Загрузка...Примерная форма трудового договора с медицинским работником
Трудовой договор ИП с работником
Как правило, используются стандартные трудовые договоры со слегка измененным составом участников соглашения. Как следствие, периодические трудовые инспекции с завидным постоянством отыскивают неверно оформленные трудовые отношения между ИП и работником, и ИП подвергается штрафу за нарушение трудового законодательства.
У кого есть право применять типовой бланк трудового договора с работником микропредприятия
Статус микропредприятия имеют организации и индивидуальные предприниматели с наёмными работниками, отвечающие следующим критериям:
- Штат не более 15 человек.
- Доходы за прошлый год не более 120 млн рублей.
Остальные работодатели, не подпадающие под эти критерии, образец типового трудового договора (2019) тоже могут использовать, но не имеют права отказываться от прочей кадровой документации в связи с этим.
Типовой трудовой договор с работником (образец 2019) удобен, потому что в нём учтены требования статьи 57 Трудового кодекса РФ к соглашениям между работодателями и их сотрудниками, и уменьшается опасность получения штрафа по статье 5.27 КоАП РФ, предусматривающей административную ответственность за:
уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
- для должностного лица — 10 000–20 000 руб.;
- для организации — 50 000–100 000 руб.;
- для ИП — 5000–10 000 руб.
Чтобы начать использовать типовую форму, достаточно издать соответствующий приказ по организации.
Для заключения с иностранными гражданами бланк не подходит.
Примерная форма трудового договора с медицинским работником
» » » Бланк документа «» относится к рубрике «Трудовой договор, трудовой контракт».
(место заключения договора) (дата заключения договора) ___________________________________________________________________ (полное наименование работодателя) в лице _______________________ _________________________________________, (наименование должности) (Ф.И.О.) действующего на основании ______________________________________________, (Устава, Положения, Доверенности) именуемое в дальнейшем
НТВП «Кедр — Консультант»
912-333 Кабинет Имя Пароль » » » » Об особенностях оформления трудовых отношений с медработником, проводящим предрейсовый осмотр В 2014 – 2016 г.г.
При проверке ФСС настаивает, что этот договор можно приравнять к трудовому, т.к. она работала ежедневно (за месяц по 30-31 час) и длительное время.
Вопрос Можно ли сослаться на то, что у нас нет лицензии на медицинскую деятельность и только по этой причине медработник не состоит в штате организации?
Ответ юриста. Проведение предрейсового и послерейсового медосмотров можно организовать одним из следующих способов.
1. Работодатель принимает на работу медицинского работника, предварительно включив в штатное расписание должность такого специалиста. Данный вывод основан на ч. 4 ст.
