Какие льготы положены работающим студентам?

Отпуск для студента

Не секрет, что многие молодые люди, пытаются обучение совмещать с работой. Похвально то, что студенты сами стремятся заработать деньги, а иногда и приобрести некоторый опыт работы. Но, не будет ли это мешать учебе или лишать повзрослевших детей полноценного отдыха. Чтобы этого не происходило, в законодательстве существуют определенные гарантии для работающих студентов. Это и дополнительные отпуска, и сокращенные рабочий день и возможность компенсации оплаты проезда к месту учебы.

Есть ли льготы у студентов заочников

Согласно Федеральному нормативно-правовому акту, регулирующему деятельность государства в области образования, студенты учебных заведений независимо от формы получения знаний приравниваются к статусу “обучающихся”. В соответствии с этим заочники получают те же права и несут равные обязанности, что и обучающиеся по очной форме.

Однако, согласно норме 36 Федерального закона №273 стипендии и иные меры материальной поддержки из государственного бюджета предоставляют только учащимся очного отделения. Кроме того, на основании подпункта “А” пункта 2 статьи 24 Федерального нормативного правового акта №53 «О воинской обязанности и военной службе» отсрочка от службы в армии также полагается только студентам-дневникам.

Компенсация проезда и снижение стоимости проездных билетов в соответствии с подпунктом 4 пункта 2 статьи 34 ФЗ “Об образовании” не предполагается для студентов не дневных отделений. При этом студенты очной формы, оплачивающие свое обучение, могут претендовать на проездной со скидкой.

Для учащихся заочных отделений предусмотрен государством льготный образовательный кредит в рамках реализации положений статьи 104. Студенты-заочники могут уйти в академический отпуск, а также претендовать на перевод с платной основы обучения на бесплатную.

Обратите внимание!

Кроме того, социальные гарантии для студентов, совмещающих получение образования и работу, отражены в главе 26 Трудового кодекса.

Социальные выплаты назначаются тем студентам, которые в этом нуждаются:

• сиротам (полное гособеспечение до 23 лет);
• детям из малообеспеченных и многодетных семей;
• инвалидам;
• ветеранам военных действий.

Средний размер такой помощи – 2 227 руб. Она может быть повышена до прожиточного минимума при условии успешной учебы и активной научной работы.

Для тех студентов, которые оказались в сложных жизненных обстоятельствах, предусмотрены единовременные выплаты, которые назначает учебное заведение.

Помимо этого, закон устанавливает такие виды пособий:

• несовершеннолетним студентам – от 890 до 4 тыс. руб.;
• будущим мамам – 708,23 руб., при рождении ребенка – 18 886,32 руб., пособие по беременности и родам – в размере стипендии;
• студенческим семьям с детьми до 3 лет (сумма определяется в регионах);
• иностранным студентам платится стипендия независимо от результатов учебы.

Льготы для работающих студентов

Работающие студенты также могут рассчитывать на льготы. Их характер и количество зависит от формы обучения:

• Учащимся ссузов доступны отпуска для сдачи промежуточной и итоговой аттестации (Статья 174 ТК РФ).
• Учащиеся вузов также могут претендовать на отпуск на время промежуточных аттестаций, сдачи госэкзаменов и защиты диплома (Статья 173 ТК РФ).

У работающих студентов есть возможность запросить сокращенную рабочую неделю на время аттестации, а заочники вузов имеют право на одну бесплатную поездку до места учебы. Для этого нужно будет показать работодателю использованный билет.

Право на льготное передвижение имеют только студенты государственных и муниципальных учебных заведений, обучающиеся на дневных отделениях. Минимальный размер скидки – 50%. Например, в Москве очникам выдается социальная карта, им она обходится всего в 350 руб., а без льгот – 2500 руб. Льгота по оплате действует в течение учебного года (1 сентября-15 июня) при покупках разовых билетов или абонементов. Скидки распространяется на:

• жд транспорт – на электричку внутригородскую, на проезд в поездах пригородного сообщения;
• метро, наземный городской транспорт;
• авиабилеты и билеты на морской транспорт – льготирование по определенным внутренним направлениям предоставляют только государственные перевозчики.

Льготы на поезда дальнего следования не предусмотрены, т.к. РЖД – коммерческая организация. Также не получится сэкономить на поездках в автобусах, относящих к категории междугородних, и маршрутных такси.

Льготы для студентов москвы

Студенты всегда считались самым бедным слоем населения. Даже помощь со стороны родителей, стипендия и работа не дают им возможности позволить себе все самое необходимое. Студенты, которые осваивают желаемую специальность в другом городе, сталкиваются с постоянной нехваткой денег. В этой связи многим приходится искать работу, за счет которой значительно снижается успеваемость в ВУЗе. Если же у студента нет возможности (в первую очередь материальной) переезжать в другой город для получения желаемого образования – он учится ближе к дому и далеко не всегда по той специальности, которая реально интересна и перспективна. Это грозит тем, что позже на рынок труда выйдут люди, которые если даже и будут компетентны в своей сфере, то работать по специальности не захотят или не смогут.

Законом предусмотрены определенные льготы для студентов, которые имеют хотя бы одного ребенка. Для того чтобы получать эти льготы, достаточно одному из родителей быть студентом. Таким образом, студенту может предлагаться академический отпуск по уходу за ребенком, либо же будет разработан индивидуальный план обучения, где также как и у работающих студентов есть возможность индивидуально посещать занятия и сдавать экзамены. Студенты-родители имеют определенные скидки за оплату жилья, некоторых коммунальных и бытовых услуг. При этом у таких родителей есть возможность вне очереди оформить ребенка в детский сад, при этом не платить никаких средств за посещение и питание.

Рекомендуем прочесть: Студенческая карточка на проезд

Студенты заочной формы обучения не имеют прав на льготы, предоставляемых очникам. Для такой группы предусмотрены только трудовые привилегии, поскольку практически все заочники – работающие граждане, они закреплены ст. 173 ТК РФ.

Так, работник, обучающийся по официальным учебным планам, освобождается от работы без потери зарплаты:

• Для сдачи промежуточных экзаменов – на срок от 40 до 50 дней.
• Для подготовки к итоговым испытаниям и написания диплома – до 4 месяцев.

Если сотрудник учится далеко от места проживания, то раз в год предприятие оплачивает ему проезд в обе стороны.

Также заочник имеет право потребовать 15-ти дневный отпуск за свой счет, если:

• допущен к вступительным экзаменам;
• является слушателем и заканчивает учебу.

По необходимости, за 10 месяцев до окончания ВУЗа работающему студенту-заочнику может быть установлена укороченная неделя. При этом работодатель обязан сохранить 50% среднего заработка, но не ниже МРОТ, на время освобождения от трудовых обязанностей. Сотрудник может сократить ежедневный рабочий день либо взять дополнительный выходной.

Условия предоставления трудовых гарантий

Согласно ст. 177 ТК РФ, все привилегии для граждан, совмещающих работу и учебу, предоставляются только в двух случаях:

• Образование соответствующего уровня получается впервые.
• Работник направлен на обучение уже имеющегося уровня предприятием.

Если сотрудник учится в двух учреждениях сразу, то дополнительные отпуска предоставляются только по графику одного из мест обучения. Выбор осуществляет непосредственно работник.

Большинство студентов – молодые люди в возрасте от 17 до 23 лет, не имеющие опыта работы и нуждающиеся в поддержке. Основная помощь, оказываемая на государственном уровне – назначение стипендии. При необходимости, учащегося должны обеспечить комнатой в общежитии ВУЗа.

Также студентам предоставляются скидки на проезд и на посещение различных культурно-развлекательных учреждений. Основное условие получения положенных скидок учащемуся – предоставление студенческого билета или справки из деканата. Для работающих студентов трудовым законодательством закреплено право на дополнительный отпуск для сдачи промежуточных и итоговых экзаменов.