Должностная инструкция технического директора функции обязанности

Технический директор: должностные обязанности и требования к кандидатам. Профессия технический директор Кто такой директор по техническим вопросам

У нас на сайте всегда представлено большое количество свежих актуальных вакансий. Используйте фильтры для быстрого поиска по параметрам.

Для успешного трудоустройства желательно иметь профильное образование, а также обладать необходимыми качествами и навыками работы. Прежде всего, нужно внимательно изучить требования работодателей по выбранной специальности, затем заняться составлением резюме.

Не стоит отправлять свое резюме одновременно по всем компаниям. Выбирайте подходящие вакансии, ориентируясь на свою квалификацию и опыт работы. Перечислим самые значимые для работодателей навыки, необходимые Вам для успешной работы техническим директором в Москве:

Топ 7 ключевых навыков, которыми Вам нужно обладать для трудоустройства

Также довольно часто в вакансиях встречаются следующие требования: управление производством, управленческие навыки и бизнес-планирование.

Готовясь к собеседованию, используйте эту информацию как чек-лист. Это поможет Вам не только понравиться рекрутеру, но и получить желаемую работу!

Анализ вакансий в Москве

Уровень зарплаты в зависимости от опыта работы соискателя

Четко обозначить, чем занимается технический директор, достаточно сложно: профессия востребована в самых различных областях (производство, строительство, IT, телевидение и др.). В обязанности специалиста любой из перечисленных сфер входит координация технического развития предприятия, контроль над эффективностью проектных решений, консультирование команды и управление работой персонала.

Должность технического директора, требования

Технический директор — это должность внутри руководящего аппарата. Как правило, этот работник подчиняется напрямую генеральному директору или управляющему совету. Его зона ответственности — оборудование, станки, бесперебойная работа компьютеров, программного обеспечения, сетей и техническая сторона всех проектов организации.

Такие должности присутствуют в штате только крупных организаций, связанных с капитальным и дорожным строительством, разработкой и производством сложного оборудования, предоставлением услуг связи и оповещения, а также в компьютерной отрасли и сфере высоких технологий. Иногда эта должность обозначается как «главный инженер» или «зам директора по техническим вопросам».

Требования к техническому директору:

• высшее профессиональное техническое образование;
• знания об оборудовании, технологических процессах, циклах, используемых в отрасли или на предприятии;
• опыт руководящей работы, управление коллективом свыше 10 человек;
• успешный опыт реализации проектов в сфере специализации;
• повышение квалификации, знание законодательства, трендов и новинок в профильной отрасли;
• организаторские качества;
• навыки управления, лидерские качества.

Схожая, но всё же иная должность — директор по техническому развитию. Этот специалист также сосредоточен на технической стороне работы организации, но его труд направлен на совершенствование и оптимизацию, а не на контроль и обслуживание. Впрочем, нередко бывает, что должности называются по-разному, но предполагают аналогичные требования.

Должностные обязанности

Должность “Технический директор” как и любая другая, включает в себя должностные обязанности, которые должны соблюдаться в обязательном порядке.

Технический директор обязан:

1. Правильно организовывать работу своих подчиненных.
2. Принимать непосредственное участие в разработке проектной документации.
3. Следить за соблюдением графика выполнения работ.
4. При необходимости вести прямые переговоры с клиентами.
5. Осуществлять поиск инвесторов.
6. При необходимости отвечать на вопросы журналистов.
7. Принимать участие в разработке плана модернизации производства.
8. Осуществлять контроль по вопросам закупки необходимого оборудования, и рациональности его использования.
9. Обеспечивать непрерывную работу производственного процесса, как по отдельным подразделениям, так и общую.
10. В случае необходимости, находить компромиссные решения между клиентом и предприятием.

Структура и содержание должностной инструкции технического директора

В первом разделе документа излагаются общие положения. В частности, речь идет о требованиях, предъявляемых к уровню образования (должно быть высшим техническим) и стажу работы на руководящих должностях (не менее 3 лет). Здесь же определяется:

• какими знаниями должен обладать соискатель;
• возможно ли направление сотрудника в служебные поездки;
• должностное лицо, на которое возлагаются обязанности технического директора на время его отсутствия на производстве по той или иной уважительной причине.

В следующем разделе указываются обязанности, возлагаемые на технического директора. Как правило, указывается, что он должен:

• обеспечивать рациональное использование трудовых, материальных и финансовых ресурсов;
• разрабатывать мероприятия, направленные на повышение эффективности производства, его модернизацию и снижение издержек;
• осуществлять контроль над качеством производимой предприятием продукции (оказываемых услуг);
• предпринимать меры, направленные на предотвращение и максимальное снижение вредного воздействия производства на работников и создание для них безопасных условий труда;
• осуществлять контроль над соблюдением требований техники безопасности, санитарных норм, требований Госпожарнадзора, прочих надзорных органов и т. д.

При этом основной обязанностью технического директора является эффективное руководство техническими службами компании и осуществление надлежащего контроля над деятельностью лиц, находящихся в его подчинении.

Раздел 3 инструкции отражает перечень прав руководителя такого ранга. Например, технический директор имеет право:

• обращаться к вышестоящему руководству по поводу совершенствования работы — как во вверенном ему структурном подразделении, так и на предприятии в целом;
• обращаться к работодателю с предложениями о наложении на сотрудников, допускающих те или иные нарушения в работе, дисциплинарных взысканий;
• давать распоряжения/указания в пределах своих полномочий;
• требовать обеспечения вверенного ему участка производства всеми необходимыми средствами, материалами и т. п.

В следующем разделе оговаривается ответственность технического директора за неисполнение или недолжное исполнение обязанностей, возлагаемых на него должностной инструкцией. В частности, привлечь к ответственности этого специалиста можно:

• за предоставление им недостоверной информации работодателю либо другим ответственным лицам;
• за разглашение коммерческой тайны и информации, являющейся конфиденциальной;
• за нанесение компании, сотрудникам предприятия или государству вреда материального характера (в зависимости от размера ущерба ответственность может быть дисциплинарной, административной или уголовной) и т. д.

В последней части инструкции говорится, как правило, об условиях работы. Они должны соответствовать принятым на предприятии правилам внутреннего распорядка и не должны противоречить (как и любые другие условия инструкции) нормам действующего законодательства.

Что такое должностная инструкция технического директора производства и предприятия?

Должностная инструкция представляет собой свод принципов работы технического директора. Именно в ней прописывается круг обязанностей сотрудника, его полномочия и зона ответственности, уровень взаимодействия с другими сотрудниками.

Что нужно для эффективной системы управления производственными процессами?

Нужно составить договор, а вы раньше этого не делали и не знаете, что он должен включать, тогда статья Нужна ли в договоре преамбула и как ее составить: 5 ключевых элементов – то, что вам нужно.

Основные разделы и реквизиты инструкции технического директора

Должностная инструкция составляется на все должности предприятия, в том числе вакантные.

Трудовой кодекс Российской Федерации никак не комментирует данный документ.

При составлении инструкции руководствуются Письмами Минтруда, Квалификационным справочником должностей, правовыми актами местного значения, внутренними документами компании, принципами работы и структурой организации.

Хотите прекратить свою деятельность в качестве ИП? Здесь вы найдете всю нужную информацию.

Оформляется должностная инструкция на фирменном бланке компании с указанными юридическими и банковскими реквизитами. Документу обязательно присваивается номер внутренней документации предприятия. Ставится дата утверждения.

В силу того, что нет законодательно закреплённых требований к должностной инструкции, её содержание может быть разным. Для того, чтобы должностная инструкция выполняла свои функции и была максимально полезной, в ней отражают следующие пункты:

• общие положения;
• обязанности сотрудника;
• права;
• рабочие связи;
• ответственность.

В них можно наиболее полно отразить весь функционал работника.

При необходимости, можно добавить разделы, в которых будут обозначены значимые условия. Например, «режим работы» или «взаимодействие с подрядчиками».

Должностная инструкция – это индивидуальный документ, и на каждом предприятии необходимо её составлять в той форме, которая будет полезной и значимой именно здесь.

Обязанности и права

Как правило, в обязанности помощника руководителя включают:

• Выполнение непосредственных заданий руководства
• Планирование и координация рабочего времени руководителя
• Контроль и организация переговоров (как телефонных, так и устных)
• Составление и редактирование деловой документации
• Контроль конфиденциальности и сохранности документации

Такие функции, как копирование, ведение информационных баз данных, другую техническую и вспомогательную работу обычно выполняет секретарь (секретарь-референт). Для успешной работы помощника руководителя наделяют достаточно широкими правами:

1. Представлять интересы организации при встречах и телефонных переговорах
2. Запрашивать любую необходимую информацию, документы у сотрудников для выполнения поручений руководителя
3. В пределах делегированных полномочий вести переписку и переговоры, визировать документы для решения текущих вопросов.

Разумеется, каждая организация, с учетом характера своей деятельности, дополняет и ли видоизменяет список прав, предоставляемых сотруднику.

Должностные инструкции

Настоящая должностная инструкция полиграфии определяет функциональные обязанности, права и ответственность оператора высечного пресса

Должностная инструкция бухгалтера определяет функциональные обязанности, права и ответственность бухгалтера обособленного подразделения (далее бухгалтера).

Должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность инженера материально-технического снабжения предприятия (далее инженер МТС)

Должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность печатника офсетной печатной машины в типографии (полиграфического производства).

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя директора типографии

Должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность оператора на участке ФНА — фотонаборного аппарата и CTP — компьютер на печатные формы (пластины).

Настоящая должностная инструкция полиграфии определяет функциональные обязанности, права и ответственность дизайнера-верстальщика типографии

Настоящая должностная инструкция полиграфии оределяет функциональные обязанности, права и ответственность директора типографии.

Настоящая должностная инструкция в полиграфии определяет функциональные обязанности, права и ответственность технолога подготовки заказов типографии

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя директора по экономике и финансам типографии

Настоящая должностная инструкция полиграфии определяет функциональные обязанности, права и ответственность менеджера типографии

Настоящая должностная инструкция полиграфии определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника печатного цеха типографии

Настоящая должностная инструкция полиграфии определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника отдела допечатной подготовки типографии

Настоящая должностная инструкция полиграфии определяет функциональные обязанности, права и ответственность маркетолога типографии

Настоящая должностная инструкция полиграфии определяет функциональные обязанности, права и ответственность системного администратора типографии

СП04.02.00 ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ, СОГЛАСОВАНИЯ И УТВЕРЖДЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ ПОЛИГРАФИИ
Настоящий стандарт устанавливает требования к должностным инструкциям полиграфии, содержанию, оформлению, порядку разработки, согласованию, утверждению должностных инструкций полиграфии заместителей руководи-телей структурных подразделений, специалистов и служащих, а также внесению в них изменений.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность контролера в работе по обеспечению качества выпускае-мой печатной продукции типографии

На должность офис-менеджера типографии назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 2-х лет по следующим специальностям: менеджер, секретарь, делопроизводитель, инспектор, референт и т.п

Настоящая должностная инструкция полиграфии определяет функциональные обязанности, права и ответственность охранника в работе по обеспечению сохранности инфра-структуры, оборудования и материальных средств типографии

Настоящая должностная инструкция полиграфии определяет функциональные обязанности, права и ответственность сменного мастера типографии

Поиск документов

Обучающий видеокурс для дизайнеров от АО «ПРОМИС»:

Урок 1 Входные данные для проектирования и разработки чертежей и инструментальной оснастки
Урок 2 Типовые ошибки и их последствия
Урок 3 Входные данные для разработки оригинал-макета
Урок 4 Цвет и цветопередача
Урок 5 Послепечатная отделка
Урок 6 Типичные ошибки дизайна
Урок 7 Контроль качества в процессе проектирования

Авторизация