Льготы железнодорожникам работникам РЖД в 2021 году

Количество неработающих пенсионеров, которым оказывается поддержка, составляет более 660 тыс. человек, из них пенсионеров ОАО «РЖД» – более 550 тыс. человек, АО «ФПК» – почти 60 тыс. человек, других организаций железнодорожного транспорта – 1,5 тыс. человек.

Миссия и ценности

Мы помогаем интеллектуальному, духовному и физическому развитию людей старшего поколения, формированию активной жизненной позиции. Мы объединяем усилия организаций и людей, желающих участвовать в благотворительности, для оказания реальной помощи пенсионерам и иным социально незащищенным людям. Мы стремимся к продлению их социальной активности и повышению качества жизни.

Наши ценности

1. Эффективность
Мы развиваем свои компетенции, чтобы компании-благотворители имели возможность эффективно заботиться о тех, кто им дорог. Фонд стремится качественно и ответственно вести свою деятельность. Мы не останавливаемся на достигнутом, постоянно находимся в развитии, стремимся к решению новых задач. Внедрение современных технологий, использование новых подходов в организации благотворительной деятельности, повышение производительности труда и сокращение расходов являются нашими инструментами повышения эффективности.

2. Мастерство
Профессионализм, внимание и забота к людям составляют еще одну ценность, которая выражается в мастерстве работы фонда. Мы всегда ориентируемся на профессиональные стандарты и лучшие практики — от организации собственной деятельности до выбора партнеров. Наши сотрудники – это наш главный капитал, в который Фонд готов вкладываться, развивать и обучать.

3. Открытость
Доступность сведений о деятельности Фонда, включая благотворительные программы, финансовую отчетность и аудиторские заключения, информации о сотрудниках и перспективах развития являются приоритетами нашей деятельности. Мы стремимся к максимальной прозрачности во взаимоотношениях с нашими партнерами, благотворителями и получателями нашей помощи.

4. Доверие
Мы стараемся заслужить доверие всех тех, с кем и для кого мы работаем. Открытость и доступность информации о нашей деятельности, подробная отчетность по каждому заключенному договору и желание помочь в решении любых возникающих вопросов – главные причины доверия к нам со стороны партнеров, благотворителей и благополучателей. Доверие к нам со стороны ветеранов является лучшей оценкой нашей деятельности.

Меры финансовой поддержки ветеранов

Выплаты благотворительной помощи по всем видам социальных гарантий неработающим пенсионерам ежегодно составляют около 4 млрд руб., в том числе пенсионерам ОАО «РЖД» – более 3,5 млрд руб. Основные выплаты пенсионерам ОАО «РЖД» осуществляются по Коллективному договору:

• ежемесячные выплаты;
• проезд в поездах дальнего следования и пригородного сообщения;
• компенсация расходов на бытовое топливо;
• высокотехнологическая медицинская помощь;
• льготное зубопротезирование;
• выплаты ветеранам ко Дню Победы;
• выплаты Героям Советского Союза, Героям России, Героям Социалистического Труда, награжденным орденом Славы трех степеней, орденом Трудовой Славы трех степеней и проч.

Помимо льгот, гарантий и компенсаций, предусмотренных Коллективным договором ОАО «РЖД», пенсионеры компании получают доплаты к праздничным датам, выплаты Почетным ветеранам железнодорожного транспорта, помощь по решениям Комиссии БФ «Почет» и многое другое.

Помимо этого, ОАО «РЖД» и АО «ФПК» каждый год на майские праздники предоставляют всем участникам Великой Отечественной войны возможность бесплатного проезда в поездах дальнего следования для участия в праздновании Дня Победы, посещения мест боевой славы, встреч с однополчанами.

Публичные оферты

БФ «Почет» регулярно занимается организацией сбора средств для оказания благотворительной помощи, в том числе в связи с чрезвычайными ситуациями, и перечисления аккумулированных средств на указанные цели или непосредственно нуждающимся.

Последняя из акций была проведена Фондом в соответствии с распоряжением ОАО «РЖД» от 21.08.2017 №1679р «Об оказании помощи работникам и неработающим пенсионерам ОАО «РЖД», пострадавшим вследствие паводка, произошедшего в Приморском крае Дальневосточной железной дороги». Была открыта публичная оферта №5 о сборе средств для оказания помощи пострадавшим от стихийного бедствия на Дальневосточной железной дороге. За два месяца проведения благотворительной акции было собрано более 8 млн руб. пожертвований, которые были направлены непосредственно пострадавшим. Размер помощи при этом определялся на основании решений специально созданной для этого комиссии на Дальневосточной железной дороге.

Компьютерные курсы

Обучение пенсионеров работе на компьютерной технике

В настоящее время Фондом реализуется общесетевая программа обучения актива советов ветеранов навыкам работы на компьютерах, которые они используют в деятельности ветеранских организаций и в личных целях. Реализация проекта направлена на возможность использования пенсионерами своего жизненного и трудового потенциала для осуществления активной общественной деятельности.

В 2016–2017 годах в рамках проекта «Обучающие семинары для Советов ветеранов» при поддержке Главного вычислительного центра ОАО «РЖД» и руководства железных дорог организуется и проводится обучение ветеранов. Между ГВЦ и Фондом подписано Соглашение о сотрудничестве, в рамках которого ГВЦ и ИВЦ железных дорог предоставляют на безвозмездной основе свои учебные классы и компьютерную технику. Фонд привлекает к работе преподавателей, взаимодействует с ветеранскими советами, обеспечивает методическими и прочими материалами. Около 50 преподавателей из числа неработающих пенсионеров ОАО «РЖД», имеющих необходимые знания и опыт пользования компьютерной техникой, проводят семинары для ветеранов по специально разработанной единой методике. На сегодняшний день общая численность ветеранов, прошедших обучение составила более 700 человек. Программой обучения были охвачены все Межрегиональные координационные советы ветеранов, а на ряде полигонов занятия проводятся и на региональном уровне.

Помимо компьютерных курсов, с октября текущего года в помещении Фонда организованы еженедельные занятия для всех пенсионеров, желающих повысить уровень своих компьютерных знаний и навыков, вспомнить материал, который они проходили на компьютерных курсах, или просто получить практику работе на компьютере.

Здоровье

Лекции медицинской тематики и рекомендации по профилактике заболеваний

Второе важное направление обучения – это профилактика и предотвращение заболеваний старшего возраста. Это одна из наиболее важных для ветеранов тем, поэтому пенсионеры с большим интересом относятся к проведению семинаров по профилактике хронических заболеваний и здоровому образу жизни.

В целях распространения данной практики на всю сеть железных дорог Фондом совместно с Центральной дирекцией здравоохранения на всех полигонах железных дорог проводятся лекции для ветеранов с участием врачей железнодорожных лечебных учреждений по наиболее часто встречающимся в пожилом возрасте заболеваниям, их диагностике, профилактике и лечению.

В проведении лекций ежегодно принимают участие более 100 врачей железнодорожных больниц и поликлиник, а сами лекции на сети посещает более 2500 пенсионеров.

Курсы финансовой грамотности

Повышение уровня финансовой грамотности среди пенсионеров

В настоящее время Центральный банк РФ проводит серию курсов финансовой грамотности для слушателей 50+ в 25 городах России. Проект реализуется оператором проекта – интернет-порталом «Баба-Деда». БФ «Почет» активно принимает участие в данном проекте, существует договоренность о выделении квоты на обучение ветеранов-железнодорожников во всех городах проведения проекта в 2017–2018 годах. В случае востребованности данного курса Фонд планирует рассмотреть возможность проведения программы обучения исключительно для ветеранов ОАО «РЖД».

Основные цели курсов: повышение уровня финансовой грамотности среди пенсионеров, преодоление неуверенности и непонимания современных финансовых технологий, формирование основных принципов и правил принятия решений по использованию финансовых продуктов и услуг. Курс был разработан с привлечением методиста-планировщика и методиста-лингвиста, с целью адаптации материалов с учетом особенностей восприятия людьми старшего возраста.

Фотоконкурс «Молоды душой»

Люди и история, события дней сегодняшних и воспоминания о прошлом, железнодорожные пейзажи и производство «изнутри» – все эти и другие темы раскрываются в работах участников традиционного фотоконкурса «Молоды душой».

Фотоконкурс уже не первый год организуется Благотворительным фондом «Почет» совместно с Российским профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей и Центральным советом ветеранов войны и труда железнодорожного транспорта.

Цель конкурса – отразить через снимки славную историю железных дорог, показать тот вклад, который внесли в развитие отрасли ветераны, а также рассказать о связи поколений и славных традициях, которыми крепки стальные магистрали России.

Конкурс «Проводники хороших дел»

Конкурс волонтерских проектов (конкурс микрогрантов) «Проводники хороших дел» ориентирован на поддержку проектов инициативных групп пенсионеров и железнодорожников, направленных на оказание необходимой помощи пожилым людям и приобщение их к активному участию в жизни общества. Особенно это касается жителей малых городов и сел, где более половины местного населения – люди преклонного возраста. Целями конкурса является выявление и поддержка лидеров на сети железных дорог, готовых предлагать и реализовывать инициативы по поддержке старшего поколения, формирование благоприятной среды для жизнедеятельности, социализации и самореализации граждан пожилого возраста, решения проблем местного сообщества силами волонтерских групп. Основным инструментом программы являются микрогранты, выделяемые на конкурсной основе на реализацию широкого спектра гражданских инициатив. Благодаря небольшим суммам грантов и организации конкурсного распределения, доступ к финансированию открывается для проектов самых отдаленных территорий.

Примерами проектов могут служить совместное восстановление детской площадки, организация «зеленой зоны», кружков творчества по различным направлениям, очистка территорий от мусора и пр. Тенденции последних лет показывают, что проекты нередко реализуются совместно с местными благотворительными организациями или местными администрациями, которые присоединяются на основе софинансирования или административно поддерживают проект.

Конкурс был запущен в 2017 году на полигоне Октябрьской железной дороги при поддержке Благотворительного фонда «Добрый город Петербург», который имеет большой опыт успешной реализации подобных проектов в ряде регионов России. С 2018 года Благотворительным фондом «Почёт» принято решение о проведении конкурса «Проводники хороших дел» по всей сети железных дорог.

Проект «Серебряные волонтеры»

Вовлечение ветеранов в активную социальную жизнь, привлечение их к участию в интересных проектах является одним из приоритетов в работе БФ «Почет». При этом пенсионеры могут быть не только получателями помощи, но и сами активно участвовать в благотворительных проектах и помогать другим.

Наибольшую пользу наши ветераны могут принести при работе на объектах транспорта, особенно железнодорожного, поскольку никто лучше них не знает, как устроены вокзалы, поезда, железная дорога в целом. Своими знаниями и опытом они могут обогатить все волонтерское движение, с одной стороны, а с другой – получить уникальный опыт, познакомиться и пообщаться с интересными людьми со всего мира, оказаться в центре одного из самых значимых событий в мире спорта.

Инициатива Фонда была поддержана волонтерскими центрами находящимися в различных городах России. Совместно с региональными Советами ветеранов была сформирована команда «серебряных» волонтеров, которые совместно с другими волонтерскими отрядами, принимают активное участие в добровольческих проектах и волонтерских активностях.

Корпоративное волонтерство

Фонд активно занимается организацией и развитием корпоративного волонтерства среди своих сотрудников и сотрудников ОАО «РЖД» для оказания помощи пенсионерам железнодорожного транспорта.

Основной фокус направлен на одиноких или возрастных пенсионеров, имеющих проблемы со здоровьем и (или) морально-психологическим состоянием. Для этих целей совместно с Советами ветеранов центрального аппарата и Московской железной дороги были сформированы списки пенсионеров, требующих особого внимания.

Знакомство и общение с ветеранами показывает, что большинство смогли более или менее приспособиться к ограниченному материальному достатку и больше всего им не хватает простого человеческого общения, чувства нужности. Многие пенсионеры не выходят на улицу и в связи с этим нуждаются в сопровождении на прогулку, в аптеку, поликлинику и т.д. Очень хочется за каждым пенсионером, нуждающимся в помощи, закрепить волонтера, который мог бы оказывать посильную помощь, а также восполнять у пенсионеров недостаток общения.

Помимо программ постоянной помощи Фондом реализуются благотворительные акции. Адресные программы поддержки за счет проведения благотворительных акций могут стать действенным инструментом помощи в дополнение тому, что делает ОАО «РЖД» и другие железнодорожные компании, а также сможет создать в коллективах атмосферу милосердия и взаимовыручки.

Задачи Фонда не ограничиваются реализацией социальных гарантий. Мы ставим цель более широко развивать адресные программы поддержки ветеранов и вовлечения пенсионеров-железнодорожников в активную социальную жизнь и в волонтерские проекты.

Борис Калатин, генеральный директор Благотворительного фонда «Почет»

С момента своего основания, Благотворительный фонд «Почет» активно участвует в реализации социальной политики и обеспечения социальных гарантий неработающих пенсионеров холдинга «РЖД».

Кто может участвовать в программе корпоративной ипотеки РЖД?

Чтобы получить льготный кредит, нужно проработать в системе РЖД как минимум 3 года. Это условие не распространяется на молодых специалистов. Они могут подавать заявление на ипотеку в первые рабочие дни. Молодыми специалистами считаются люди с высшим или средним профильным образованием до 30 лет.

Есть ограничения по возрасту. Обладателями кредита могут стать люди до 65 лет.

Жилье по специальной программе могут построить не все сотрудники, а лишь те, у кого есть основания для этого из-за плохих жилищных условий. К таким основаниям относятся:

• необходимость расширения. То есть не хватает квадратных метров по федеральным нормам.
• проживание в квартирах или домах, официально признанных непригодными для комфортного существования.

—>

Если сотрудник увольняется до того, как закончится срок выплат кредита, субсидии перестанут поступать на счет и придется выплачивать полную стоимость кредита. Деньги на погашение процентов переводятся на счет банка ежемесячно.

Все потому, что главная цель льготной ипотеки – удержать профессиональные кадры и привлечь молодых специалистов в РЖД.

Иные привилегии и акции от РЖД

Не каждый пенсионер может заниматься трудовой деятельностью. У кого-то слабое здоровье, кого-то не берут на работу из-за старости.

Виды льгот РЖД для пенсионеров

• льготы на проезд в железнодорожном транспорте (в том числе с несовершеннолетними детьми);
• 7500 рублей ежемесячно (для Героев Советского Союза, Героев России, ветеранов труда). Выплаты предоставляет благотворительная организация «Почет»;
• бесплатное лечение в медицинских учреждениях РЖД, к которым они прикреплены;
• получение бесплатного горючего для авто либо компенсацию затрат на его покупку (по согласованию с профсоюзом);
• оплату зубопротезирования;
• компенсационную выплату своим родственникам после смерти (6900 рублей на погребение).

В отдельную категорию льготников нужно отнести лиц, награжденных Орденом Славы. Такие граждане получают право бесплатного проезда трижды за календарный год, один из которых – поездка в санаторий на оздоровление.

• цена на места, расположенные на верхних полках плацкартного вагона, несколько ниже;
• стоимость мест «у туалета» также устанавливается меньше общей по вагону;
• в случае приобретения проездного документа заблаговременно, то есть минимум за три недели, есть возможность сэкономить до трети суммы стоимости проезда.

Порядок оформления

Общефедеральным законодательством, а также муниципальными нормативно-правовыми актами гражданам гарантировано право на бесплатный проезд в железнодорожном транспорте. Но льготы на проезд в поездах дальнего следования в 2021 году доступны не всегда и могут быть предоставлены только отдельным категориям граждан.

Фирменные поезда дальнего следования имеют свои особенные характеристики. Современный фирменный поезд соответствует всем жизненным требованиям. Каждый салон имеет телевизор, кондиционер (или систему электроотопления), кабельное телевидение, выход в Интернет.

Поезд — популярное средство передвижения по просторам России. Каждый путешественник может выбирать тип комфортности, который сможет оплатить. Достаток российских пенсионеров чаще не позволяет приобретать дорогие билеты. Однако проводятся различные мероприятия, которые позволяют существенно сэкономить денежные средства.[2]

Предоставление льгот пенсионерам на ЖД билеты в Российской Федерации

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Проезд По Жд Для Ветеранов Труда Льготы». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

04 мая 2021 semeiadvo 281

Похожие записи
• Пособия для беременных неработающих в 2021 году
• Расходы на проезд в командировке косгу в 2021 году
• Помощь в строительстве маме одиночке
• Сумма выплат на 3 ребенка в 2021 году в краснодарском крае

Миллиарды на зарплаты

Зарплатный фонд РЖД по итогам 2017 года (на тот момент в компании работали 740 тыс. человек) составил 441,8 млрд руб., следует из квартального отчета компании. Гендиректор РЖД Олег Белозеров в 2017 году заработал 154 млн руб.

Уменьшение численности персонала РЖД осуществят за счет внедрения новых технологий и объединения функционала разных профессий, говорится в презентации. В связи с цифровизацией процессов в перспективе до 2025 года в РЖД возникает потребность в новых профессиональных кадрах, добавил представитель компании. Прежде всего, по его словам, будут востребованы ИТ-специалисты, машинисты, дистанционно контролирующие подвижной состав, операторы летательных аппаратов диагностики инфраструктуры и другие.

Когда принимаются «вынужденные решения» по сокращению персонала, то РЖД «не просто механически» увольняют людей, а стараются «перевести их на другие места и дать новый опыт», говорил гендиректор РЖД Олег Белозеров в интервью корпоративной газете «Гудок» 14 февраля. Он подчеркивал, что сотрудников компании настолько «много», что «если сложить работников холдинга, наши семьи, пенсионеров, ветеранов, смежников, мы, наверное, будем близки к «контрольному пакету» избирателей».

Железнодорожникам доступны следующие льготные привилегии:

• социальные;
• трудоохранные, зарплатные, трудовые;
• соцгарантии и пр.

Есть ли льготы при выходе на пенсию

С наступлением пенсионного периода за железнодорожниками сохраняется большинство льгот, которые были актуальны для рабочего РЖД:

• скидки на оплату ЖКХ;
• бесплатное медобеспечение;
• дополнительные налоговые привилегии;
• бесплатный проезд на городских видах автотранспорта;
• бесплатное протезирование и установка зубных протезов.

Социальные

Под социальными понимаются преференции, гарантирующие защиту интересов сотрудникам РЖД и их семьям. Социальные обязательства РЖД заключаются в таких льготах железнодорожникам:

• оплата обучения в училищах техникумах и ВУЗах для детей железнодорожников;
• бесплатное медобслуживание, лечение, реабилитационные программы для лиц, утративших здоровье на железнодорожной работе в ходе террористических действий;
• матпомощь при приобретении жилья родственников погибшего железнодорожника, предоставление его детям внеочередных мест в детсаду.

В ЖКХ железнодорожным сотрудникам полагаются некоторые привилегии, связанные со скидкой в оплате жилищно-коммунальных услуг. Для уточнения размера подобных льгот стоит обратиться к работодателю. Если у сотрудника нет жилья, то компания обеспечивает договор соцнайма и полностью оплачивает все расходы за жилье и услуги ЖКХ.

Транспортные

К разряду транспортных привилегий для железнодорожников относят:

• всем железнодорожникам и их детям до 18 гарантировано право на проезд поездом бесплатно;
• сотрудники, их иждивенцы вправе пользоваться жд транспортом до места учебы либо лечения, билеты предоставляются бесплатно.

По оплате труда

Преференции защищают денежные интересы. ОАО РЖД обязаны:

• каждый год индексировать оклад;
• зарплатные выплаты производить раз в две недели по 50%;
• открыть карточку на сотрудника, обслуживание за счет работодателя;
• исключить переработку больше 24 ч за месяц либо более 120 ч за год;
• обеспечить ежегодный оплачиваемый 28-дневный отпуск.

Трудовые льготы

Такие привилегии предоставляются для всех железнодорожников в 2021 году:

1. Нельзя сокращать сотрудника российской жд, если до пенсионного срока 2 года и менее либо имеется стаж больше 20 лет.
2. Если оба супруга трудятся в РЖД, проходит сокращение, то за одним из них сохраняют место.
3. После армии ранее работающего в компании обязаны трудоустроить обратно в течение 3 месяцев после увольнения со службы.
4. Оплачивается ВУЗ или повышение квалификации с бесплатным проездом до учебы и обратно (плацкарт, максимум дважды за год).

По охране труда

Преференции знакомы многим и призваны мотивировать к повышению трудовой производительности. Железнодорожникам оплачивают:

• индивидуальные защитные средства, спецовку и обувь;
• диспансеризацию и медосмотры;
• молоко и горячее питание трижды в сутки путевым обходчикам и ремонтникам;
• компенсацию инвалидности.

Налоговые

Что касается налоговых льгот, то они железнодорожным рабочим не предусмотрены. Льготы почетному железнодорожнику предполагают некоторые скидки, но они не относятся к налоговым сборам.