Бакалавр в магистратуре оплачивать ли учебный отпуск?

Как оплачивается учебный отпуск на работе

При совмещении работы и учёбы, работник имеет право на предоставление ему работодателем учебного отпуска. Он никак не связан с основным отпуском, но может быть к нему присоединён. В зависимости от формы обучения и от категории получаемого образования, у работника будет оплачиваемый учебный отпуск или нет.

В ст. 287 ТК РФ сказано, что предоставлять учебный отпуск работнику в 2017 году может только работодатель, который является основным местом работы. Вне зависимости от формы совмещения, работнику придётся брать на другой работе отпуск за свой счёт.

По трудовому кодексу отпуск для учёбы не совпадает с другими отпусками. Например, если обучающийся сотрудник находится в отпуске по уходу за ребёнком, то для оформления и получения ученического отпуска, предыдущий отпуск должен быть прерван.

Учебный отпуск гарантирован обучающемуся сотруднику по законодательству. Но необходимо соблюдение обязательных условий:

• работник получает образование такого уровня в первый раз. То есть, если сотрудник, имеющий высшее образование, получает среднее профессиональное, то работодатель обязан предоставить ему отпуск. Если же сотрудник решил получить второе высшее образование, то он может брать отпуск за свой счёт или основной отпуск;
• образовательное учреждение, где обучается сотрудник, должно иметь государственную аккредитацию. Но, если в коллективном договоре или другом нормативном локальном акте предусмотрено, что учебный отпуск предоставляется в любом случае, то работодатель обязан это сделать, даже если нет аккредитации.

Оплачивается только учебный отпуск для студентов, обучающихся в ВУЗах по заочной форме обучения, а также при получении общего среднего образования. Отпуск оплачивается, исходя из среднего заработка сотрудника за последний год.

Кому положен учебный отпуск и когда его могут не дать

С получением учебного отпуска не все так просто, как кажется . Для оформления такого решения требуется выполнение некоторых условий:

• он обязателен, если работник получает первое высшее образование. Если второе или профессиональное, то право на отпуск он теряет. При этом работнику приходится подбирать период основного отдыха так, чтобы он совпадал со сдачей сессии или экзамена;
• обучающаяся программа должна иметь государственную аккредитацию. Однако бывают и исключения, если они предусмотрены в трудовом договоре;
• предоставляется отпускное время, если сотрудник дополняет просьбу справкой-вызовом, которую выдает институт, училище или техникум. У работника, успешно обучающегося и доказавшего это, появляется право на дополнительные дни.

Исключением является вариант, когда работник имеет неоконченное образование любого вида. В таких случаях считается, что это первое образование, а, значит, отпуск сотрудника должен оплачиваться.

Как оформляется и оплачивается учебный отпуск

Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах 1. Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти. Администрация портала — должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом. Пользователь — лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом. Модератор — представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей. Общие правила 2. Регистрация пользователей 3.

Если работник не поставил работодателя в известность о том, что получает второе высшее, и, таким образом, получил оплаченный ученический отпуск, который фактически не должен был получить, то выплаченные ему за этот период денежные средства могут быть взысканы работодателем.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком, вы узнаете в нашем авторском материале.

Прочитайте про законность удержаний из вашей заработной платы в нашей статье.

На какой размер компенсации вы можете рассчитывать в случае несвоевременной выплаты зарплаты? По ссылке есть вся нужная вам информация!