Ходатайство в суд от работодателя для работника

Ходатайство – это просьба, адресованная в различные органы, либо должностным лицам, для ее рассмотрения и разрешения.

Навыки составления ходатайств могут понадобиться, если вам нужно направить просьбу в различные инстанции:

• в суд;
• прокуратуру;
• органы предварительного следствия;
• в полицию.

Кроме того, ходатайство можно написать и в управление образования, например с просьбой о выделении для ребенка места в детском саду. Также ходатайство потребуется и для того, чтобы поощрить особо отличившегося сотрудника или снять ранее наложенное взыскание с проштрафившегося, но уже искупившего свою вину работника.

Как подать заявление работодателю

Чтобы получить документ, работник должен оформить заявление о выдаче в письменном виде. И зарегистрировать факт его вручения работодателю. Желательно оставить у себя второй экзепляр заявления с отметкой о принятии — лично руководителем, канцелярией, секретариатом и т.п. Конечно, вручать охраннику или вахтеру заявление не стоит. Устный запрос в силу закона также не обяжет работодателя выдавать такие бумаги. В таких случаях целесообразно направить заявление по почте заказным письмом с описью вложения.

Работодатель обязан выдать документы по заявлению работника (в том числе, бывшего) в течение 3 (трех) рабочих дней со дня подачи письменного заявления.

Если документы необходимы работнику в качестве доказательств по трудовому спору, а работодатель отказался их выдать, доказательства подачи заявления представьте в суд. И заявите ходатайство об истребовании доказательств. В этом случае прилагаемое заявление будет подтверждением, что истец предпринимал необходимые меры для истребования доказательств. Но эти меры результата не принесли.

Если документы необходимы работнику для представления в другие организации, а работодатель отказывает? Самым эффективным способом затребовать документы будет подача жалобы в трудовую инспекцию.

Виды ходатайств

Самой широкой классификацией видов ходатайств является распределение прошений по типам делам: ходатайства в рамках уголовного процесса, административных дел и гражданских споров.

Также существуют дополнительные виды:

• в зависимости от содержания документа;
• по типу адресата обращения: суд, дознаватель, прокурор;
• по типу заявителя.

Ходатайство о проведении экспертизы может быть адресовано в рамках гражданского процесса в адрес суда, в рамках уголовного процесса — дознавателю, а в ходе административного разбирательства — уполномоченным органам.

Ходатайство об обеспечении иска подается в суд в рамках гражданского процесса, а заявителем при этом выступает истец.

Ходатайство об истребовании доказательств могут подать истцы и ответчики в рамках гражданского процесса, а также стороны дела по административным правонарушениям, адвокаты, обвинители и потерпевшие по уголовным делам. В этом случае адресатом ходатайства будет судебный орган.

Ходатайство об оставлении искового заявления без рассмотрения предусмотрено в случаях зафиксированных в статьей 148 Арбитражного процессуального кодекса и статьей 222 Гражданского процессуального кодекса, если истец не выполнил требования досудебного урегулирования споров или в суд подано заявление подписанное лицом, не имеющим на это право. Такое ходатайство может подать ответчик.

Существуют также ходатайства о переносе даты судебного заседания, о приобщении к материалам дела дополнительных документов и о вызове в суд свидетелей.

Образец ходатайства о приеме на работу

ОАО «Ромашка»
ул. Левитана, 21, г. Красноярск, 366000
тел. 5356542
e-mail xxx@yyy
исх.№6/863
О приеме на работу
Директору ОАО «МагниТ»
Аркадьеву О.А.
г. Красноярск, 336000 ул. Ломоносова, 53,

Уважаемый Олег Александрович

В связи с ликвидацией ОАО «Ромашка» прошу Вас рассмотреть кандидата на должность инженера-технолога Волгину Ю.К.

Волгина Ю.К. трудилась в ОАО «Ромашка» 12 лет и проявила себя как ответственная, работящая и добросовестная сотрудница, имеющая высококлассную квалификацию и опыт работы в данной должности. Юлия Константиновна знает все тонкости в выполняемой работе, регулирует возникшие вопросы быстро и грамотно.

Сотрудница не раз давала советы, которые способны развитию организации. Поэтому прошу рассмотреть просьбу о приеме Волгиной Ю.К. на работу в ОАО «МагниТ» на позицию инженера-технолога.

С уважением, Иваненко А.С Иваненко А.С.
13.11.2018г.

Законность и правила составления ходатайства

С точки зрения законодательства, работодатель не обязан составлять ходатайство о приеме на работу. Кроме того, нет предусмотренного, обязательного шаблона документа, но в кадровом делопроизводстве существуют рекомендации по составлению ходатайства.

Кто составляет ходатайство:

• Руководитель организации;
• Секретарь;
• Делопроизводитель;
• Сотрудник отдела кадров.

Как и во всех других официальных письмах, существуют правила ведения письма:

1. Придерживайтесь официально-делового стиля;
2. К получателю письма обращайтесь вежливо и уважительно;
3. В письме не должно быть разговорных фраз, орфографических и пунктуационных ошибок;

Когда и зачем подается ходатайство от имени работодателя на сотрудника

Чтобы разобраться, когда потребуется ходатайство с места работы и как оно должно быть написано, необходимо внимательно и тщательно изучить нормы действующего законодательства, различные федеральные акты и постановления, положения Трудового и Гражданского кодексов. Альтернативным вариантом станет обращение за консультацией к опытному юристу. Как правило, специалист знает все особенности правовой системы РФ, поэтому сможет дать эффективные советы и практичные рекомендации. Можно также правильно написать ходатайство с места работы на сотрудника (для передачи его в суд и другие государственные учреждения), используя типовой образец.

Мнение работодателя о сотрудниках, представленное в официальном документе, можно назвать инструментом защиты законных интересов граждан. Документ нельзя назвать обязательным при обращении в суд, школу или к администрации детского сада, куда надо устроить ребенка. Рекомендации и характеристика с места работы — это волеизъявление администрации предприятия или организации, где работает человек. Ходатайство на сотрудника, составить которое удобно, используя пример, может понадобиться в различных обстоятельствах, каждый случай индивидуален, но чаще всего оно помогает при:

• премировании или награждении лица;
• поступлении детей работника в учебные заведения (сад, школу, вуз);
• получении путевок;
• постановке на жилищную очередь или в случае оформления ипотеки;
• нарушении со стороны лица законодательных норм и переходе дела в суд.

Не обойтись без ходатайства от работодателя иностранным специалистам, трудящимся на предприятии. Все лица, прибывшие из-за рубежа и желающие работать в России, должны получить соответствующий патент. Он выдается на срок до одного года с правом продления. Для пролонгации важно грамотно написать заявление, собрать документы, подать их в установленный срок в органы, занимающиеся вопросами мигрантов.

Несоблюдение какого-либо из представленных требований влечет административную ответственность. Для продления патента по истечении года иностранному работнику нет необходимости покидать пределы РФ. Достаточно заранее подготовить бумаги и передать их в ГУВМ МВД при личном посещении или почтой.

При подаче документов в ГУВМ МВД ходатайство относится к перечню обязательных документов. В ситуации, когда человек нарушил закон, за что наказание для него выберет суд, справка от начальства не будет иметь юридической силы. Однако она может повлиять на выбор меры пресечения и другие послабления. Если человек имеет хорошую репутацию и ничем себя ранее не запятнал, то суд примет это к сведению при вынесении решения.

Как выбрать правильный формат ходатайства

Если вы озадачены, как писать ходатайство, и ищите подходящий образец, то не факт, что в сети вам сразу попадется образец, которому можно доверять. Чтобы это определить, выполните ряд действий, которые не потребуют особого труда:

• Изучите образец ходатайства и просмотрите, имеются ли в нем ссылки на нормативные источники (подзаконные акты, постановления, законы).
• Если такие ссылки есть, то нужно узнать степень их актуальности. Для этого в поисковой системе нужно ввести название нормативного акта.
• Заняться изучением конкретной законодательной нормы, которая прописана в образце. Может быть так, что в момент поиска она изменилась.

В любом случае сначала нужно разобраться, является ли конкретный образец или шаблон актуальным на момент поиска. Важно знать, что во время поиска образца ходатайства разумней пользоваться несколькими источниками. Это правило распространяется на любой предмет ходатайства и адресата.