Материал для аттестации педагогических работников Отзывы коллег

Повышение квалификации для успешной аттестации педагогов

Пройдите обучение и получите удостоверение московского института, которое примет и работодатель, и аттестационная комиссия.

Специальные предложения для педагогов разных профилей (включая предметную подготовку, дополнительное и профессиональное образование) и учебных организаций.

Для корпоративных клиентов действуют скидки.

Дистанционный* формат

Ни на одном этапе не придется приезжать в институт.

Быстро и недорого

Обучение от 3 недель, стоимость от 1345 р.

Большой объем практики

Обсуждение заданий с коллегами и экспертами.

Материалы для работы

Бесплатный доступ к biblioclub.ru и 5000+ вебинаров.

Готовитесь к аттестации и хотите получить дополнительные баллы за образование? Обратитесь в приемную комиссию АНО «НИИДПО»: вам помогут выбрать программу повышения квалификации.

Заявка на консультацию или обучение

Наш специалист свяжется с Вами

Как проходит обязательная аттестация?

Для педагогов предусмотрено два вида аттестации: обязательная – на соответствие занимаемой должности и добровольная – на присвоение квалификационной категории.

Обязательную аттестацию каждый педагог проходит раз в пять лет по месту работы. Комиссия формируется из сотрудников учебного заведения и оценивает профессиональные, деловые качества педагогического работника, результаты его труда. Если комиссия приходит к выводу, что аттестуемый не соответствует должности, его, как правило, направляют на дополнительное профобучение.

Обязательная аттестация не распространяется на:

• беременных женщин;
• педагогов с квалификационной категорией;
• педагогов, проработавших в сфере образования менее двух лет;
• работников, которые на момент проверки находятся в декретном отпуске (для них аттестация проходит по истечении двух лет с момента выхода на работу);
• педагогов, которые более четырех месяцев отсутствуют на работе из-за болезни (для них аттестация проходит через год после выхода на работу).

Педагогические работники проходят аттестацию по установлению квалификационной категории по их желанию. Вне зависимости от продолжительности работы в учреждении, даже в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, работник подает заявление.

После его рассмотрения в течение не более 30 календарных дней утверждается график проведения, состав аттестационной комиссии.

Далее аттестационная комиссия получает экспертное заключение на аттестуемого, базирующееся, в том числе, на его документах. Продолжительность аттестации для каждого сотрудника от начала ее проведения и до принятия решения — не более 60 календарных дней

По результатам аттестации сроком на 5 лет устанавливается первая категория.