковое заявление о взыскании денежной компенсации при переезде

Этот момент регламентируется ст. 236 Российского трудового кодекса. Наниматель обязуется выплачивать деньги с процентами. Процентная ставка — не менее одной 150 актуальной на тот момент ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы за все дни задержки.

Составление иска в суд — платная услуга. Средняя стоимость — 3500 рублей. В соответствии со ст. ФЗ РФ № 127, ст. 333.36 НК РФ № 198-ФЗ и п. 2 в ред. ФЗ от 08.03.15 № 23-ФЗ пенсионеры-истцы освобождаются от уплаты госпошлины, если цена иска не превышает 1,0 млн рублей.