Образец резюме контролера ОТК готовый шаблон заполнения

Образец резюме контролера ОТК

Перед тем, как перейти к образцу резюме контролёра ОТК (отдел технического контроля), рекомендуем вам ознакомиться с тем, какие основные требования, обязанности контролера ОТК на производстве в резюме, личные качества, плюс, в самом конце статьи можно будет скачать пример в формате «doc», (word) бесплатно и без регистрации.

Общие рекомендации

Для начала стоит разобраться с тем, как будет восприниматься ваше резюме. Многие люди совершают одну и ту же типичную ошибку – они думают, что их резюме сразу прочитает их непосредственный начальник. На самом деле анкета (на крупных предприятиях) проходит следующий путь:

1. Девушка-рисёчер отбирает пару десятков подходящих резюме среди сотен других.
2. Менеджер-кадровик читает их все и назначает встречу с 5-7 людьми, которые его заинтересовали.
3. Начальник отдела кадров проводит собеседования.
4. Паре-тройке подходящих кандидатов назначается собеседование с непосредственным руководителем.
5. Именно он делает окончательный выбор сразу или при прохождении теста.

И на каждом этапе резюме способно затеряться среди десятков или даже сотен других.

Соответственно, исходя из этих условий, надо составлять анкету. И здесь можно дать несколько общих советов:

• В самом верху нужно указать должность, на которую претендуете.
• Вся самая важная информация обязана располагаться вверху.
• Желательно использовать неброские цвета для выделения отдельных блоков.
• Шрифты с засечками: Cambria, Minion Pro, Garamond. Без них: Geneva, Helvetica, Roboto.
• Объём резюме – 1 страница. Максимум – 2.
• Требуется фотография. Вы на ней обязаны улыбаться и иметь деловой вид.
• Указывают не только образование, но и курсы повышения квалификации.
• В дополнительной информации или в рассказе о себе – только самое важное для работы.
• Пишите уровень желаемой оплаты. Но при этом здраво оценивайте рынок и свои способности.

Помните, что резюме обязано произвести впечатление на девушку-рисёчера и менеджера отдела кадров, которые в специфике должности не разбираются. Поэтому нет смысла писать множество технических деталей, перечислять все обязанности и достижения. Кроме того, если вы претендуете на определённую вакансию, то лучше указать её точное название, чтобы кадровик не запутался. Например: «Контролёр слесарных работ».