Должностная инструкция заведующего складом Образец 2021 года

Должностная инструкция заведующего складом, образец и правила заполнения

При найме на работу сотрудника, в том числе и заведующего складом, в соответствии с ТК РФ составляется трудовой договор, который включает основные условия работы, обязанности работника, ответственность, условия оплаты труда, увольнения и так далее. Иногда как дополнение к трудовому договору может быть составлена должностная инструкция, которая фактически является локальным нормативным документов в организации. Форма и содержание такой инструкции не регулируются Трудовым Кодексом Российской Федерации, а значит у работодателя есть возможность адаптировать подобный документ под специфику своего предприятия, и под каждую должность, на которую будут наниматься работники.

В этой публикации мы расскажем про правила заполнения должностной инструкции заведующего складом, разберемся, какие обязанности и трудовые функции в ней можно прописать, какие права и обязанности работника закрепить, и даже представим вашему вниманию образец должностной инструкции завскладом.

Обратите внимание, что должность сотрудника, руководящего работой склада может называться по-разному, например «заведующий складом» или «начальник склада», но в соответствии со ст. 57 ТК РФ: «Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с ТК РФ, или иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденному постановлением Минтруда № 37 от 21 августа 1998 года — а в этом справочнике есть только должность заведующего складом.

Обязательно ли составлять должностную инструкцию для этой должности?

Никаких строгих обязательств по составлению должностных инструкций к работодателю в законе нет, т. е. делается это сугубо по инициативе работодателя. Правда, тут стоит отметить, что должность завскладом связана с хранением и оборотом материальных ценностей, поэтому составление должностной инструкции поможет как работодателю, так и работнику отстоять свои права при возникновении спорных ситуаций.

Например, если в должностной инструкции прописана обязанность завскладом организовывать разгрузочно-погрузочные работы, то его вполне можно будет привлечь к ответственности за срыв сроков отпуска товаров. Если же завскладом ответственен только за хранение товара, предъявить к нему претензии за отсутствие грузчиков может быть проблематично.

Текст документа:

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Заведующий складом относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.

2. На должность заведующего складом назначается лицо, имеющее среднее специальное образование и стаж работы по учету и контролю не менее 1 года или общее среднее образование и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

3. В своей деятельности заведующий складом руководствуется:

— нормативными и методическими материалами по вопросам организации складского хозяйства;

— стандартами и техническими условиями на хранение товарно-материальных ценностей;

— приказами и указаниями вышестоящих органов по вопросам, входящим в его компетенцию;

— правилами трудового распорядка;

— приказами, распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

— настоящей должностной инструкцией.

4. Заведующий складом должен знать:

— руководящие, нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства;

— стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей;

— виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода;

— организацию погрузочно-разгрузочных работ;

— правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету;

— условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования;

— порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы;

— правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия заведующего складом его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций заведующий складом обязан:

6.1. Руководить работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п.

6.2. Обеспечивать сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.

6.3. Следить за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивать их своевременный ремонт.

6.4. Организовывать проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда.

6.5. Обеспечивать сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита.

6.6. Участвовать в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.

6.7. Контролировать ведение учета складских операций, установленной отчетности.

6.8. Принимать участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

6.9. Осуществлять контроль:

— выполнения подчиненными работниками должностных обязанностей по охране труда;

— соблюдения работниками требований законодательства об охране труда.

6.10. Проводить в установленном порядке первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда с работниками.

6.11. Выполнять в установленные сроки мероприятия по охране труда, предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда.

6.12. Обучать работников безопасным методам и приемам работы.

6.13. При несчастном случае на производстве, организовывать первую помощь потерпевшему, сообщать о происшедшем несчастном случае непосредственному руководителю, проводить другие мероприятия, предусмотренные Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

6.14. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда.

3. ПРАВА

7. Заведующий складом имеет право:

7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися вопросов, входящих в его компетенцию.

7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности складского хозяйства.

7.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

7.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений организации, получать от них информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

7.5. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников склада, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

7.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

7.7. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу заведующего складом оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Заведующий складом несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

КОММЕНТАРИЙ

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих для всех видов деятельности, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 N 159.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

Что должна содержать должностная инструкция заведующего складом

Рассматриваемый документ относится к локальным правовым актам компании. Выполнять должностную инструкцию обязан каждый сотрудник, о чём упоминается в трудовом договоре. Как любой ЛПА, содержащий нормы трудового законодательства, инструкция должна быть принята на основании ст. 8 ТК РФ, а также соответствовать коллективному договору.

Помимо общих положений, документ отражает информацию о правах, обязанностях, функции, ответственности сотрудника. Поскольку завскладом относится к категории руководителей, то инструкция будет содержать обязанности по контролю работы подчинённых.

В работе руководитель должен придерживаться действующего законодательства, выполнять требования ЛПА, придерживаться правил внутреннего трудового распорядка. Немаловажным будет указать, что должен знать управляющий. Сюда можно отнести знания условий хранения ТМЦ, качественные характеристики товаров, порядок расчётов за поставленные услуги и т.д.

Отдельными пунктами можно указать, что может требовать завскладом от других подразделений, а также что работники должны предоставлять в свою очередь.

Нередки ситуации, когда хранилище расположено обособленно от администрации. В этом случае завскладом, обеспечивая сохранность товаров, должен взаимодействовать с охраной территории. Существенно влиять на работу охранников не сможет, но участвовать в сдаче под охрану помещений – вполне.

Должностная инструкция заведующего складом должна содержать такие обязанности лица, как:

Формирование отчётности по движению ТМЦ за месяц или год.

Как материально ответственное лицо, заведующий сладом принимает участие в проведении инвентаризации, при этом не имеет значения, это выборочная, плановая или годовая проверки. В составе комиссии может находиться заместитель. Разумеется, такое возможно только по уважительной причине отсутствия управляющего, а также при наличии приказа.

Вместе со множеством обязанностей, управленец имеет право подавать на рассмотрение руководства предложения по улучшению качества хранения товаров. Так как заведующий складом фактически руководит кладовщиками и грузчиками, то должностная инструкция должна наделять его правом ходатайствовать о поощрении или взыскании. При необходимости провести служебное расследование, управляющий должен иметь право инициировать такую процедуру и находиться в составе комиссии.

Если компания стремительно развивается, то вместе с этим могут меняться функциональные обязанности управляющего складскими помещениями. Не стоит забывать своевременно обновлять содержание локальных актов.

Далее, подготовив должностную инструкцию, нужно ознакомить руководителя склада с ее содержанием. Если стороны пришли к соглашению, то внизу документа должна находиться подпись работника и дата подписания. Итоговый документ печатается в одном экземпляре, утверждается генеральным директором и хранится в отделе кадров. Для сотрудника делается заверенная печатью копия, которая хранится на рабочем месте.

Итак, должностная инструкция заведующего складом должна отражать организационно-распорядительные функции, содержать права и обязанности по управлению подчинёнными, а также описывать взаимодействие с другими подразделениями. Кроме этого, при подготовке документа нужно обратить внимание на раздел ответственности – за что именно завскладом отвечает в процессе работы? Правильность заполнения каждого раздела может сыграть решающую роль при назначении дисциплинарных взысканий или при судебных разбирательствах.

Характеристика заведующего складом образец

Главная Образец характеристики Характеристика на кладовщика образец с места работы

25 мая 2015 года

Заключение гражданско-правового договора при подаче документов на ВНЖЗдравствуйте! У меня такой вопрос. Вся новость

Военная пенсия, оформление пенсии по выслуге лет в РФИмея. Вся новость

Всегда просили предъявить характеристику с прежднего места работы. Когда. Вся новость

Характеристика на кладовщика образец с места работы

Существует отличие требовать характеристику, совсем другое составить. Не изменно просили принести характеристику с прежднего места учебы. Если приходило время устраиваться на работу, или занять почетную должность. Какое-то время назад рекомендацию гаранта заменяла выданная характеристика. Возьмите пример, который сохранит время для печатания правильного документа Почти всем приходилось сталкиваться с таким документом как характеристика. Сегодня характеристики начали величать письмами-рекомендациями. В современных реалиях в наш обиход вкралось непривычное понятие как рекомендация в бумажном виде.

Характеристика кладовщика с места работы

В анкетной части характеристики, содержащей основные сведения о данном работнике, такие как год рождения, образование и, естественно, имя отчество и фамилию, так же следует указывать конкретное место работы. эта информация обеспечит понимание с какими именно товарами, продукцией, другими материальными ценностями приходилось работать данному человеку. Очевидно, что кладовщик инструментального склада имеет несколько отличные знания, от, например, кладовщика продуктового склада, поскольку это совершенно разные области, отличающиеся номенклатурой товаров, правилами хранения, сортаментом, различными способами погрузки-выгрузки и транспортировки.

Требования, предъявляемые к кладовщику довольно велики: это касается как необходимого объема специальных знаний, так и высоких личностных качеств, поскольку его работа связана с непосредственным обслуживанием материальных ценностей, их приемкой, выдачей, хранением.

Основная часть характеристики кладовщика с места работы должна отражать уровень этих знаний, а также соответствие его данной работе по морально-психологическим качествам.

Знания кладовщика должны касаться не только правил хранения определенных видов продукции, но и ведения соответствующей документации. Так, кладовщик должен знать правила учета, отражения движения материальных ценностей на складе, ведения учетных карточек, оформления товарно-транспортных документов и т.д.

Современные требования подразумевают знание кладовщиком основ работы на компьютере, так как сейчас учет часто ведется с применением компьютерной техники и специализированного программного обеспечения.

Большое значение придается знанию и соблюдению кладовщиком правил пожарной безопасности.

Все вышеперечисленное должно найти отражение в характеристике кладовщика с места работы.

Сведения об аккуратности, честности, добросовестности, дисциплинированности, хозяйском отношении к материальной базе на порученном участке работы не должны быть голословными, но должны подтверждаться результатами периодических ревизий, проверок сторонними органами, в частности работниками пожнадзора или потребнадзора и т.д. отсутствием взысканий и нареканий за период работы.

Заключительная часть текста должна подытоживать сказанное и делать вывод в соответствии с назначением запрашиваемой характеристики.

Составляется документ, как правило, непосредственным начальником, например заместителем руководителя по административно-хозяйственной работе, после чего подписывается руководителем организации и заверяется ее печатью.

Для того чтобы облегчить вам написание характеристики. мы подготовили список готовых фраз (как для положительной так и для отрицательной характеристики ) здесь.

А пример того, как можно написать такую характеристику, используя готовые клише, смотрим здесь.

Другие образцы характеристик

Тарифно-квалификационная характеристика заведующего медицинским складом мобилизационного резерва (11 — 15 разряды)

Раздел: Образцы документов

Тип документа: Характеристика

Заведующий медицинским складом мобилизационного резерва

Должностные обязанности. Осуществляет руководство деятельностью работников медицинского склада мобилизационного резерва. Организует: проведение мероприятий по накоплению и хранению имущества, принимаемого на склад проведение лабораторных испытаний, проверку и ремонт медицинского оборудования. В целях сохранения материальных ценностей обеспечивает: поддержание температурного режима и других особых условий хранения лекарственных средств, биологических препаратов, медицинских инструментов, оборудования, санитарно-хозяйственного и специального имущества соблюдение правил хранения материальных ценностей. Организует разработку планов накопления, освежения, замены, консервации, подработки имущества и контролирует их выполнение. Регулярно проводит проверки количественного и качественного состояния хранимого имущества (в том числе при приемке) и принимает меры по устранению выявленных недостатков. Обеспечивает готовность к выдаче имущества по прямому назначению в установленном порядке, ведение учета и установленной отчетности по материальным ценностям. Осуществляет руководство хозяйственными работами на медицинском складе. Организует противопожарные мероприятия и мероприятия по технике безопасности. Представляет предложения по материальному стимулированию работников медицинского склада, об их поощрении, о наложении дисциплинарного взыскания на нарушителей трудовой и исполнительской дисциплины. Проводит работу по повышению квалификации фармацевтического, технического и другого персонала медицинского склада. Внедряет средства автоматизированного управления производственными процессами, а также средства механизации складских работ.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся организации складского хозяйства и вопросов работы с материальными ценностями мобилизационного резерва учреждений здравоохранения законодательство о труде и охране труда Российской Федерации государственные стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода организацию погрузочно-разгрузочных работ правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету правила эксплуатации вычислительной техники методы разработки нормативных документов порядок подготовки заключений о соответствии выполняемых работ (услуг) государственным и отраслевым стандартам правила приемки выполненных работ основы организации труда и управления методы обеспечения защиты информации, представляющей государственную тайну правила внутреннего трудового порядка правила по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:

11 разряд — при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, имеющим площадь менее 1 тыс. кв. м

12 разряд — при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, имеющим площадь от 1 до 3 тыс. кв. м, или при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, имеющего площадь менее 1 тыс. кв. м, на котором размещены запасы наркотических препаратов

13 разряд — при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, имеющим площадь склада от 3 до 5 тыс. кв. м, или при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, имеющего площадь от 1 до 3 тыс. кв. м, на котором размещены запасы наркотических препаратов

14 разряд — при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, имеющим площадь склада выше 5 тыс. кв. м, или при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, имеющим площадь от 3 до 5 тыс. кв. м, на котором размещены запасы наркотических препаратов

15 разряд — при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, имеющим площадь склада выше 5 тыс. кв. м, на котором размещены запасы наркотических препаратов.

Специалист по кадрам

Заведующий складом ГСМ и ТМЦ

1. Руководить работами по приему, хранению и отпуску нефтепродуктов на складе в соответствии с установленным порядком.

Диспетчер

ООО ТД Айсберри

Начальник логистической службы

Открытие филиала и подбор персонала.

Управление комплексной логистикой (складская, транспортная)

Оптимизация логистической системы филиала по всем направлениям логистики

Организация системы эффективного взаимодействия с другими подразделениями филиала (продажи, производство и др.)

Руководство работами по приему, рациональному размещению, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складе

Организация проведения погрузочно-разгрузочных работ с .

Должностная инструкция заведующего складом

Образец должностной инструкции (обязанностей) заведующего складом нужен и дистрибьюторским компаниям, и предприятиям розничной торговли. Должностные обязанности заведующего складом включают в себя все вопросы, которые возникают в этом «неспокойном хозяйстве»: от организации внутри склада продуманной логистики до снабжения противопожарной безопасности.

Образец должностной инструкции (обязанностей) заведующего складом

Фамилия И.О. ________________

«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Заведующего складом относят к категории руководителей.

1.2. Заведующего складом назначают на должность и освобождают от нее по приказу генерального директора компании.

1.3. Заведующий складом непосредственно подчиняется начальнику структурного подразделения/генеральному директору.

1.4. Во время отсутствия заведующего складом его обязанности и права переходят к другому должностному лицу, о чем объявляют в приказе организации.

1.5. Назначается на должность заведующего складом лицо, которое отвечает следующим требованиям: профессиональное среднее образование и стаж аналогичной работы не меньше 2 лет.

1.6. Заведующий складом обязан знать:

— правила передвижения, учета, хранения на складе материальных ценностей, а также правила оформления на них сопроводительных документов

— постановления, законодательство, приказы, распоряжения, прочие нормативные и руководящие материалы и документы, которые относятся к организации складского хозяйства

— правила организации разгрузочно-погрузочных работ

— правила проведения инвентаризации

— условия договоров на хранение и перевозку грузов, на аренду оборудования и складских помещений

— порядок и правила складирования и хранения товаров, инструкции и положения по их учету.

— правила техники безопасности при перемещении и хранении пожаро- и взрывоопасных, токсичных, материалов, смазки и топлива

— правила противопожарной безопасности по содержанию служебных помещений и хранению материалов.

1.7. Заведующий складом руководствуется в собственной деятельности:

— данной должностной инструкцией

— законодательными актами Российской Федерации

— Правилами внутреннего трудового распорядка, Уставом компании, прочими нормативными актами компании

— распоряжениями и приказами начальства.

2. Должностные обязанности заведующего складом

Заведующий складом выполняет такие должностные обязанности:

2.1. Руководит работой склада по хранению, приему, отпуску товаров, по их размещению, учитывая наиболее рациональное использование складских площадей, облегчение и ускорение поиска товаров, которые необходимы.

2.2. Снабжает сбережение складируемых товаров.

2.3. Снабжает соблюдение режимов хранения.

2.4. Подготавливает места для принятия грузов, которые поступили.

2.5. Организует проведение разгрузочных и погрузочных работ на складе, соблюдая правила техники безопасности, охраны труда, противопожарной защиты и производственной санитарии.

2.6. Снабжает своевременный возврат поставщикам, хранение, сбор многооборотной тары.

2.7. Снабжает по заявкам менеджеров/покупателей компании комплектацию партий товаров.

2.8. Проводит учет складских операций.

2.9. Снабжает исполнение правил сдачи и оформления приходно-расходных документов.

2.10. Составляет необходимую отчетность.

2.11. Следит за состоянием помещений, исправностью и наличием противопожарных средств, инвентаря и оборудования на складе и снабжает их своевременный ремонт.

2.12. Организует инвентаризацию товарно-материальных ценностей.

2.13. Исполняет особые служебные поручения непосредственного начальника.

3. Права заведующего складом

Заведующий складом имеет право:

3.1. Ознакомляться с проектами решений начальства предприятия, которые касаются деятельности склада.

3.2. Представлять начальству предложения по улучшению работы склада.

3.3. Сообщать непосредственному начальнику о всех недостатках, выявленных в процессе деятельности и вносить предложения, как их устранить.

3.4. Запрашивать по поручению начальства предприятия или лично от специалистов и руководителей структурных подразделений информацию и документы, которые необходимы для исполнения его должностных обязанностей.

3.5. Вносить на рассмотрение начальника предприятия предложения о наложении взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины и поощрении отличившихся работников представления о перемещении, освобождении и назначении на занимаемые должности работников склада.

3.6. Визировать и подписывать документы в границах компетенции.

3.7. Требовать от начальства создать нормальные условия для исполнения служебных обязанностей.

3.8. Принимать решения в границах компетенции.

4. Ответственность заведующего складом

Заведующий складом ответственен:

4.1. За неисполнение или некачественное исполнение должностных обязанностей, которые предусмотрены этой должностной инструкцией, — в границах, которые установлены трудовым ныне действующим законодательством РФ.

4.2. За несоблюдение действующих приказов, инструкций и распоряжений по сохранению конфиденциальной информации и коммерческой тайны.

4.3. За нарушение внутренних правил трудовой дисциплины, трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности.

Должностная инструкция заведующего складом готовой продукции отдела сбыта

«>Общие положения

1. Заведующий складом готовой продукции отдела сбыта относится к категории руководителей .
2. На должность заведующего складом готовой продукции отдела сбыта назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет.
3. Назначение на должность заведующего складом и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению ___________________________________
4. Заведующий складом готовой продукции отдела сбыта должен знать:

4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы и материалы, касающиеся организации складского хозяйства.

4.2. Стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей.

4.3. Виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода.

4.4. Организацию погрузочно-разгрузочных работ.

4.5. Правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету.

4.6. Правила эксплуатации вычислительной техники.

4.7. Основы организации труда.

4.8. Законодательство о труде.

4.9. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.10. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1. Заведующий складом готовой продукции отдела сбыта подчиняется ____________________
2. На время отсутствия заведующего складом готовой продукции отдела сбыта (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
3. .

Должностные обязанности

Заведующий складом готовой продукции отдела сбыта:

1. Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску готовой продукции, по ее размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых товаров.
2. Обеспечивает сохранность готовой продукции.
3. Организует работы по комплектации, упаковке и подготовке продукции к отгрузке.
4. Производит отгрузку продукции согласно оформленным соответствующим образом документам (счетам-фактурам, накладным, пр.).
5. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита.
6. Ведет учет складских операций.
7. Обеспечивает выполнение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.
8. Составляет установленную отчетность.
9. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.
10. Участвует в проведении инвентаризаций.
11. .

Права

Заведующий складом готовой продукции отдела сбыта имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений директора предприятия, касающимися деятельности склада готовой продукции.
2. Вносить на рассмотрение директора предприятия предложения по улучшению деятельности отдела сбыта продукции.
3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.
4. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
6. Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о назначении, перемещении и увольнении работников отдела материально-технического снабжения; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
8. .

Ответственность

Заведующий складом готовой продукции отдела сбыта несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4. .

Должностная инструкция разработана в соответствии с __________________________

Скачать должностную инструкцию: Должностная инструкция заведующего складом готовой продукции отдела сбыта

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут: Список типовых должностей!

КА «Кадровый метод» «> КА «Кадровый метод» — это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, .
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице «Акции» Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел «Подбор персонала по профессиям» в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии , к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел «Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям»
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно «Как составить резюме», «Советы соискателю» и «Открытые вакансии». Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи!

Обязанности и задачи

Среди обязанностей заведующего складом упоминаются следующие:

• руководство операциями с объектами, в том числе с их принятием, хранением и отпуском;
• руководство сотрудниками склада (грузчиками и кладовщиками), учёт проработанного времени с помощью табеля;
• осуществление размещения товарно-материальных ценностей (ТМЦ) на основе максимально эффективного использования территории склада, упрощения и убыстрения нахождения требуемых объектов;
• обеспечение целостности людей находящихся на складе ТМЦ;
• производит организацию погрузки и разгрузки ТМЦ в соответствии с нормативами и инструкциями по охране труда;
• выполнение режима хранения, соблюдение правил составления документов, фиксирующих приход и расход, и их сдачи;
• осуществление контроля над сбором погрузочного оборудования, его дальнейшим хранением и передачей контрагентам в установленное время;
• снабжение участка оборудованием, горючим, инвентарём;
• отслеживание состояния средств противопожарной безопасности;
• отслеживание состояния складских помещений и инвентаря и осуществляет их ремонт по мере надобности;
• участие в инвентаризации ТМЦ на предприятии;
• курирование учёта операций на складе, заполнение требуемых для этого документов;
• участие в планировании и реализации мероприятий, направленных на увеличение эффективности функционирования складского хозяйства, в том числе:
  • снижение затрат на перевозку и хранение ТМЦ;
  • применение в деятельности по данному профилю новейших видов вычислительных устройств и устройств связи;
• поддержание в надлежащем состоянии путей подъезда к территории склада и железнодорожных ворот;
• организация поддержание порядка и чистоты на подотчётных ему площадях;
• осуществление надзора за соблюдением сотрудниками, находящимися в его подчинении, дисциплины производственного и трудового характера, стандартов гигиены и санитарии для предприятия, нормативов охраны труда;
• доведение до руководства предприятий сведений о недочётах, которые обнаружились в ходе функционирования склада и действиях, которые предпринимаются в целях их устранения;
• обеспечение реализации сотрудниками распоряжений руководящих работников предприятия.

Ответственность завскладом

Если заведующий складом не выполняет свои обязанности, он несет дисциплинарную ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Если же его действия привели к причинению финансового ущерба организации, на него возлагается материальная ответственность в соответствии с положениями гражданского кодекса РФ.

Если же во время работы заведующий складом совершает правонарушение или преступление, он будет нести ответственность в соответствии с Административным или Уголовным кодексом РФ.

Таким образом, должностная инструкция позволяет ограничить полномочия сотрудников, установить четкий круг обязанностей и контролировать их исполнение. Для сотрудника она также выгодна, так как позволяет избавиться от выполнения чужих обязанностей и добиться соблюдения положенных прав.

Чтобы не изобретать велосипед, формулируя положения нужного документа, предлагаем вниманию читателей должностную инструкцию заведующего складом 2018, подготовленную нашими специалистами.