Курсы кадрового делопроизводства обучение онлайн и дистанционно

Управление персоналом и кадровое делопроизводство

Центр профессионального образования ДИТАД — специализованный центр информационной поддержки и профессионального развития административного персонала компаний. Ежемесячно в нашем Центре в Москве организуется профессиональное обучение Управление персоналом (по профессиональному стандарту), проводятся курсы, семинары, тренинги по кадровому делопроизводству для руководителей и специалистов кадровых и hr-служб. Всем слушателям, закончившим курсы управления персоналом , выдаётся престижный документ об обучении установленного государством образца.

Все программы обучения составлены с учётом требований профессиональных стандартов и проводятся в очной, онлайн (по расписанию) и заочной форме (в любое время).
Выбирайте наиболее подходящую Вам программу в удобном для Вас формате!

Обучение Управление персоналом и кадровое делопроизводство
РАСПИСАНИЕ ОЧНЫХ И ОНЛАЙН ЗАНЯТИЙ

Эта программа для вас, если вы.

Действующий специалист, желающий расширить круг знаний и практических навыков;
Понимаете важность актуализации профессиональных компетенций;
Видите необходимость в изучении современных требований к работе кадрового специалиста для будущего трудоустройства.

Программа повышения квалификации реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 2 месяца (144 часа).

Курсы кадрового делопроизводства в АНО ДПО «МШПУ» (АНО ДПО «ИКМИД»)

Пока бизнесу нужны работники, ему не обойтись и без специалистов, которые будут оформлять трудовые отношения, увольнения, вести кадровый документооборот и пр. Хотите получить образование для работы на такой должности? АНО ДПО «МШПУ» (АНО ДПО «ИКМИД») приглашает пройти дистанционное*обучение кадровому делопроизводству по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

Кто такой специалист кадрового делопроизводства? Какие функции он выполняет?

Специалист отдела кадров – это сотрудник компании, который отвечает за кадровое делопроизводство. В список его функций входят оформление новых работников, составление и заполнение различных документов (приказов, графиков трудовых книжек и т. д.), выдача справок сотрудникам, оформление отпусков и т. д. В крупных компаниях эти обязанности чаще всего делят между несколькими сотрудниками. В небольших фирмах кадровым делопроизводством обычно занимается один специалист или сам руководитель.

Кому будет полезно обучение?

Пройти онлайн-курсы кадрового делопроизводства в АНО ДПО «ИКМИД» стоит всем, кто занимается оформлением трудовых отношений с сотрудниками: руководителям и работникам кадровых служб, руководителям компаний, индивидуальным предпринимателям. Вы можете поступить на курсы двух типов:

Профессиональная переподготовка. Это программы для тех, кто хочет получить квалификацию специалиста по кадровому делопроизводству или специалиста по управлению персоналом. Обучение занимает 3-5 месяцев. Слушатели знакомятся с трудовым законодательством, законом о защите персональных данных, правилами оформления трудовых отношений с разными категориями работников, особенностями регулирования труда, вопросами прохождения проверок трудовой инспекции и т. д.
Повышение квалификации. Это короткие программы для тех, кто уже работает в сфере управления персоналом и хочет обновлять, углублять и расширять свои профессиональные компетенции. На каждом курсе рассматриваются отдельные вопросы кадрового менеджмента и делопроизводства, например, работа в «1С: Зарплата и управление персоналом», оформление документов, проведение кадровых аудитов и т. д. Учиться по таким программам нужно всего 1-2 месяца.

Читать еще: Штрафы за нарушение пдд с фото- или видеофиксацией

Как проходит обучение кадровиков?

Зачисление на курсы осуществляется на протяжении всего года. Вам необходимо предоставить в приемную комиссию пакет документов, который включает скан-копии паспорта, диплома о высшем или среднем профессиональном образовании, квитанции об оплате обучения кадровому делопроизводству. Если фамилия в паспорте и дипломе отличается, нужно подтвердить ее смену, например, копией свидетельства о браке.

Все программы полностью дистанционные*. После зачисления вы получаете доступ в систему электронного обучения. В ней вы можете смотреть онлайн и в записи вебинары, изучать текстовые материалы, выполнять практические задания, консультироваться с преподавателями. Система доступна 7 дней в неделю 24 часа в сутки. Промежуточная и итоговая аттестация проходит в формате онлайн-тестирования.

Результаты обучения

Закончившим обучение Слушателям выдаются дипломы о профпереподготовке или удостоверения о повышении квалификации. Эти документы действительны при предъявлении вместе с дипломом вуза, колледжа или техникума.

С квалификацией специалиста по управлению персоналом или кадровому делопроизводству можно устроиться в отделы кадров любых государственных или коммерческих организаций, в аутсорсинговые компании, а также оказывать услуги по оформлению отношений с персоналом в частном порядке. Регулярное повышение квалификации позволяет специалистам по кадрам избегать профессиональных ошибок, повышает эффективность и скорость их работы, открывает возможности карьерного роста.

Кто ведет курсы?

Программы курсов кадрового делопроизводства разрабатывают и ведут эксперты-практики. Вот основные специалисты по этому направлению:

Веселко Е.В. Эксперт по документированию трудовых отношений. Работает в сфере кадрового делопроизводства с 2010 года, имеет опыт управления отделом кадров компании со штатом свыше 3000 человек.
Лаврентьева Е.Ю. Работает в сфере подбора и управления персоналом более 11 лет, является практикующим HR-партнером.
Хоменко Н.В. Эксперт по трудовым отношениям Опыт работы – более 17 лет, в том числе в качестве HR-директора и HR-партнера.
Демешко М.А. Более 25 лет работает специалистом по персоналу, в том числе в федеральных организациях со штатом свыше 6000 человек. Является экспертом в сфере оплаты труда и мотивации сотрудников.

Читать еще: Юрисконсульт или юристконсульт как правильно?

Почему стоит выбрать дистанционное* обучение кадровому делопроизводству по нашим программам?

Удобный дистанционный формат курсов, который позволяет получать и повышать квалификацию без отрыва от работы и личных дел. Учиться на кадровика можно по свободному графику в любой точке страны и мира.
Актуальные программы от экспертов-практиков, разработанные с учетом требований профстандартов, ТК РФ и других нормативно-правовых документов.
Бессрочный доступ к учебным материалам и базе бесплатных вебинаров по окончании курса.
Записывайтесь на онлайн-обучение кадровому делопроизводству с помощью формы заявки на странице выбранной программы или по телефону приемной комиссии 8 (800) 707-76-83.

* Заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий.

Преимущества обучения на базе СНТА

Программы, предлагаемые слушателям, полностью соответствуют федеральным государственным стандартам. Кроме того, обучение у нас имеет ещё ряд очевидных преимуществ:

вы можете выбрать персональный график учёбы, предварительно согласовав его с куратором;
все документы выполнены на бланках, подлежащих строгому отчёту и снабжены несколькими степенями защиты;
ехать за документами в Академию не нужно: владельцы получат их на дом, под роспись, с опытным курьером;
доставка по России бесплатна, а её срок составляет не больше трёх дней.

Скидки на обучение

Корпоративное обучение

Социальные скидки

Программа лояльности

*Оплата 2-ух программ до начала обучения.Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.

Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.

© 2014-2021, АНО ДПО «ВГАППССС»
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону. Объекты интеллектуальной собственности задепонированы, имеется охранный документ.

Обзор программы повышения квалификации «Специалист кадрового делопроизводства на современном предприятии»

Срок обучения: 8 недель

Читать еще: Коэффициент маневренности Маневренность собственного капитала

Практикум: Решить задачи по основам трудового законодательства. Закрепить знание профессионально-ориентированной терминологии. Оформить трудовые отношения для различных категорий сотрудников.

Практикум: Решить практические задачи на знание алгоритмов приема на работу, применения дисциплинарных взысканий, расчета продолжительности оплачиваемого отпуска и расчета продолжительности отпуска для определенных категорий работников. Заполнить личные документы сотрудников по заданным условиям.

Практикум: Сформировать штатное расписание. Внести изменения в данные сотрудников. Определить правомерность требований сторон по трудовому договору. Исправить ошибки в кадровых документах. Разработать систему управления персоналом и презентовать ее.

Учебный план программы повышения квалификации «Специалист кадрового делопроизводства на современном предприятии»

Срок обучения: 8 недель

Наименование модулей и тем

Общая трудоемкость, в акад. час.

Работа обучающегося в СДО, в акад. час.

Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Практи-ческие занятия и тести-рование

Модуль I. Основы трудового законодательства РФ

Основы трудового законодательства, начало трудовых отношений

Дистанционные курсы «Кадровое делопроизводство и управление персоналом» нацелен на ваше ориентирование в документации производства, оптимальное их составление/заполнение/изменение с учетом всех установленных требований, уметь вести систему архивного хранения документации.

По итогу прохождения курса «Кадровый учет и делопроизводство» вы получите обновленные теоретические и практические знания в области делопроизводства и овладеете технологией работы по кадровому делу. Все полученные навыки востребованы в организации любого рода деятельности. Курс предусмотрен для руководителей, специалистов и менеджеров отдела кадров высшего, среднего и низшего звеньев ответственных за управление персоналом и специалистов по организационному и документационному обеспечению управления организацией.

голоса

Рейтинг статьи