Служебная записка на повышение разряда образец

Образец служебной записки о повышении заработной платы

Служебная записка представляет собой документ, предназначенный для внутреннего использования. С его помощью в организациях осуществляется коммуникация между сотрудниками, имеющими равнозначный статус. Служебная записка может содержать информацию о каких-либо рабочих моментах, которые находятся в компетенции составляющего ее работника.

Федеральным законодательством не утверждена унифицированная форма документа, поэтому каждый субъект предпринимательской деятельности может самостоятельно разрабатывать бланк и закреплять его в своей учетной политике. При составлении служебных записок они должны учитывать рекомендации, которые даются относительно оформления служебной документации.

Присвоение (повышение) рабочим разрядов

Приказ о повышении разряда. При сдаче квалификационной пробной работы рабочий должен выполнить. Вопрос о присвоении или повышении разряда рабочему. Подведены итоги квалификационных экзаменов и принято решение о присвоении квалификационных разрядов классов. На основании заключения квалификационной комиссии наниматель издает приказ распоряжение о присвоении профессии и разряда рабочему, вносит. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ МЕДИЦИНСКИХ. Cкачать образец документа Приказ о присвоении квалификационного класса водителю автомобиля. Вопрос о присвоении разряда может поднять как сам работник написав заявление образец 2, так и его. Для присвоения повышения рабочему разряда и наименования профессии по приказу. Приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям. Присвоение квалификационных категорий медицинским работникам. Приказ о присвоении квалификационных разрядов образец. Кадровая служба и управление персоналом предприятия 2007, N 6. Приказ о присвоении подтверждении квалификационных категорий. На сегодняшний день нет стандартного унифицированного образца приказа о служебном.В данной статье об этом подробно рассказывается, представлен образец. Наниматели вправе присваивать повышать рабочим. РБГ публикует образец нового единого налогового. Заявления, поданные в феврале. Образец приказа о повышении. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой. Департамента, указанного в ат. О присвоении разряда На основании протокола заседания квалификационной комиссии о присвоении 4 разряда по професси электросварщик ручной сварки от года Приказываю 1

О Порядке и сроках. На основании протокола квалификационной комиссии персонал отдела кадров готовит приказ о присвоении. листе о присвоении категории с перерасчетом, соответственно, допустим 25 июня 2013г, после чего эта категория. Приказ о Присвоении Разряда Рабочему образец Рб. Приказ о присвоении квалификационных разрядов Образец заполнения.

Теги: разряда, рабочему, присвоении, приказ, образец

Может ли быть доверенность бессрочнойРезюме образец на

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Положение о премировании

На средних и крупных предприятиях составляют документ, согласно которому производят поощрение сотрудников. Это делается для стандартизации поощрительных выплат и избегания конфликтных ситуаций.

В документе четко регламентируют основания для выплаты премии, включая ежемесячное поощрение сотрудников за выполнение плановых показателей или коэффициентов эффективности. Там же прописывают должностных лиц, которые могут инициировать премирование и размеры поощрительных выплат, в зависимости от основания. Дополнительно могут установить и основания для увеличения суммы выплат или причины для их снижения.

Например, в положении могут установить стандартный размер ежемесячной премии в 50 % от должностного оклада сотрудников. Сотрудникам, по усмотрению непосредственного начальства, могут повысить размер поощрительной выплаты при перевыполнении плановых показателей на 10 % и более процентов, участие в коллективных соревнованиях, проведение профессиональных мероприятий и т. д. Кроме того, премия может быть снижена в зависимости от тяжести дисциплинарного проступка:

• за опоздание премия уменьшается на 5 %;
• за повторное невыполнение плана — на 20 %;
• за обоснованную жалобу клиента — на 10 %.

Аналогичным образом распределяют поощрение сотрудников по итогам квартала или года, а также по поводу юбилея организации.

Дополнительно предусматривают фиксированный размер премирования в отдельных, значимых для сотрудника и фирмы случаях. За стаж непрерывной работы в компании равный 10 годам — 50 % должностного оклада, за 15 лет стажа — 100 % и т. д.

Предусматривают выплаты к юбилею сотрудника — 45, 50, 55 и 60 лет.

Служебная записка на доплаты образец

• Одним работодателем.
• Временем трудового денька (смены).
• Способностями и квалификацией работника, допущенного к совмещению обязательств.

Мы уже ведали о том, какие особенности присущи персональному режиму работы. Сейчас предлагаем разобраться, какие документы нужно приготовить в этом случае, когда сотрудник обращается с просьбой о переводе на режим гибкого трудового времени из-за удаленности его места жительства от места работы. Мы уже ведали о том, какие особенности присущи персональному режиму работы. Сейчас предлагаем разобраться, какие документы нужно приготовить в этом случае, когда сотрудник обращается с просьбой о переводе на режим гибкого трудового времени из-за удаленности его места жительства от места работы.

Служебная записка о повышении разряда образец

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Служебная записка пример СЭД bb workspace

Ноябрь 7, By Владислав Крупнов No comments yet. Уведомление работника о предстоящем увольнении является одним из обязательных элементов процедуры расторжения трудового договора по некоторым основаниям. Уведомление о предстоящем увольнении вправе направить работнику руководитель организации или лицо, исполняющее его обязанности или имеющее надлежащим образом оформленные полномочия на подписание кадровых документов.

Документ оформляется письменно и должен быть вручен под подпись часть третья ст. Содержание текст унифицированной формы может изменяться составителем документа в зависимости от практической необходимости, поскольку УСОРД является методическим документом.

Важно Заявление о предоставлении материальной помощи. Заявление об оказании материальной помощи в связи с рождением ребенка пример. Приказ об оказании материальной помощи в связи с рождением ребенка пример. Приказ об оказании работнику материальной помощи в связи с продолжительной болезнью пример.

Положение об оказании материальной помощи работникам пример. Удержания Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством. Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя.

В случаях, предусмотренных законодательством, наниматель обязан производить удержания из заработной платы работника по его письменному заявлению для производства безналичных расчетов. По мере необходимости к очередному заседанию квалификационной комиссии готовятся и представляются соответствующие документы письменное заявление рабочего, служебная записка руководителя структурного подразделения.

Квалификационная комиссия принимает у рабочего квалификационный экзамен в соответствии с требованиями тарифно-квалификационной характеристики соответствующего разряда. Успешно сдавшим квалификационные экзамены присваивается наименование профессии для лиц, не имеющих квалификации и тарифный разряд. По результатам экзамена оформляется протокол, который подписывается председателем и членами квалификационной комиссии.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…. Приказ о сокращении штата Приказ о сокращении численности или штата работников — документ, с которого, собственно, начинается непростая процедура сокращения численности или штата.

По этому приказу не увольняются конкретные работники, но в нем определяют, с какого времени и какие должности будут сокращены либо какое количество штатных единиц сокращается по той или иной должности. На основе приказа формируется список конкретных работников, которые сокращены. Уведомление об увольнении Уведомление относится к системе организационно-распорядительной документации.

Инфо Приказ о премировании работников по результатам финансово-хозяйственной деятельности за месяц и за повышение производительности труда и превышение плановых показателей выпуска продукции пример. Выплата материальной помощи Материальная помощь — предоставление денежных средств, продуктов питания, санитарно-гигиенических изделий, средств ухода, одежды, обуви и других предметов первой необходимости, топлива абзац 4 части первой ст.

В законодательстве Республики Беларусь содержится достаточно ограниченное количество правовых норм, регулирующих вопросы оказания материальной помощи работникам. В связи с этим порядок и условия выплаты работникам материальной помощи могут определяться нанимателями в коллективных договорах и других локальных нормативных правовых актах с учетом требований законодательства.

Ненормированный рабочий день Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу распоряжению , постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени.

Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день ст. Дополнительное соглашение к контракту об установлении ненормированного рабочего дня работнику пример.

Уведомление об установлении ненормированного рабочего дня работнику пример. Положение о ненормированном рабочем дне пример. В части четвертой ст. Приказ распоряжение объявляется работнику под подпись.

Приказ о приеме на работу назначении на должность. Приказ о приеме на работу трудовой договор пример. Приказ о приеме на работу контракт сроком на 1 год пример. Приказ о приеме молодого специалиста на работу пример. Приказ о приеме на работу несовершеннолетнего пример.

Приказ о приеме на работу несовершеннолетнего в возрасте от 16 до 18 лет на период летних каникул пример. Приказ о приеме на работу на время трудового отпуска срочный трудовой договор пример. Внимание В таких случаях между сторонами трудового договора заключается дополнительное соглашение. По аналогии с трудовым договором дополнительное соглашение составляется в письменной форме в двух экземплярах, которые подписываются нанимателем и работником. Необходимо учитывать, что содержание дополнительного соглашения должно обеспечивать закрепление волеизъявления сторон таким образом, чтобы исключить возможность различного толкования его положений.

Дополнительное соглашение к трудовому договору контракту об изменении существенных условий труда уменьшение продолжительности дополнительного поощрительного отпуска пример. Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении фирменного наименования и других реквизитов нанимателя реорганизация. Дополнительное соглашение к контракту изменение наименования структурного подразделения пример.

Поручение нанимателем работнику работы в другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате не требует согласия работника только в том случае, если такое поручение не влечет изменения трудовой функции и других условий труда, обусловленных трудовым договором ст.

И только при таких обстоятельствах перемещение не является переводом. Дополнительное соглашение к контракту о перемещении работника Дополнительное соглашение к контракту о перемещении работника в другое структурное подразделение пример. Приказ о перемещении Приказ о перемещении в другое структурное подразделение объединение отделов пример. График работы 3. Порядок разработки и введения в действие штатного расписания конкретной организации, его форму и содержание определяет наниматель.

Штатное расписание без применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, тарифной сетки, определенной тарифным местным соглашением либо разработанной и утвержденной в организации пример. Договоры могут быть заключены с работниками о принятии ими на себя: 1 полной индивидуальной материальной ответственности; 2 коллективной бригадной материальной ответственности.

Приказ о введении коллективной бригадной материальной ответственности отдельно по структурному подразделению пример. Приказ о введении коллективной бригадной материальной ответственности в целом по организации пример. Договор о полной материальной ответственности бухгалтера-кассира пример. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности при совмещении должностей пример. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности при выполнении обязанностей временно отсутствующего работника пример.

Примерный договор о коллективной бригадной материальной ответственности. Договор о коллективной бригадной материальной ответственности пример. Штатное расписание с применением Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь пример. Штатное расписание выплата заработной платы в эквиваленте к валюте пример. Штатное расписание обособленного структурного подразделения пример.

Приказ об утверждении штатного расписания пример. Приказ о внесении изменений в штатное расписание. Приказ о внесении изменений в штатное расписание изменение технологического процесса пример. Приказ о внесении изменений в штатное расписание увеличение численности пример. Нажмите, чтобы отменить ответ. Home Статьи Служебная записка на повышение разряда образец.

Содержание: Образец служебной записки Карьера Вход на сайт Служебная записка на повышение разряда образец Служебная записка на повышение квалификации образец Служебная записка о повышении разряда образец Служебка на повышение разряда образец. Заявление о предоставлении материальной помощи. Приказ о премировании работников по результатам финансово-хозяйственной деятельности за месяц и за повышение производительности труда и превышение плановых показателей выпуска продукции пример.

В таких случаях между сторонами трудового договора заключается дополнительное соглашение. Leave A Comment Нажмите, чтобы отменить ответ. Свежие записи Как получить полис омс при утере спб Какая статья коап рф за контрафактной продукцией Обратиться в банк россии с жалобой Возвращаются ли деньги при сдаче электроных билетов Льготы инвалидов 3 группы на пригородные поезда.

Свежие комментарии. Рубрики Статьи.

Многие работодатели задаются вопросом, как повысить мотивацию персонала. С этой целью одни руководители улучшают на предприятии психологический микроклимат, другие создают сотрудникам максимально комфортные условия для работы. Но, как всегда, истина проста: лучшим стимулом к труду является его достойная оплата. И если администрация забыла про это, то работники могут напомнить — устно, или письменно — с помощью служебной записки. Отметим, что второй вариант намного эффективнее. Дорогие читатели!

Когда применяют

Обязательный или рекомендованный образец служебной записки о повышении оклада законом, а также подзаконными актами не закреплен. Поэтому образец служебной записки об увеличении заработной платы оформляют согласно правилам документооборота, принятым в конкретной организации.

На практике маловероятно, что образец служебной записки об увеличении оклада утвержден локальным актом. Однако это и не запрещено.

Ниже показан пример служебной записки о повышении заработной платы:

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ/СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА
о повышении зарплаты сотруднику Прошу рассмотреть возможность повышения заработной платы с «_____» __________20___ г. в отношении

________________________________________ ________
(фамилия, имя, отчество)
________________________________________ __ _________________________
(наименование должности) (наименование отдела)

Режим работы: ________________________________________ __________________
(нормированный/ненормированный рабочий день/сокращенный рабочий день/неделя/гибкий график и т.п.)

Текущий оклад: ________________________
Надбавка по приказу: ____________________
Надбавка по договору: _____________________

Оклад, который желательно установить: ____________________________
Надбавка по приказу: ____________________
Надбавка по договору: _____________________

Обоснование необходимости повышения оклада:
________________________________________ _________________
________________________________________ _________________
________________________________________ _________________
________________________________________ _________________
________________________________________ _________________
________________________________________ _________________

Начальник отдела _________________ ____________________
(подпись) (фамилия, инициалы)

«_____» ___________20___ г.
(дата)

РЕЗОЛЮЦИЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА:

___________________________ ____________________ ___ _____________ 20___ г.
(позиция) (подпись) (дата)

Экономист/Финансовый директор _________________ ____________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
«____» ___________20___ г.
(дата)

Таким образом, особых правил для образца служебной записки об индексации заработной платы законом не установлено. Оформляйте их так, как обычные деловые письма в адрес высшего руководства организации.

Важно помнить, что изменение зарплаты должно быть отражено в трудовом договоре. Дело в том, что размер оплаты труда — это обязательное условие трудового соглашения (абз. 5 ч. 2 ст. 57, ст. 135 ТК РФ). Поэтому, если в ответ на служебную записку о повышении заработной платы сотруднику будет издан соответствующий приказ руководителя, нужно не забыть составить дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. 72 ТК РФ).

Служебная записка о повышении заработной платы

05 Декабря 2016 в 00:00 Нередко сотрудник, хорошо выполняющий свою работу, чувствует необходимость в повышении зарплаты.

Особенно, если объем его обязанностей только увеличивается. Что делать в этом случае? Обратиться к руководителю с просьбой об увеличении оклада. А сделать это поможет служебная записка о повышении заработной платы (образец смотрите далее).

В этой статье мы расскажем вам, как правильно составить просьбу и правильно ее аргументировать.