Права материодиночки по трудовому законодательству

Какие права и гарантии есть у одиноких родителей?

17 березня 2015 .

На сегодняшний день статус матери-одиночки, к сожалению, уже не вызывает какого-либо удивления либо непринятия. В целом подобные ситуации достаточно распространены. Причины, на основании которых женщины остаются одни воспитывать детей также различны, являются достаточно спорным вопросом для психологов и социологов. Вместе с социальными и психологическими проблемами, с которыми сталкиваются одинокие мамы, существует также ряд юридически значимых вопросов, которые в определенной мере способны облегчить положение одинокой мамы.

Разные государства по-разному подходят к данному вопросу, но все они однозначно едины в предоставлении различной поддержки женщинам со статусом матери-одиночки. Национальным законодательством затронуты несколько сфер, в разрезе которых осуществляется данная поддержка. Среди них, в первую очередь, сфера социального обеспечения, а также сфера трудовых отношений.

Информация для родителей детей с ОВЗ

Что значит понятие «ребенок-инвалид»?

Понятие инвалидности закреплено в статье 1 ФЗ «О социаль¬ной защите инвалидов в Российской Федерации». Согласно закону, инвалид – это лицо, имеющее серьезные нарушения здоровья, провоцирующие устойчивое расстройство тех или иных функций организма в результате заболеваний, травм или иных дефектов, приводящих к ограничению жизнедеятельности данного лица и необходимости его социальной защиты. При этом под ограничением жизнедеятельности понимается полная или частичная неспособность обслуживать себя, контролировать свое поведение, самостоятельно передвигаться, общаться, ориентироваться, обучаться и заниматься трудовой деятельностью.

В зависимости от тяжести заболевания или последствий травм, а также, степени расстройства функций организма, устанавливается группа инвалидности. Детьми-инвалидами считаются лица, не достигшие 18 лет. Признать лицо инвалидом можно в результате медико-социальной экспертизы. Направление на эту экспертизу можно получить в поликлинике, больнице, пенсионном фонде или органах соцзащиты.

Права и льготы детей-инвалидов и их родителей делятся на несколько категорий:

— льготы и права, связанные с воспитанием и обучением детей-инвалидов,

— льготы на медицинское и санаторно-курортное обслуживание детей-инвалидов,

Пенсионные льготы для детей-инвалидов и их родителей

В соответствии с законом, детям-инвалидам и их родителям (или другим лицам, осуществляющим уход за ними) полагаются некоторые пособия.

Во-первых, в соответствии с Законом РФ «О государственных пенсиях», дети-инвалиды имеют право на социальную пенсию и надбавки к ней.

Во-вторых, согласно Указу президента РФ от 17 марта 1994 года №551, трудоспособные лица, осуществляющие уход за детьми-инвалидами и по этой причине не работающими, имеют право на пособие в размере 60% от МРОТ.

В-третьих, в соответствии с Законом РФ «О государственных пенсиях», матери детей-инвалидов, воспитавшие своих детей до 8-летнего возраста, имеют право на начисление пенсии с 50 лет при наличии 15-летнего трудового стажа. Все время ухода за ребенком засчитывается в трудовой стаж матерям.

Трудовые льготы для родителей детей-инвалидов

Трудно даже представить, как тяжело работать матери, ухаживающей за ребенком-инвалидом. А нанять няню, умеющую работать с особенными детьми крайне сложно – тем более, не каждому это по карману. Кроме того, редкая мать согласится оставить своего ребенка на чужого человека, зная о его беспомощности.

В связи с этим, в законодательстве РФ предусмотрены трудовые права и льготы для родителей детей-инвалидов.

Например, в соответствии с КЗоТ РФ, если женщина является матерью ребенка-инвалида, не достигшего 16 лет, она имеет право на неполную рабочую неделю или неполный рабочий день с сохранением заработной платы, в зависимости от отработанного времени.

Кроме того, женщин, имеющих на руках детей-инвалидов, закон запрещает привлекать к сверхурочным работам и направлять в командировки без их письменного на то согласия.

В связи с тем, что инвалидность – это всегда дополнительные расходы в условиях менее разнообразного выбора на рынке труда, работодатель, согласно закону, не имеет права отказывать матери ребенка-инвалида в приеме на работу, объясняя это наличием у нее больного малыша.

Среди прав и льгот родителей детей-инвалидов имеется также запрет на увольнение одиноких матерей

Женщинам, имеющим статус матери-одиночки положены некоторые трудовые и иные виды льгот, а также денежные пособия, имеющих ребенка-инвалида, по инициативе работодателя. Исключение составляют только случаи ликвидации предприятия. Но и в этом случае мать ребенка-инвалида могут уволить только при условии ее последующего незамедлительного трудоустройства. Эти нормы прописаны в КЗоТ.

В соответствии с тем же КЗоТ, одному из работающих родителей ребенка-инвалида положено 4 дополнительных выходных дня в месяц. Эти выходные дни можно разделить между собой, если работают оба родителя, либо использовать в одиночку.

Жилищные льготы детей-инвалидов и их родителей

Для того, чтобы хотя бы немного облегчить жизнь детям-инвалидам и их родителям, закон предусматривает некоторые жилищные льготы для детей-инвалидов и их родителей.

Среди таких льгот выделяются следующие:

— право на первоочередное предоставление жилых помещений (в самую первую очередь жилье получают дети, нуждающиеся в улучшении жилищных условий и страдающие тяжелыми формами хронических заболеваний).

— право на дополнительную жилую площадь (отдельная комната или дополнительные 10 кв.метров) при наличии у ребенка-инвалида заболеваний, перечень которых утвержден постановлением Правительства РФ №214 от 28.02.1996г. и Приказом Департамента здравоохранения г.Москвы от 26.03.1996г. №175. При этом предоставленная жилая площадь не считается излишней и оплачивается в одинарном размере с учетом имеющихся льгот детей-инвалидов и их родителей.

— право на первоочередное получение земельных участков (в соответствии с ФЗ РФ «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.1995г.)

— льготы детей-инвалидов и их родителей распространяются также и на размер квартплаты – семьи, имеющие детей-инвалидов, пользуются скидкой не менее 50% на оплату квартиры, коммунальных и других видов услуг по содержанию жилья.

Транспортные льготы детей-инвалидов и их родителей

Как сами дети-инвалиды, так и лица, осуществляющие уход за ними, пользуются правом бесплатного проезда в общественном транспорте городского и пригородного сообщения (за исключением такси).

Основанием для получения этого права ребенком-инвалидом служит наличие пенсионного удостоверения и документа, удостоверяющего личность. Лицо, ухаживающее за ребенком-инвалидом, получает право бесплатного проезда на основании справки единого образца, выдаваемой органами социальной защиты, и документы, удостоверяющего личность. Основанием для получения такой льготы детьми-инвалидами и их родителями служит ФЗ РФ «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.1995г.

Что касается стоимости проезда на междугородных линиях воздушного, железнодорожного, речного и автомобильного транспорта, то дети-инвалиды имеют право на скидку 50%. Эта скидка действует неограниченное количество раз в период с 1 октября по 15 мая и одни раз (проезд туда и обратно) в летний период.

Так как дети-инвалиды нуждаются в частых медицинских осмотрах и лечении, закон дает право бесплатного проезда для детей-инвалидов и их родителей к месту лечения и обратно, если в законодательстве РФ на тот момент не имеется более льготных условий. Но нужно учитывать – данной льготой может пользоваться только родитель, сопровождающий ребенка-инвалида к месту лечения. Кроме того, льготный проезд возможен только в автобусах пригородного, междугородного или внутрирегионального направлений.

Льготы и права, связанные с воспитанием и обучением детей-инвалидов

Ни для кого не секрет, что обучение и воспитание детей-инвалидов – тяжкий труд. И для того, чтобы помочь таким детям адаптироваться в социуме и почувствовать себя такими же, как и остальные (насколько это возможно, конечно), необходимо очень серьезно постараться. С этой целью и созданы льготы и права для детей-инвалидов, связанные с их воспитанием и обучением.

Специально для детей-инвалидов дошкольного возраста создаются все необходимые условия для возможности посещения дошкольных учреждений

Все дети-инвалиды пользуются правом первоочередного поступления в дошкольное учреждение (в соответствии с Указом президента РФ от 02.10.1992г.

Также имеются некоторые другие льготы для родителей детей-инвалидов. В частности, родители ребенка-инвалида имеют право на освобождение от оплаты детского дошкольного учреждения. Эта норма прописана в Постановлении Верховного Совета РФ от 6.03.1992г. №2464-1.

В случае, если ребенок-инвалид не способен обучаться в коллективе, имеется возможность организовать его обучение на дому и в негосударственных образовательных учреждениях. Порядок организации такого рода обучения и другие нюансы, касающиеся домашнего образования, можно найти в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996г. №861.

Согласно ФЗ РФ «Об образовании» от 13.01.1996г. №12, для обучения детей-инвалидов создаются специальные коррекционные группы, классы или целые образовательные учреждения. Благодаря таким мерам, происходит успешное обучение, воспитание и интеграция в общество детей-инвалидов. Финансирование таких образовательных учреждений осуществляется в большем объеме, чем финансирование других образовательных учреждений. Причем отправлять детей в эти образовательные учреждения можно лишь на основании заключения врача и при согласии родителей или опекунов.

Льготы на медицинское и санаторно-курортное обслуживание детей-инвалидов

Дети-инвалиды часто нуждаются в дорогостоящих лекарствах, поэтому закон дает право на такого рода льготы детям-инвалидам.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.07.1994г. №890 и Постановлением Правительства РФ от 10.07.1995г., дети-инвалиды имеют право на бесплатные лекарства и иные средства реабилитации

Чтобы воспользоваться правом на индивидуальную программу реабилитации, нужно знать о приказе Минздравсоцразвития.

Дети-инвалиды также имеют право на бесплатное предоставление санаторной путевки для ребенка-инвалиды и лица, сопровождающего его. Если лицо, сопровождающее ребенка-инвалида, официально трудоустроено – ему выдается листок временной нетрудоспособности в связи с сопровождением ребенка.

Налоговые льготы детей-инвалидов и их родителей

Для родителей детей-инвалидов предусмотрены некоторые налоговые льготы. Например, совокупный доход, облагаемый налогом, уменьшается на сумму дохода, не превышающего за каждый полный месяц, в течение которого получен доход, трехкратного установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда одного из родителей (по их выбору), на содержании которого находится совместно с ним проживающий и требующий постоянного ухода ребенок-инвалид.

Данная льгота для родителей детей-инвалидов может быть получена на основании пенсионного удостоверения, решений органов опеки и попечительства и медицинской справки, подтверждающей необходимость постоянного ухода за ребенком. Кроме того, будет необходима справка из жилищного органа о совместном проживании ребенка-инвалида и его родителей.

При этом необходима справка, подтверждающая тот факт, что данной льготой пользуется только один родитель.

Знайте свои права и помните – безвыходных ситуаций нет! Права и льготы детей-инвалидов и их родителей в РФ закреплены в законе – и они должны выполняться.

Какие льготы предусмотрены для матерей-одиночек ?!

Первичная консультация по телефону или при заказе обратного звонка «БЕСПЛАТНАЯ»

Матери-одиночки – это одна из незащищенных категорий граждан в Российской Федерации. В соответствии с нормами действующего законодательства им положены определенные виды льгот. Они назначаются в качестве дополнительной социальной государственной помощи.

Трудовые льготы.

К женщинам, имеющим статус матери-одиночки в соответствии с положениями Постановления Верховного Суда РФ от 28 января 2014 года полагаются следующие виды льгот, такие как:

• Запрет на расторжение с женщиной трудового договора по инициативе компании. Он не распространяется на нарушения трудового распорядка;
• Женщины, имеющие ребенка младше 14 лет могут рассчитывать на перерыв в работе без сохранения заработной платы от исполнения трудовых обязанностей сроком на 14 календарных дней;
• Возможность работы с условием неполного рабочего дня с зарплатой пропорциональной отработанному времени;
• Сверхурочная работа, исполнение трудовых обязанностей в ночной период, поездки в командировки, выход на работу в праздники и выходные возможен с письменного согласия матери если ребенку не более пяти лет.

Также женщина может рассчитывать от работодателя получения декретного отпуска вследствие наступления временной нетрудоспособности по причине беременности и необходимости ухода за ребенком.

Социальные льготы для матерей-одиночек.

В социальной сфере также для матерей-одиночек предусмотрены разнообразные льготы. Обычно они распространяются не на федеральный, а на региональный уровень. Для их оформления и дальнейшего получения следует обратиться в МФЦ либо в органы социальной защиты по месту жительства.

Носят льготы следующий характер:

• Льготы на уплату посещения культурных учреждений, кружков, детских секций;
• Льготы на преимущество при поступлении ребенка в детский садик;
• Получение бесплатной одежды, питания, учебников, канцелярских товаров для ребенка. Помощь бывает бесплатная либо на льготной основе;
• Получение повышенного денежного пособия на содержание ребенка;
• Получение льготных карт на скидки в определенных магазинах.

Для уточнения видов полагаемых льгот рекомендуется обратиться в органы социальной защиты по месту проживания.

Льготы в области налогового обложения.

Мать-одиночка может получить налоговый вычет. Это значит то, что размера заработанных ей официально денег будет отнята определенная сумма. Уже от нее начисляется налог НДФЛ. Для матерей-одиночек предусмотрен законодательством увеличенный объем необлагаемой налогом части заработной платы. Например, если одинокая мать воспитывает одного ребенка и ей к примеру, начислена заработная плата в размере тридцати тысяч рублей, то тогда налог составит 3536 рублей. Это 13 процентов от 30 тысяч. Женщина, не имеющая статуса матери одиночки платила бы налог больше. В частности, это не 2536 рублей, а 3718 рублей.

Льготы матерям-одиночкам в жилищной сфере.

Специально разработанных льгот для матерей-одиночек нет, но женщина может рассчитывать на некоторые виды социальной помощи. Рассмотрим их более подробным образом:

• Постановка на учет на улучшение жилищных условий. Льгота применяется если женщина была признана нуждающейся. Тогда можно рассчитывать на субсидирование части покупки помещения или социальный найм квартиры либо дома;
• Право на использование средств материнского капитала на приобретение жилого помещения либо возведение дома;
• Участие в специальной программе «Молодая семья»;
• Частичная компенсация оплаты коммунальных услуг;
• Предоставление ипотечного кредита на приобретение жилья на льготных условиях.

Важно отметить то, что многие из жилищных льгот и субсидий представлены исключительно в виде региональной помощи. Исходя из этого можно сказать что порядок и возможность их получения зависит от места проживания матери с ребенком. Может мать-одиночка претендовать на расширение жилой площади если она подходит под следующие критерии:

• Возраст моложе 35 лет;
• Доход женщины ниже прожиточного уровня, установленного на одного человека;
• Нет жилой недвижимости в собственности;
• У женщины плохие условия проживания. В частности, это маленькая площадь в расчете на одного человека, аварийное состояние жилья, нарушение санитарно-эпидемиологических норм проживания;
• Тяжелое заболевание ребенка либо матери препятствующее совместному проживанию с другими членами семьи;
• Есть материнский капитал;
• Наличие двух и более детей.

Большинство льгот зависит от региона проживания. Посмотреть условия получения можно не только в МФЦ или в социальной защите при обращении в данные органы, но и в разделе сайта Госуслуги «Пособия и льготы», «Условия семейной ипотеки», «Семья и дети».

Денежные выплаты и пособия матерям-одиночкам в 2021 году.

Женщинам полагается пособие по беременности и родам. Зависит оно напрямую от величины МРОТ либо доходов матери за последние два года. В этом году оно составляет не меньше 398 рублей в месяц. Платится пособие для женщин вставших на учет в поликлинику по беременность. Его сумма составляет 675 рублей. Единоразовая выплата от государства за рождение ребенка равна 18 004 рублям.

До того момента пока ребенок не достигнет возраста полутора лет мать-одиночка должна получать 40 процентов от своего среднего заработка. При этом сумма не может быть меньше 6752 рублей за первого и последующих детей. Остальные виды выплат матери-одиночки получают из региональных бюджетов. Есть постоянные выплаты которые платятся до того момента, пока младший из детей не достигнет возраста совершеннолетия. Размер зависит от региона проживания. Например, в столице женщинам платится 1200 рублей.

Денежные пособия выдаются многодетным матерям-одиночкам. Они положены за третьего и последующих детей. Сумма пособия составляет 14500 рублей. При рождении тройни сразу выплачивается 50 тысяч рублей. Остальные виды льгот носят нематериальный характер. В частности, это скидка на ЖКХ, бесплатное питание для детей в школе, места в детских садах, бесплатных проезд, бесплатное лечение. В качестве денежной помощи от государства для матерей-одиночек выступает материнский капитал. С первого января 2021 года он был повышен на 3,7 процентов. Если маткапитал был получен до 2020 года, то тогда его сумма на первого ребенка составляет 483 882 рубля. Размер материнского капитала на второго ребенка 639 432 рубля. Если семья получила за первого ребенка в 2020 году маткапитал, то за второго ребенка его размер увеличится на 155 550 рублей.

Кто может считаться матерью-одиночкой ?!

В законодательстве нет нормативно-правового акта с расшифровкой понятия «мать-одиночка». В НПА имеются понятия «неполная семья», «единственный родитель», «одинокая мать». Определение дает Министерство Финансов РФ. Мать одиночка – это женщина у ребенка которого нет отца, он погиб, его имя не отражено в свидетельстве о рождении.

Также к матерям-одиночкам относятся:

• Женщины, родившие ребенка вне официальных брачных отношений. При этом отцовство не было установлено в добровольном порядке или по суду;
• Женщина, родившая в браке ребенка или в течение 300 дней после расторжения брака если отцовство было оспорено в судебном порядке;
• Женщина, которая вне брака усыновила либо удочерила несовершеннолетнего ребенка.

Не является матерью-одиночкой женщина, которая воспитывает ребенка после расторжения брачных отношений. Она может как получать алименты, так и не получать их, но при этом право государственной поддержки как матери-одиночке ей по закону не полагается. Если женщина признана матерью-одиночкой, то тогда в ЗАГС ей выдают специальную справку по форме №25. Данный документ дает ей право получать социальную помощь. В свидетельстве о рождении ребенка ставится прочерки или ФИО вписывается в документ со слов матери.

Что делать, если не дают?

Существуют определенные условия предоставления отпуска:

• женщина официально имеет статус матери-одиночки;
• сотрудница за последний год не оформляла дополнительный отпуск.

Если 2 указанных требования соблюдены, то женщина может рассчитывать на допотпуск.

Но бывает так, что работодатель отказывает в предоставлении отдыха, причем не имея на то оснований. В такой ситуации следует обращаться в суд.

Но следует учесть важный момент: должно пройти не более 3-х месяцев. А работодатель, на основании статьи 62 ТК РФ, должен будет дать все данные, которые необходимы для разбирательства. Согласно статье 393 ТК РФ, при трудовых спорах истец не оплачивает государственную пошлину.

Существуют ли социальные выплаты матерям-одиночкам? Информация здесь.

Имеют ли право уволить мать-одиночку с работы? Подробности в этой статье.

В суде необходимо будет доказать, что действительно имел место быть факт просьбы об оформлении отпуска.

Для этого подойдет копия заявления на отпуск. Но необходимо, чтобы она была заверена у нотариуса. При удачном результате рассмотрения дела, сотруднице будет предоставлен дополнительный отпуск.

Какие льготы может получить мать-одиночка?

Главный плюс для одиноких матерей — у них есть трудовые льготы, которых нет у других категорий населения. Мать-одиночка, согласно Трудовому кодексу, имеет следующие преимущества:

• Право отказаться от ночных смен, командировок и сверхурочной работы;
• Дополнительные 14 дней отпуска за свой счет — если это прописано в трудовом договоре;
• Право на неполную рабочую неделю или сокращенный рабочий день — при этом ребенку должно быть не более 14 лет;
• Защиту от увольнения по инициативе работодателя — при отсутствии нарушений трудовой дисциплины; ребенку должно быть не более 14 лет;

Чтобы получить все эти льготы, нужно предоставить работодателю документ, подтверждающий статус матери-одиночки. Например, свидетельство о рождении с незаполненной графой об отце или свидетельство о смерти мужа.

Преимущества матери-одиночки при оформлении ребенка в детский сад

Какое пособие получает мать-одиночка при поступлении ребенка в дошкольное учреждение?

Одинокая мать вправе рассчитывать на первоочередное зачисление ее ребенка в группу. Для решения этого вопроса необходимо обратиться непосредственно к администрации дошкольного учреждения. Статус матери-одиночки позволяет ускорить процесс попадания ребенка в детсад, если нет других льготных претендентов (например, детей из многодетных или малообеспеченных семей). Если среди льготников тоже образовалась очередь, «перепрыгнуть» ее не получится.

Мать-одиночка может также рассчитывать на компенсацию части ежемесячной родительской платы (п. 5 ст. 65 закона «Об образовании в РФ» от 29.12.2012 № 273-ФЗ).

Размер такой компенсации устанавливают региональные власти с учетом критерия нуждаемости, но не менее:

• 20% от СРРП (среднего размера родительской платы) — на первого ребенка;
• 50% от СРРП — на второго ребенка;
• 70% от СРРП — на третьего и последующих детей.

Использовать вышеуказанные привилегии мать-одиночка не сможет, если речь идет о коммерческом детском саде. Снижать размеры родительской платы могут только государственные, муниципальные или ведомственные дошкольные учреждения.

Таким образом, в 2021 году пособие на ребенка матери-одиночке, отправляющей ребенка в детский сад, законодательством не предусмотрено. Но на отдельные привилегии эта категория матерей может рассчитывать.

Заключение.

Права матери-одиночки надежно защищены трудовым законодательством.

Среди них можно отметить дополнительный отпуск длительностью 2 недели, которые можно взять как вместе с основным, так и в любое другое удобное время.

За эти работодатель не выплачивает заработную плату или другие виды компенсации.

Если женщина не использует отпуск, то он не перенесется на следующий год. Обязанности работодателя контролируются трудовой инспекцией.