Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

Должность мастера строительных и монтажных работ представляет собой ведущую руководящую единицу на строительном объекте, в обязанности которой входит не только возведение строящегося объекта наравне с остальными членами строительной бригады, но и контроль за работой подчиненных, соблюдением ими правил техники безопасности.

При этом работа мастера строительных и монтажных работ таит в себе ряд отрицательных моментов, которые требуют регулярных медосмотров с целью выявления действия определенных вредных факторов на организм сотрудника. В число таких факторов входят пониженная или повышенная температура воздуха в производственных помещениях и на открытом воздухе, а также производственный шум.

Со стороны работодателя к должности мастера строительных и монтажных работ предъявляется ряд требований, которые касаются не только образования и опыта работы сотрудника, но и его личных качеств и профессиональных навыков. Критерии, по которым производится подбор кадров на эту должность, а также круг его трудовых обязанностей определяются в должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ. В каждой организации такая инструкция разрабатывается индивидуально, с учетом специфики, направления и видов деятельности фирмы.

Необходимые для работы знания

Мастера по строительству и монтажу могут обладать разными пакетами обязанностей. Дело в том, что данные специалисты делятся на разряды, в зависимости от которых и наделяются полномочиями. При этом каждый мастер должен обладать рядом важнейших знаний, навыков и умений. В частности, работник обязан распоряжаться следующей информацией:

организация производства строительного типа;
актуальные сведения о новых распоряжениях, постановления и приказах начальствующего состава;
методические материалы о профессиональной деятельности на строительных участках;
сметы и проектная документация на строительные объекты;
организационная структура производства, ее перспективы и возможности модернизации;
положения об оплате труда;
принципы планирования на рабочем месте;
информация о техническом состоянии машин, используемых на строительном производстве.

Отдельно стоит выделить некоторые формы российского законодательства, о которых должен помнить работник. Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ гласит об Экологическом и Трудовом кодексах, внутреннем трудовом распорядке, основах экономики и управления и т. д.

Должностные обязанности

Они разделяются на должностные и общие. К первым относятся те, которые регламентируют профессиональную деятельность. Ко вторым – те, что применяются ко всем работникам трудового коллектива.

Профессиональные обязанности мастера строительного участка связаны с обеспечением работы подразделения. И важнейшая из них – сделать так, чтобы задания руководства были выполнены в срок, с минимальными материальными затратами. Для этого требуется:

подготовить и спланировать деятельность бригад, размещение оборудования и техники;
принимать участие в разработке технологических процессов, на производственных совещаниях вносить предложения по оптимизации;
проверять качество материалов, инструментов, оборудования и правильность применения;
обеспечивать работу подчиненных, следить за регулярностью поставок материалов и инструмента;
сформировать бригады в соответствии с производственной необходимостью и квалификацией каждого подчиненного;
инструктировать подчиненных, выдавать ежедневные задания. Кроме того, именно МСР обучает работников технике безопасности и пожарным нормам на объекте и контролирует соблюдение;
Учитывать выполнение рабочими производственного задания, анализировать и вносить коррективы в нормативы.

Общие обязанности предусматривают своевременное выполнение распоряжений руководства, соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия.

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

Прежде всего это — руководящая должность. Для назначения на нее требуется высшее образование строительного профиля (без требований к стажу) или такое же среднее специальное, но при стаже от 3-х лет. Причем стаж работы требуется именно в строительных организациях.

Назначает и увольняет такого работника непосредственно руководитель собственным распоряжением или приказом.

Теоретический багаж претендующего на должность «мастер строительно-монтажных работ» обязан включать в себя многочисленные нормативные документы (распоряжения, постановления, регламентирующие приказы, нормативно-методические материалы в сфере строительства. Затем — условия собственной организации (ее профиль, основные направления развития и перспективы).

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ – основные пункты

Прежде чем перечислить основные положения данной инструкции, необходимо отметить кем именно она разрабатывается на предприятии.

На законодательном уровне Российской Федерации закреплено положение согласно которому, разработка в строительном предприятии возлагается на ее штат отдела кадров. При этом, процесс согласования такого документа можно условно разделить на два этапа:

После составления основных положений в документе, он отправляется на заверение в юридический отдел предприятия. Там инструкция проверяется согласно законодательным нормам, действующим на территории Российской Федерации. Если все записанные положения не противоречат им, тогда она заверяется и отправляется на следующий этап;
Вторым и завершающим этапом является рассмотрение ее директором организации. После внесения всех его правок и возможного внесения изменений в оформление, он им утверждается.

Отметим что претендент на должность должен будет ознакомиться с этой инструкцией еще до момента подписания контракта и трудового договора. Хорошо составленная должностная инструкция должна иметь несколько положений, каждое из которых освещает определенный вид деятельности мастера. Рассмотрим наиболее важные положения:

Работа мастера строительных и монтажных работ

В первой части инструкции должны быть указаны и перечислены основные требования к претенденту на должность. Ему в обязательном порядке необходимо иметь высшее техническое образование по данной специальности. Здесь стоит отметить, что очень часто мелкие организации, которые занимаются строительством коттеджей и небольших строений, принимают на эту должность и специалистов с полным средний техническим образованием, зачастую полученным в строительных колледжах.

После чего может быть указаны все необходимы знания и навыки, требуемые от соискателя. Он может изменяться в зависимости от рода деятельности организации;

Во втором положении подробно отражены все действия, которые необходимо исполнять мастеру во время работы. Здесь, как правило, все должно быть максимально четко и однозначно прописано. К примеру, мастер обязан обеспечить строительную площадку всеми необходимыми материалами, а рабочих инструментами и средствами безопасности. Кроме того. Он также должен отслеживать за правильным соблюдением проектных норм на практике. Каждая организация в зависимости от своего рода деятельности и понимания роли этой должности включает сюда свои пункты;

Третьим по счету, но не по важности положением является перечисление обязанностей, накладываемых на специалиста его должностью. Они, как правило, составляются максимально простым и понятным языком. Это необходимо по двум причинам: для того, чтобы новый мастер быстро с ними разобрался и после чего правильно их выполнял;

Последняя часть посвящена предоставляемым компанией правам мастера. Ведь он по сути занимает управленческую должность, поэтому он должен заверять и подписывать документы, запрашивать о выделении финансовых средств на нужды строительной площадки.

Отметим то, что оформленная согласно всем регламентирующим правилам должностная инструкция должна иметь ссылку на документы, послужившие материалом для ее составления, а также должна быть заверена подписью самого разработавшего ее сотрудника. После того, как претендент знакомился с ней он должен подтвердить этот факт, поставив свою роспись в специальном журнале.

Должностная инструкция для мастера строительных и монтажных работ должна быть разработана на каждой серьезной строительной организации. Ведь он регламентирует сам режим работы, должностные обязанности и права работника, занимающего должность мастера. Ее наличие является залогом четкой и скоординированной работы в коллективе рабочих, а также на самом строительном объекте.

Должностная инструкция продавца

В этой статье вы узнаете об основных правах и обязанностях электрика.

Здесь вы узнаете, что нужно прописывать в должностной инструкции главного инженера.

Особенности должности “мастер строительных и монтажных работ”

Хотите открыть клининговую компанию, но у вас нет в этом никакого опыта. Что же делать? Можно найти все ответы здесь.

Должностные обязанности мастера

Среди основных функций этого работника выделяют такие:

Планирование деятельности подчиненных и проведение работ на определенном участке или объекте по разработанному плану;
Наблюдение за тем, как работы проводятся строителями и специалистами-монтажниками, недопущение брака;
Приемка необходимых для строительства материалов, инструментов, прочих конструкций, изделий и т.д, их хранение, учет и отчетность за их сохранность и расходование;
Создание необходимых условий для качественной и производительной деятельности подчиненных;
Распределение обязанностей, прием результатов, учет расходов, затрат времени, связанного с проведением работ;
Составление и подписание документов;
Контроль за соблюдением трудовой дисциплины на объекте, за безопасностью труда.

Мастер строительных и монтажных работ, как руководитель определенного уровня, подотчетен и подчиняется директору организации либо его заместителю.

Требования к данному работнику прописаны в ЕСКД (см. Раздел “Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики”). Именно эти требования подлежат строгому выполнению и обязательно должны быть указанны в должностной инструкции.

Создали группу ВКонтакте и теперь надо ее раскрутить? Статья Инструкция по созданию и раскрутке группы ВКонтакте: 5 эффективных способов именно то, что вам нужно.

Плюсы и минусы работы

Первый плюс – это возможность карьерного развития. Должность мастера, по сути, является стартовой для специалистов, стремящихся возглавлять строительный участок. А для того чтобы стать начальником участка, необходимо получить опыт работы в должности мастера и прораба. В дальнейшем карьерный рост может продолжиться до уровня главного инженера.

Второе преимущество – востребованность мастеров на рынке труда, поскольку компании постоянно находятся в поиске ИТР. Работодатели активно привлекают к сотрудничеству молодых специалистов, приглашают в свои компании студентов для прохождения практики, а тех, кто проявил себя, готовы принять в штат сразу после окончания учебного заведения. Для молодых специалистов разрабатываются специальные программы обучения и развития.

Но, несмотря на такие возможности, важно знать и о минусах, которые есть в работе мастера.

К ним можно отнести:

Вахтовый режим работы, хотя для отдельных специалистов этот график даже является преимуществом.
В некоторых отраслях сезонный характер работы, например, в дорожном строительстве зимой для мастера чаще всего нет рабочих объемов.
Не слишком комфортные условия труда, поскольку трудиться часто необходимо на улице в разных погодных условиях.
Наличие материальной ответственности, но для тех, кто хотел бы дальше развиваться, это не должно стать большой неожиданностью или тяжелым грузом.

Создавая должностную инструкцию, важно достаточно подробно описывать всю необходимую информацию, поскольку она создается для того, чтобы регулировать рабочее взаимодействие между работодателем и работником и предотвратить возникновение споров и разногласий по поводу выполнения сотрудником требований компании.

Вашему вниманию мотивирующее видео о человеке, который практически всю жизнь посвятил этой профессии.

голоса

Рейтинг статьи

Читать еще: Можно ли уволить сотрудника по результатам аттестации