Составляем резюме какие качества работника заинтересуют нанимателя?

Составляем резюме: какие качества работника заинтересуют нанимателя?

5 правил успеха для «карьериста»

Сложившаяся на рынке труда ситуация привела к тому, что число резюме существенно преобладает над количеством вакансий. В итоге при замещении вакансии начинается конкурс, и соискатель должен сделать свою анкету подобием визитной карточки.

• 1 Какие качества следует непременно обозначить в резюме?
• 2 Краткость и полнота информации
• 3 Акцент на личность
• 4 Универсальный набор личных свойств кандидата, которые понравятся нанимателю
  • 4.1 Личные характеристики – примерный список:

Общие правила заполнения резюме

Грамотное и ёмкое изложение информации имеет большое влияние на принятие положительного решения. Текст документа должен быть кратким и тезисным.

Если соискатель подает заявки на вакансии в различные компании, то лучше составлять разные резюме, так как шаблонный документ, отправленный по почте, может отрицательно повлиять на получение желаемой должности.

В начале документа указывается, на какую должность претендует человек.

Сейчас большинство компаний требует, чтобы резюме на работу в соцзащиту было с фотографией. Это позволяет сразу сделать вывод о внешности человека и соответствии его должности.

Желательно, чтобы фотография была цветной и хорошего качества. Предпочтение отдается кадрам делового стиля, для женщин — минимум аксессуаров и макияжа, без солнечных очков и шляпы. Игнорировать этот момент не стоит, так как некоторые кадровые агентства при отсутствии фото могут даже не рассмотреть заявку.

Отрицательные качества для резюме

При желании работодателя увидеть ваши слабые стороны, проигнорировать это требование и не указать их в своем резюме будет большой ошибкой. В таком случае это воспримется, как способ умолчать о чем то, уйти от ответа.

Это не совсем понятное для большинства соискателей требование. Не каждый может акцентировать внимание на своих отрицательных качествах, да и не хочется предстать в невыгодном свете перед потенциальным работодателем. Но вы должны понять, что слабые стороны, не всегда означает плохо.

Отрицательные качества для одних профессий, могут быть очень выгодными и неплохими для других. Например, энергичность и активность, хорошие качества для менеджера по продажам или продавца консультанта, а вот для бухгалтера или программиста это будут отрицательные качества. Будьте предельно внимательными, ведь многое зависит от конкретной должности и специфики деятельности. Избегайте размытых фраз и неконкретных выражений.

Правильно преподнесённые недостатки смогут сыграть вам на руку, расположить к себе нанимателя. Указание самому себе на свои недостатки свидетельствует, что человеку присуща самокритика, готовность улучшаться и исправляться.

Раздел 4: Образование

Вносим данные по базовому образованию, специализированным курсам и тренингами.

Указываем уровень образования, название учебного заведения, вашу специальность, форму обучения, дату окончания.

Если вы закончили два и более учебных заведения, то имеет смысл отметить это в резюме. Начинайте с того, по которому вы получили наиболее высокий уровень образования.

Здесь то же все просто. Пишем название «Курса, тренинга, экзамена», наименование учебного центра, год окончания и вписываем дополнительную информацию о полученных навыках. Начинаем с самого последнего курса.

Применение общих правил при составлении резюме официанта

Резюме — документ, письменно презентующий профессиональный уровень потенциального работника. Составляется он претендентом на конкретную вакансию или просто соискателем работы в определëнной сфере самостоятельно, в свободной форме. При этом на практике уже давно выработаны общепринятые правила составления резюме — примерная структура документа, принципы, касающиеся его оформления и содержания.

Структура резюме

Классическая схема резюме предполагает деление информации на разделы, расположенные в определëнной последовательности:

1. Фото кандидата, как правило, играет важную роль при отборе на должности, в функции которых входит представление компании перед клиентами либо контрагентами. К таковым относится и официант — он ведëт основную часть работы с гостями заведения, а значит, является его основным представителем.
2. Фото, приложенное к резюме, должно соответствовать определëнным требованиям — быть качественным, изображать только одного человека.
3. Изображëнный на фото соискатель должен быть максимально приближен к идеальному представителю соискаемой профессии. Для официанта это означает — аккуратная причëска, неброский макияж, деловая одежда, лëгкая улыбка.

Среди специалистов-психологов существует и альтернативная точка зрения по вопросу необходимости приложения фото к резюме представителя любой профессии. Еë сторонники считают, что не приложив фото к презентационному документу, соискатель, заинтересовавший нанимателя содержащейся в резюме информацией, мотивирует его на назначение личной встречи. А уж на собеседовании шансы заинтересовать работодателя своей кандидатурой повышаются в несколько раз.

Общие принципы оформления текста

Основные требования к оформлению текста резюме таковы:

Немного о сопроводительном письме + образец

К резюме в некоторых случаях требуется составить сопроводительное письмо. Такова традиция западных компаний, а в последнее время ей стали следовать и некоторые крупные отечественные корпорации западного толка. Кроме того, волей-неволей придëтся писать сопроводительный текст, если отправляешь резюме вложенным файлом по электронной почте.

• наименование (Ф. И. О.) и адреса адресата и отправителя;
• деловое приветствие;
• указание о направлении резюме с наименованием должности, на которую претендует соискатель;
• указание на источник, из которого соискатель узнал о наличии вакансии;
• просьба о письменном уведомлении о решении, принятом по результатам рассмотрения резюме.

Официант — лицо, обслуживающее клиентов в заведении общественного питания или в рамках какого-либо светского мероприятия. В функции официанта, как правило, входит:

Исходя из перечисленных функций, наниматели в качестве приоритетных качеств официанта называют:

Перечисленные приоритеты по своей значимости располагаются непосредственно в представленном порядке.

Требования к образованию для кандидатов на должность официанта, как правило, выдвигают лишь заведения высшего уровня — дорогие, престижные рестораны. Тем не менее профильное образование в нашей стране предоставляется — это специальность «Официант-бармен», предлагаемая многими профессионально-техническими учебными учреждениями.

Часто для успешного получения должности официанта в заведении высокого уровня бывает достаточно прослушивания специализированных курсов.

• наименование;
• годы учëбы или окончания учреждения;
• полученную специальность.

Опыт работы в должности официанта, бармена или администратора — безусловное преимущество перед кандидатами такого опыта не имеющими. Однако далеко не каждое заведение общественного питания выдвигает требования к стажу в должности официанта — всë зависит от уровня заведения.

Места работы указываются в порядке от последнего к первому. Если их более пяти, перечислять все подряд не следует, достаточно лишь самых основных — наиболее приближенных к соискаемой должности, тех, что заняли наибольший период трудовой деятельности. Обязательно указывается последнее место работы.

В этот же раздел включаются и сведения о достижениях кандидата на прежних местах работы. Следует перечислить все имевшие место официальные благодарности бывшего начальства (грамоты, премии и пр.). Кроме того, в качестве достижений можно привести показатели собственной работы:

Профессиональные навыки (в том числе для бармена)

Ключевые умения официанта таковы:

Соискателю, претендующему должность официанта-бармена, потребуются навыки:

Личные качества

• коммуникабельность;
• отзывчивость;
• бесконфликтность;
• стрессоустойчивость;
• инициативность;
• внимательность;
• организованность;
• исполнительность;
• аккуратность;
• чистоплотность;
• трудолюбие.

Кратко о дополнительных сведениях

Как составить резюме: пошаговая инструкция

Составление CV — искусство, и если к нему подходить творчески, можно добиться неплохих результатов. Но всё же резюме — инструмент для представления определённой информации о соискателе, поэтому его составление происходит по давно разработанным правилам. Одно из самых важных — соблюдение типовой структуры резюме и обязательное наличие пунктов об образовании, опыте работы, персональных данных.

Заполнение раздела «Имя и контактные данные»

В первую очередь следует позаботиться о возможности работодателя связаться с вами. Выделите этот пункт: полужирным или курсивным шрифтом, размером или расположением. Указывайте мобильный и домашний телефоны, адрес электронной почты, логин в Skype, ICQ.

Не рекомендуется сообщать рабочий телефон, даже если нынешнее начальство знает о вашем поиске нового рабочего места.

Желаемая должность

Часто можно встретить резюме, в которых потенциальный работник описывает себя и свои навыки, но не упоминает о том, куда он хочет попасть. Это пугает и вызывает мысли о низкой квалификации соискателя. Обязательно указывайте сферу деятельности: менеджер или водитель, а также желаемую должность, например, таксист или личный шофёр. Можно сообщить о предпочтительных условиях работы или минимальной заработной плате.

Если же вы претендуете на разные профессии: ни в коем случае не указывайте это в одном резюме. Наниматель решит, что вы плохой работник, цепляющийся за все подряд, и отложит CV, чтобы не рисковать.

Опыт работы, умения

Работодатель основное внимание обращает на трудовую историю соискателя. Важно акцентировать внимание на опыте работы в указанных потенциальным нанимателем сферах деятельности. Сотрудник, работавший в компании, подобной желаемой, ценится намного больше.

Если указываете опыт, который не подтверждается трудовой книжкой, сообщите контактные данные вашего начальства для подтверждения информации. Не забудьте предварительно осведомить его о возможных звонках или сообщениях.

Образование

Считается, что образование играет не самую важную роль в CV, но этот пункт всё же необходим. Во-первых, не написав об образовании, вы потеряете целостность резюме. Во-вторых, при наличии двух кандидатур с равными опытом работы и профессиональными качествами работодатели выбирают сотрудника, исходя из пункта об образовании.

Личные качества

В резюме следует указывать черты характера, которые важны потенциальному начальнику. Психологический портрет обязательно должен быть гармоничным. Этот пункт очень важен, но если он не будет достаточно «живым», это заставит работодателя отложить ваше резюме.

Указывайте всё, что может заинтересовать нанимателя. Проявите творчество, удивите, но не забывайте про гармоничность и целостность документа.

Профессиональные навыки

Опишите себя как ответственного и внимательного работника. Расскажите обо всех навыках, которые пригодятся работодателю. Это может быть всё что угодно: умение пользоваться специальными программами, наличие военной подготовки, подкованность в законодательстве. Постарайтесь поставить себя на место фирмы, ищущей сотрудников, и не пропустите ни одного позитивного навыка.

# Заключение: 4 основных правила

Резюмируя вышесказанное, можно выделить три главных принципа для подбора личных качеств в резюме:

1. Избегайте перечислений и развернуто описывайте свои особенности.
2. Не повторяйтесь – не дублируйте информацию из других разделов.
3. Не перехвалите себя и используйте креатив в рамках делового тона.
4. Заполняйте графу с упором на требования к вакансии.

Спасибо за внимание к статье, главное будьте собой и работа вас найдет. Надеюсь информация оказалась полезной, и вы сможете качественно заполнить раздел. Также советую прочитать материал о дополнительной информации в резюме и правильной постановке профессиональной цели. Напишите в комментариях не указанные в статье качества, которые вы рекомендуете включить в анкету и делитесь материалом в социальных сетях с коллегами.