Lingwish.ru

Онлайн журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Максимальный размер больничного листа в 2021 году

Какие выплаты входят в расчет больничного листа

Какие берутся начисления для расчета больничного листа:

  • заработная плата;
  • отпускные;
  • премии;
  • все остальные выплаты, с которых уплачены взносы на социальное страхование.
  • Как написать заявление об оскорблении
  • Дают ли больничный в платной клинике
  • Повышение зарплаты медработникам
  • Что такое справка уклониста и нужно ли ее получать
  • Коды 10 и 21 в больничном листе

Условия жилищной программы «ELORDA ZHASTARY»

Максимальная сумма займа – до 18 млн. тг.;
Процентная ставка – 5%;
Первоначальный взнос – 10%;

Приобретаемое жилье – жилье в городе Нур-Султан на первичном/вторичном рынках, введенное в эксплуатацию/строящееся – долевое участие в объектах в рамках Программы «Свой дом», при наличии гарантии АО «Казахстанская жилищная компания»;

Подтверждение платежеспособности в соответствии с внутренними документами АО «Отбасы банк»;

Подача заявления и документов осуществляется через электронную цифровую подпись.

Требования жилищной программы льготного кредитования «ELORDA ZHASTARY»

1) Гражданство Республики Казахстан;

2) Возраст Участника Программы до 35 лет (включительно) на момент подачи заявления для участия в Программе, вне зависимости от возраста супруга (-и) (при наличии). К участию в Программе в качестве основного участника допускается только один из супругов.

3) Наличие у Участника Программы постоянной регистрации в городе Нур-Султан не менее последнего 1 (одного) года непрерывно и регистрация в городе Нур-Султан совместно проживающих с ним членов его семьи (несовершеннолетних детей и т.д., при наличии) на момент подачи заявления для участия в Программе.

4) Наличие у Участника Программы сберегательного счета в ЖССБ с остатком на счете суммы первоначального взноса в размере не менее 10% от суммы займа на момент подачи заявки;

5) Отсутствие у Участника Программы и членов его семьи за последние 5 (пять) лет по территории Республики Казахстан арендного жилья с правом выкупа или жилья на праве собственности (общей совместной собственности супругов, общей долевой собственности совместно с другими членами семьи, включаемых в заявление), за исключением: жилых домов саманного и каркасно-камышитового типа в аварийном состоянии, грозящем обвалом (обрушением).

6) Стаж официальной работы Участника в выбранной сфере в городе Нур-Султан не менее последнего одного года на момент подачи заявления, подтверждаемый выпиской с пенсионного счета.

7) Наличие дохода от трудовой и (или) предпринимательской деятельности (без учета пенсионных отчислений, индивидуального подоходного налога и иных обязательных отчислений) за последние 6 месяцев на каждого члена семьи до 6-кратной величины прожиточного минимума (205 812 тенге на руки) включительно, утвержденного законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.

8) Выбранная Участником сфера при заполнении заявки на участие на портале должна совпадать со сферой, в которой Участник осуществляет трудовую деятельность.

Алгоритм получения жилья по программе «ELORDA ZHASTARY»

Документы для участия в городской программе льготного кредитования «ELORDA ZHASTARY»

К рассмотрению принимаются следующие отсканированные документы, выданные не ранее, чем за 10 календарных дней до момента подачи заявления и документов:

1. Свидетельство о государственной регистрации гражданского состояния (рождение детей, смерть, заключение брака (супружества), расторжение брака (супружества);
2. Справка об отсутствии (наличии) недвижимого имущества на заявителя и всех членов семьи по Республике Казахстан; (справка должна быть получена день в день на момент подачи заявки)
3. Справка с места работы, выданная на фирменном бланке организации / учреждения с указанием даты выдачи справки, исходящего номера, даты трудоустройства и занимаемой должности и должностного оклада. В случае отсутствия официального бланка на справке должны быть печати организации;
4. Документы, подтверждающие трудовой стаж в соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан; (послужной список, трудовая книжка и т.д.)
5. Выписка о пенсионных отчислениях за весь период трудовой деятельности;
6. Cправка об инвалидности (при наличии) на заявителя или его членов семьи (супруг/а, дети);
7. Свидетельство о постановке на учет в СМИ (данное требование относится к участникам по сфере журналисты);
8. Справка о наличии депозитного счета в АО «Отбасы банк» с указанием накопленной суммы на депозите на обоих супругов; (справка должна быть получена день в день на момент подачи заявки)
9. Справка с места работы о доходах за последний 1 год на обоих супругов (в случае, если оба супруга работают); 10. Диплом о высшем или среднем образовании; 11. В случае, если у заявителя отсутствовал доход в одном из 6-ти последних месяцев из-за больничного / отпуска и т.д., необходимо предоставить приказ об отпуске / больничный лист (при наличии).

Порядок отбора участников для участия в программе льготного кредитования «ELORDA ZHASTARY»

Очередность включения в списки определяется количеством набранных баллов (по наибольшему количеству баллов) по категориям.

В случае набора участниками одинаковых баллов, преимущество получает участник, старший по возрасту.

Распределение жилищных займов производится по раздельным сферам, объекты которых расположены в городе Нур-Султан:

Здравоохранение, а именно: медицинские работники согласно номенклатуре должностей работников здравоохранения в соответствии с Приложением 2 к Приказу Министра здравоохранения Республики Казахстан от 21 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-305/2020 «Об утверждении номенклатуры специальностей и специализаций в области здравоохранения, номенклатуры и квалификационных характеристик должностей работников здравоохранения», имеющие соответствующее высшее и среднее образование, работающие в государственных городских и республиканских организациях в сфере здравоохранения, расположенных в городе Нур-Султан, за исключением технического и административного персонала;
[Список организаций]

Образование, а именно: педагогические работники государственных городских и республиканских учреждений в сфере образования (в том числе АО и НАО со 100% участием государства), расположенных в городе Нур-Султан, имеющие соответствующее высшее и среднее образование, за исключением технического и административного персонала;
[Список организаций]

Культура, а именно: профильные работники государственных культурных городских и республиканских организаций (в том числе ТОО, АО и НАО со 100% участием государства), расположенных в городе Нур-Султан, за исключением технического и административного персонала;
[Список организаций]

Спорт, а именно: спортсмены и тренеры-преподаватели, осуществляющие трудовую деятельность в государственных городских и республиканских организациях, расположенных в городе Нур-Султан, а также в ОО «Национальный Олимпийский комитет Республики Казахстан» и ОО «Национальный параолимпийский комитет Республики Казахстан;
[Список организаций]

Социальная сфера, а именно: профильные сотрудники, работающие в государственных городских и республиканских организациях в сфере социальной защиты населения (в том числе ТОО, АО и НАО со 100% участием государства), зарегистрированных в городе Нур-Султан, за исключением технического и административного персонала;
[Список организаций]

ВУЗы и НИИ, а именно: преподаватели и научные сотрудники ВУЗов со 100% участием государства, государственных городских и республиканских научно-исследовательских институтов, расположенных в городе Нур-Султан, за исключением технического и административного персонала;
[Список организаций]

Журналисты, а именно: журналисты и сотрудники СМИ со 100% участием государства, занимающиеся непосредственно профильной деятельностью (журналисты, корреспонденты, продюсеры, верстальщики, редакторы, режиссеры, звукорежиссеры, теле-радиоведущие, фотографы, инженеры по телерадиовещанию, графические и мультимедийные дизайнеры, техники по телерадиовещанию, аудио-видео операторы, монтажеры по телекоммуникациям, контент-менеджер, осветитель, веб-дизайнеры, менеджер по медиа планированию, медиа аналитик, SMM-специалист), за исключением технического и административного персонала;
[Список организаций]

Читать еще:  Инструкция составляем расписку о получении трудовой книжки

Сотрудники коммунальных предприятий/учреждений города Нур-Султан (коммунальные государственные учреждения, государственные коммунальные казенные предприятия, государственные коммунальные предприятия на праве хозяйственного ведения, акционерные общества, товарищества с ограниченной ответственностью со 100% участием государства);
[Список организаций]

Профильные сотрудники Департамента полиции города Нур-Султан и его подразделений, за исключением технического и административного персонала;
[Список организаций]

Профильные сотрудники Департамента по чрезвычайным ситуациям города Нур-Султан и его подразделений, за исключением технического и административного персонала;
[Список организаций]

— Граждане до 35 лет, состоящие на учете нуждающихся в жилье из коммунального жилищного фонда по категории «Дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей» в городе Нур-Султан, независимо от сферы деятельности.

Как подсчитываются баллы

Список заявителей формируется по категориям (сферам) с учетом балльной системы (по наибольшему количеству баллов):

КритерииБаллыДополнительные баллы
Полный 1 год стажа работы в выбранной сфере5за неполный год стажа работы в выбранной сфере – 3 балла
Наличие у заявителя или у супруга(-и) инвалидности 1, 2, 3 группы или детей- инвалидов10Если инвалидность имеется у нескольких членов семьи, баллы начисляются на каждого инвалида
Граждане, состоящие в очереди на жилье по категории «Дети-сироты»5начисляются за полный 1 год стажа работы — 5 баллов, за неполный год стажа работы– 3 балла, независимо от сферы деятельности;

Я сдал(а) документы, каков мой последующий шаг? Как мне пройти оценку платежеспособности?

Направление на прохождение квалификации в АО «Отбасы банк» или отказ будет отправлен вам на электронную почту, которую вы указали при регистрации. Заявителям, получившим направления, необходимо в течение 10 рабочих дней с момента получения направления обратиться в любой центр обслуживания АО «Отбасы банк» для прохождения оценки платежеспособности.

Список адресов доступен на сайте www.hcsbk.kz.

В случае неявки в АО «Отбасы банк» в течение 10 рабочих дней с момента получения направления, Акимат города Нур-Султан вправе аннулировать и выдать направление следующему Участнику по списку.

Документы, необходимые для оценки платежеспособности в АО «Отбасы банк»

1. Документ, удостоверяющий личность клиента и супруга(-ги) клиента;
2. Свидетельство о заключении (расторжении) брака / свидетельство о смерти;
3. Направление от МИО;

Дополнительные документы заемщика/созаёмщика:
1. При подтверждении доходов лицами, освобожденными от пенсионных отчислений: cправка о заработной плате (за последние 7-13 месяцев) с указанием всех удержаний;
2. При подтверждении доходов пенсионерами: пенсионная книжка или пенсионное удостоверение, выписка из карточного счета БВУ о размере пенсии или справка с ГЦВП о размере пенсии;
3. При подтверждении доходов получателями стипендии: справка с места обучения, с информацией о ежемесячных выплатах стипендии за шестимесячный период, либо о размере назначенной получателю стипендии;
4. При подтверждении доходов получателями жилищных выплат: cправка с места службы, включающая в себя данные о жилищных выплатах за последние 6 месяцев, по состоянию на дату, предшествующую дате подачи заявления на получение займа;
5. При подтверждении доходов индивидуальными предпринимателями: свидетельство о государственной регистрации ИП либо уведомление о начале осуществления деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, либо документ, подтверждающий постановку на учет в качестве предпринимателя, либо справка/талон, подтверждающий дату постановки на учет в качестве предпринимателя деятельности.

Банк оставляет за собой право потребовать дополнительные документы.

Дальнейшие действия после оценки платежеспособности

При не прохождении Участником банковской процедуры, Акимат выдает направление следующему Участнику по списку.

После прохождения банковской квалификации, в течение 60 календарных дней с момента получения уведомления, Участник обязан выбрать жилье и представить документы в АО «Отбасы банк».

В случае если Участник не успел подобрать жилье в установленные сроки, Акимат выдает направление следующему Участнику по списку.

Примеры расчета больничного в ЗУП 3 по новой схеме и алгоритму до 01.04.2020 г.

Новый алгоритм расчета больничного, применяемого с 1 апреля 2020 г. реализован, начиная с версий ЗУП 3.1.10.376 и 3.1.13.146 и действует для следующих случаев болезни:

  • (01, 02, 10, 11) Заболевание или травма (кроме травм на производстве)
  • (03) Карантин
  • (09, 12, 13, 14, 15) Уход за больным ребенком
  • (09) Уход за больным взрослым членом семьи
  • (06) Протезирование в стационаре

Печатная форма расчета пособия по новому алгоритму реализована, начиная с версий 3.1.10.416 и 3.1.13.188 — в нее добавлен новый показатель «Минимальный размер дневного пособия».

Для всех примеров, кроме последнего, определим условие, что заработка за два предшествующих года у сотрудников нет.

Пример 1. Страховой стаж более 6 месяцев, но менее 5 лет, сотрудник работает на ставку

Сотрудник устроился в организацию с 1 марта 2020 г на полную ставку. Его страховой стаж на момент приема составляет 7 месяцев. Справку с предыдущего места работы о заработке он не предоставил. С 1 по 30 апреля сотрудник заболел.

Расчет в этом случае получится следующим:

    Определение среднедневного заработка.
    Так как у сотрудника нет информации о заработке по двум предшествующим годам, то будет рассчитываться минимальный среднедневной заработок исходя из МРОТ и получится равным:

  • 12 130 (МРОТ) * 24 месяца / 730 дней = 398,79 руб.
  • Сумма дневного пособий исходя из среднедневного заработка и стажа работы сотрудника:
    • 398,79 (среднедневной заработок) * 60% (размер пособия в %-ах) = 239,27 руб.
  • Сумма дневного пособия за апрель исходя из МРОТ:
    • 12 130 (МРОТ) / 30 (кол-во календарных дней в апреле) = 404,33 руб.
  • Выбор максимального из двух получившихся дневных пособий:
    • 239,27 (дневное пособие исходя из среднедневного заработка и стажа) Пример 2. Страховой стаж более 6 месяцев, но менее 5 лет, сотрудник работает на ставку, больничный начался до 01.04.2020 г. и продолжается в апреле

      Сотрудник устроился в организацию с 1 марта 2020 г на полную ставку. Его страховой стаж на момент приема составляет 7 месяцев. Справку с предыдущего места работы о заработке он не предоставил. С 25 марта по 3 апреля сотрудник заболел.

      1. Определение среднедневного заработка.
        Так как у сотрудника нет информации о заработке по двум предшествующим годам, то будет рассчитываться минимальный среднедневной заработок исходя из МРОТ и получится равным:
      • 12 130 (МРОТ) * 24 месяца / 730 дней = 398,79 руб.
    • Сумма дневного пособий исходя из среднедневного заработка и стажа работы сотрудника будет в любом случае применяться для расчета мартовской части пособия:
      • 398,79 (среднедневной заработок) * 60% (размер пособия в %-ах) = 239,27 руб.
    • Сумма дневного пособия за апрель исходя из МРОТ:
      • 12 130 (МРОТ) / 30 (кол-во календарных дней в апреле) = 404,33 руб.
    • Выбор максимального из двух получившихся дневных пособий для расчета апрельской части пособия:
      • 239,27 (дневное пособие исходя из среднедневного заработка и стажа) Пример 3. Страховой стаж более 6 месяцев, но менее 5 лет, сотрудник работает на неполную ставку

        Сотрудник устроился в организацию с 1 марта 2020 г. на 0,5 ставки. Его страховой стаж на момент приема составляет 7 месяцев. Справку с предыдущего места работы о заработке он не предоставил. С 1 по 30 апреля сотрудник заболел.

        Расчет в этом случае получится следующим:

          Определение среднедневного заработка.
          Так как у сотрудника нет информации о заработке по двум предшествующим годам, то будет рассчитываться минимальный среднедневной заработок исходя из МРОТ с учетом занимаемой сотрудником ставки и получится равным:

        • 12 130 (МРОТ) * 24 месяца / 730 дней * 0,5 (кол-во ставок) = 199,40 руб.
      • Сумма дневного пособий исходя из среднедневного заработка и стажа работы сотрудника:
        • 199,40 (среднедневной заработок) * 60% (размер пособия в %-ах) = 119,64 руб.
      • Сумма дневного пособия за апрель исходя из МРОТ пропорционально продолжительности рабочего времени:
        • 12 130 (МРОТ) / 30 (кол-во календарных дней в апреле) * 0,5 (кол-во ставок) = 202,17 руб.
      • Выбор максимального из двух получившихся дневных пособий:
        • 119,64 (дневное пособие исходя из среднедневного заработка и стажа с учетом ставки) Пример 4. Страховой стаж более 6 месяцев, но менее 5 лет, сотрудник работает на ставку в организации с РК

          Сотрудник устроился в организацию с 1 марта 2020 г. на полную ставку. Его страховой стаж на момент приема составляет 1 год. Справку с предыдущего места работы о заработке он не предоставил. Организация находится в местности с районным коэффициентом 1,2. С 1 по 30 апреля сотрудник заболел.

          Расчет в этом случае получится следующим:

            Определение среднедневного заработка.
            Так как у сотрудника нет информации о заработке по двум предшествующим годам, то будет рассчитываться минимальный среднедневной заработок исходя из МРОТ с учетом занимаемой сотрудником ставки и получится равным:

          • 12 130 (МРОТ) * 24 месяца / 730 дней = 398,79 руб.
        • Сумма дневного пособий исходя из среднедневного заработка и стажа работы сотрудника с учетом РК.
          Так как в организации применяется РК и среднедневной рассчитан исходя из МРОТ, то сумма дневного пособия должна рассчитываться с учетом стажа сотрудника и РК:

          • 398,79 (среднедневной заработок) * 60% (размер пособия в %-ах) * 1,2 (РК) = 287,124 руб.
        • Сумма дневного пособия за апрель исходя из МРОТ c учетом РК:
          • 12 130 (МРОТ) * 1,2 (РК) / 30 (кол-во календарных дней в апреле) = 485,20 руб.
        • Выбор максимального из двух получившихся дневных пособий:
          • 287,124 (дневное пособие исходя из среднедневного заработка и стажа с учетом РК) Пример 5. Страховой стаж менее 6 месяцев, сотрудник работает на ставку в организации с РК

            Сотрудник устроился в организацию с 1 марта 2020 г. на полную ставку. Страховой стаж на момент приема составляет 3 месяца. Справку с предыдущего места работы сотрудник предоставил и сумма заработка за 2019 г. составила 600 000 руб. Организация находится в местности с районным коэффициентом 1,2. С 1 по 30 апреля сотрудник заболел.

            Расчет в этом случае получится следующим:

              Определение среднедневного заработка.
              Так как у сотрудницы есть заработок за два предшествующих года, то фактический среднедневной заработок составит:

            • 600 000 (заработок за два предыдущих года) / 730 дней = 821,92 руб.
              Минимальный среднедневной заработок:
            • 12 130 (МРОТ) * 24 месяцев / 730 дней = 398,79 руб.
              Так как фактический среднедневной заработок (821,92 руб.) больше минимального среднедневного заработка (398,79 руб.), то выбирает фактический среднедневной.
          • Сумма дневного пособия.
            Сумма дневного пособия исходя из среднедневного заработка и стажа сотрудника составит:

            • 821,92 (среднедневной заработок) * 60% (размер пособия в %-ах) = 493,15 руб.
              Однако, т.к. страховой стаж сотрудника менее 6 месяцев, то сумма дневного пособия ограничивается сверху МРОТ с учетом РК и получается равной:
            • 12 130 (МРОТ) * 1,2 (РК) / 30 (кол-во календарных дней в апреле) = 485,20 руб.
              Выбирается одно из двух минимальных значений дневного пособия. В нашем примере это будет дневное пособие, ограниченное сверху МРОТ с учетом РК – 485,20 руб.
          • Не рассчитывается, т.к. на предыдущем шаге уже произошел расчет суммы дневного пособия за месяц исходя из МРОТ с учетом РК.
          • Сравнение не требуется.
          • Общая сумма пособия по новой схеме и алгоритму, действующему до 01.04.2020 г., получится одинаковой:
            • 485,20 (дневное пособие) * 30 (кол-во дней болезни) = 14 556 руб.
          • С 19.06.2020 года начали действовать новые правила применения районного коэффициента при расчете пособий.

            См. также:

            • Больничный не ниже МРОТ с 01.04.2020
            • Учет в регионах с прямой выплатой пособий из ФСС
            • Учет больничных по причине карантина из-за коронавируса в ЗУП 3 (с 20.03.2020 по 01.07.2020)
            • Оплата больничных по причине карантина из-за коронавируса (с 20.03.2020 до 01.07.2020)
            • Антикарантин

            Если Вы еще не подписаны:

            После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

            Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

            Похожие публикации

            1. Расчет пособия по временной нетрудоспособности не ниже МРОТ с 2021 г (ЗУП 3.1.14.394/3.1.16.133)Расчет пособий по временной нетрудоспособности в размере не менее МРОТ.
            2. Больничный не ниже МРОТ с 01.04.2020 по 31.12.2020У вас нет доступа на просмотр Чтобы получить доступ:Оформите коммерческую.
            3. Листок нетрудоспособности открыли в марте, а закрыли апрелем: должны ли быть больничные не ниже МРОТ?ФСС объяснил, как рассчитать «переходящие» больничные, если начало болезни приходится.
            4. Ошибка при расчете исходя из МРОТ больничного, приходящегося на 2021 год, исправлена в ЗУП 3.1.14.394 и 3.1.16.133, но есть нюанс.

            Карточка публикации

            Разделы:Законодательство (ЗУП), Зарплата (ЗУП), Кадры (ЗУП), Настройки (ЗУП)
            Рубрика:1С ЗУП 8.3 / АнтиCOVID ЗУП / Важно по 1С ЗУП / Пособие по временной нетрудоспособности / Расчет зарплаты / Самое важное ЗУП
            Объекты / Виды начислений:Больничный, Больничный за счет работодателя, Больничный лист
            Последнее изменение:31.08.2021

            ID задана и содержит ID поста $termini = get_the_terms( $post->ID, ‘post_tag’ ); // так как функция вернула массив, то логично будет прокрутить его через foreach() foreach( $termini as $termin )< echo '' . $termin->name . »; > /* * Также вы можете использовать: * $termin->ID — понятное дело, ID элемента * $termin->slug — ярлык элемента * $termin->term_group — значение term group * $termin->term_taxonomy_id — ID самой таксономии * $termin->taxonomy — название таксономии * $termin->description — описание элемента * $termin->parent — ID родительского элемента * $termin->count — количество содержащихся в нем постов */ —>

            (4 оценок, среднее: 5,00 из 5)

            Когда положен больничный лист

            Федеральный закон 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан» отмечает, что лист нетрудоспособности выдается рабочему в следующих случаях:

            • болезнь;
            • обнаружение травмы;
            • интоксикация;
            • лечение в санатории-профилактории;
            • уход за больным членом семьи;
            • карантин;
            • протезирование;
            • беременность и роды;
            • усыновление ребенка.

            Число оплачиваемых дней больничного зависит от ситуации и серьезности заболевания.

            Как оплачивается больничный

            Компенсация периода нетрудоспособности рассчитывается из средней заработной платы специалиста за два прошедших календарных года, то есть в 2021 году расчет проведут с учетом за 2019 и 2020 годы. Если стаж работника превышает восьми лет, каждый перерыв в работе из-за болезни компенсируется в полном объеме, которая равна его среднему заработку. При стаже от пяти до восьми лет оплата составит 80%. При стаже менее пяти лет – 60%. Если стаж пока менее полугода, работнику выплачивается минимальное пособие.

            Минимальная сумма больничных выплат в 2021 году составляет 420,56 рубля, максимальная – 2 434,25 рубля.

            Если вы работаете на новом месте недавно, придется учесть среднюю заработную плату у других ваших работодателей. Для этого вам нужно предоставить руководству справку о доходах с других мест трудоустройства.

            Как рассчитывается выплата по больничному листу

            Дневное пособие рассчитывается по следующей формуле: средняя оплата в день*процент (60, 80, 100) средней дневной оплаты. При этом сумма к выплате = Дневное пособие*количество дней болезни.

            Например, в марте 2021 года специалист по связям с общественностью в педагогическом университете Иванова проболела семь календарных дней.

            Стаж специалиста больше восьми лет, поэтому ее пособие будет равно размеру среднедневной оплаты труда.

            Иванова проработала в университете больше трех лет. Однако в расчетный промежуток попадают 2019 и 2020 годы.

            Заработок Ивановой за 2019 год равен 360 тысяч рублей, в 2020 – 420 тысяч рублей. Средний заработок = (360 тысяч + 420 тысяч) / 730 дней = 1068,5 рубля. Размер пособия = 1068,5*7=7 479,5 рубля.

            В какой срок оплачивается больничный

            Работник должен предоставить работодателю лист нетрудоспособности в течение полугода после его закрытия. Расчет пособия проходит в ближайшие десять дней после подачи соответствующего заявления, а выплата производится одновременно с ближайшей оплатой труда. Выплаты декретных средств проводятся в такие же сроки.

            Компенсация уволившемуся специалисту переводится в течение месяца после аннулирования трудового контракта. Ниже мы расскажем, когда возможна оплата больничного бывшему сотруднику.

            Сколько дней оплачивают больничный

            Предприятие оплачивает больному сумму, исходя из числа дней на больничном. После ФСС компенсирует руководству эти средства за вычетом суммы первых трех дней.

            Когда работник уходит на больничный для ухода за больным родственником, фонд оплачивает все нерабочие дни.

            Законодательство не предусматривает минимальный оплачиваемый срок нетрудоспособности, однако устанавливает верхнюю планку:

            1. При заболевании, травме, интоксикации оплачиваются 15 дней с вероятностью увеличения времени до одного года.
            2. Карантин в образовательном учреждении ребенка до семи лет оплачивается за все время. При контакте с переносчиками болезни на период, который установило профильное учреждение.
            3. Лечение в санатории оплачивается до 24 дней. При туберкулезном заболевании оплачивается все время в стационаре, время на дорогу до места лечения и обратно.

            Шаг 3. Считаем среднедневной заработок

            Среднедневной заработок — это сумма заработной платы, которую сотрудник получил за последние два расчётных периода, разделённая на 730 дней.

            Допустим, заработок сотрудницы за 2019 год составил 500 тысяч рублей, за 2020 год — 600 тысяч рублей. Среднедневной заработок равен (500 000 + 600 000) / 730 = 1 506,85 рублей.

            Среднедневной заработок зависит от зарплаты сотрудника за последние два года или расчётных периода. Если сотрудник работал у другого работодателя, сумма заработной платы подтверждается справкой по форме 182н. Такая справка выдаётся в день увольнения.

            Образец заполнения справки для расчёта больничного по форме 182н

            Александр Пятинский, к.э.н., специалист в области бухгалтерского учёта и налогообложения Если справки нет, надо написать заявление на имя нынешнего работодателя с просьбой сделать запрос в Пенсионный фонд. После этого работодатель получит данные по выплатам сотруднику, на которые были начислены страховые взносы. На основе этих сведений и будет рассчитываться больничный.

            Самое читаемое

            Если вы хотите, чтобы ваши сообщения публиковались на «МОЁ! Online» без предварительной модерации, пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите

            = 1 комментарий в режиме инкогнито

            Использование режима инкогнито не даёт права нарушать правила общения на сайте!

            • Новости
            • Народные новости
            • Видео
            • Происшествия
            • Авто
            • Интервью
            • Мнения

            Сетевое издание «МОЁ! Online»
            (перевод — «МОЁ! Прямая линия»)

            Сетевое издание, зарегистрировано 30.12.2014 г. Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)

            Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС77-60431 от 30.12.2014 г.

            Учредитель: ООО «Издательский дом «Свободная пресса»

            Главный редактор редакции «МОЁ!»-«МОЁ! Online» — Ирина Викторовна Булгакова

            Редактор отдела новостей «МОЁ! Online» — Полина Александровна Листопад

            Адрес редакции: 394049 г. Воронеж, ул. Л.Рябцевой, 54

            Телефоны редакции: (473) 267-94-00, 264-93-98

            Мнения авторов статей, опубликованных на портале «МОЁ! Online», материалов, размещённых в разделах «Мнения», «Народные новости», а также комментариев пользователей к материалам сайта могут не совпадать с позицией редакции газеты «МОЁ!» и портала «МОЁ! Online».

            Есть интересная новость?
            Звоните: (473) 267-94-00, 264-93-98. Пишите: web@kpv.ru, moe@kpv.ru

            По вопросам размещения рекламы на сайте обращайтесь:

            или по телефону в Воронеже: (473) 267-94-13, 267-94-11, 267-94-08, 267-94-07, 267-94-06, 267-94-05

            Подписка на новости: RSS

            «МОЁ! Online» в сети:

            Наш партнёр:
            Альянс руководителей
            региональных СМИ России

            Данные погоды предоставляются сервисом

            Все права защищены ООО ИД «СВОБОДНАЯ ПРЕССА» 2007–2021. Любые материалы, размещенные на портале «МОЁ! Online» сотрудниками редакции, нештатными авторами и читателями, являются объектами авторского права. Права ООО ИД «СВОБОДНАЯ ПРЕССА» на указанные материалы охраняются законодательством о правах на результаты интеллектуальной деятельности. Полное или частичное использование материалов, размещенных на портале «МОЁ! Online», допускается только с письменного согласия редакции с указанием ссылки на источник. Все вопросы можно задать по адресу web@kpv.ru. В рубрике «От первого лица» публикуются сообщения в рамках контрактов об информационном сотрудничестве между редакцией «МОЁ! Online» и органами власти. Материалы рубрик «Новости партнёров» и «Будь в курсе» публикуются в рамках договоров (соглашений, контрактов) об информационном сотрудничестве и (или) размещаются на правах рекламы. Партнёрский материал — это статья, подготовленная редакцией совместно с партнёром-рекламодателем, который заинтересован в теме материала, участвует в его создании и оплачивает размещение.

            В России запрещена деятельность организаций: «Национал-большевистская партия», «Свидетели Иеговы», «Армия воли народа», «Русский общенациональный союз», «Движение против нелегальной иммиграции», «Правый сектор», УНА-УНСО, УПА, «Тризуб им. Степана Бандеры», «Мизантропик дивижн», «Меджлис крымско-татарского народа», движение «Артподготовка», общероссийская политическая партия «Воля»; «Движение Талибан», «Имарат Кавказ», «Исламское государство» (ИГ, ИГИЛ), Джебхад-ан-Нусра, «АУМ Синрике», «Братья-мусульмане», ФБК — «ФОНД БОРЬБЫ С КОРРУПЦИЕЙ» (является иностранным агентом), «Аль-Каида в странах исламского Магриба».

            голоса
            Рейтинг статьи
  • Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector