Lingwish.ru

Онлайн журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВОСПИТАТЕЛЯ скачать образец бесплатно

Должностная инструкция — это внутренний организационно-распорядительный документ, регламентирующий полномочия, ответственность и должностные обязанности работника на занимаемой должности в определенной организации.

Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его заместителями для своих подчиненных и согласовываются с юристами (юридическим отделом). Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого работника: один экземпляр хранится в отделе кадров, второй — у руководителя отдела (подразделения), третий — у работника.

Директора

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с директором, и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

Инженера

Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «инженер». Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Если текущая должностная инструкция – это не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции рубрики «Инженеры, рабочие специальности».

Бухгалтера

Должностная инструкция бухгалтера нужна любой организации, ведь этот специалист есть в каждой компании. Должностные обязанности бухгалтера варьируются в зависимости от сферы деятельности компании (многое зависит, например, от того ведет ли она торговые операции), структуры финансово-экономического департамента, и, конечно же, от участка, который предстоит вести конкретному специалисту. Поэтому образец должностной инструкции бухгалтера, взятый из одной компании, может совершенно не подойти для другой.

Менеджера

Водителя

Разработанный юридической службой образец Должностной инструкции водителя можно бесплатно использовать в любых коммерческих, государственных и общественных организациях.

Вы можете исправлять, удалять, добавлять любые пункты инструкции в соответствии со спецификой своей Компании (фирмы, предприятия).

Воспитателя

Настоящая должностная инструкция разработана на основании «Единого квалификационного справочника должностей руководителей,специалистов и служащих» (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от26.08.2010 г. № 761 н)

Учителя

Приведенный образец должностной инструкции учителя – лекало, которое поможет вам создать свой уникальный документ. Дополните должностные обязанности учителя (с учетом специфики работы вашего учреждения), уточните требования к кандидатам на должность и т.д . Главное, чтобы получившаяся должностная инструкция учителя была рабочим документом, а не лишней бумагой в архиве.

Администратора

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции администратора 2016 года. На данную должность может быть назначен человек, обладающий средним профессиональным образованием без предъявления требований к стажу работы или начальным профессиональным образованием и стаж работы по специальности не менее 2 лет. Не забывайте, каждая инструкция администратора выдается на руки под расписку.

Техника

Технический персонал любого предприятия обладает определенными правами и обязанностями.

Определим такие полномочия трудящихся и предложим для бесплатного использования типовые формы необходимых должностных документов.

Оставшиеся вопросы и проблемы можно решить на бесплатной консультации у ведущего специалиста по составлению таких инструкций.

Присылайте оформленные онлайн заявки на бесплатную помощь и эксперт поможет в сложившейся ситуации.

Должностные обязанности техника

Далее мы более подробно изложим типовые функции техника, которые следует указать в инструкции. Такой документ будет хорошим дополнением к иным соглашениям по трудовым правоотношениям сторон, включая трудовой договор с работником и другие.

В документе дополнительно устанавливается структурная подчиненность трудящегося, в том числе непосредственное руководство, подконтрольность структурного подразделения — места работы, наличие контролирующих должностных работников и надзорных инстанций.

Такой инструкцией вправе закрепляться предъявляемые к работнику повышенные требования, в том числе по наличию необходимого специального и дополнительного образования, трудового опыта и стажа работы по профессии, специальных допусков и других требований.

Должностные функции техника:

Пределы ответственности работника, в том числе:

Отвечает за выполнение поставленных руководством задач, установленных трудовых функций и обязанностей.
Гарантирует исполнение правил трудового распорядка предприятия, а также иных внутренних распорядительных актов работодателя, а также действующего в стране законодательства.
Отвечает за соблюдение правил по охране труда на своем рабочем месте, а также осуществляет исполнение установленных правил техники безопасности, правил противопожарной безопасности.
При наличии подчиненных работников, контролирует их трудовую деятельность, в том числе надлежащее соблюдение ими правил поведения на производстве, включая технику безопасности и другие условия безопасного труда.
Отвечает за сохранность вверенного оборудования, специальных технических средств, а также иных материальных ценностей. В том числе обеспечивает рациональный расход применяемых на производстве материалов.
Отвечает за соблюдение технологических норм и правил, включая регламенты и технические стандарты производства тех или иных изделий и оборудования. В том числе соответствие конечных изделий предъявляемым заказчиком требованиям, а также государственным стандартам и правилам.

Читать еще:  Претензия о невыплате заработной платы. образец заполнения и бланк 2021 года

Дополнительные трудовые функции техника изложены в прикрепленных к странице типовых должностных инструкциях.

Какими нормативными актами закреплены права и обязанности педагогов

Основные права и обязанности школьных педагогов регулируются:

  1. Трудовым кодексом РФ.
  2. Законом «Об образовании в РФ».
  3. Федеральными, региональными и отраслевыми НПА.
  4. Уставом учебного заведения.

С 2021 года основой организации трудовой деятельности учителей и воспитателей в школах является система профстандартов. В образовании сейчас действуют следующие.

Цель внедрения — регулярные аттестации, контроль качества и направление педагога на допобучение. Одновременно — это и как система квалификационных навыков, которые необходимы для претендентов на вакансии и уже опытных педагогов. С 1 января 2020 года для школьных педагогов ЕКСД больше не используются.

Должностные обязанности воспитателя для резюме

Основные должностные обязанности воспитателя заключаются в воспитании и социализации детей. Сюда могут входить и подготовка дидактических материалов, и организация различных мероприятий, и работа с родителями по вопросам воспитания.

Педагог ДОУ отвечает за безопасность и здоровье детей, поэтому на него ложатся и такие обязанности, как контроль техники безопасности, проверка приготовленной на кухне пищи, взаимодействие с психологами и медицинскими работниками в вопросах поведения и состояния здоровья воспитанников.

Примеры должностных обязанностей для резюме воспитателя:

  1. Организация работ для детей с учётом рекомендаций психолога (занятия, развивающие игры и развлечения, активный отдых).
  2. Проведение развивающих занятий и игр по программе «От рождения до школы» Васильевой и Веракса.
  3. Организация выполнения подопечными режима дня.
  4. Контроль деятельности помощника или младшего воспитателя.
  5. Ведение первичной внутренней документации.
  6. Подготовка игрового материала.
  7. Взаимодействие с руководством ДОУ по вопросам материального обеспечения и организации.
  8. Проведение работ по профилактике вредных привычек и отклонений поведения.
  9. Контроль техники безопасности в помещении.
  10. Планирование мероприятий с участием педагога по физической культуре и музыкального руководителя.
  11. Проверка приготовленной на кухне еды.
  12. Организация утренников, праздников и досуга детей среднего и старшего дошкольного возраста.

Что должен содержать образец должностной инструкции педагога-психолога в ДОУ или в школе?

Скачать форму должностной инструкции

В том случае, если в ДОУ (детское либо дошкольное образовательное учреждение — так обычно официально именуются детские сады) требуется должностная инструкция для психолога, ее можно разработать, опираясь на готовые образцы. Их достаточно много — как на официальных сайтах разных образовательных учреждений, так и на интернет-порталах правовой и кадровой направленности.

Вне зависимости от источника правильный образец инструкции должен содержать определенные структурные части.

  1. Вводная часть, где дается определение должности педагога-психолога. Там же приводится ссылка на нормативные акты, в соответствии с которыми составляется этот документ, а также указываются квалификационные требования. Главным из них является наличие высшего образования по соответствующему профилю (психологический либо психолого-педагогический факультет вуза). Требования по стажу в ДОУ обычно не предъявляются.
  2. Должностные обязанности. Их можно формулировать самостоятельно, однако лучше всего воспользоваться в качестве образца перечнем, закрепленным в Едином квалификационном справочнике в разделе, касающемся работников образования.
  3. Права педагога-психолога. Здесь надо ориентироваться не только на нормы трудового права, но и на акты, принятые в отношении работников образования на федеральном, региональном и местном уровнях. В частности, там могут закрепляться не только стандартные права на обращение к руководству, на обеспечение нормальных условий работы, но и на получение каких-либо льгот, действующих для работников образования (например, на сокращенное рабочее время, на досрочную пенсию и т. д.). С другой стороны, включать весь перечень льгот в должностную инструкцию или нет — этот вопрос остается на усмотрение руководства ДОУ. Даже если льготы включены в документ не будут, от этого они действовать не перестанут.
  4. Виды ответственности психолога и порядок, в котором он привлекается к ответственности. Поскольку речь идет о работе с несовершеннолетними, сюда обязательно нужно включить пункт о том, что педагог-психолог не имеет права применять к детям недозволенные методы воспитания (в частности, физическое воздействие). Дело в том, что даже однократное применение таких мер может стать поводом для увольнения педагогического работника. Помимо этого, нужно указать, что работник несет ответственность в порядке, установленном трудовым (к примеру, за неисполнение обязанностей, прогулы и т. д.), гражданским (за материальный ущерб ДОУ, допущенный по вине сотрудника), административным и уголовным законодательством.
Читать еще:  Должностные обязанности товароведа

Как оформить должностную инструкцию воспитателя согласно требованиям профстандарта

Перед оформлением документа важно вспомнить, что должностная инструкция не считается обязательным документом по ТК РФ. Законодатель указывает, что она формируется отдельно от трудового соглашения. При этом кадровый инспектор на этапе трудоустройства конкретизирует в тексте договора необходимость ее выполнения, а затем разрабатывает этот документ.

Разумеется, можно включить перечень обязанностей, прав, функций и ответственности воспитателя в текст договора. Но действовать нужно исключительно в рамках ведомственных приказов и положений по делопроизводству.

Должностная инструкция воспитателя детского сада не имеет унифицированной формы, поэтому кадровый работник может использовать любую, согласованную с вышестоящим органом, форму.

В правом верхнем углу листа расположена должность, фамилия и инициалы лица, утверждающего инструкцию. Обычно это заведующий детским садом. Напротив, необходимо расположить те же данные о руководителе профкома, который согласовывает документ.

Любая инструкция должна быть структурирована и последовательна, содержать такие структурные элементы:

  • Общие положения. Должностная инструкция воспитателя должна начинаться с перечисления оснований составления. В данном случае это профстандарт «педагог», ФГОС, ЕТКС. Важно приводить ссылки на нормативные акты с указанием номера и даты их принятия. Общие положения дополняются информацией о порядке приёма и увольнения, структуре подчинения.
  • Обязанности воспитателя. Этому блоку уделяется больше всего внимания. Исходя из должности, по пунктам отражаются повседневные или периодические задачи. Здесь нужно изучить профстандарт и написать обязанности, соответствующие конкретной должности.
  • Права воспитателя. Также зависят от иерархии. У старшего воспитателя, к примеру, есть право участия в разработке образовательной программы, а также контроля выполнения.
  • Ответственность работника. Каждый работник ДОУ должен выполнять нормативные и ведомственные акты, касающиеся занимаемой должности. В случае нарушения могут применяться меры дисциплинарного воздействия, а в особых случаях может наступить административная, уголовная ответственность. Об этом также следует писать в должностной инструкции с конкретикой, когда это может случиться.

Факультативным блоком считается взаимодействие по должности. Подразумевается перечень прав и обязанностей, которые воспитатель имеет как перед руководством, так и перед коллегами (и наоборот). Большинство управленцев не относят данный блок информации к числу обязательных. Однако, как показывает практика, работники демонстрируют большую эффективность, будучи осведомлёнными о том, что и от кого можно ожидать.

Когда проект инструкции готов, его следует согласовать с профсоюзом, а также руководством ДОУ. Содержание должно отвечать нормативным актам, а также ведомственным целям и задачам.

Проект должностной инструкции следует детально изучить заведующему ДОУ, так как именно он будет нести ответственность, если документ не будет соответствовать профстандарту «педагог».

Обязанности и задачи

В обязанности и задачи работника входят следующие пункты, содержащиеся в инструкции:

  • осуществление работы по воспитанию детей дошкольного возраста;
  • создание комфортного времяпровождения для каждого воспитанника;
  • осуществление изучения личности каждого ребенка, их привычек, интересов, склонностей;
  • создание благоприятной среды и формирование психологического климата малышей;
  • способствование развития общения деток между собой;
  • помощь в решении проблем, возникающих между ребятами и родителями;
  • помощь в образовательном процессе;
  • использование различных методов и средств обучения;
  • проведение коррекционной работы с детьми, которым это рекомендовано психологом;
  • обеспечение сохранности и укрепления здоровья воспитанников;
  • проведение процедур, направленных на физическое развитие детей;
  • несение ответственности за жизнь и здоровье каждого воспитанника;
  • организация исполнения распорядка дня каждым воспитанником;
  • способствование выявлению интересов детей в различных областях деятельности;
  • взаимодействие с мамами и папами, а также родственниками ребят;
  • координация работы помощников воспитателя и младшего помощника.

Типовая должностная инструкция воспитателя детского сада 2018 по ФГОС

Типовая инструкция педагога детского учреждения, составляется его руководством в соответствии с нормами ФГОС (федеральными государственными общеобразовательными стандартами).

Данный документ регламентирует такую структуру должностного акта дошкольного специалиста:

  1. Общие требования к педагогу – в этом разделе прописываются положения о том, кто имеет полномочия принимать на работу воспитателя, кто должен исполнять его обязанности в момент отсутствия, а также указываются пожелания об уровне образования, наличии соответствующего опыта и так далее.
  2. Функции специалиста – воспитание малышей, укрепление их здоровья, планирование педагогической работы, ведение диалога с родителями подопечных с целью совершенствования подхода к маленьким гражданам.
  3. Обязанности воспитателя – осуществление образовательной работы, создание благоприятной атмосферы в коллективе, нахождение индивидуального подхода к каждому, отдельно взятому ребенку, проведение оздоровительных мероприятий, контроль за безопасностью малышей и т.п.
  4. Права педагога – специалист наделен правами участвовать в работе своего пед-коллектива, вносить свои предложения в распорядок деятельности, регулярно повышать свою квалификацию, принимать участие в региональных смотрах и конкурсах и т.д.
  5. Степень ответственности – педагог детского сада несет ответственность за жизнь и здоровье своих воспитанников, в соответствии с действующим законодательством.
Читать еще:  Чем отличается военная кафедра от учебного военного центра?

Подробнее ознакомиться с образцом 2018 года, руководства специалиста дошкольного сада по ФГОС, можно по ссылке:

Должностная инструкция для воспитателя частного детского сада

Специализированное руководство для преподавателя детского сада, частного типа, состоит из тех же основных пунктов, что и аналогичный акт, составленный по ФГОС, для государственного общеобразовательного учреждения.

Как и в муниципальной дошкольной организации, педагоги индивидуального садика, выполняют обязанности по воспитанию несовершеннолетних граждан, а также несут полную ответственность за их жизнь и здоровье в момент пребывания малышей в дошкольной организации.

Перед тем, как принять педагогического сотрудника на работу в частное учреждение для детей, ему должны предоставить для ознакомления должностную инструкцию. И только после его согласия со всеми пунктами данного делового документа, руководство садом может заключать с воспитателем договор о трудоустройстве.

Обязанности воспитателя детского сада в должностной инструкции

Согласно должностному руководству, на воспитателя дошкольного учреждения возлагаются такие обязанности:

  • Осуществление образовательной деятельности, в соответствии с установленной государственной программой;
  • Заботиться о жизни и здоровье малышей;
  • Создавать благоприятные условия для гармоничного развития маленького российского гражданина;
  • Разрабатывать индивидуальные пути подхода к каждому ребенку;
  • Планировать и осуществлять игровую деятельность;
  • Готовить детские утренники, новогодние и прочие праздники, привлекая специализированных музыкальных работников;
  • Строго следить за соблюдением режима и распорядка дня малышей, разработанных в соответствии с нормами ДОУ;
  • Координировать действия младшего персонала (нянечек, младшего воспитателя), а также выполнять прочие обязанности.

А про то, чем является должностная инструкция подсобного рабочего, рассказано здесь.

Должностная инструкция по охране труда воспитателя в детском саду

Руководство по охране труда педагога в саду, предписывает строгое соблюдение следующих установленных норм:

  • на воспитательскую работу принимаются только совершеннолетние лица, имеющие диплом о педагогическом образовании;
  • на своем рабочем месте педагог должен находится в специальной одежде и съемной обуви;
  • дошкольный сотрудник должен следить за соблюдением правил личной гигиены и опрятностью своей одежды;
  • работник обязан знать правила поведения в экстремальной обстановке, в частности, при пожаре, а также уметь оказывать первую медицинскую помощь малолетним подопечным.

Более подробно ознакомиться с инструкцией по охране труда детского педагога, можно, если скачать документ по ссылке:

Должностная инструкция помощника воспитателя в детском саду

Руководство помощника педагога, имеет те же основные разделы, что и инструкция воспитателя – общий раздел, основные функции, педагогические обязанности, права и ответственность.

Исключением являются пункты, предписывающие подчинение основному педагогу, выполнение всех его поручений и полное взаимодействие с ним в процессе осуществления своей деятельности.

Все эти обязанности прописаны в дополнительном разделе руководства, который называется «Связи по должности и взаимоотношения».

Загрузить данный документ можно ниже:

Должностная инструкция младшего воспитателя ДОУ 2018 в соответствии с ФГОС

Должностная инструкция старшего воспитателя детского сада, образца 2018 по ФГОС, отличается от обычного руководства степенью ответственности, возлагаемой на данного специалиста.

В частности, старший педагог детского сада руководит коллективом младших педагогов, которые выполняют его распоряжения. Подчиняется старший специалист, непосредственно, только директору дошкольного учреждения.

Скачать соответствующий документ вы сможете отсюда:

Что касается младшего сотрудника, то его деятельность заключается в полном взаимодействии со страшим педагогом и выполнении его заданий по воспитательной работе.

Загрузить этот акт можно по ссылке ниже:

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector