Как выглядит образец трудового договора с юристом

Образец трудового договора с работником на должности юриста

На предприятиях не всегда имеется возможность содержать в штате компании юриста, но имеется необходимость заключать договор со специалистом, но где можно посмотреть образец. Юрист — специалист с уровнем образования, предоставляющим право заниматься данной работой. На любом предприятии или в организационной структуре возникают нюансы, и требуется решение вопросов, связанных с трудовой деятельностью, в том числе с увольнением или приемом на работу, исполнением требований ОТ, решением спорных вопросом между сотрудником и руководителем объекта. Все моменты рабочие и решение их необходимо. О квалификации сотрудника необходимо указать в трудовом соглашении, в том числе реквизиты диплома. Место трудовой деятельности — это офис, в связи с этим требуется полностью указывать точное месторасположение объекта и реквизиты.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение за нарушение трудовых обязанностей. Юридическая консультация в СПб юриста. Бесплатно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Трудовой договор с юристом образец

На практике у каждой компании или организации обязательно в штате должен быть свой собственный юрист. Поэтому предприятие не заинтересовано в срочном договоре с таким специалистом, и должность всегда предлагается в постоянном виде. По своим структурным особенностям трудовой договор с юристом ничем не отличается от остальных профессий.

Состоять документ должен обязательно из следующих элементов:

• обязанности — сюда могут включаться обязанности по составлению документов, по проверке хозяйственной деятельности предприятия, по взаимодействию с контрагентами, по разработке типовой локальной документации, участие в судебных заседаниях, исполнительное производство, работа с задолженностью, арбитражное производство;
• уровень заработной платы со всеми возможными надбавками и премиями;
• нормирование рабочего времени;
• юрисдикционный круг обязанностей;
• оказание юридической помощи другим подразделениям условной организации;
• возможное добровольное страхование;
• помощь в разработке локальной документации;
• корпоративные программы и системы премирования.

Работодатель должен составлять такое соглашение даже в случае с помощником юриста, либо когда работник принимается на назначенные полставки. Естественно, юрисдикционный круг обязанностей у сотрудников юридических консультаций и у юристов строительных компаний (агентств недвижимости) будет различаться. Более того, составляя соглашение по найму с юристом необходимо обращать внимание на его специализацию.

Пример трудового договора с юристом

Заполненный образец трудового договора должен содержать все вышеуказанные элементы. Важно заметить, что в образце данного документа содержится несколько пунктов, которые четко определяют порядок будущих взаимоотношений юриста со своим работодателем. Последним пунктом является нормативный порядок расторжения данного акта по всем возможным обстоятельствам.

При этом если в качестве работника принимается юрист широкого профиля, то пункт его обязанностей будет содержать в себе более 2-х десятков подпунктов. Такой специалист может заниматься как разработкой документации, так и взаимодействием с контрагентами по поводу получения дебиторской задолженности. Но чаще всего в ООО принимаются узкопрофильные специалисты, которые прекрасно разбираются в одном или двух правовых сегментах. Поэтому пункт обязанностей работника, как правило, включает себя не более 5-7 подпунктов.

Трудовой договор с юрисконсультом образец

Образец такого документа составляется по тем же основаниям, по которым на работу принимается широкопрофильный юрист. Особых различий между этими понятиями специалистами не обозначается, поэтому юрисконсульт является тем же самым юристом. Но на практике, к примеру, управляющих компаниях принято отмечать в качестве работника именно юрисконсульта, потому как его обязанности в большей степени входят устные и письменные консультации. Получается, что существенно отличаться могут лишь пункты обязанностей профессионалов данного направления.

Может ли работать адвокат по трудовому договору юристом в фирме?

Это категорически исключено, потому что адвокаты, в силу своих профессиональных обязательств, не имеют права заниматься никакой другой условной деятельностью, помимо адвокатской практики. Исключение составляют лишь преподавательская и научно-творческая деятельности. Нарушение данного требования будет причиной отзыва или лишения статуса адвоката.

Кто должен составлять трудовой договор — юрист или кадровик

По условиям отдельной организации или компании указанные обязанности в большинстве случаев возлагаются на кадровых сотрудников. Специалисты этого уровня используют уже составленные бланки договоров в фиксированной форме, которые изначально составлялись профильными юристами.

Поэтому кадровые сотрудники занимаются только заполнением формы. Если заключается соглашение о закрытии вакантной должности с потенциальным соискателем, то кадровый работник подбирает необходимый образец трудового договора, и приступает к его заполнению.

Все спорные вопросы и формальные разногласия будут при этом входить в компетенцию штатного юриста. Следовательно, если в организации заполнением трудового соглашения занимается кадровый сотрудник, это не должно никак настораживать потенциального соискателя на работу.

Трудовой договор с юристом

Юрист — это такой сотрудник, который должен иметь хотя бы среднее профессиональное образование. Квалификация должна быть указана в договоре. Также нужно указать и реквизиты документа, который подтверждает наличие квалификации.

Местом работы юриста является офис, поэтому указывать нужно полное наименование работодателя и адрес его места нахождения. Юристы иногда работают и сверхурочно. Условия оплаты сверхурочных часов должны быть указаны в договоре. Если сотрудник имеет ненормированный рабочий день, то это также необходимо указать.

Работнику с ненормированным рабочим днём трудовым законодательством положен дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск. Его минимальная продолжительность – 3 дня. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается работодателем, и указывается в трудовом договоре.

Иногда юристы выезжают в командировки по делам работодателя. В договоре нужно указать:

• Размер суточных;
• Условия компенсации расходов на проживание.
• Наличие или отсутствие дополнительных выплат за командировки.

В трудовом договоре также необходимо указать общие обязанности юриста, например:

• Составление договоров для работодателя;
• Составление исков и претензий;
• Досудебное урегулирование конфликтов;
• Контроль над соблюдением действующего законодательства на предприятии;
• Изучение договоров с контрагентами.

Более полные обязанности должны быть изложены в должностной инструкции.

Если в обязанности работника входит представление интересов работодателя в суде, в надзорных и кассационных инстанциях, а также в государственных органах, то это нужно указать в трудовом договоре, так как это требует наличия специальных навыков и удостоверений.

Если работник принимается на работу с испытательным сроком, то его продолжительность, а также условия его прохождения должны быть отражены в договоре. Испытательный срок юриста не может превышать 3-х месяцев.

В остальном трудовой договор с юристом должен отвечать требования ТК РФ. В нём должна быть следующая информация :

• О работодателе;
• О нанимаемом работнике;
• Об условия труда соискателя;
• О его режиме работы и режиме отдыха;
• Права и обязанности обеих сторон договора;
• Дополнительные гарантии и компенсации;
• Срок заключения договора;
• Наличие или отсутствие испытательного срока;
• Дата начала исполнения трудовых функций.

Скачать образец трудового договора с юристом в формате .doc вы можете
по этой ссылке

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:+7 (499) 455 09 86 (Москва)Это быстро и бесплатно!

Трудовой договор с юристом образец бланк

По окончании обучения, перед многими молодыми специалистами в области юриспруденции неизбежно встают вопросы по поискам рабочего места.

Когда же подходящие варианты найдены, и наступает период по документальному оформлению рабочих отношений, следует быть предельно внимательными.

Особенности проведения процедуры

Прежде всего, трудовая деятельность считается наиболее распространенным видом активности граждан, целью которой является процесс по созданию материальной ценности. Именно трудовые мероприятия считаются двигателями, стимулирующими развитие цивилизованных общественных отношений.

На российской территории регулирование трудовой деятельности производится, исходя из положений, прописанных в международном праве, отраженных в современных текстах Трудового Кодекса Российской Федерации. в данном случае вправе быть заключен трудовой договор с юрисконсультом.

В Трудовом Кодексе дается предельно четкая формулировка трудовых договоров. Речь идет о разновидности соглашений работодателей и работников, исходя из которых, работниками выполняется определенная работа по предоставлению услуг, тогда как в ответ работодатели выплачивают им определенные заработные платы, осуществляют обеспечение трудовых условий и прочие манипуляции.

Трудовой договор с машинистом автокрана образец. трудовой договор с крановщиком образец

Некоторые женщины, имеющие ребенка возрастом младше 14 лет, вынуждены увольняться с работы, чтобы ухаживать за ним. А если дочь или сын тяжело болеет или имеет инвалидность, у матери не остается другого выхода, кроме как оставить работу. В этом случае женщина может претендовать на определенные льготы. Увольнение женщины с ребенком до 14 лет проводится по тем же самым правилам, что и увольнение по собственному желанию. После того как работница напишет заявление об увольнении, работодатель составляет соответствующий приказ. В документе указаны сроки проведения процедуры, необходимость отработки, а также выплаты, которые производятся в данном случае. Если женщина, имеющая ребенка младше 14 лет, желает рассчитаться с работы, она проходит ту же процедуру, что и работник, увольняющийся по собственному желанию. Заявление о расчете нужно подать за две недели до планируемого ухода.

У работодателя иногда возникают предпосылки или так складываются условия работы, что он вынужден прибегнуть к изменениям оплаты труда, чтобы расширить свой бизнес или удержать его от краха. У работников сразу же возникает вопрос: а законно ли это и как все должно происходить? В Трудовом Кодексе РФ статьей указано, что системы оплаты труда, принятые на предприятии обозначены в соглашениях, коллективных договорах и локальных нормативных актах. Все изменения, которые вносятся в оплату труда, должны быть произведены путем ознакомления с ними работников в письменной форме.

Скачать Трудовой договор с юристом. За ненадлежащее выполнение Работником своих обязанностей применять к нему следующие меры воздействия:. Другие права Работодателя определяются законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами.

Проверка договора юристом не всеми работодателями признается обязательной. Для упрощения кадровой работы многие работодатели используют готовые шаблоны трудовых договоров. Однако их качество зачастую оставляет желать лучшего. К тому же по незнанию а иногда и намеренно работодатели могут дополнять шаблоны условиями, ущемляющими права работника.

Перед началом работы водитель в обязательном порядке должен быть ознакомлен с инструкцией по охране труда и правилами составления отчетной документации. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации. Наша программа предназначена для организации совместной работы с договорами несколькими специалистами. Особенности Заключая трудовой договор вахтовым методом, помните, что в нем должны быть прописаны условия размещения сотрудника на объекте, а также указано, какая из сторон обязана оплатить проезд до места исполнения рабочих обязательств.

Как известно, любой вид деятельности юридического лица подвержен жесткой правовой регламентации и строгому контролю со стороны налоговых инстанций, поэтому надежная юридическая поддержка малого бизнеса также является особо значимым аспектом госрегулирования. Интернет-страницы сайта Договор-Юрист. Ру содержат подробнейшую информацию о каждом правовом аспекте обеспечения законности осуществления коммерческой деятельности, а также профессиональные комментарии к соответствующим документам: от платежных поручений и доверенностей до форм авансовой отчетности. На сайте Договор-Юрист. Ру для организаций любых форм собственности всегда доступны не только соответствующие бланки и формы, но и отвечающие всем современным требованиям анкеты для соискателей и психологические профессиональные опросные листы, прошедшие аттестацию психологов и аккредитованных рекруторов. Процветание и правовая защита клиентов, воспользовавшихся современной правовой поддержкой ресурса Договор-Юрист. Ру, гарантирована!

Составляя срочный трудовой договор с пенсионером, укажите в нем все сведения и условия, характерные для любого срочного трудового договора, в том числе: место работы, должность, срок действия такого договора и основание его заключения, оплату труда, условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании. Срок трудового договора может быть не более пяти лет. Обязательно укажите основание срочности.