Кадровик практик с изучением 1С

Курсы 1С ЗУП 8.3 для кадровиков. Дистанционно

Курс подходит как для изучения с нуля, так и для работников кадровых служб, желающих повысить свой профессиональный уровень

На курсе Вас ждёт 31 видео-урок работы в программе 1С

• КУПИТЬ
• Попробовать БЕСПЛАТНО
• Программа курса
• Документ об окончании курса
• Отзывы наших слушателей

Срок доступа к курсу

6 200 р. 4 600 р. Экономия — 1 600 р.

В рассрочку от 410 руб/мес

КАК ПРОХОДИТ ПРАКТИКА В 1С?
1. Вы смотрите видео-практикум — это видео запись с экрана монитора преподавателя
2. Вы повторяете действия преподавателя в своей программе

КАКАЯ ПРОГРАММА НУЖНА?
1С: Зарплата и управление персоналом 8.3

ГДЕ ВЗЯТЬ ПРОГРАММУ?
После оплаты курса Вы сможете воспользоваться облачным сервисом 1С наших партнеров. Доступ к сервису 30 дней бесплатно.

ДЛЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ

• Перед совершением оплаты необходимо оставить заявку на почту [email protected], указав название Вашей организации и название курса(-ов), на котором планируется обучение.
• Далее Вам придет форма заявки для юрлиц для оформления договора и выставления счета.

Напоминаем, что для юридических лиц стоимость Увеличена на10%.

Для чего нужна переподготовка специалистов по кадровому делу и управлению персоналом?

Министерство труда РФ в октябре 2015 года приказом №691 Н утвердило профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом». В Кодексе административных правонарушений есть статья 5.27, согласно которой за несоблюдение ПРОФСТАНДАРТА взимаются штрафы (с юридических лиц весьма значительные суммы от 30 до 50 тысяч рублей). Требования о соблюдении профессиональных стандартов содержатся в Трудовом Кодексе России (статьи 57, 195.3). В связи с этими строгими требованиями профессиональная переподготовка кадровиков государственных, муниципальных, унитарных предприятий и корпораций является обязательным условием стабильной спокойной работы без страха нарваться на штрафы. Для этого организации необходимо направить своих сотрудников на обучение по направлениям «специалист по кадровому делопроизводству» или «специалист по управлению персоналом».

Краткая программа курса: «1С Кадровик — практик»

Занятия (содержание, подтемы)

Обзорное представление об ИС 1С

• Обзор кадровых Справочников и регистров;
• Ознакомление с механизмом создания и корректировки записей справочников и регистров .

Практическое занятие

• Создание и корректировка записей справочника «Подразделения организации». Пометка на удаление;
• Пополнение справочника «Должности организации». Подбор должности с помощью классификатора профессий и должностей;
• Особенности работы с регистром сведений «Праздники»;
• Формирование «Регламентированного производственного календаря».

Домашнее задание

Практическое занятие №2

• Корректировка документа «Изменение штатного расписания». Добавление новой штатной единицы в подразделение.
• Печать структуры и документа «Штатное расписание».

Домашнее задание

Хранение кадровой информации
по сотруднику

• Работа с основными справочниками кадровой информации.
• Сортировка и отбор информации в справочниках.

Практическое занятие №3

• Изучение полей справочников «Физические лица» и «Сотрудники организации».
• Механизмы заполнения, внесение изменений, сортировки и фильтрации информации.
• Занесение данных о предшествующей трудовой деятельности сотрудника.
• Личная карточка.

Домашнее задание

Кадровый учет в 1С.

Практическое занятие №4

• Механизмы формирование и корректировки документов «Прием на работу в организацию», «Кадровое перемещение организации», «Увольнение из организации».
• Печать приказов.
• Журнал кадровых документов.

Домашнее задание

Учет рабочего времени и неявок.

• Отражение в 1С индивидуальных отклонений от графика работы.
• Учет отпусков, командировок.
• Табель учета рабочего времени.

Практическое занятие №5

• Специфика формирования документов «График отпусков», «Отпуска организации», «Командировки организации», «Отсутствие на работе».
• Формирование табеля учета рабочего времени.

Домашнее задание

Выходные документы – отчеты кадровые.

Практическое занятие №6

• Разбор механизма изменения структуры отчета, отбора и сортировок данных.

Домашнее задание

Обзор интерфейса Расчетчик зарплаты.
Изменение сервисных настроек.
Удаление записей.
Обзор внешних отчетов.

• Переход к интерфейсу Расчетчик зарплаты. Обзор особенностей.
• Внешние отчеты.
• Механизм удаления записей.

Практическое занятие №7

• Формирование документов начисления к кадровым документам.
• Изучение механизма удаления помеченных на удаление записей.

Домашнее задание

Выполнение контрольного теста. Разбор ошибок.

Про раздаточный материал:
В процессе занятий на курсе Вам будут выданы индивидуальные задания. При выполнении практических заданий на занятиях рекомендуется вести индивидуальный конспект.

Где можно использовать полученные знания:
Применение полученных Вами на курсе практических навыков работы в 1С позволит Вам, как кадровику, автоматизировать процессы связанные с набором персонала, ведением кадрового делопроизводства, а также оперативно проводить учет и анализ кадрового состава.
Курс «Практические курсы 1С для кадровика» предназначен для работников кадровых служб фирм, организаций, предприятий.

Поддержка выпускников преподавателем:
Преподаватель по окончании курса продолжает консультировать при необходимости по сути пройденного материала. Более углубленные знания Вы можете в последствии получить на индивидуальных занятиях.

Дополнительная информация:
Для успешного освоения Вами курса обязательно выполнение домашних заданий, закрепление полученных на занятиях знаний на практике.

Иллюстрации к курсу «1С Кадровик — практик»

Иллюстрация 1 к практическому занятию № 1.
Знакомство с иерархической структурой справочника

Пример выполнения домашнего задания к занятию № 1.
Добавление в справочник «Должности организации» с помощью классификатора профессий и должностей.

Иллюстрация 2 к практическому занятию № 1.
Перенос рабочих дней в Производственном календаре.

Иллюстрация к практическому занятию № 2.
Пример структуры штатного расписания и документа «Изменение штатного расписания».

Иллюстрация к практическому занятию № 3.
Знакомство с инструментами сортировки и отбора на примере справочника «Физические лица».

Иллюстрация 1 к практическому занятию № 4.
Журнал кадровых документов.

Иллюстрация 2 к практическому занятию № 4.
Формирование и печать документа «Увольнение из организации».

Пример выполнения домашнего задания к занятию № 5.
Формирование графика отпусков трех сотрудников

Иллюстрация к практическому занятию № 6.
Разбор механизма изменения структуры отчета.

Иллюстрация к практическому занятию № 7.
Изучение механизма удаления помеченных на удаление объектов.

Узнать длительность и стоимость на обучение по курсу «1С Кадровик — практик» в группах или индивидуально можно на странице — прайс лист. Для перехода — нажмите кнопку.

Нас находят по запросам:
курсы 1С, курсы 1с кадры, курсы 1С сертификат, курсы 1С для кадровиков, 1С уроки, обучение 1С, как работать в 1С

Контрольные вопросы к курсу: «1С Кадровик — практик» можно посмотреть здесь:
«Контрольные вопросы к курсу «1С Кадровик — практик»