Кто такой бухгалтер — возможности перспективы и подводные камни

Кто такой бухгалтер — возможности, перспективы и подводные камни

Привет друзья! Сегодня в журнале «КтоТакой» поговорим о профессии бухгалтера, рассмотрим возможные направления работы, её плюсы и минусы, а также ступени карьерной лестницы.

Так же узнаем в чём состоят обязанности специалиста, и какими личными качествами он должен обладать, узнаем об обучении и средней заработной плате бухгалтера.

1. Кто такой бухгалтер?
2. Типы бухгалтеров
3. По специфике работы
4. Финансовый аналитик, экономист
5. Аудитор
6. Кредитный контролёр
7. Консультант
8. По карьерной лестнице
9. Помощник
10. Младший бухгалтер, экономист
11. Бухгалтер
12. Главный бухгалтер
13. Финансовый директор
14. Обязанности бухгалтера
15. Личные качества хорошего бухгалтера
16. Плюсы и минусы работы бухгалтером
17. Плюсы
18. Минусы
19. Обучение на бухгалтера
20. Зарплата бухгалтера

В чем заключается работа бухгалтера?

Каждая организация должна вести учет и управлять своими финансами. Бухгалтер – это специалист, который обеспечивает эффективное ведение финансового учета организации в соответствии с нормами законодательства. В крупных компаниях создаются целые отделы для осуществления подобной деятельности. Поэтому на рынке труда данная профессия достаточно востребована.

Необходимость в специалисте обуславливается широким спектром обязанностей бухгалтера:

• подготовка первичной документации: налоговые накладные, выписки по продаже/покупке товаров, товарно-транспортные накладные, ведение оборотно-сальдовой ведомости;
• оптимизация налоговых отчислений;
• контроль за заработной платой сотрудников: механизм начисления, принцип распределения;
• предоставление отчетности в государственные органы;
• документальное сопровождение импорта/экспорта.

Специфика деятельности бухгалтера и перечень выполняемых работ в первую очередь зависят от типа компании: отрасли, в которой она работает, ориентированности на международный рынок и целого ряда других моментов.

Работа бухгалтера

Прием 2. Привлекайте помощников

Качественная бухгалтерская программа

Настройте бухгалтерскую программу под свои запросы. Иначе львиную долю информации вы будете обрабатывать вручную и сидеть до ночи, путаясь в алгоритмах разнесения данных. Изучите все функции программы, узнайте у сопровождающего вас специалиста, есть ли горячие клавиши. Вникайте в нюансы программ, чтобы облегчить и ускорить работу.

Вникайте в бухгалтерский учет, а не полагайтесь на подсказки экспертов и коллег. Вы же квалифицированный специалист, а не бухгалтер-оператор, чей труд считается низкоквалифицированным и скоро, по мнению Минфина РФ, исчезнет.

Если вы хотите быть профессионалом, не только загружайте в программу документы, но и исправляйте при необходимости, вносите ручные корректировки, меняйте настройки. Стремитесь понимать, что делает программа и как это влияет на баланс и отчеты, научитесь видеть взаимосвязь бухгалтерского, налогового учета, права и экономики. Для этого придется постоянно совершенствоваться и повышать квалификацию, как того требуют профессиональный стандарт «Бухгалтер» и реалии нашей профессии.

Часто бухгалтер ведет несколько компаний ради опыта. Старайтесь извлечь максимальную пользу от работы с организациями разных отраслей и систем налогообложения. Иначе придется обращаться за консультациями к аудиторам.

Справочно-правовые системы

В справочно-правовых системах удобно не только пользоваться актуальной версией нужного документа, но и узнавать позицию экспертов по бухгалтерским, налоговым, правовым вопросам.

Профессиональный кругозор

Ошибка некоторых бухгалтеров — обсуждать профессиональные вопросы с подругами-бухгалтерами. В этом случае не расширяется круг общения и профессионального роста, а перекладывается ответственность за свои ошибки в бухучете на подруг.

Лучший выход — посещать форумы и круглые столы, слушать семинары и вебинары, вступить в профессиональные сообщества.

Отмирает ли профессия бухгалтер?

В сентябре 2016 года Татьяна Нестеренко, заместитель министра финансов России, сказала, что профессия бухгалтера будет уходить с рынка в связи с появлением новых технологий.

Пока замминистра финансов выдает желаемое за возможную действительность, рассмотрим почему профессия бухгалтера с рынка в нашей стране не исчезнет в перспективном будущем. Приведем следующие аргументы, почему профессия бухгалтера не может умереть в ближайшей перспективе.

Минфин предполагает, что такое произойдет с повсеместным и обязательным введением электронного документооборота. Но на данный момент пока нет соответствующих предпосылок. Среди обязательных условий для этого предполагается, на наш взгляд:

Полный переход на электронный документооборот в компаниях. Во-первых, даже в перспективе нет такого для малых компаний численностью до 25 человек. Во-вторых, даже государственные инспекции и фонды в перспективе не переходят полностью на электронный документооборот. В-третьих, даже если кампания и фонд перешли на электронную отчетность, очень часто, некоторые документы требуют предоставить обязательно в бумажном виде.

Переход на безналичные платежи вместо наличных и минимизация наличных расчетов. Следует отметить, что наличность существует не одну тысячу лет и вряд ли быстро исчезнет. Пока еще ни в одной стране даже с более развитой и приближенной к цифровой экономике не удалось отказаться от наличных расчетов. При этом внедрение онлайн-касс не освобождает кассира от бумажной работы даже в перспективе. А так же зарплата в конвертах в перспективе не исчезает. Не говоря о коррупции и взятках. Взятки тоже будут в электронном виде, чтобы всегда можно было отследить движение денег? Есть ли такая перспектива или предпосылки, чтобы исчезла коррупция?

Отказ налоговых от обязательных требований. Пока что налоговые не намерены отказаться от обязательных требований, следовательно, всегда надо будет предоставлять документы, заверенные подписью и печатью, даже если для скан-копий, отправляемых по защищенным каналам связи.

Стабильное налоговое и бухгалтерское законодательство. Т.е. не будет новых налогов, изменений в существующих порядках и требованиях уплаты налогов и сборов. Пока что наши законодатели не собираются расходиться, т.е. будут новые законы, требования, изменения существующих законов, следовательно, должны быть бухгалтера, чтобы за всем этим следить и вносить изменения на местах. Изменения и поправки в текущее законодательство вносятся массово и в перспективе нет послабления.

Если наличность не исчезает, то кто должен принимать наличность за товары и услуги и выдавать документы? Кто должен считать зарплату, налоги и взносы? Кто должен проводить инвентаризацию, т.е. проверять, есть ли в наличии товар и материалы, совпадает ли наша задолженность поставщикам и подрядчикам с задолженностью самих поставщиков и подрядчиков, как отражено в документах? Даже в магазинах, где полностью компьютеризован учет, есть человеческий фактор, т.е. всегда есть недостатки и излишки, кто их будет проверять и сверять по документам?

Как учредитель (собственник) компании сделает вывод о состоянии финансово-экономических показателей в текущий момент? Как без итогов бухгалтерского учета покупать и продавать бизнес, менять руководство, не имея полной картины о состоянии в компании, особенно в средней или крупной компании? А как же инвестиции и международная отчетность? Пока что, даже в перспективе, аудит отечественных компаний является обязательным и никто его отменять не собирается.

Как быть с бюджетным учетом, где нужно расписать все затраты, распределить бюджет по полочкам, а затем подтвердить расходы по документам?

Т.е., по нашему мнению, резюмируя, можно сказать, что профессия бухгалтер не вымрет в ближайшие десятилетия, а если и перейдем к этому времени к цифровой экономике, то профессия бухгалтера сильно трансформируется в связи с новыми технологиями и требованиями. Возможно это уже и не будет в классическом понимании бухгалтер, возможно профессия уже не будет называться бухгалтер, но функции бухгалтера в том или ином виде будут за кем-то закреплены. Рассуждать о том, что в будущем не будет бухгалтеров, это примерно то же самое, что в будущем не будет руководителей, директоров, юристов и самих юридических лиц (предприятий и фирм). Это скорее из области фантастики.

Не передумали стать бухгалтером? Запишитесь на очный трехмесячный курс в Ставрополе!

Записаться на курс можно по телефонам, указанным в контактах, или заполнив следующую форму:

Автор статьи: А.Г. Бареян. © INFA-Education
Дата публикации: 12.07.2017
При воспроизведении полностью или частично гиперссылка на первоисточник обязательна.

Количество просмотров за всё время:

Поделиться в соцсетях.

ИНФА-Образование → Авторские статьи → Стоит ли становиться (главным) бухгалтером в Ставрополе?

Любая компания не может существовать как минимум без двух должностей – это руководитель компании в лице генерального директора, и главный бухгалтер. Если на первую должность может быть принят человек без специального образования, то для работы бухгалтером, оно просто необходимо.

Кроме образования, для того чтобы грамотно вести бухгалтерию (назовем этим коротким терминов широчайший круг обязанностей бухгалтера) необходим еще и опыт. Если по каким-то причинам в вашей организации необходимо усилить это важное звено или оно еще пока отсутствует, то вам стоит обратиться в нашу организацию!

jana2&2

jana2&2

Молодая женщина имеет одно высшее образование, которое ей дало возможность работать бухгалтером в стране исхода. Сейчас она начала проходить аусбильдунг в праксисе у врача. И вдруг ей предлагают аусбильдунг в хорошей конторе по специальности помощника штойбератора. Пафосно написано, так как ей надо в течении ближайшего месяца определиться с выбором дальнейшей специальности. Так как молодая женщина только два года в Германии,то ей еще сложно определиться с перспективами и в одной и в другой специальности.
Напишу модератору, чтобы подкорректировал название топика.
Спасибо за живое участие в проблеме.

Преимущества бухгалтерского аутсорсинга перед бухгалтером, который всегда рядом

Существует стереотип — если бухгалтер рядом, значит все в порядке. Этому «правилу» следуют и те, кто привлекает штатного бухгалтера, и те, кто выбирает «приходящего» специалиста или размещает на своей стороне сотрудника бухгалтерской компании. Уверенность в том, что «бухгалтер под боком» быстро справится с любой задачей, приводит к плачевным последствиям: просрочкам платежей, ошибкам, штрафам и т.д. В сотрудничестве с «бухгалтером на своей территории» есть еще ряд минусов:

• работа с оригиналами документов всегда подразумевает риск их потери,
• платить зарплату, налоги и отчисления в фонды (либо оплачивать услуги приходящего бухгалтера) нужно постоянно, независимо от того, есть ли задачи и сколько их,
• нет такого специалиста, который знает особенности ведения бухучета во всех сферах деятельности,
• сотрудничество «приходящего бухгалтера» с компанией всегда связано с неравномерным темпом его работы: оперативные коррективы исключены,
• бухгалтера — обычные люди, которые ошибаются, думают о личных проблемах, устают, болеют, рожают и хотят в отпуск.

Модель, которую используют дистанционные компании, в том числе — Фингуру помогает избежать перечисленных проблем. Она близка к решениям IT-компаний:

• Отказоустойчивая ИТ-среда. Потеря документов исключена, так как оригиналы остаются у вас. Но даже если с ними что-то случилось, всегда можно получить электронные копии с удаленных серверов аутсорсинговой компании. В случае если пострадает сервер, данные получится восстановить с «зеркал» — информация в любом случае, не пропадет.
• Автоматическое перераспределение нагрузки. Если решение задачи требует определенных навыков, ее передают специалисту, компетентному в конкретной сфере. Если бухгалтер заболел, его заменят другим. Все это проходит оперативно и без вашего участия.
• Защита от ошибок. Использование специального программного обеспечения позволяет избежать ошибок, которые мог бы допустить при заполнении документов человек. Например, неверное указание реквизитов, случайная «двойная» оплата по счету и многое другое.
• Соглашение об уровне сервиса. Есть четкие регламенты по обработке документов и срокам сдачи отчетов. Вопросы также принимаются в работу и решаются в обозначенные в договоре сроки. Существуют финансовые гарантии качества выполняемой работы — каждый клиент Фингуру, например, застрахован на миллион рублей от последствий любых бухгалтерских ошибок.

Чтобы вам было проще оценить преимущества бухгалтерского аутсорсинга, мы свели характеристики всех вариантов ведения бухучета в таблицу.

Бухгалтер аутсорсинговой компании на вашей территории

Специализированная компания (на примере Фингуру)