Lingwish.ru

Онлайн журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Работа для инвалидов где искать варианты трудоустройства

Как найти работу инвалиду ‒ полезные советы по трудоустройству

Как найти работу человеку с инвалидностью ‒ куда следует обратиться, какие льготы и права у таких работников и какие вакансии подойдут людям с ограниченными возможностями

В России более 11 200 000 инвалидов. В основном это инвалиды первой и второй группы.

Если человек с инвалидностью хочет найти работу ‒ сделать это реально.

По закону инвалид может работать в любой компании ‒ при этом его обязанности не отличаются от обязанностей других сотрудников. Единственное исключение ‒ тяжёлый физический труд, которым нельзя заниматься по настоянию врачей.

Во многих странах законодательством предусмотрена определенная квота на рабочие места для людей с ограниченными возможностями здоровья. Так, в Испании любая компания или предприятие, как частное, так и государственное, с количеством работников 50 и более обязаны предоставлять не менее 2% рабочих мест людям с особенностями. При этом компания-наниматель получает от государства налоговые и другие льготы.

Так что в порядке вещей, если на кассе в супермаркете вас обслужит глухая девушка, на заправке Repsol машину поможет заправить юноша с аутизмом, а «Серебряную раковину» за лучшую мужскую роль Международного кинофестиваля в Сан-Себастьяне получит актер с синдромом Дауна.

Во Франции такая квота составляет 6% рабочих мест на предприятиях с количеством работников 20 и более человек.

По данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), более 1 млрд людей (15% населения планеты) имеют какую-либо форму инвалидности, и число это постоянно растет. При этом почти каждый человек в какой-либо момент своей жизни испытывает ту или иную форму инвалидности – временную или постоянную.

Помощь в поиске работы

В Испании в последнее время были созданы несколько платформ, нацеленных на трудоустройство инвалидов, например, портал DisJob. Платформой можно воспользоваться как для поиска работы, так и для поиска кандидатов на ту или иную вакансию. Для поиска нужно зарегистрироваться на платформе, заполнить анкету, выложить свой CV (историю карьеры и обучения) и дальше пользоваться базой портала. Можно и подписаться на рассылку вакансий по подходящим параметрам.

Компания, желающая нанять на работу человека с инвалидностью, может выложить на портале вакансию и получить список кандидатов на это рабочее место.

Сотрудники самой компании — владельца портала тоже постоянно мониторят рынок рабочих мест, связываются с потенциальными работодателями и помогают им адаптировать требования к вакансиям под возможности людей с ОВЗ.

Только в 2020 году, несмотря на пандемию, через этот портал нашли работу 5,2 тысячи человек. «Нам стоило большого труда побороть стереотипы и убедить работодателей в том, что они могут открыть для людей с инвалидностью любую вакансию: инженера, уборщицы, администратора со знанием иностранных языков, специалиста по подбору персонала. У нас есть такие предложения», — говорит основатель и директор платформы DisJob Роса Куартеро (Rosa Cuartero).

С 2011 года DisJob проводит ежегодную Ярмарку инвалидности и трудоустройства (Feria de Discapacidad y Empleo), на которой обсуждают разные формы и способы поиска работы для людей с ОВЗ и, конечно же, ищут и предлагают работу инвалидам. Подобные ярмарки труда – Европейскую неделю трудоустройства людей с ОВЗ (Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées) — проводит ежегодно и французская Ассоциация за социальную и профессиональную интеграцию инвалидов (Association pour l’insertion sociale etprofessionnelle des personnes handicapées).

Читать еще:  Профессиональные стандарты в сфере здравоохранения

Сайты для поиска работы создают и сами НКО. Такой портал есть, к примеру, у Испанской федерации ассоциаций больных спина бифида и гидроцефалией (La Federación Española de Asociaciones de Espina Bífida e Hidrocefalia, FEBHI). Федерация занимается не только поиском работы для своих подопечных и их профориентацией, но и проводит тренинги для предприятий по специфике найма на работу людей с физическими ограничениями, разрабатывает методички по трудоустройству инвалидов и их социальной интеграции и адаптации. Для помощи в трудоустройстве у федерации есть мастерские, где соискателю объяснят, как правильно составить CV и письмо-представление работодателю, как подготовиться к собеседованию, через какие сервисы лучше искать работу, и другие тонкости трудоустройства.

Фото: pixabay.com

Такие онлайн-сервисы по поиску работы для инвалидов есть и в других странах, например портал французской Ассоциации по управлению фондом для трудоустройства инвалидов (Agefiph, Association de Gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) или латиноамериканский Incluyeme.com, на котором помимо сервисов для поиска работы есть раздел по созданию в компании/на предприятии условий для работы людей с ОВЗ и очень другой полезный раздел «Блог», где собрано много информации не только по теме трудоустройства инвалидов.

Профобразование

Та же французская Agefiph проводит семинары, лекции, курсы по профориентации. В прошлом году ассоциация разработала площадку по подготовке специалистов в области цифрового бизнеса THalent digital. Цель проекта – обучить к 2023 году 500 специалистов. Цифровой бизнес – один из самых активно развивающихся секторов экономики, который постоянно нуждается в притоке новых специалистов. При этом специфика работы, не требующей постоянного присутствия в офисе, вполне вписывается в условия работы для инвалидов.

Среди наиболее востребованных профессий, обучение по которым можно получить на площадке THalent digital, веб-разработчик, мобильный разработчик, менеджер цифрового проекта, специалист по кибербезопасности.

Финансирование самозанятости

Но не всегда можно адаптировать рабочие вакансии под нужды и потребности людей с особенностями. Поэтому не менее важно помочь им самим создавать себе рабочие места, реализовывать проекты самозанятости. А для этого нужны прежде всего деньги.

В конце апреля 2021 года испанский Фонд ОНСЕ (Fundación ONCE, аналог российского ВОИ) и Микробанк подписали соглашение о выделении банком 1 млн евро на создание и развитие микропредприятий людьми с инвалидностью и на поддержку проектов самозанятости. На каждый проект будет выделено не более 25 тыс. евро. Фонд ОНСЕ, со своей стороны, поможет будущим предпринимателям: их будут консультировать по подготовке проекта и оформлению заявки на получение кредита.

Биржа труда для инвалидов

В настоящее время в связи с увеличением числа инвалидов и разработкой правительством всевозможных программ по защите их интересов функционируют специализированные биржи труда для инвалидов (например, при Центре занятости города Москвы). На них лица с ограниченными физическими возможностями могут найти работу в офисе или даже подработку на дому с официальным трудоустройством.

Читать еще:  Выплаты беременным неработающим женщинам 2021 — список

О современных новшествах и подходах к трудоустройству инвалидов рассказано в следующем сюжете.

  • неадаптированная инфраструктура

предвзятое отношение со стороны работодателя

сложность первого шага, неумение адаптироваться, внутренние сомнения и страхи

недооценка или переоценка себя, отсутствие обратной связи

несоответствие навыков требованиям

выученная беспомощность и непонимание возможностей для профессиональной реализации

  • мотивацию: истории, советы, лайфхаки профессионалов с разными видами инвалидности

прокачку: образовательные курсы, которые быстро помогут получить знания и навык, чтобы делать свою работу хорошо и зарабатывать

поддержку наставника: сопровождение в начале пути, передача опыта, помощь в коммуникации

психологическую поддержку: через сообщество людей с инвалидностью, психологов, кураторов

  • интересные задачи и заработок: работу с клиентом и проекты, меняющие жизнь людей с инвалидностью
  • Где искать надомную работу

    Подбирать работу на дому эффективней всего через интернет. Тип онлайн-ресурса с предложениями трудоустройства напрямую зависит от профессиональной деятельности соискателя:

    Сообщество организовано для содействия в трудоустройстве незрячих людей и обмена информацией об опыте успешного трудоустройства людей с ограничениями по зрению.
    Показать полностью…

    Все вакансии, публикуемые на сайте Отдела исследования социально-трудовых отношений и определения возможностей трудоустройства инвалидов по зрению АУ ВОС, реально доступны для инвалидов по зрению. Прежде, чем опубликовать вакансию, мы проводим переговоры с представителями работодателей о перспективах трудоустройства людей с ограничениями по зрению. Вакансии публикуются только в том случае, если представитель работодателя лично подтверждает нам готовность принять незрячего сотрудника, удовлетворяющего требованиям, предъявляемым к соискателю работы. Информация о контактных данных работодателя предоставляется инвалидам по зрению бесплатно.

    Вакансии, публикуемые в нашей группе, кроме вакансий с нашего сайта www.trudvos.ru, публикуемых в группе, как наши собственные вакансии, отражают объявления и от тех работодателей, у которых мы не уточняем готовность к трудоустройству незрячих людей. Такие объявления мы всегда публикуем со ссылкой на те группы, где эти вакансии были размещены и информации за готовность работодателей, опубликовавших эти объявления, на трудоустройство незрячих, мы не имеем. Однако работа по этим вакансиям представляются нам доступной для незрячих.

    Для получения более подробной информации обращайтесь в наш отдел
    +7 (495) 698-27-34, 698-31-75,
    Whatsapp: +7 (906) 766-21-41,
    Автоинформатор: +7 (495) 644-12-02,
    sisto@vos.org.ru

    Какие именно условия обязан создать работодатель?

    Квотируемое место тем и отличается от добровольного трудоустройства инвалида, что создает все предписанные в реабилитационной карте условия труда. Это может быть: полное или частичное переоборудование рабочего места, закупка специальной техники и материалов, создание дополнительной ячейки в туалетной комнате и на парковочном месте. Кроме того, он обязан соблюдать облегченный график и дополнительные дни больничных, отпуска.

    Работа для инвалидов где искать варианты трудоустройства

    Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга

    Санкт-Петербургское государственное бюджетное специальное реабилитационное профессиональное образовательное учреждение техникум для инвалидов

      Главная / Содействие трудоустройству / Есть вакансия! Информация для выпускников

    Есть вакансия! Информация для выпускников

    Уважаемые выпускники!

    Читать еще:  Менеджер по рекламе где учится профессии зарплата

    Первым шагом к трудоустройству является составление резюме. Правильно составить резюме Вам помогут сайты-конструкторы:

    В поиске работы вам поможет следующая информация:

    Вакансии Центра по трудоустройству выпускников детских домов и молодых людей с ограниченными возможностями Работа I помогут вам найти работу.

    Центр сопровождаемого трудоустройства «Работа-i» предлагает вакансии молодым людям

    • с инвалидностью,
    • особенностями здоровья,
    • из числа выпускников детских домов, находившихся под опекой или в социальных приютах.

    Контактная информация:
    ilya@rabota-i.org
    +7 950 040 19 54

    Лариса Баженова, рекрутер (для записи на первое собеседование)
    8 952 286 23 96
    l.bazhenova@rabota-i.org

    Светлана Чистякова , рекрутер (для записи на первое собеседование)
    8 950 042 53 93
    s.chistyakova@rabota-i.org

    Сборщик картона в одной из крупнейших торговых сетей по продаже мебели и товаров для дома ИКЕА (это международная компания по продаже товаров для обустройства дома, которая тесно связана с жизнью многих людей.)
    Оклад: 210 рублей в час.

    ИКЕА (это международная компания по продаже товаров для обустройства дома, которая тесно связана с жизнью многих людей.)
    Оклад:
    — 37 000 рублей в месяц до вычета налога

    Условия: — удаленная работа из дома с предоставлением персонального компьютера; — льготное питание, спецодежда, полис ДМС, скидки…

    Оклад: заработная плата: 19 000 руб. в месяц (до вычета налога)

    Компания TPV CIS «Ти Пи Ви Си-Ай-Эс» — первый российский завод ведущего китайского контрактного производителя электроники TPV Group (Топ Виктори Инвестментс Лимитед), специализирующегося на разработке, производстве и пост-продажном обслуживании дисплеев, мониторов, ЖК телевизоров и ЖК…

    Условия: — трудоустройство сроком на 1 месяц с оформлением по трудовой книжке; — 4-часовой рабочий день с понедельника по пятницу; — заработная плата: 9500 рублей в месяц до вычета налога.

    Условия: — трудоустройство сроком до 3 месяцев с оформлением по трудовой книжке; — 8-часовой рабочий день с понедельника по пятницу; — заработная плата: 19000 рублей в месяц до вычета налога.

    УСЛОВИЯ: — график работы: с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00; — заработная плата: 19000 рублей в месяц до вычета налога, возможна премия; — бесплатное обучение; — место работы: Красное село.

    Подробную информацию о вакансиях смотрите здесь https://vk.com/prcspb?w=wall-46988705_1748

    Центр «МастерОК» предлагает вакансию «Специалист по работе с источниками». Это квотируемое рабочее место для инвалида, зарплата 40000 руб. до вычета налогов. Трудоустройство с 01 февраля 2021.
    Подробная информация о вакансии здесь https://www.superjob.ru/vakansii/specialist-po-rabote-s-istochnikami-35561300.html

    В центре по трудоустройству Работа-i — новая вакансия для молодых людей с инвалидностью до 29 лет швеи на полный рабочий день (в соответствии с рекомендациями ИПРА). На рабочем месте созданы условия в том числе для тех, кто передвигается на коляске.

    Частное учреждение «Центр социально-трудовой адаптации инвалидов «Мастер ОК» продолжает набор участников в проект по СОПРОВОЖДАЕМОМУ ТРУДОУСТРОЙСТВУ.

    • по телефону 275-45-63самостоятельно или через родственников
    • или через сайтhttps://centrtruda.com

    На этих сайтах вы сможете найти интересующую вас работу:

    голоса
    Рейтинг статьи
    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector