Загрузка...Образец резюме на работу в 2021 году
Резюме для устройства на работу в 2021 году
Ошибки в резюме на работу, почему не приглашают на собеседование?
- Отправлено без сопроводительного письма Работодателю- тут два момента 30% писем уходят в спам, если писать им впервые. Остальные 70% HR просто не открывает, не видя ценности письма или думая, что это очередной спам. Более подробно про сопроводительное письмо, его ценностях при составлении образца резюме можно почитать тут (ссылка). Поверьте, сопроводительное письмо очень важно при поиске работы. Вот небольшой пример:
- В резюме нет структуры — HR Менеджер очень загруженный работник, у него нет времени чтобы в чем-то разбираться или в чем-то догадываться без большой нужды
- Не грамотное резюме — много орфографических ошибок (см. пример выше). Старайтесь проверять текст составляемого резюме, например в Word.
- Нет контактной информации — тут все просто: не смогут связаться.
- Слишком короткое или длинное — из слишком коротко написанного резюме HR Специалист не почерпнет нужной информации, а из слишком длинного наоборот будет перегружен ей. Для удобства чтения, необходимо написать оптимальной длины — обычно одна — две страницы.
- Не читабельный формат бланка резюме — его просто не смогут открыть. Здесь, на примере резюме мы рассказываем как этого избежать
Что писать не надо
Работодатель тратит на изучение автобиографий соискателей не более 2-3 минут. Вам важно, чтобы за это время он заинтересовался вашей кандидатурой и захотел встретиться для личной беседы. Поэтому тщательно продумайте, что является важным, а что второстепенным, и сосредоточьтесь на первом:
- Пишите кратко и по существу, не растекайтесь мыслью по древу. Информация должна быть четкой и структурированной, содержать все основные пункты стандартного шаблона.
- Если вы не художник, не дизайнер и не шоумен, не используйте никаких излишеств в оформлении.
- Не стоит рассказывать о своих хобби и увлечениях, если они не имеют отношения к будущей работе.
- Не указывайте (если вас об этом не попросили) адреса своих страничек в соцсетях.
- Не используйте стандартные, «заезженные» фразы в описании своих личных качеств.
- Будьте точными в описании умений и навыков, не преувеличивайте, пишите только правду. Если на собеседовании вас поймают на лжи, все предпринятые усилия по устройству потеряют смысл.
Также работодателю вряд ли понравится частая смена работы или длительное ее отсутствие. Если в вашей биографии есть такие факты, постарайтесь сгладить их и подать в обтекаемой форме, а уже при встрече объяснить причину, если вам зададут вопрос, почему так случилось.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как рекрутеры выявляют сильные и слабые стороны потенциального сотрудника. Используйте эти инструкции бесплатно.
Если сомневаетесь, воспользуйтесь универсальным шаблоном на все случаи жизни.
