Аутсорсинг по охране труда и пожарной безопасности

Аутсорсинг охраны труда

Передача функций по охране труда ОС «Центр — Стандарт» — это гарантия развития вашего бизнеса и обеспечения безопасных условий труда на вашем предприятии.

Мы по самым привлекательным ценам в Москве оказываем услуги аутсорсинга охраны труда от создания СУОТ с нуля до поддержки во время инспекционных проверок.

Для организации и постоянного контроля охраны труда на предприятии требуются значительные временные и финансовые затраты. Во многих случаях более удобным и экономическим выгодным вариантом является аутсорсинг услуг охраны труда, подразумевающий передачу соответствующих полномочий профессионалам, они и будут следить за безопасностью на производстве.

Аутсорсинг охраны труда актуален для предприятий малого и среднего бизнеса, сосредотачивающих внимание на основной деятельности и решающих не расширять штат или не отрывать от важной работы имеющихся в наличии специалистов.

Благодаря этой услуге можно повысить инвестиционную привлекательность компании, увеличить рабочее время по профильной деятельности, улучшить качество переданных на аутсорсинг услуг и общую экономическую эффективность предприятия.

Стоимость аутсорсинга по охране труда:

Если вам нужен качественный аутсорсинг по охране труда в Москве, то обращайтесь в нашу компанию.

Наш специалист будет постоянно на связи с Вами. Он проведет аудит документации, подготовит перечень необходимых документов, своевременно проведет с сотрудниками вводный инструктаж, своевременно организует, необходимые обучения и окажет необходимую методическую помощь руководителям структурных подразделений.

При принятии решения о привлечении к работам по аутсорсингу по охране труда компании следует исходить не из экономии средств на содержание службы охраны труда, а из выгод, возникающих при привлечении квалифицированных специалистов в этой области. А также повышения качества работы собственной службы охраны труда, за счет привлечения более квалифицированных специалистов в этой области.

Наш Учебный Центр:

• Имеет лицензию на право ведения образовательной деятельности , выданную Департаментом образования города Москвы;
• согласно уведомлению Министерства труда и социальной защиты РФ, входит в список организаций, оказывающих услуги в области обучения по вопросам охраны труда;
• согласно уведомлению Министерства труда и социальной защиты РФ, наделен правом осуществления функций службы охраны труда или специалиста по охране труда у работодателей, численность работников которых не превышает 50 человек.

Для проведения аутсорсинга по охране труда мы привлекаем только высококвалифицированных специалистов, имеющих значительный опыт работы, а также специалистов, имеющих опыт работы в надзорно-контрольных органах и опыт расследований несчастных случаев на производстве совместно со следственными органами.

Наши гарантии:

Мы гарантируем квалифицированное обслуживание по охране труда. Наши клиенты являются самыми твердыми нашими гарантиями.

Грамотное и профессиональное построение методики преподования

Бесплатные консультации перед проведением Государственной инспекции труда

Скидки бюджетным и казенным учреждениям

Бесплатные консультации перед проведением Государственной инспекции труда

Оставьте запрос на бесплатную консультацию и наши сотрудники свяжутся с Вами в удобное время

Основные преимущества передачи обязанностей по охране труда на аутсорсинг

• штатного специалиста по охране труда придется обучать специфике деятельности предприятия, в то время, как специалисты аутсорсинговой компании готовы сразу же приступить к работе;
• специалист по охране труда аутсорсинговой компании соответствует требованиям к специалистам по охране труда (высшее профильное образование и пр),имеет опыт работы в области охраны труда;
• стоимость аутсорсинга по охране труда гораздо ниже, чем зарплата штатного подразделения, расходы на предоставление всех необходимых социальных гарантий;
• основной целью аутсорсинговой организации является эффективное решение конкретных задач в области охраны труда;
• расходы, которые вы несете в процессе передачи обязанностей по охране труда (аутсорсинг охраны труда), относятся на себестоимость продукции или услуг вашего предприятия, что позволяет существенно снизить налоговые отчисления; аутсоринг по охране труда может быть полезен тем у кого в штате нет специалиста по охране труда.в данном случае вы можете заключить договор на аутсорсинг с привлечением специалистов по охране труда на основе договора с юридическим лицом либо заключить со специалистом по охране труда напрямую
• оптимизация расходов и сокращение фонда заработной платы.

Юридические аспекты

Многие работодатели неверно толкуют ст. 217 ТК РФ и считают, что если они ничего не производят (ведь в статье сказано про работодателей, осуществляющих производственную деятельность), а, например, торгуют или оказывают консультационные услуги, то и исполнять норму не нужно. Однако это не так. Согласно ст. 209 ТК РФ под производственной деятельностью понимается совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг. То есть организация охраны труда обязательна не только в цехах и производствах, но и при оказании услуг — туристических, юридических и пр.

Однако даже если работодатель «озаботился» охраной труда, практика показывает, что ошибки в ее организации многочисленны и многообразны, а санкции за нарушение требований ТК РФ в области охраны труда серьезно выросли с 2015 г. Каждая часть ст. 5.27.1 КоАП РФ представляет собой самостоятельное нарушение и по усмотрению проверяющего или суда возможно назначение наказания за каждое из них. Такая практика поддерживается и ВС РФ (Постановление от 14.04.2017 № 74-АД17-5 и др.). Более того, Гострудинспекция при проверках руководствуется Письмом Минтруда от 28.11.2016 № ПГ/31983-03-3, который считает, что нарушения, указанные в ч.ч. 3 и 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ представляют собой отдельные составы в отношении каждого работника. В результате, например, в январе 2015 года московское ГБУ «Жилищник района Ховрино» оштрафовано на общую сумму в 37,5 млн рублей. Основание проверки — несчастные случаи со смертельным исходом. Более 300 работников не проходили обучение и проверку знаний по охране труда, не проходили обязательные медицинские осмотры.

Примите к сведению: в настоящее время в отношении частных предприятий действуют около 200 тыс. нормативных правовых актов (НПА), содержащих (по оценке Правительства РФ) более 2 млн. обязательных требований (проверяемых при надзоре). При этом ежегодно количество издаваемых федеральными органами НПА увеличивается примерно на 24 000 (т.е. примерно по 100 новых НПА каждый рабочий день). Справится ли с этим валом специалист по охране труда или штатный юрист?

При этом следует учесть, что, в силу недостаточной юридической подготовки инспекторов и недостаточной осведомленности прокурорских работников в фактическом состоянии нормативной правовой базы, содержащей обязательные требования, как правило 90% претензий (штрафов и предписаний) при проверках являются либо неправомерными (незаконными), либо выявляются, устанавливаются и формулируются с грубыми нарушениями. Что позволяет оспорить даже многомиллионные штрафы. Правда, такой опыт пока есть только у АНО «ИБТ».

Что такое аутсорсинг по охране труда

Аутсорсингом охраны труда называется выполнение функции специалиста по охране труда сторонней организацией. Передача функций осуществляется на основании гражданско-правого договора организацией-заказчиком функций (полностью или частично), необходимых для выполнения обязанностей работодателя по соблюдению безопасности труда персонала. (ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации; далее – ТК РФ), с организацией, исполняющей меры по обеспечению безопасности труда.

В первую очередь, аутсорсинг необходим организациям численностью персонала менее 50 человек или организациям, в которых отсутствует подразделение, отвечающее за охрану труда.

Как оформить и провести аутсорсинг по охране труда?

Работы по охране труда и пожарной безопасности передаются на аутсорсинг на основании гражданско-правовых договоров. Поскольку работы по охране труда чаще всего цикличны (ежегодно составляются графики проведения медосмотров, обучения сотрудников, поверок и ремонта оборудования и т.д.), эти договоры составляются на год и дольше. По желанию сторон договор на длительное сотрудничество, в котором прописан годовой объем работ, может обрастать допсоглашениями на разовые работы.

Чтобы организации могли брать работы по охране труда на аутсорсинг, они проходят аккредитацию. Для облегчения жизни законопослушных предприятий и граждан информация обо всех аккредитованных в этой сфере компаниях собрана в едином госреестре, который доступен на сайте Минтруда: http://akot.rosmintrud.ru/ot/organizations . Здесь организации дифференцируются по 4 направлениям деятельности:

• выполнение функций службы ОТ для работодателей, у которых задействовано менее 50 работников;
• обучение работодателей и работников по ОТ;
• оценка условий труда по №426-ФЗ;
• несколько видов услуг одновременно (2 функции в разных комбинациях или все 3).

По каждому предприятию предоставлена основная информация, важная для аутсорсинга по охране труда, и контактные данные. Информация по направлениям деятельности, адресам и контактам постоянно актуализируется. Выбирая себе партнера из этого перечня, вы гарантированно не попадете на мошенников.

Реализация положений договора аутсорсинга по охране труда зависит от численности компании-заказчика. Работодатели, у которых работает меньше 50 человек, могут передать на аутсорсинг абсолютно все функции ОТ:

• создание СУОТ, систематический контроль эффективности ее работы, модернизация в соответствии с обновляющимися требованиями законодательства;
• контроль состояния условий труда, средств производства, обеспеченности работников СИЗ, смывающими, очищающими средствами;
• организация всех типов обучения по ОТ (обучение ИТР, рабочих, инструктажи), медосмотров;
• расследование, учет НС и ПЗ, разработка соответствующих мероприятий;
• взаимодействие с проверяющими органами (подготовка к проверкам и их прохождение, подготовка и сдача отчетов, предоставление информации по запросу, оспаривание незаконных штрафов);
• организация работы службы ОТ во всех подразделениях компании, координация работы специалистов, проверка качества их работы и т.д.;
• подготовка методической информации, инструкций, положений, программ инструктажей, обеспечение ею подразделений компании.

Часть функций ИП или руководитель компании может оставить за собой. Однако это требует специальных знаний и времени.

Работодателям, у которых работает более 50 человек, придется прописывать договор более детально. В этом случае следует четко разграничить работу собственного отдела ОТ и специалистов компании-аутсорсера. Чаще всего поступают так:

• собственным специалистам оставляют оперативную работу – проверки участков, проведение инструктажей, подготовку списков сотрудников на медосмотры, контроль обеспечения работников СИЗ и их использования, словом, всю «текучку»;
• специалистам компании-аутсорсера поручают общее руководство охраной труда и пожарной безопасностью на объектах: подготовку документации для построения СУОТ, организацию проведения обучения, инструктажей, разработку, согласование документации на оборудование, подготовку к проверкам, взаимодействие с надзорными органами, периодическую проверку качества работы собственных специалистов и др. Также им поручают разовые работы, требующие высокой квалификации, например, подготовку комплекта документации при запуске нового объекта, сопровождение ввода в эксплуатацию сложного или нового оборудования.

Аналогично охране труда передается на аутсорсинг и пожарная безопасность. Доверять высококлассным специалистам можно комплексное проектирование систем автоматического пожаротушения, монтаж и обслуживание инженерных систем, подготовку документации по ПБ зданий и сооружений (составление декларации, расчет пожарного риска, разработку спецтехусловий), составление инструкций, положений, текущую работу, проверку качества работы собственных работников.

Аудит и восстановление документации ОТ и ПБ

Опытные аудиторы Smart Solutions проведут проверку и восстановление документации по охране труда и пожарной безопасности вашей организации и дадут рекомендации по снижению рисков предпринимательской деятельности.

Аудит включает проверку:

эффективности существующей системы ОТ и ПБ соблюдения норм законодательства наличия необходимой документации

Почему Smart Solutions?

Большой опыт
проведения аудитов ОТ
и ПБ

В курсе последних
изменений
законодательства
Украины

Находим баланс между
законодательством
и интересами бизнеса

клиентов по итогам аудита имеют нарушения в ОТ и ПБ

Наши клиенты не только окупают вложенные в проведение аудита инвестиции, но и многократно увеличивают их отдачу.