Порядок формирования комиссии по расследованию несчастных случаев

Порядок формирования комиссии по расследованию несчастных случаев

Руководитель любой организации в которой произошел несчастный случай, должен обязательно провести расследование причин происшествия. Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию по расследованию несчастных случаев (далее — комиссия ), образуемыми и формируемыми в соответствии с требованиями статьи 229 ТК РФ и постановления МинТруда от 14.10.2002 №73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»

1. Памятка по формированию комиссии по расследованию НС для руководителя
2. 1. Состав комиссии
   1. 1.1 При несчастном случае с одним или несколькими пострадавшими получившие лёгкие повреждения
   2. 1.2 При несчастном случае с тяжелыми повреждениями (в том числе группового) либо со смертельным исходом (в том числе группового):
   3. 1.3 При групповом несчастном случае с числом погибших пять человек и более в состав комиссии включаются также:
   4. 1.4 Особенности формирования состава комиссии при иных обстоятельствах НС:
3. 2. Как могут участвовать в расследование пострадавший или его родственники
   1. Потерпевший (его доверенное лицо) могут:
   2. Кто может быть доверенным лицом пострадавшего?
4. 3. Утверждение состава комиссии

Каждый несчастный случай с работником, произошедший на работе или в связи с ней, независимо от того, с кем это случилось, и вне зависимости от серьезности последствий должен быть расследован работодателем по горячим следам. Для этого им оперативно создается комиссия соответствующего назначения, утверждаемая приказом.

В комиссию должны войти не меньше трех человек (и это число всегда должно быть нечетным), способных разобраться в причинах произошедшего. Как правило, это:

• инженер по охране труда или иное лицо, на которое возложены эти функции;
• представитель работодателя (например, главный инженер);
• представитель профсоюзного органа (если он есть на предприятии).

Руководителем комиссии становится руководитель работодателя или специально назначенное им лицо. Но руководителя того участка, где имело место происшествие, в комиссию не включают.

Комиссия такого состава считается достаточной для расследования легких несчастных случаев (не повлекших за собой тяжелых или стойких нарушений здоровья). Однако для иных происшествий ее состав (и в т. ч. глава комиссии) может определяться причинами самого разного характера:

• конкретными обстоятельствами произошедшего;
• количеством пострадавших;
• серьезностью последствий;
• территориальными особенностями работы;
• особенностями оформления трудовых отношений с работником;
• подконтрольностью работ или объектов, связанных с происшествием, определенным ведомствам.

Нюансы формирования таких комиссий описаны в приложении № 1 к постановлению Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73.

Вне зависимости от тяжести последствий происшествия работодатель обязан в течение ближайших суток известить о нем ФСС по месту своей регистрации, и ФСС вправе принять участие в работе созданной комиссии (подп. 6 п. 2 ст. 17 и подп. 3 п. 1 ст. 18 закона РФ «Об обязательном соцстраховании» от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

О том, какие документы будут созданы в процессе расследования происшествия, читайте в статье «Порядок оформления несчастного случая на производстве».