Lingwish.ru

Онлайн журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Максимальное удержание алиментов из заработной платы

Какой максимальный процент алиментов можно удержать из зарплаты?

Процентное соотношение ежемесячных алиментных начислений строго регламентировано статьей 81 СК РФ. Выйти за максимально допустимые процентные нормы отчислений по закону нельзя. Увеличение отчислений из зарплаты может быть обусловлено только рождением еще одного ребенка.

  • 1 Максимальная сумма удержания алиментов из заработной платы
  • 2 Какой максимальный процент алиментов можно удержать из зарплаты?
    • 2.1 На одного ребенка
    • 2.2 На двоих детей
    • 2.3 На троих детей
    • 2.4 На жену
  • 3 Какие условия учитываются при расчете?
  • 4 Как уменьшить максимальную сумму – условия
  • 5 Порядок удержания
    • 5.1 Похожие

Ответственность организации-работодателя за нарушение порядка удержания алиментов

Расчет алиментов онлайн в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия!

Должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере до 2 500 руб. (ст. 431 Гражданско-процессуального кодекса РФ).

Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, в несвоевременном отправлении исполнительного документа, влечет наложение административного штрафа (п. 3 ст. 17.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях):

  • на граждан в размере от 2 000 до 2 500 руб.;
  • на должностных лиц в размере от 15 000 до 20 000 руб.;
  • на юридических лиц в размере от 50 000 до 100 000 руб.

Кроме того, злостное неисполнение работником коммерческой или иной организации решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению наказываются (ст. 315 Уголовного кодекса РФ) наказывается:

  • штрафом в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев;
  • лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет;
  • обязательными работами на срок до 480 часов;
  • принудительными работами на срок до двух лет;
  • арестом на срок до шести месяцев;
  • лишением свободы на срок до двух лет.

Удерживайте алименты в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия. Здесь вы можете легко вести учет, начислять зарплату, автоматически формировать отчетность и отправлять ее через интернет. Первые 14 дней работы в сервисе бесплатны — регистрируйтесь и знакомьтесь с возможностями.

Максимальный размер алиментов

Немного забегая наперед, определим общее правило:

Таким образом, в самом строгом случае, если отцу или матери приходится не только выплачивать алиментные платежи, но и погашать алиментную задолженность, после удержания из заработка до 70% в распоряжении родителя должно оставаться не менее 30% на собственное содержание.

А теперь, рассмотрим подробнее, каким может быть максимальный размер алиментов в зависимости от способа их начисления.

По решению суда — в процентах из заработной платы

Размер алиментов, назначаемых судом, может определяться в процентном отношении к заработной плате алиментоплательщика, если он постоянно работает и стабильно зарабатывает. Надо сказать, что данный способ начисления алиментов применяется только по отношению к несовершеннолетним детям алиментоплательщика.

Таким образом, мы видим ограничение, установленное судом – из заработка плательщика алиментов не может быть удержано более половины денежных средств, за исключением случая погашения алиментной задолженности, о котором было упомянуто выше.

Однако в судебной практике бывают исключительные случаи, когда суммарный размер алиментов на детей превышает установленное законом ограничение в половину заработка.

Отец по решению суда выплачивает алименты на двоих детей от первого брака в размере 33%. Спустя некоторое время вступает в силу другое решение суда, согласно которому на одного ребенка от второго брака тоже полагается выплачивать алименты в размере 25%. Таким образом, суммарный размер алиментов составляет 58%, что превышает определенный законом максимум. В данном случае отцу следует обратиться в суд с иском об уменьшении размера алиментов.

По решению суда — в постоянной (фиксированной) денежной сумме

По ряду причин, среди которых – непостоянные заработки, получение заработной платы в натуральной форме или иностранной валюте, суд может назначить алиментные выплаты не в процентах, а в постоянной денежной сумме. Надо сказать, что на сегодняшний день – это наиболее распространенная форма начисления алиментов в связи с распространенным у наших сограждан статусом «официально не трудоустроен».

Особенность начисления алиментов в фиксированной сумме – возможность обращения в суд с иском о пересмотре суммы в сторону повышения или понижения в связи с изменившимся семейным, материальным, социальным положением плательщика (см. «Исковое заявление об изменении размера алиментов (образец)»).

По алиментному соглашению, добровольно составленному сторонами

Алименты могут назначаться не судом, а самими родителями — и в этом случае, надо сказать, что максимальных границ для размера денежных платежей нет.

Размер, как и способ перечисления алиментов, может быть установлен абсолютно любой, главное, чтобы он не оказался ниже того, что предусмотрен законом для обеспечения потребностей ребенка, но при этом не был слишком высоким и не нарушал права родителя-плательщика.

Как применить среднюю зарплату в стране при задолженности по алиментам в 2020-2021 годах?

Бывает, что до момента составления соглашения об алиментах или формирования исполнительного листа у плательщика уже были обязанности по уплате алиментов (и они не были исполнены). Алименты за период между моментом появления такой обязанности и моментом их законного взыскания подлежат взысканию, но не более чем за 3 года до появления возможности для их законного взыскания. А если должник уклонялся от уплаты алиментов умышленно, то за период любой длительности, начиная от момента появления обязанности по уплате алиментов.

Величина выплат за период, предшествующий назначению алиментов, определяется:

1. Если получатель алиментов — несовершеннолетний ребенок:

  • исходя из документально подтвержденного заработка плательщика;
  • при отсутствии такого заработка — исходя из средней зарплаты в России на момент взыскания алиментов.

Средняя заработная плата для расчета алиментов в 2020-2021 годах и другие периоды берется по данным Росстата.

2. В иных случаях — в соответствии с решением суда или соглашением по алиментам.

Плательщик и получатель алиментов в любом случае вправе оспорить метод их начисления в суде (п. 5 ст. 113 СК РФ).

Если должник не платит

В ситуации, когда алименты на ребенка — процент от зарплаты, проблем не возникает. Человек работает, получает официальный доход, из которого автоматически и проводится положенное удержание. Уклониться от выплат в такой ситуации просто невозможно.

Другая ситуация — если должник не работает и не выплачивает добровольно положенную законом или составленным соглашением сумму. Тогда женщина обращается к судебному приставу, который, применяя действующую среднюю заработную плату для расчета алиментов, высчитывает размер реальной задолженности.

То есть если отец не платил полгода, то за каждый месяц ему будет назначен долг согласно средней зарплаты по России. В итоге сразу может образоваться приличная сумма. Как в такой ситуации пристав может взыскать долг:

  • арестовать все банковские карты и счета, передать полученные средства матери ребенка;
  • организовать арест и изъятие ценного имущества, часто в такой ситуации речь идет об автомобиле.

Если вдруг пристав обнаружит, что должник трудоустроился официально, он оперативно направляет по его месту работы постановление, согласно которому удерживать будут уже не положенные 25%, а все 70%. Именно этот процент могут накладывать приставы при наличии задолженности. Так что, сколько процентов от зарплаты составят алименты, зависит и от наличия долга. Эти 70% буду вычитаться до тех пор, пока задолженность не будет ликвидирована. Далее будут удерживать стандартные 25%, если речь об одном ребенке.

Случаи уменьшений максимального объема выплат по алиментам

Что касается размера максимального, он может быть пересмотрен в сторону уменьшения. Данный процесс регулируется при помощи применения статьи 119 СК РФ. Для обеспечения пересмотра у алиментоплательщика должны быть основания, которыми могут выступать:

  • получение официальной инвалидности 1 или 2 группы с последующими значительными расходами на соответствующее лечение (заключение специалистов);
  • начало трудовой деятельности ребенка, получающего алиментное пособие (в том числе предпринимательская деятельность);
  • наличие у детей/ребенка имущества, которое приносит доход систематического характера;
  • подтверждение факта наличия у плательщика других иждивенцев, нуждающихся в содержании;
  • дополнительные алименты на детей от других семей;
  • плательщик алиментов получает большую зарплату, и ¼ ее часть превышает нормы обеспечения, которые необходимы для полноценного содержания детей;
  • факт официального перехода ребенка на государственное обеспечение.

Правильный перевод алиментных выплат в сторону уменьшения должен сопровождаться либо заключением нового соглашения, либо подачей искового заявления в судебные инстанции.

Одними из наиболее актуальных факторов уменьшения размера выплат являются:

  1. самостоятельный заработок ребенка/детей. Этот факт требует обоснованных доказательств. Такой доход ребенок может получать как путем осуществления самостоятельной трудовой деятельности (в том числе предпринимательской), так и посредством пассивного заработка;
  2. плательщик алиментов не имеет работы. При наличии факта об отсутствии у ответчика работы судебные органы могут уменьшить размер до минимальных сумм по обеспечению детей, но только в том случае, если алиментоплательщик имеет на то уважительные причины:
  • увольнение из организации в связи с сокращением штатной единицы;
  • увольнение при реорганизации предприятия и т.п.

Если должник стоит на учете по безработице в органах социальных служб, то взыскании алиментов будет производиться из пособия. При выявлении факта уклонения от выплаты алиментов путем сознательного отказа от работы к плательщику будут применены меры уголовной ответственности;

  1. семейное положение. На уменьшение суммы максимальных алиментов могут повлиять определенные семейные обстоятельства плательщика, рассмотренные в суде:
  • наличие другой семьи и детей несовершеннолетнего возраста;
  • нетрудоспособные родители находятся на полном обеспечении алиментоплательщика.

Даже в случае пересмотра выплат их порядок удержания должен оставаться прежним в соответствии с нормами, установленными законодательством. Если это было самостоятельное решение ответчика, то на основании его заявления по месту работы. В других случаях это судебное решение, исполнительный лист, добровольное соглашение с оговоренными нюансами удержания. Любые несоответствия и несогласованности требуют повторного обращения в суд либо договоренности сторон.

Максимальные объемы денежных средств, которые могут быть взысканы на содержание детей, установлены законодательно. При несогласии с положенными выплатами мать или отец могут обратиться в суд для решения спорного момента.

Удержание алиментов на детей из заработной платы – ваша «святая» обязанность

Каждый родитель обязан содержать своих детей, независимо от того, живут они вместе с ним или отдельно. Если отношения у родителей не сложились, дети страдать не должны. С этой целью было введено такое понятие как удержание алиментов из заработной платы – обязательных выплат на содержание детей. Если в вашей организации работают «алиментщики», обратите их доходы особое внимание, потому как штрафы за нарушения по выплатам детям установлены немаленькие. Что же важно не упустить из виду при расчете алиментов?

Когда удерживать алименты

Удержание алиментов из заработной платы производится в трех случаях:

1. Выплаты производятся по решению суда на основании полученного исполнительного листа, в котором прописан размер удержаний. Исполнительный лист должен быть оригиналом. Если поступила копия, но сотрудник от уплаты не отказывается, то можно проводить удержание по копии, но с обязательным получением от работника заявления, в котором дублируются все сведения из исполнительного листа и подтверждается согласие работника.

Аналогично придется заручиться согласием работника на удержание алиментов (написать заявление), если вместо исполнительного листа поступило только решение суда.

2. Заключено нотариально удостоверенное соглашение на уплату алиментов.

3. Работник написал заявление о добровольном перечислении алиментов, в котором указал все сведения, необходимые для удержания: момент начала удержаний, из каких доходов, в каком размере, сроки перечисления и реквизиты получателя.

Работает ли сотрудник по гражданско-правовому или трудовому договору, значения не имеет, удержание алиментов производится в любом случае. Реквизиты, куда перечислять деньги, указываются в документах – исполнительном листе, соглашении, заявлении.

Доходы к удержанию

Для того чтобы рассчитать размер алиментов, необходимо знать их размер (процент удержания) и величину доходов, из которых производится удержание алиментов из заработной платы.

В исполнительном документе указывается размер выплат на ребенка. По общему правилу (ст. 81 Семейного кодекса) алименты на 1 ребенка – ? дохода, на 2-х – 1/3 дохода, на 3-х и более – ? дохода. Однако суд, учитывая обстоятельства дела, может изменять эти величины.

Доходы, с которых производится удержание алиментов, перечислены в Перечне, утвержденном Постановлением Правительства № 841 от 18.07.1996 г. Это практически все доходы работника в натуральной и денежной форме, по основной работе и по совместительству.

В Перечне приведены доходы, с которых не удерживаются алименты: оплата лечебно-профилактического питания, единовременная материальная помощь за счет бюджета и внебюджетных фондов в связи со стихийным бедствием, в связи со смертью члена семьи.

Кроме того, информация о выплатах, которые не учитываются при расчете алиментов, приведена в законе «Об исполнительном производстве» №229-ФЗ от 02.10.2007 г. Среди таких выплат:

— компенсационные выплаты согласно трудовому законодательству (в связи с переводом, направлением на работу в другую местность, с командировкой, износом принадлежащего работнику инструмента);

— страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, кроме пенсии по инвалидности, старости, пособия по нетрудоспособности;

— пособия гражданам на детей за счет средств бюджетов и внебюджетных фондов и др.

Максимум удержаний

Обычно при большом количестве детей у алиментщика максимальный размер алиментов, определенный судом, не превышает 50% доходов. Если это дети от разных бывших супругов, то размер удержаний на каждого ребенка прописывается в исполнительном листе (или соглашении, заявлении), а не определяется бухгалтером самостоятельно.

Однако может получиться, что за сотрудником образовалась задолженность по алиментам. Как же считать в этом случае, и каков максимальный размер удержаний? Работнику тоже кушать надо. Общий размер удержаний по всем основаниям не должен превышать 70% доходов. Поэтому сначала удерживаются алименты за текущий месяц, а потом – задолженность за прошлые периоды с учетом ограничения в 70%.

Расчет алиментов

Удержание производится после расчета НДФЛ, из оставшейся суммы. Получается, что сумма алиментов определяется из суммы к выдаче работнику. Родитель, который добросовестно уплачивает алименты, имеет право на вычет по НДФЛ на ребенка, если предоставит копию свидетельства о его рождении, о разводе, копию исполнительного листа и напишет заявление.

Алименты должны быть перечислены в срок не позднее 3 дней с момента выплаты заработной платы (получения иного дохода). Перечисление производится на банковский счет получателя или отправляется почтовым переводом. Расходы на почтовое обслуживание относятся на заработную плату работника.

Удержания производят до дня несовершеннолетия. В месяце, когда ребенку исполняется 18 лет, придется провести дополнительные расчеты и определить сумму алиментов на основе числа дней, которые предшествуют совершеннолетию. Для этого календарные дни до совершеннолетия делят на общее число календарных дней в месяце.

На алименты можно подать в любой срок, не превышающий 3 лет со дня совершеннолетия ребенка. Суд может принять решение удержать алименты за все предшествующие годы.

Пример

Ромашкин Р.Р. работает в ООО «Кокетка» с 2005 года. В апреле 2012 года в компанию поступил исполнительный лист, согласно которому с 16 января 2012 года с его дохода нужно удерживать ? доходов по алиментам на трех детей. Заработная плата Ромашкина 40 000 руб. С января он получает вычеты на троих детей в размере 5800 руб.

НДФЛ за апрель: (40 000 – 5800) * 13% = 4446 руб.

Алименты за апрель: (40 000 – 4446) * ? = 17 777 руб.

Задолженность по алиментам за прошлые месяцы:

— за январь: (40 000 – 4446) * 12 дней / 16 дней * ? = 13 333 руб.

— за февраль-март: 17 777 * 2 мес. = 35 554 руб.

Итого задолженность: 13 333 + 35 554 = 48 887 руб.

В апреле может быть погашена задолженность в сумме:

(40 000 – 4446) * 70% — 17 777 = 7 111 руб.

Остальная задолженность будет погашена в следующих месяцах.

Изменение размера алиментов

При изменении количества детей нужны новые исполнительные документы. Например, работник имеет трех детей от первого брака. Женившись во второй раз, он платит алименты в размере ? дохода. В новой семье родился еще один ребенок, а затем и эта семья распалась. Тогда нужно удерживать не ? по первому исполнительному листу и ? по второму – столько удержать бухгалтер не имеет права, а попросить у работника новый исполнительный лист, сумма удержания по которому не будет превышать 50%.

Рассмотрим другую ситуацию. У работника двое детей от первого брака. Одному исполнилось 18 лет. Для того чтобы платить алименты уже не в размере 1/3, а в размере ? нужен новый исполнительный лист.

Увольнение работника

При увольнении возможно 2 случая:

1. Сотрудник уволился до поступления исполнительного листа. Лист в срок 3 дня нужно вернуть приставу, а к нему приложить сопроводительное письмо с датой увольнения, размером начисленных доходов и НДФЛ (с требуемого момента начала удержания и до увольнения), названием нового места работы (при наличии информации).

2. Уволился сотрудник – плательщик алиментов. В срок 3 дня ставят в известность получателя и судебных приставов. Исполнительный документ возвращают приставам, с указанием периода удержания, размеров и величины оставшейся задолженности.

А в вашей организации работают плательщики алиментов? Много ли у них детей? Поделитесь, пожалуйста, в комментариях!

голоса
Рейтинг статьи
Читать еще:  Как ИПнаемный работник платит страховые взносы
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector