Должностная инструкция руководителя группы эксплуатации IT компании

Должностная инструкция руководителя рабочей группы

Деятельность Руководителя проектов регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:. Руководитель проектов имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:. Руководитель проектов несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:. С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил. Вход Регистрация Забыли пароль?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Должностная инструкция начальника отдела информационных технологий

«>УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О.________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

Начальник отдела информационных технологий относится к категории руководителей.
На должность начальника отдела информационных технологий назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое, инженерно-экономическое) образование и стаж работы в области механизированной или автоматизированной обработки информации не менее 3 лет.
Назначение на должность начальника отдела информационных технологий и освобождение от нее производится приказом Генерального директора.
Начальник отдела информационных технологий должен знать:
— Постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие и нормативные материалы по организации и эксплуатации автоматизированных систем.
— Технологию систем обработки информации, сигнализацию, особенности структуры вычислительного (информационно-вычислительного) центра.
— Перспективы развития в области технического обеспечения, применения математических и экономических методов и программных средств вычислительной техники, а также перспективы развития производства на объектах автоматизации, их связей и возможностей расширения автоматизации функций.
— Технологические мощности средств вычислительной техники.
— Основы организации технического обслуживания и ремонта электронно-вычислительной техники, разработки системных и прикладных программ, сетей передачи данных, информационных и абонентских пунктов.
— Порядок разработки и утверждения хозяйственно-финансовых планов центра.
— Методы хозяйствования и управления предприятием.
— Порядок ведения учета и отчетности о производственной и хозяйственной деятельности предприятий и центра.
— Порядок разработки норм труда, расхода материалов и определения затрат и потерь вычислительных ресурсов.
— Порядок заключения и исполнения договоров.
— Основы экономики, организации труда и управления производством.
— Основы трудового законодательства.
— Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.
Начальник отдела информационных технологий подчиняется непосредственно Заместителю Генерального директор по ИТ.
На время отсутствия Начальника отдела информационных технологий болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке).
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Начальник отдела информационных технологий:

Осуществляет руководство промышленной эксплуатацией систем обработки данных и производственным отделом.
Организует обеспечение информационно-вычислительными услугами пользователей автоматизированных систем в установленные сроки.
Руководит подготовкой проектов перспективных и годовых планов промышленной эксплуатации задач, составлением графиков обработки информации на ЭВМ, разработкой нормативов по использованию вычислительных ресурсов.
Организует контроль за ходом выполнения работ, анализ функционирования автоматизированных систем, учет объемов и качества, затрат машинного времени на обработку информации, причин отклонений от графика, претензий и рекламаций пользователей, обучение и оказание методической помощи оперативному персоналу автоматизированных систем при подготовке исходных данных, расшифровке информации, полученной из ЭВМ, по полной реализации всех возможностей средств вычислительной техники.
Обеспечивает взаимодействие с предприятиями и их подразделениями при интегрированном производстве и совместной обработке, сбору, подготовке и передаче информации.
Организует контроль по своевременности и полноте представления данных, правильности их составления, за сохранностью и целостностью информации, эффективностью применяемых методов защиты.
Организует работу архива магнитных носителей информации.
Контролирует обеспечение производства технической документацией, инструкциями, материалами, оборудованием, инструментом и т.д.
Проводит диспетчерские совещания, в ходе которых устанавливаются оперативные задания по предотвращению возможных отказов и сбоев в работе электронно-вычислительной техники, терминальных, стационарных и линейно-кабельных устройств, программного обеспечения, энергетического, кондиционерного оборудования и снабжения.
Организует работу по освоению, опытной эксплуатации, технологической подготовке производства и приемку задач в эксплуатацию.
Разрабатывает мероприятия по повышению качества и надежности функционирования систем, снижения затрат на их эксплуатацию, расширению сферы их применения, модернизации применяемых технических средств, а также по совершенствованию математического, информационного и технологического сопровождения систем и задач.
Руководит работниками отдела.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

Читать еще: Прекращение срочного трудового договора во время больничного

3. Права

Начальник отдела информационных технологий имеет право:

Действовать от имени отдела, представлять интересы центра во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями и сторонними организациями по вопросам деятельности отдела.
Знакомиться с проектами решений Заместителя генерального директора по ИТ, касающихся деятельности центра и производственного отдела в частности.
Вносить на рассмотрение Заместителя генерального директора по ИТ предложения по улучшению деятельности центра; совершенствованию методов работы специалистов центра; варианты устранения имеющихся в производственной деятельности недостатков.
Осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех (отдельных) структурных подразделений.
Запрашивать лично или по поручению Заместителя генерального директора по ИТ от руководителей и специалистов иных структурных подразделений необходимые материалы.
Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
Требовать от Заместителя генерального директора по ИТ оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
Вносить на рассмотрение Заместителя генерального директора по ИТ представления о назначении, перемещении и увольнении сотрудников производственного отдела; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

4. Ответственность

Начальник отдела информационных технологий несет ответственность:

4.1. Результаты и эффективность производственной деятельности, отнесенной к его функциональным обязанностям, указанным в разделе 2 настоящей Инструкции.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ подчиненных служб и подразделений.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений генерального директора

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия, его работникам.

4.5 За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Скачать должностную инструкцию: Должностная инструкция начальника отдела информационных технологий

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

КА «Кадровый метод»«>КА «Кадровый метод» — это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, .
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице «Акции» Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций , прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел «Подбор персонала по профессиям» в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел «Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям»
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно «Как составить резюме», «Советы соискателю» и «Открытые вакансии». Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице «Подписка на новые вакансии»

Читать еще: Образец графика прохождения медосмотра работников

Пример (образец) рекомендательное письмо менеджер

Обзор заработных плат
- Монитор заработных плат в Москве
- Заработная плата (подборка ТК)
  - О размере зарплаты в трудовом договоре
  - Формы оплаты труда
  - Удержания из заработной платы
  - Средний заработок
  - Оплата труда при невыполнении норм, браке, простое
  - Расчет при увольнении
Образцы документов
- Сопроводительное письмо к резюме (образец)
- Трудовой договор (образцы документов)
  - Трудовой договор БЛАНК
  - Трудовой договор срочный БЛАНК
  - Трудовой договор с испытательным сроком БЛАНК
  - Трудовой договор по совместительству БЛАНК
  - Трудовой договор работника с работодателем — ИП БЛАНК
  - Трудовой договор с инвалидом БЛАНК
  - Трудовой договор с водителем БЛАНК
  - Ученический договор БЛАНК
  - Дополнительное соглашение к трудовому договору БЛАНК
  - Доп. соглашения к трудовому договору о неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну БЛАНК
  - Образец трудовой договор с Главным Бухгалтером
  - Образец трудовой договор с Генеральным Директором
  - Образец трудовой договор с няней
  - Гражданско-правовой Договор на выполнение работ БЛАНК
  - Гражданско-правовой Договор на выполнение услуг БЛАНК
- Резюме (примеры, образцы документов)
  - Бланк резюме
  - Резюме Автослесарь
  - Администратор салона
  - Администратор системный
  - Резюме Бухгалтер
  - Заместитель главного бухгалтера
  - Резюме главный бухгалтер
  - Резюме главного механика
  - Резюме директора по розничным продажам
  - Резюме водителя-экспедитора
  - Резюме инженера ПТО
  - Резюме инженер по надзору за строительством
  - Резюме кладовщик
  - Резюме курьера
  - Резюме массажиста
  - Резюме менеджер по закупкам
  - Резюме менеджер по продажам
  - Резюме менеджер по маркетингу
  - Резюме менеджер по рекламе
  - Резюме менеджер PR
  - Резюме менеджер по туризму
  - Резюме старший механик транспортного отдела
  - Резюме начальник АХО
  - Резюме начальник склада
  - Резюме на должность начальник складской логистики
  - Резюме начальник службы безопасности
  - Резюме начальник службы эксплуатации зданий
  - Резюме охранника
  - Резюме оператор стана, наладчик оборудования
  - Резюме продавеца
  - Резюме секретарь-референт
  - Резюме слесарь по ремонту оборудования
  - Резюме финансовый директор
- Рекомендательное письмо ОБРАЗЕЦ
  - Пример (образец) рекомендательное письмо Руководитель ИТ проектов
  - Пример (образец) рекомендательное письмо инженер
  - Пример (образец) рекомендательное письмо менеджер
  - Пример (образец) рекомендательное письмо торговый представитель
  - Пример (образец) рекомендательное письмо Бухгалтер
  - Пример (образец) рекомендательное письмо финансовый менеджер
  - Пример (образец) рекомендательное письмо водитель
  - Пример (образец) рекомендательное письмо няни
  - Пример (образец) рекомендательное письмо домработница
- Характеристика (образцы документов)
  - Производственная характеристика в лечебно-профилактическое учреждение и бюро медико-социальной экспертизы
  - Характеристика бухгалтера
  - Характеристика военнослужащего
  - Характеристика менеджера банка
  - Характеристика менеджера по продажам
  - Характеристика секретаря
  - Характеристика сотрудника полиции
  - Характеристика студента
  - Характеристика ученика
- Автобиография (образцы документов)
  - Автобиография госслужба. Бланк
  - Автобиография образец
- Материальная ответственность работников
  - Договор о материальной ответственности Бланк
  - Договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности БЛАНК
  - Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с водителем-экспедитором БЛАНК
  - Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с кассиром БЛАНК
  - Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с продавцом БЛАНК
  - Исковое заявление о возмещении ущерба БЛАНК
- Трудовые споры (образцы документов)
  - Примерная форма искового заявления о взыскании заработной платы
  - Примерная форма искового заявления о признании отношений трудовыми
Работа соискателю
- Работа у нас
- Методики оценки кандидата на собеседовании
- Причины отказа в трудоустройстве
- Как провалить собеседование?!
- Кодекс взаимоотношений кадрового агентства и соискателя
Все о Кадровых Агентствах
- Положение о Кадровом Агентстве
- Должностная инструкция Рекрутер
- О профессии HR
- Конвенция N 181 Международной организации труда
- Кодекс участников кадрового сообщества
- О кадровом агенстве
- Качественный подбор персонала
- Рекрутинговая компания — ваш надежный партнер и помощник
- Кадровые агентства и кадровый бизнес Москвы
- Рейтинг кадровых агентств
- Сложности работы
- Как открыть кадровое агентство
- Недобросовестные клиенты
Библиотека HR-технологий
- 7 типов сотрудников, которых следует незамедлительно уволить
- Вакансия — как правильно составить описание
- Внутренний подбор персонала: реалии
- Инструкция по кадровому делопроизводству
- Рекрутмент — уроки от новаторов Кремниевой долины
- Собеседование — задайте самый главный вопрос
- Стресс — как бороться
- Тайм-менеджмент — как организовать
Новости
Статьи

Читать еще: Оплата труда работника под домашним арестом

Пример (образец) рекомендательное письмо менеджер

Я, Директор компании П Ирина Геннадьевна, подтверждаю, что господин Г Сергей Геннадьевич, в период с 01 августа 2010 года по настоящее время работал в нашей компании на должности ведущего менеджера отдела продаж организации.
Господин Гринько С.Г. был задействован в продвижении нового товара на российский рынок. Особенно хочется отметить его организаторские способности, умение быстро находить и налаживать связи с российскими партнерами. Благодаря своим обширным знаниям и работоспособности, он в короткие сроки сумел организовать работу по продвижению и продаже товара. Несмотря на сжатые сроки и неблагоприятные обстоятельства, ему удалось добиться выполнения показателей по бизнес-плану. Мы благодарны господину Г С.Г. за успешное сотрудничество. Если информация в рекомендательном письме не показалась вам исчерпывающей, буду рада ответить на ваши вопросы.

Директор
ООО « —- »
П Ирина Геннадьевна

Контактный телефон (495)543-60-40

Отзывы

Написать отзыв

Reserve Consulting Group

Консалтинговая компания по развитию бизнеса. Наша специализация: запуск бизнеса с 0 (STARTUP), рекрутинг, аудит, тренинги. Мы предлагаем отработанные бизнес-решения и услуги по реализации их.

г. Москва, ул. Электродная, д. 9
+7 (499) 99 44 797
[email protected]

Будьте в курсе последних новостей и событий

голоса

Рейтинг статьи