Примерная форма трудового договора с кассиром

Образец договора о материальной ответственности кассира

Кассир — это сотрудник, в должностные обязанности которого входит ведение кассовых операций в кассе организации: прием и выдача наличных денег, их учет (в т. ч. в программе), оформление кассовых документов. Как защитить вверенные ему средства?

• Как написать заявление об оскорблении
• Дают ли больничный в платной клинике
• Повышение зарплаты медработникам
• Что такое справка уклониста и нужно ли ее получать
• Коды 10 и 21 в больничном листе

Что такое микропредприятия?

Микропредприятия — это организации и индивидуальные предприниматели, которые соответствуют установленным критерияv, зафиксированным в ч. 1.1 ст. 4 Закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ):

• среднесписочная численность сотрудников за предыдущий календарный год не более 15 человек;
• доходы компании за год, определенные по правилам налогового учета, не превышают 120 млн руб.;
• доля государства, субъектов РФ, муниципальных образований, общественных и религиозных организаций, благотворительных и иных фондов не превышает 25% от уставного капитала;
• доля иностранных фирм и организаций, не являющихся субъектами малого и среднего предпринимательства, не превышает 49% уставного капитала.

Почему с кассиром можно заключить договор

Конкретизируя случаи несения должностным лицом полной ответственности за вверенные ему активы в силу его трудовых функций, 244 статья закрепляет эту ответственность специфическим типом договора, поясняя, что перечень возможных должностей и типовые формы договора лежат в сфере юрисдикции правительства.

На основании данной нормы постановлением № 85 Министерства труда и социального развития России от 31.12.2002 г. (далее по тексту – Постановление) установлен такой закрытый перечень, предусматривающий виды работ и должности, для которых у работодателя имеется право на заключение письменного договора о полной индивидуальной матответственности. Должность «кассир» стоит в Перечне на первом месте.

Какие условия нужно включить в договор о материальной ответственности кассира

Скачать образец трудового договора с продавцом-кассиром Обязательные условия в контракте Бланк трудового соглашения с продавцом официально не разработан, поэтому работодатели вправе вписать в этот документ любые положения, которые не противоречат законодательству в сфере труда. В то же время существует перечень условий, которые непременно стоит вписать в трудовой договор с продавцом на год, иначе при проверке инспекторы Роструда могут оштрафовать нанимателя. К обязательным разделам контракта относят: место и дату подписания документа; права и обязанности сторон; место и график осуществления деятельности; размер зарплаты и условия ее выплаты; основания для расторжения соглашения. Закон разрешает микропредприятиям, в том числе ИП, обходиться без локальных нормативных актов, касающихся норм трудового права. Подробнее: Типовой трудовой договор для микропредприятий Как возложить материальную ответственность Продавец и продавец-кассир — лица, на которых разрешено возложить материальную ответственность, поскольку чаще всего работники торговли непосредственно связаны с материальными или денежными ценностями. Заключая трудовой договор с продавцом-кассиром с материальной ответственностью, работодатель решает самостоятельно, устанавливать полную или частичную ответственность.

Договор о материальной ответственности с кассиром — это трудовое соглашение, которое обязывает работника отвечать за вверенные ему денежные средства и возместить ущерб компании — если произойдут хищение или недостача. Поскольку работа с наличными денежными средствами подразумевает большой риск хищения, компании следует обезопасить себя. Для этого нужно заключить договор о полной материальной ответственности. Должен ли кассир отвечать за вверенные ему денежные средства материально? И входит ли эта должность в список тех, на которых можно возложить такую обязанность? Что говорит Трудовой кодекс Согласно статье Трудового Кодекса работник возмещает ущерб, причиненный компании, в размере среднего месячного заработка. Чтобы иметь возможность взыскать с ответственного сотрудника ущерб в полной мере, необходимо заключение договора о полной материальной ответственности. Материалы по теме Полная матответственность может возникать в следующих случаях: умышленное или преступное нанесение ущерба организации; нанесение ущерба в состоянии алкогольного или наркотического опьянения; разглашение коммерческой или государственной тайны; если выявлена недостача имущества, вверенного работнику при исполнении трудовых обязанностей на основании специального соглашения. Перечень должностей сотрудников, с которыми организация может заключить соглашение о полном возмещении ущерба, приведен в Постановлении Минтруда РФ от

Временный Трудовой Договор Без Официального Оформления с ип Образец на 2021

Ключевые правила Любой труд должен быть оформлен официально. Так, работодатель обязан подготовить и направить в адрес работника официальный договор, в котором прописываются все существенные условия дальнейшего сотрудничества. Трудиться без договора, независимо от его формы трудовой, гражданско-правовой, авторский, иное , недопустимо. Подписанное соглашение является гарантом того, что специалист будет исполнять свои обязанности, а взамен наниматель будет своевременно и в полном объеме выплачивать ему заработную плату иные виды вознаграждений.

Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате. Cкачать образец документа «Трудовой договор с кассиром» в.