Lingwish.ru

Онлайн журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Увольнение в запас военнослужащих Российской армии

Инструкция: увольнение в запас военнослужащего

Увольнение в запас — это процедура прекращения воинской службы. Правила и основания строго регламентируются законом.

Военнослужащие российской армии относятся к разным группам: срочники, контрактники-рядовые и контрактники-офицеры. Для каждого установлены определенные правила увольнения с военной службы в запас. Министр обороны утверждает приказ два раза в год: приказ на дембель осенью 2021 года еще выйдет, а распоряжение о весенней демобилизации № 180 выпущено 29.03.2021. В течение календарного года существуют две волны увольнения.

Основания для увольнения в запас призывников

1) Увольнение военного из армии при истечении периода срочной службы.

Прохождение срочной службы в армии составляет 12 месяцев, соответственно по истечении установленного периода, солдат увольняют в запас.

Однако существуют основания, при наличии которых военнослужащий может быть уволен досрочно . Все они перечислены в ч. 4 ст. 51 закона №53 ФЗ . К ним относятся:

Следует учитывать, что если у солдата имеется в наличие несколько оснований для увольнения, то ему придется выбирать одно из них.

2) Увольнение в запас по состоянию здоровья.

Происходит в том случае, если армеец не прошел ВВК, иными словами, был признан медицинской комиссией ограниченно годным к службе в ВС РФ.

3) Увольнение в связи с вынесением решения суда, которое предусматривает лишение солдата-срочника свободы, или ограничения ее на конкретный срок.

Таким образом, увольняются в запас те военнослужащие, у которых отсутствуют возрастные ограничения, а также нет категорического запрета по состоянию здоровья на несение службы.

Процедура увольнения военнослужащего зависит от того, кто является ее инициатором.

Когда увольняют подобным образом?

Статья 50 вышеуказанного закона гласит о том, что военнослужащие могут уволиться в запас по достижении определенного возраста или уйти в отставку по достижении предельного возраста и по состоянию здоровья, не позволяющему далее нести воинскую службу. Увольнение производится по одной из причин, указанных в статье 51 указанного выше закона ФЗ-53.

Причины увольнения могут быть условно разделены на следующие группы:

  1. По волеизъявлению командования, например за несоблюдение условий контракта военной службы, по виновности за нарушения.
  2. Причины, не зависящие от желания сторон, это может быть ухудшение здоровья, истечение срока контракта или достижение предельного возраста.
  3. По желанию военнослужащего, которое возможно при наличии уважительных причин.

К уважительным причинам увольнения военнослужащих в запас могут относиться следующие:

  1. Переезд членов семьи военнослужащего в другой регион.
  2. Необходимость ухода за больным родственником.
  3. Наличие проблем со здоровьем.
  4. Понижение в должности и, как следствие, перевод на новое место.
  5. Несоответствие образования военнослужащего занимаемой им должности.

Увольнение в запас военнослужащих Российской армии

4.7. Увольнение с военной службы и пребывание в запасе

Запас Вооруженных Сил Российской Федерации служит для развертывания армии при мобилизации и пополнения ее во время войны. Он состоит из граждан, находящихся на воинском учете, прошедших военную службу или освобожденных от нее по различным причинам, но годных к службе в военное время.

В соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» запас Российских Вооруженных Сил создается из числа граждан:

• уволенных с военной службы с зачислением в запас;

• прошедших обучение по программе подготовки офицеров запаса на военных кафедрах образовательных учреждений высшего профессионального образования;

• не прошедших военную службу в связи с освобождением от призыва;

• не прошедших военную службу в связи с предоставлением отсрочек по достижении возраста 27 лет;

• не призванных на военную службу по каким-либо другим причинам;

• прошедших альтернативную гражданскую службу;

• женского пола, имеющих военно-учетную специальность. Граждане, пребывающие в запасе, подразделяются на разряды в зависимости от возраста (табл. 3).

Состав запаса

Граждане женского пола, пребывающие в запасе, относятся к третьему разряду: имеющие воинские звания офицеров пребывают в запасе до достижения ими возраста 50 лет, а остальные – до достижения ими возраста 45 лет.

Гражданин, пребывающий в запасе и достигший предельного возраста пребывания в запасе (третий разряд) или признанный негодным к военной службе по состоянию здоровья, переводится в отставку и снимается с воинского учета.

Похожие книги из библиотеки

Главный калибр линкоров

Трехорудийные башенные артиллерийские установки конструкции Металлического завода с 12-дюймовыми (305-мм) орудиями длиной 52 калибра, изготовленными Обуховским сталелитейным заводом, являлись наиболее мощными артиллерийскими системами, которые когда-либо несли боевые корабли отечественной постройки. История их создания и боевого применения весьма интересна и примечательна.

Артиллерийский тягач «Коминтерн»

После Первой мировой войны во всех развитых странах начались работы по переводу артиллерии на механическую тягу, поскольку конная уже не отвечала новым требованиям транспортировки противотанковых, зенитных и полевых орудий большей массы и усиленной мощности.

Для обеспечения Красной Армии артиллерийскими тягачами Харьковскому паровозостроительному заводу (ХПЗ) поручили на основе и с использованием элементов ходовой части танка Т-24 спроектировать тяжелый трактор. Получившуюся машину назвали «Коминтерн». За периоде 1934 по 1940 год было выпущено 1798 машин, применявшихся во всех войнах и вооруженных конфликтах, которые вела наша страна до середины 1940-х гг.

Первая книга о советском артиллерийском тракторе «Коминтерн», который по праву считался одним из лучших средних тягачей своего времени. И хотя прототипом «Коминтерна» послужил немецкий трактор «Hanomag WD-50» советским конструкторам удалось добиться создания оригинальной машины — скоростной, проходимой и маневренной, уверенно буксирующей практически все орудия калибром до 152-мм, а иногда и 203-мм гаубиц Б-4.

История создания, усовершенствования и боевого применения гусеничных тягачей от зарождения до обязательного участия в парадах на Красной площади.

Книга снабжена редкими фотографиями и иллюстрациями, значительная часть которых публикуется впервые.

Т-54 и Т-55. «Танк-солдат»

Эти легендарные танки в боевом строю уже 70 лет.

Эти грозные, сверхнадежные, недорогие в производстве и простые в эксплуатации машины стали эталоном мирового танкостроения — даже натовские стратеги подсчитывали мощь своих танковых войск в «пятьдесятпятках», которые первыми в мире были оснащены системой противоатомной защиты и способный вести боевые действия в условиях ядерной войны.

Кроме Советской Армии, Т-54 и его «наиболее продвинутая модификация» Т-55 стояли на вооружении в 67 странах и сражались на всех континентах — от подавления Венгерского мятежа 1956 года до разгрома Грузии в 2008-м, от Вьетнама и Афганистана до Югославии и «Бури в пустыне», от арабо-израильских, индо-пакистанской, кампучийской, вьетнамо-китайской, ирано-иракской и ливанской войн до Анголы, Судана, Эфиопии, Сомали и Чада, от Приднестровья, Карабаха, Абхазии и Южной Осетии до Ливии и Сирии.

В новой книге ведущего историка бронетехники вы найдете исчерпывающую информацию о прославленном Т-54/55, заслужившем звание «ТАНК-СОЛДАТ».

ЦВЕТНОЕ коллекционное издание иллюстрировано сотнями эксклюзивных чертежей, «боковиков» и фотографий.

Традиции чекистов от Ленина до Путина. Культ государственной безопасности

Яркая и неоднозначная книга о прошлом и будущем России, на которой все так же лежит тень всесильного сотрудника службы госбезопасности.

«Железный» Феликс, черный воронок, кожаный плащ чекиста… Эти образы, укоренившись в нашем сознании, до сих пор вызывают страх и трепет. Кажется, советская власть сделала все возможное, чтобы возвести органы государственной безопасности в ранг культа, которому необходимо поклоняться, точно древнему божеству. Современные стражи не вызывают таких ярких ассоциаций у населения, но и они как будто бы наделены могуществом, недоступным простому гражданину. Для чего был нужен миф о всесильном КГБ? Кто создавал мрачноватый образ его сотрудников? Какими способами культ «Большого брата» возрождается теперь?

Читать еще:  Как правильно оформить командировку сотрудника в отпуске

Эта книга — о всевластии тайной полиции в советское время и о том, как идея государственной безопасности постепенно становится главенствующей в современной российской идеологии. Ее автор, Джули Федор, сотрудника департамента славистики Кембриджского университета, используя в своем произведении в основном советские и постсоветские источники (архивные документы, публикации СМИ, мемуары, художественные тексты), создает объемную картину «секьюритизации» российского общества в прошлом и настоящем.

Пособие разработано в соответствии с требованиями Федеральных законов Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе», «Об обороне», «О статусе военнослужащих».

Материал, изложенный в книге, дополняет содержание раздела «Основы военной службы» курса «Основы безопасности жизнедеятельности». Его могут успешно использовать школьники старших классов, учащиеся колледжей, техникумов, профессионально-технических училищ, студенты педагогических вузов, а также юноши, обучающиеся в учебных пунктах организаций.

Разделы Библиотеки

    Страны

    • Германия 82
    • СССР 163
    • Россия 58

    Разное

    • Общевоенная подготовка 8
    • Боевые искусства 7
    • Исторические 34

    Оружие

    • Разное 45
    • Ножи 8
    • Пистолеты 16
    • Автоматы 23

    Техника

    • Разное 56
    • Танки 178
    • Корабли 139
    • Ракеты 18
    • Авиация 171
О проекте Арсенал-Инфо.рф

На портале собраны книги, публикции и справочные материалы посвященные современному вооружению, оружию и технике, исторические хроники боевых действий и войн.

Все материалы на данном сайте взяты из открытых источников — имеют обратную ссылку на материал в интернете или присланы посетителями сайта и предоставляются исключительно в ознакомительных целях. Права на материалы принадлежат их владельцам. Администрация сайта ответственности за содержание материала не несет. Модерация осуществляетвляется по официальным заявлениям правообладателей.

Разделы Библиотеки
  • Страны
    • Германия
    • СССР
    • Россия
  • Разное
    • Общевоенная подготовка
    • Боевые искусства
    • Исторические
  • Оружие
    • Разное
    • Ножи
    • Пистолеты
    • Автоматы
  • Техника
    • Разное
    • Танки
    • Корабли
    • Ракеты
    • Авиация
Категории Публикаций
  • Оружие
  • Приспособления и Аксессуары
  • События и Факты
  • Боеприпасы
  • Мины
  • Пистолеты
  • Военные самолеты
  • Винтовки / Карабины
  • Профессионалы
  • Дробовики
  • Приспособления и Аксессуары
  • Оружейники
Популярные теги
  • SNIPER.RU
  • ZBROYA.INFO
  • СМ СССР
  • НИМРО
  • ДАННЫЕ НА 2011
  • ВМФ СССР
  • ЦК КПСС
  • ЦКИБ СОО
  • WEAPONCAST.COM
  • KALASHNIKOV.RU
  • 1945-2000. М
  • ЦНИИТОЧМАШ
  • WARSPOT.RU
  • 62х51 НАТО
  • ДАННЫЕ НА 2012
  • 1891/30
  • ДАННЫЕ НА 2014
  • ALL4SHOOTERS.COM
  • ДАННЫЕ НА 2013
  • ДАННЫЕ НА 2016
  • ДАННЫЕ НА 2015
  • ВС СССР
  • ВВС СССР
  • МО СССР
  • 56х45 НАТО
  • ДАННЫЕ НА 2010
  • АК-74М
  • 2010-2011
  • 2009-2010
  • АКС-74У
  • 150-200

© Copyright 2014-2021, Все права на материалы, размещенные на этом сайте — принадлежат их правообладателям.

Когда военнослужащий вправе досрочно уволиться в связи с уходом за ребенком, которого он воспитывает сам?

27 мая Конституционный Суд РФ вынес Постановление № 26-П по жалобе сотрудницы ФСБ России на абз. 5 подп. «в» п. 3 ст. 51 Закона о воинской обязанности и военной службе, согласно которому военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение по семейным обстоятельствам (в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка).

Повод для обращения в КС

В декабре 2018 г. прапорщик Пограничного управления ФСБ России по Ростовской области Олеся Селина подала рапорт об увольнении с военной службы в связи с необходимостью ухода за ребенком. В качестве причины увольнения женщина указала, что ее бывший супруг теперь проживает в другом населенном пункте, а она не может совмещать службу с воспитанием часто болеющей малолетней дочери.

Аттестационная комиссия сочла такие причины обращения неуважительными и отказала в подаче ходатайства на имя руководства о досрочном увольнении сотрудницы. Впоследствии начальник Пограничного управления также отказал женщине в таком увольнении.

Олеся Селина обжаловала отказ работодателя в военном гарнизонном суде, отказавшем в удовлетворении ее требований. В своем решении суд указал, что при разводе родителей место жительства ребенка не было определено, а представленные заявительницей медицинские документы не доказывают потребность девочки в постоянном материнском уходе. Таким образом, суд не признал за заявительницей безусловного права на увольнение с военной службы на основании абз. 5 подп. «в» п. 3 ст. 51 Закона о воинской обязанности и военной службе, поэтому у командования не возникло обязанности прекратить с ней служебные отношения.

В дальнейшем апелляция поддержала решение первой инстанции. При этом вторая инстанция добавила, что увольнение военнослужащего по такому основанию возможно только в случае, если второй родитель не выполняет своих обязанностей по отношению к ребенку. В рассматриваемом же случае такое обстоятельство констатировать нельзя, поскольку бывший муж женщины не лишен родительских прав и периодически навещает дочь, а мать истца живет по соседству и ухаживает за внучкой.

Впоследствии Верховный Суд отказался рассматривать жалобу заявительницы под предлогом того, что совместное проживание матери с ее болезненным ребенком не может свидетельствовать о необходимости ее увольнения с военной службы по указанному ею правовому основанию, поскольку на нее в полной мере распространяются социальные гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством РФ.

Выводы Конституционного Суда

В своей жалобе в Конституционный Суд Олеся Селина указала, что спорное законоположение по смыслу, придаваемому ему правоприменительной практикой, не предполагает прекращения военно-служебных отношений по предусмотренному им основанию в том случае, если отец ребенка не лишен родительских прав.

После изучения материалов дела КС РФ напомнил, что проходящие военную службу лица обладают некоторыми ограничениями в правах и свободах человека и гражданина (например, в праве на досрочное увольнение по собственному желанию). Такое правовое регулирование обусловлено правовой природой военной службы и ее специфическим назначением.

В связи с этим п. 3 ст. 51 Закона о воинской обязанности и военной службе допускает досрочное увольнение с военной службы при наличии определенных обстоятельств, в число которых также входит необходимость ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка. «Таким образом, военнослужащий, воспитывающий ребенка, не лишен возможности увольнения с военной службы как при наличии обстоятельств, предусмотренных п. 3 ст. 51 Закона о воинской обязанности и военной службе, так и при их отсутствии, если есть уважительные причины, препятствующие прохождению военной службы», – отмечено в постановлении.

КС указал, что, предусматривая возможность увольнения с военной службы досрочно для военнослужащих, воспитывающих несовершеннолетних детей без матери (отца), оспариваемая норма вместе с тем не устанавливает критериев, на основании которых выделяется данная категория военнослужащих, и не содержит перечня лиц, к ней относящихся. Исходя их смысла законодательства и разъяснений Постановления Пленума ВС РФ от 29 мая 2014 г. № 8, к лицам, воспитывающим ребенка без матери (отца), можно отнести тех, кто самостоятельно воспитывает ребенка, если другой родитель умер, безвестно отсутствует, признан недееспособным (ограниченно дееспособным), лишен родительских прав или ограничен в них, долгое время проходит лечение в медицинской организации, отбывает наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов либо отказался взять своего ребенка из оказывающей социальные услуги, медицинской, образовательной или аналогичной организации. В силу отсутствия исчерпывающего перечня обстоятельств, свидетельствующих о воспитании ребенка без участия второго родителя, на практике допускается учет разнообразных факторов, препятствующих родителю участвовать в воспитании ребенка и уходе за ним.

Соответственно, отметил КС, при рассмотрении таких дел суды должны принимать во внимание весь комплекс конкретных обстоятельств (включая оценку состояния здоровья ребенка и зависящую от такой оценки возможность посещения им дошкольной образовательной организации, наличие или отсутствие причин, препятствующих второму родителю участвовать в воспитании ребенка и уходе за ним). Иное бы противоречило конституционным требованиям защиты семьи, материнства, отцовства и детства, их государственной поддержке и конституционным принципам социального государства, а также нарушало бы баланс публичных и частных интересов. В связи с этим КС РФ счел, что спорная норма соответствует российской Конституции, но распорядился о пересмотре судебного дела заявительницы при отсутствии для этого иных препятствий.

Читать еще:  Каким образом оформляется выплата зарплаты умершего работника его родственникам?

Эксперты «АГ» прокомментировали выводы Суда

Адвокат АП Новгородской области Константин Маркин полагает, что в рассматриваемом деле Конституционный Суд не ответил на поставленный перед ним вопрос. «Фактически КС пришел к выводу, что в ситуации заявителя некоторые вопросы личной и семейной жизни (к которым относятся вопросы ухода за ребенком, его воспитания) военнослужащий не может решать самостоятельно, как не могут это делать и члены его семьи, в том числе бывшие. Эти вопросы должны решать коллегиально другие военнослужащие на заседании аттестационной комиссии. Полагаю, что выводы Конституционного Суда ошибочны и в данном деле имеет место нарушение ч. 1 ст. 23 Конституции РФ, в соответствии с которой каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, а также и нарушение ст. 8 Конвенции о защите прав человека и основных свобод», – отметил адвокат.

Константин Маркин полагает, что в рассматриваемом случае можно говорить о нарушении прав не только Олеси Селиной, но и ее несовершеннолетней дочери, а также бывшего мужа и других родственников. «Ведь с учетом состоявшихся по делу решений судов на бывшего мужа (проживающего в другом населенном пункте и живущего отдельной семьей) и, что совсем удивительно, на мать заявительницы фактически возлагается обязанность проживания с ребенком и ухода за ним, причем без учета их мнения. Полагаю, что в данном деле можно говорить и об определенном виде дискриминации. Так, женщины-военнослужащие, которые не живут совместно с отцами своих детей по причине развода, оказываются в худшем положении, чем женщины-военнослужащие, которые не живут с отцами своих детей по другим причинам», – подчеркнул адвокат.

Он добавил, что Суд не проанализировал, как может отразиться на обороноспособности страны и интересах государства реализация права на увольнение той категории военнослужащих, к которой относится заявительница. «С учетом этого постановления КС количество решений судов, где будет признан законным отказ командования в реализации права на досрочное увольнение женщины (мужчины), воспитывающей ребенка самостоятельно после развода с супругом, к сожалению, только увеличится», – отметил эксперт. Константин Маркин добавил, что, по имеющейся информации, Олеся Селина уже подала жалобу в ЕСПЧ и у нее имеются хорошие перспективы.

Адвокат АП г. Санкт-Петербурга Александр Передрук убежден, что отказ в досрочном увольнении с военной службы по контракту представляет собой не что иное, как ограничение конституционного права на уважение семейной жизни. «В рассматриваемом постановлении Конституционный Суд обратил внимание на необходимость установления баланса интересов и пропорциональности ограничения этого права в ситуации, когда военнослужащий мотивирует просьбу об увольнении необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка», – отметил он.

По мнению эксперта, с позицией Суда трудно не согласиться, так как он ориентирует суды на необходимость тщательного исследования всех обстоятельств дела, имеющих значение для установления баланса интересов частного лица (конкретного военнослужащего) и публичного интереса. «КС подчеркнул, что при принятии решений правоприменительные органы не должны исходить из наличия лишь формальных оснований (таких как, например, лишение второго родителя ребенка родительских прав), а должны оценивать реальную возможность второго родителя участвовать в уходе за ребенком и его воспитании, а также состояние здоровья последнего, возможность посещения им дошкольной образовательной организации. Остается надеяться, что к этой правовой позиции прислушаются остальные суды», – резюмировал Александр Передрук.

Приказ

Демобилизация солдат-срочников происходит два раза в год: для осеннего призыва — осенью, для весеннего призыва — весной. Они демобилизуются на основании указов президента и приказов МО.

Досрочная демобилизация младших офицеров производится главнокомандующим видом Вооруженных сил Российской Федерации, командующим войсками военного округа, должностными лицами им равными и выше.

В 2020 году весенний приказ об увольнении в запас для призывников датируется 27 марта, осенний — 27 сентября.

«Я не представлял масштабов бедствия». Как российские лейтенанты борются за увольнение

После выхода материала о лейтенантах, которым не дают уволиться из российской армии, в «МБХ медиа» обратились еще несколько военнослужащих, испытывающих такие же проблемы. Некоторые из них даже создали организацию, оказывающую сослуживцам юридическую поддержку. Кроме того, нам стало известно о наличии документа, в соответствии с которым увольнение офицеров производится только с санкции министра обороны.

Лейтенанты против Минобороны

Молодым лейтенантам систематически отказывают в увольнении уже долгое время, но лишь недавно они начали предпринимать совместные усилия по защите своих прав. Одним из тех, кто взял на себя координацию этого процесса, стал лейтенант Андрей Иванов. В 2019 году он закончил Военно-медицинскую академию имени Кирова и был направлен на службу в воинскую часть №12676, расположенную в Крыму. Уволиться он пытался больше года. В сентябре Иванов выложил в Instagram видеообращение, в котором подробно рассказал о своих безуспешных попытках уйти со службы. Как и многие другие молодые офицеры, он перепробовал почти все доступные способы — зарегистрировался как индивидуальный предприниматель и начал ходить на службу один-два раза в неделю, чтобы получить увольнение в связи с утратой доверия, но это не помогло.

После публикации видеообращения Иванову стали писать другие лейтенанты, оказавшиеся в точно такой же ситуации. С ним также связался правозащитник из Санкт-Петербурга, глава организации «Гражданский щит» Антон Матий. Вместе они решили оказывать помощь офицерам. «Я тогда еще не представлял масштабов бедствия», — признался Матий в разговоре с «МБХ медиа». По его словам, лейтенанты низведены практически до уровня рабов, а их попытки добиться увольнения в одиночку написанием рапортов командованию, как правило, ни к чему не приводят. Чтобы не оставлять их один на один с системой, Иванов и Матий создали общественную организацию «Союз защиты прав военнослужащих России». Пока она не зарегистрирована официально, но, словам правозащитника, уже представляет интересы девяти офицеров. При этом тех, кто испытывает проблемы с увольнением, гораздо больше — Иванов уточнил, что речь идет как минимум о 150 лейтенантах, которые координируют свои усилия в чатах в мессенджерах и соцсетях. Их желание покинуть ряды вооруженных сил Матий прекрасно понимает. «На основании того, что мне рассказывают, я сделал вывод, что у нас нет полноценной армии. Есть организация, которая существует только для отчета. Медики не лечат, а пишут какие-то непонятные инструкции, совершенно не относящиеся к медицине», — сказал юрист. По его словам, такая ситуация наблюдается во многих частях.

Уйти из армии бывает непросто из-за неопределенности законодательства. «Военнослужащий может уволиться по собственному желанию, такой пункт есть в федеральном законе “О воинской обязанности и военной службе”, но его реализовать невозможно. Это мертвая статья. Должны быть обстоятельства такие, чтобы человек действительно не мог служить. А какие обстоятельства, неизвестно — это не разъясняет даже пленум Верховного суда», — сказал Матий.

Андрей Иванов (в центре) во время парада Победы. Фото: личная страница в Instagram

Угрозы и давление

На видеообращение Иванова обратили внимание не только другие лейтенанты, но и командование. Из Главного управления кадров Минобороны приехала комиссия, которой предстояло разобраться в ситуации. Однако на деле это обернулось для молодого офицера лишь дополнительной головной болью.

Читать еще:  Специальная оценка условий труда – реестр организаций

«На входе в штаб, когда меня вызвали на беседу, один из офицеров управления 22-го армейского корпуса сначала сделал мне замечание по форме одежды, а потом сказал: “Раз ты думаешь, что самый умный, жалуешься, то можно просто подкинуть тебе наркотики или патроны в трусы, позвать представителя военно-следственного отдела и на тебя заведут уголовное дело”. Это было сказано офицером выше меня по званию и по должности, так что я решил заявить в прокуратуру, следственный отдел», — рассказал «МБХ медиа» Иванов. Обращение, разумеется, не привело ни к какому разбирательству — лейтенанту сказали, что доказательств прозвучавших угроз у него нет.

Кроме того, на лейтенанта пытались завести уголовное дело по статье 339 УК об уклонении от исполнения обязанностей военной службы. Если бы ему дали ход, Иванову могло грозить до семи лет лишения свободы, но военный следственный отдел отказал в возбуждении дела. Соответствующее постановление военнослужащий получил в начале декабря, а на минувшей неделе стало известно, что командование все-таки решило отпустить проблемного офицера и приказ об увольнении был подписан. Иванов рассчитывает сдать дела и покинуть часть до Нового года. При этом он и дальше планирует заниматься делами «Союза защиты прав военнослужащих России». Пока организация оказывает помощь бесплатно, но в будущем ее основатели рассчитывают предоставлять и услуги на коммерческой основе.

Увольнение с разрешения Шойгу

Скорее всего, уволиться со службы был бы намного проще, если бы не официальная директива, согласно которой молодых офицеров могут освобождать от должности только приказом министра обороны. О ней упоминается в ответе на один из рапортов Андрея Иванова об увольнении, подписанном командиром армейского корпуса Черноморского флота, генерал-майором Константином Касторновым (копия документа есть в распоряжении «МБХ медиа»). Из письма следует, что решение об особом порядке увольнения выпускников военных вузов, у которых еще не истек срок первого контракта, было принято на селекторном совещании с руководящим составом Минобороны 1 октября 2019 года. «МБХ медиа» направило в министерство запрос с просьбой подтвердить существование директивы и объяснить, с какой целью она была принята.

Сергей Шойгу. Фото: Александр Миридонов / Коммерсантъ

В нашей предыдущей публикации о «крепостных офицерах» приводятся слова эксперта Российского совета по международным делам Ильи Крамника — он рассказал, что Минобороны проводит такую политику из-за сильного дефицита кадров, который особенно сильно заметен на младших офицерских должностях. Ситуацию также осложняет формирование новых частей, для которых требуются офицеры.

Несмотря на это, лейтенанты не оставляют попыток расстаться с вооруженными силами. 16 декабря «Союз защиты прав военнослужащих России» от имени девяти лейтенантов направил письмо в ряд министерств и ведомств с требованием разобраться в ситуации. Помимо Владимира Кочеткова, Андрея Козлова и Александра Кулешова, истории которых были рассказаны в нашем предыдущем материале, в послании приводятся имена Андрея Иванова, Михаила Хрипункова, Александра Фомина, Романа Санина, Андрея Кузьмичева и Дмитрия Родионова. Они служат в разных воинских частях страны и пытаются уволиться долгое время — от трех месяцев до более года. Среди этих офицеров рекордсменом стал Иванов, который потратил на это 14 месяцев. О том, что в Москве, наконец, разрешили ему покинуть службу, лейтенант узнал на следующий день после отправки письма.

Необитаемый остров вместо врачебной практики

Увольнение Иванова может дать надежду и остальным лейтенантам, которые пока тщетно ждут отставки. Их истории очень похожи друг на друга — сначала учеба в военном вузе и выпуск, затем прибытие в часть и быстрое разочарование. Большинство лейтенантов, имена которых упоминаются выше, учились на военных медиков и хотели развиваться именно в этом качестве, но быстро поняли, что долгое обучение было практически бессмысленным и в армии их навыки не нужны. При этом Минобороны считает, что речь идет о «единичных случаях молодых граждан» — об этом представители ведомства сообщили в письме в редакцию «МБХ медиа», отправленном после выхода предыдущего материала об офицерах.

«На законных основаниях». Минобороны «детально изучит» причины решения молодых офицеров уволиться

Об этом сообщается в письме Департамента информации.

Один из таких случаев — история лейтенанта Михаила Хрипункова. Он окончил Военно-медицинскую академию имени Кирова в 2020 году и по распределению попал на Камчатку, в войсковую часть №32782, расположенную в городе Елизово. Проблемы возникли практически сразу. К Хрипункову из Санкт-Петербурга должна была прилететь девушка — молодые люди планировали начать жить вместе. В начале августа, за день до ее приезда, командование сообщило лейтенанту, что через три дня его отправляют в долгую командировку на один из островов на Чукотке — организовывать медицинское обеспечение находящегося там взвода. Он попытался отказаться от поездки, сославшись на личные обстоятельства, но в ответ получил лишь угрозу возбуждения уголовного дела в случае невыполнения приказа.

В итоге Хрипунков отправил девушку назад в Санкт-Петербург, а сам сел на военное судно и спустя две недели плавания прибыл на место назначения. «На этом чудо-острове кроме военной части, егерей и белых медведей не было никого и ничего», — рассказал лейтенант «МБХ медиа». При этом жить пришлось даже не на территории самой части, а на необитаемой части острова, где военные разбили лагерь. Спустя десять дней Хрипункову сообщили, что командировка, которая первоначально должна была занять полтора месяца, продлевается на неопределенный срок. Он отказался ее продолжить, после чего получил лишь новые угрозы — офицеру заявили, что оставят на острове силой, а если он все-таки отправится назад, то прямо в порту его будет ждать военная полиция. На этот раз лейтенант не отступил, и ему все-таки удалось вернуться в часть в первоначально оговоренные сроки. Но произошедшее стало для Хрипункова поворотным моментом: он решил, что служить больше не хочет и будет увольняться. При этом он не планирует кардинально менять сферу деятельности и в дальнейшем хочет работать по специальности в сфере травматологии.

После подачи заявления на увольнение лейтенант, как и многие до него, понял, что покинуть армию не так легко. По словам Хрипункова, его непосредственное начальство никак не препятствовало увольнению, но ушедший наверх рапорт застрял в инстанциях. На какой стадии этот процесс находится сейчас, офицер не знает. Де-факто он уже практически не связан со службой: в воинской части Хрипунков появляется раз в неделю, а остальное время работает врачом в гражданской поликлинике. По словам лейтенанта, по-другому поступить он не мог: из зарплаты примерно в 70 тысяч рублей половина уходит на оплату съемной квартиры, а на оставшиеся деньги прожить на Камчатке практически невозможно. Цены на товары и услуги на полуострове действительно очень высокие, и это касается в том числе стоимости жилья: аренда двухкомнатной квартиры в райцентре Елизово, где живет офицер, обойдется минимум в 30-35 тысяч рублей в месяц.

По сравнению с другими лейтенантами Хрипунков увольняется сравнительно недолго: пока четыре месяца. При этом ему известны случаи, когда процесс занимал полтора-два года. Новое поколение офицеров с такой ситуацией мириться явно не собирается.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector