Какой существует социальный пакет для инвалидов

Соц пакет: что входит в полный социальный пакет сотрудника, кому положен соцпакет

Многие работодатели в объявлениях о писках сотрудников, пишут о социальном пакете, которые они смогут получить, если будет оформлен с ними трудовой договор. Хотя сам термин и относится к социальной сфере, но ничего общего с социальными гарантиями от государства не имеет. А на каждом рабочем месте или для определенных категорий граждан это свои, отличающиеся от других условия обеспечения либо самими работодателем бесплатной помощи, либо гарантированные государством набор определенных услуг. В статье поговорим о том, что включает социальный пакет.

Что включает

В зависимости от вида социального пакета видоизменяется и состав, входящих в него мер поддержки. Среди государственных социальных пакетов выделяют:

• соцпакет для инвалидов;
• соцпакет для пенсионеров.

При этом пенсионеры бывают разные. В зависимости от причин выхода на пенсию гражданина состав социального пакета также может быть различным.

Законодательством установлены следующие категории граждан, которым положен государственный социальный пакет:

• инвалиды;
• ветераны ВОВ;
• пенсионеры по старости;
• несовершеннолетние дети, потерявшие одного родителя;
• льготы Героям России;
• малочисленным народам Севера, при условии их постоянного проживания на этой территории.

Каждая из этих категорий имеет право пользоваться тем, что входит в соцпакет.

Про социальную пенсию по старости читайте в данном материале.

По инвалидности

Инвалидами в России признаются граждане, которые признаны таковыми социальной медицинской комиссией на основе состояния их здоровья и возможности самостоятельного обеспечения себя элементарными необходимыми потребностями. Выделяют 3 группы инвалидности и детей инвалидов. В зависимости от группы инвалиды получают различный размер пенсионного обеспечения.

В социальный пакет входит обеспечение инвалидов самым необходимым в следующих сферах:

• транспортные услуги;
• лекарственное обеспечение;
• индивидуальная программа реабилитации инвалида;
• санаторно-курортное лечение.

К дополнительным привилегиям относятся:

• протезирование;
• образование.

В отношении транспортных услуг соцпакет включает в себя бесплатный проезд в общественном маршрутном транспорте в населенном пункте проживания инвалида и в пределах региона. Пригородные электрички также обеспечивают льготный проезд. К бесплатному проезду не относятся только такси и маршрутки.

Про льготы инвалидам второй группы читайте здесь.

От группы инвалидности зависит проезд на авиационном, водном, железнодорожном, автомобильном транспорте. Для инвалидов 1 и 2 группы предоставляется льгота в 50% от стоимости проезда.

Для всех инвалидов один раз в год оплачивается в полном размере дорога до санатория. Инвалидам 1 группы оплачивается также проезд сопровождающего их лица.

В лекарственном обеспечении инвалиды 1 и 2 группы также имеют льготы в виде бесплатного получения медицинских средств по рецепту врача. Также бесплатно выдаются предписанные медицинской комиссией необходимые бинты и вспомогательные изделия.

Если инвалид 2 группы работает, то ему полагается скидка на лекарства только 50 %. Если инвалид 2 и 3 группы не работает, то они должны обеспечиваться жизненно необходимыми лекарствами бесплатно.

Лечение в санаториях положено инвалидам всех групп. Работающие инвалиды получают данные путевки через свои организации, а неработающие через социальные органы.

Протезирование и выдача необходимых технических вспомогательных средств для инвалидов производится бесплатно во всех случаях, даже если они были сломаны или утеряны ранее.

Если работающий инвалид вынужден находиться определенное время без протеза, то на это время ему оформляется больничный лист.

Зубное протезирование на бесплатной основе доступно только инвалидам 1 и 2 группы.

Инвалиды 1 и 2 группы зачисляются в учебные заведения вне конкурса, при условии успешной сдачи вступительных экзаменов. Кроме этого они получают повышенную стипендию на 50 %.

Рекомендуем вам прочитать про социальную пенсию по инвалидности в этой статье.

Другие категории

Для пенсионеров и других категорий граждан социальный пакет, как и инвалидам, автоматически после подачи документов присваивается в натуральном виде. В него входят стандартные 3 сферы:

• обеспечение лекарственными препаратами;
• санаторно-курортное лечение;
• льготный проезд в общественном транспорте.

Обеспечение бесплатными лекарствами происходит на основании установленного законодательством списка бесплатных лекарств, которые выдаются только по рецепту врача.

Санаториями обеспечиваются работающие граждане на льготное основе через свои предприятия, а неработающие граждане через местные социальные органы.

Льготный проезд распространяется на весь общественный транспорт кроме маршруток и такси, который ездит в черте населенного пункта и в регионе, где прописан льготник.

Денежная компенсация

Государство предусматривает возможность компенсации части или полного социального пакета денежными средствами. Так как социальный пакет входит в состав ЕДВ (ежемесячной денежной выплаты), то инвалиды могут отказаться от льгот в материальном виде в пользу получения денежных средств.

В 2017 году стоимость услуг социального пакета оценивается в 1052,95 рублей:

• санаторий 125,46 рублей в месяц;
• бесплатный проезд 116,47 рублей;
• лекарства 811 рублей.

Для того чтобы получать данные средства в денежном эквиваленте необходимо инвалиду написать соответствующее заявление в социальные органы.

Трудовой

Из негосударственных пакетов наиболее известным и самым распространенным считается соцпакет от работодателя. Он необходим работодателю для привлечения ценных кадров на работу именно в своей компании. В настоящее время очень большая конкуренция между работодателями за ценные кадры. И для того чтобы иметь возможность привлекать наиболее ценных сотрудников многие престижные компании предоставляют своим сотрудникам социальный пакет. В него входит следующее:

• дополнительные выплаты;
• льготное предоставление услуг в различных структурах.

Для понимания, работники могут получать как гарантированные выплаты, так и дополнительные. К гарантированным выплатам относятся обязательные дополнительные платежи к заработной плате, на которые сотрудник имеет право согласно Трудовому Кодексу. Но при неофициальном трудоустройстве многие работодатели пренебрегают выплатой этих положенных денежных средств.

Гарантированные выплаты не зависят от собственника, компания может быть коммерческой или государственной, но она обязана выплачивать своим работникам:

• оплату отпускных дней;
• оплату больничных листов;
• оплату командировок;
• декретные пособия.

А вот к дополнительным выплатам относятся:

• тринадцатая заработная плата;
• четырнадцатая заработная плата;
• премии по случаю праздника;
• различные другие премии.

Эти выплаты могут предоставляться компанией, либо не предоставляться. Список таких выплат составляется на усмотрение самой компанией и в любой момент может быть изменен.

К дополнительным льготам, которые включаются в социальный пакет, относится частичная или полная оплата некоторых услуг и учреждений:

• санатории;
• детские лагеря;
• съемное жилье;
• питание;
• сотовая связь;
• ГСМ и другие транспортные расходы;
• медицинское страхование;
• проезд до места работы и с работы до дома;
• тренинги и повышающие квалификацию курсы;
• бассейны и спортивные залы;
• скидки на производимые товары или оказываемые услуги;
• различные другие виды.

Среди привилегий можно выделить эксклюзивную возможность сотрудников компании получать какие-либо услуги в определенных учреждениях, куда обычные люди не имеют допуск. Например, специальное медицинское учреждение, санаторий, детский лагерь, функционирующие только для работников данного предприятия.

Таким образом, с помощью такого социального пакета работодатель может обеспечить сохранение в своей компании лучших профессиональных кадров.

Заключение

Набор социальных услуг позволяет существенно облегчить жизнь лицам с ограниченными возможностями. Недостаточное количество мер можно отнести к минусам действующей системы государственной социальной поддержки. Для некоторых категорий граждан действуют исключения, которые позволяют расширить список льгот. Несмотря на ежегодную индексацию, денежный эквивалент соцпакета крайне невелик. Поэтому вопрос об отказе от натурального его выражения нужно тщательно взвесить, прежде чем принять соответствующее решение.