Lingwish.ru

Онлайн журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Резюме генерального директора Образец резюме генерального директора

Мороз Станислав

Желаемая должность: генеральный директор
Желаемый уровень дохода: 150 тыс. рублей

Дата рождения: 05.09.1971 г.
Проживание: г. Санкт-Петербург, м. «Петроградская»
Готов к командировкам. Не готов к переезду.

Контактная информация:
Телефон: +7 (9хх) ххх-хх-хх
Электронная почта: moroz.s@ххх.ru

Ключевые знания и навыки:

  • Опыт планирования, развития и управления бизнесом – 22 года.
  • Поиск возможностей для повышения прибыльности и рентабельности бизнеса.
  • Проведение организационных изменений и построение холдинговых структур.

Достижения:

  • С нуля организовал работу компании «Ультралюкс» и вывел ее на целевые финансовые показатели за 1 год.
  • Обеспечил развитие новых направлений деятельности компании «Ультралюкс», повысив оборот компании на 20%.

Опыт работы:
07.1995 – 06.2017 Генеральный директор
Компания «Ультралюкс», г. Санкт-Петербург
Сфера деятельности: оптовая торговля продуктами питания

  • Анализ и оценка эффективности коммерческой политики компании.
  • Оптимизация бизнес-процессов. Разработка и внедрение стандартов работы компании.
  • Формулировка и оценка альтернатив развития бизнеса в условиях конкурентности.
  • Решение задач поставленных советом директоров.

09.1991 – 06.1995 Помощник генерального директора
Компания «Сайд Плюс», г. Санкт-Петербург
Сфера деятельности: ремонтная компания

  • Реализация маркетинговой стратегии и ее контроль.
  • Организация подготовки рекламно-информационных материалов.
  • Оптимизация бизнес-процессов и расходов.
  • Составление и реализация плана развития бренда.

Образование:
2005 Учебный центр «Успех»
Курс «Управление предприятием», сертификат

1995 Агентство финансового развития, г. Санкт-Петербург
Курс «Современный рынок и финансовые тенденции», сертификат

1991 Санкт-Петербургский государственный экономический университет, г. Санкт-Петербург
Специальность: «Экономика и управление», высшее образование, диплом

Дополнительная информация:
Иностранные языки: английский язык – средний уровень (B1).
Знание ПК: уверенный пользователь MS Office.

Рекомендации предоставляются по запросу.

Скачать пример резюме генерального директора

Терещенко Сергей Владимирович
(Sergei V. Tereshchenko)

Дата рождения: 13.11.1970
Город: Волгоград
Моб. телефон: +7 (000) 000 00 00
E-mail: 0000@gmail.com

Цель: Получение вакантной должности генерального директора.

Образование:

сентябрь 1995 г. – май 2000 г., Волгоградский государственный университет, факультет «Международные отношения», специальность «Управление внешнеэкономической деятельностью», диплом бакалавра (дневное отделение).
сентябрь 1999 г. – май 2000 г., Волгоградский институт бизнеса, факультет «Бизнес управление», специальность «Управление и менеджмент», диплом магистра (дневное отделение).

Дополнительное образование:

июнь 2001 г. – Тренинг «Юридические аспекты предпринимательства», ООО «Азбука предпринимателя», г. Волгоград.
декабрь 2005 г. – Тренинг «Проектное управление», АО «Корпорация МСП»», г. Волгоград.
сентябрь 2006 г. – декабрь 2006 г. – Курсы иностранных языков, Бизнес академия «Школа предпринимательства», г. Волгоград.
март 2010 г. — Тренинг «Агрессивные продажи в В2В сегменте», Агентство рационального обучения, г. Волгоград.

Опыт работы:

Руководитель проектов

май 2000 г. – май 2001 г., Холдинг «МЕТАЛЛ», г. Волгоград.
Функциональные обязанности:
— разработка стратегии развития компании, направления деятельности;
— подготовка проектов стратегических планов развития компаний и их внедрение;
— руководство процессами разработки стратегического плана развития бизнесом;
— анализ рынков и определение возможностей развития компаний;
— мониторинг и контроль реализации проектов стратегического развития;
— поиск клиентов и стратегических партнеров;
— анализ ближнего и дальнего рыночного окружения;
— разработка функциональной и организационной структуры новых бизнесов;
— поиск и внедрение инноваций;
— разработка программы повышения операционной эффективности бизнес-направлений;
— разработка системы продаж;
— разработка управления каналами сбыта, продвижение новой продукции и выход на региональные рынки;
— организация финансово-хозяйственной деятельности бизнес-проектов;
— руководство подбором квалифицированного персонала, управление и контроль работы структур;
— проведение переговоров о сотрудничестве, заключение новых договоров;
— руководство маркетинговым сопровождением;

февраль 2002 г. – октябрь 2009 г., ООО «Экотрас», г. Волгоград.
Функциональные обязанности:
— управление административно-хозяйственной, производственной, коммерческой и финансово-экономической деятельности предприятия;
— соблюдение сроков выполнения всех видов работ;
— подбор персонала;
— получение всех необходимых разрешений для промышленной эксплуатации;
— организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений;
— организация обучения и повышения производственной квалификации специалистов;
— переговоры и заключение контрактов с поставщиками;
— внедрение управленческого учета, бюджетирование;
— участие в сертификации оборудования;
— участие в разработке и исполнении планов реконструкции производственных мощностей.
Достижения:
— Запуск и развитие эффективного, прибыльного бизнеса;
— Постановка системы регулярного менеджмента: формирование эффективной команды;
— Внедрение эффективной системы бюджетирования.

Генеральный директор

март 2010 г. – настоящее время, АО «Крокус», г. Волгоград.
Функциональные обязанности:
— разработка схем финансирования проектов;
— полная разработка и внедрение юридической конструкции компании;
— анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий;
— операционное управление и контроль деятельности компании и ее подразделений;
— распределение финансовых ресурсов и управление ликвидностью компании;
— определение стратегических и тактических задач по развитию компании и ее подразделений;
— согласование проектов с собственниками и оказания необходимых консультаций;
— разработка инновационных продуктов и внедрение в линейку продуктов компании;
— мониторинг и контроль всех компонентов предоставляемых инструментов;
— тестирование, внедрение финансовых продуктов и инструментов компании;
— ведение переговоров с ключевыми клиентами компании;
— мониторинг предоставляемых услуг и отстранение от конкурентов;
— создание всех подразделений компании, постановка задач и мотивационной стратегии;
— контроль выполнения поставленных задач перед отделами компании.
Достижения:
— Вывод компании из кризиса;
— Осуществление реинжиниринга структуры управления и бизнес-процессов.

Читать еще:  Как стать успешным персональным ассистентом руководителя?

Профессиональные навыки:

— Уверенный пользователь ПК;
— Умения организовать всю жизнедеятельность компании;
— Опыт работы с банками, с разрешительными органами;
— Опыт расчета цен, анализа рынка;
— Навыки оформления первичной бухгалтерской документации, таможенных документов;
— Опыт подбора и работы с кадрами;
— Навыки управления полным комплексом продаж, логистики, маркетинга;
— Навыки управления стратегическим развитием и бизнес-планирование;
— Навыки управления товарными и марочными портфелями;
— Опыт разработки бюджетных документов, мотивационных программ;
— Наработана хорошая клиентская база;
— Знание правил и норм охраны труда и техники безопасности.
Владение языками: русский — свободно; английский – свободно; немецкий – свободно.

Личные качества:

Ответственность, самостоятельности, дисциплинированность, математический склад ума.
Обладаю высокой стрессовой и кризисной устойчивостью, требовательный в равной степени, как себе, так и к подчиненным сотрудникам.

Дополнительные сведения:

Семейное положение: женат.
Дети: есть.
Возможность командировок: да.
Ненормированный рабочий день: да.
Загранпаспорт: есть
Водительские права: категория А, В, С
Хобби: игра в гольф

Сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо является кратким сообщением, в котором соискатель отображает полезную для работодателя информацию о претенденте на объявленную вакансию. Традиция составления сопроводительных писем к резюме пришла к нам из европейского кадрового менеджмента.

Роль сопровождающего письма имеет важное значение, так как руководитель, получив документы соискателя, в первую очередь знакомится с письмом, которое сопровождает составленное резюме, и от полученного впечатления зависит – станет ли он изучать резюме или выкинет документы в корзину.

Чего же хочет потенциальный работодатель увидеть сопроводительном письме и резюме?

  • Конечно, в первую очередь он желает узнать на какую вакансию претендует соискатель.
  • Во-вторую — насколько он удовлетворяет требованиям.

Форма и структура такого документа должна соответствовать деловым письмам, принятым в делопроизводстве. В письме должны содержаться пункты:

1) «Шапка», где отображается реквизиты потенциального работодателя и реквизиты соискателя, с обозначением контактных данных.

2) Основной раздел, где нужно:

  • Уважительно поприветствовать рекрутера.
  • Указать источник получения информации об открывшейся вакансии гендиректора.
  • Мотивацию получения вакансии директора, убеждая работодателя, что именно он лучше всего подойдет на такую вакансию, излагая свои достоинства.

3) Заключительный раздел, где нужно:

  • Отметить, что к письму приложено резюме.
  • Поблагодарить рекрутера за прочтение письма и резюме.
  • Подписать письмо, если оно оформлено на бумажном носителе, и заполнить дату его составления.

Образование в резюме директора строительной компании

В этом пункте нужно быть подробным, но по-прежнему кратким. Необходимо перечислить все обучающие учреждения, курсы, тренинги, которые вы посещали. У директора строительной фирмы должно быть указано не только профильное образование, но также дополнительные курсы, которые помогли ему стать руководителем и приобрести нужные навыки.

Но опять же не нужно полностью расписывать название ВУЗа и время учёбы. Достаточно написать его краткое название, дату окончания, факультет, специальность.

Пример образования в резюме директора строительной фирмы:

Образец резюме директора

Правильный бланк станет спасительным в разрешении проблем при придумывании ответственного претензионного письма. Это откроет путь сберечь деньги на договоре специалиста. Сохраненные средства обычно полезны. Прежде чем перерабатывать шаблон, обязательно необходимо хорошо посмотреть напечатенные в нем статьи статей кодексов. Спустя время они могли утратить свежесть.

Работодатели даже на собеседование очень тщательно отбирают кандидатов на должность руководителя. Ведь от этого человека будет зависеть политика предприятия и продуктивность его деятельности. Поэтому резюме директора должно быть составлено грамотно, кратко, информативно и при этом еще и вызвать заинтересованность, выгодно выделяя его владельца на фоне конкурентов.

Особенности резюме директора

Работа директора, прежде всего, предусматривает контроль над трудовым процессом, оперативное решение вопросов и проблем, а также, качественное выполнение поставленных задач. Креативный и профессиональный, хороший психолог, целеустремленный…

Список желаемых качеств лица, которого работодатель хочет видеть руководителем, можно продолжать до бесконечности. Правда, основное внимание все же будет акцентировано изначально на профессиональных достижениях претендентов. Поэтому в образце резюме генерального директора, директора магазина следует указывать не только обязанности, выполняемые на предыдущем месте работы, а и приводить примеры, свидетельствующие об успешности работы (например, привлечение новых клиентов, увеличение объемов продаж).

Читать еще:  Куда пожаловаться на работодателя? Защита прав работников

Отдельно необходимо указывать о способах организации рабочего процесса, которые предпочитает использовать в работе кандидат.

Перед тем, как составить резюме директора можно ознакомиться с образцами, скачать которые можно на нашем сайте.

Основные разделы резюме директора

Образец резюме на должность директора должен не только свидетельствовать о былых заслугах своего владельца, но, и давать работодателю представление о том, в каком направлении будет развиваться предприятие. Составляя резюме директора, главное не перехвалить себя. Документ должен содержать следующую информацию:

• ФИО претендента на вакансию;

• контактные данные (электронная почта, фактический адрес проживания, телефон);

• цель подачи резюме (применение знаний и опыта на должности директора);

• образование (ВУЗ, специальность, дата выпуска);

• опыт работы. Данный раздел состоит из трех блоков: указывается должность, выполняемые должности, а также, достижения, которые являются заслугой претендента на вакансию (привлечение новых договоров, раскрутка брендов, увеличение прибыли). Начинать описывать трудовую деятельность следует с последнего места работы. Не лишним будет количество человек, которые находились в подчинении;

• профессиональные навыки: умение работать с компьютерной техникой, программным обеспечением, графическими редакторами. В этот раздел нужно внести данные о языках и уровень владения ими;

• личностные характеристики: целеустремленность, упорство, аналитический ум, умение найти общий язык с людьми, оптимизм, находчивость.

Скачать бесплатно образец резюме директора

Резюме директора — образец, пример резюме директора по персоналу

Главная Как составить резюме Образцы резюме

Резюме директора (образец, пример)

1994-1995 Тренинговый центр «Kelly’s Classes».

2000г. — настоящее время Сеть ресторанов «Еда» (1800 человек).

Должность: Директор по персоналу.

* организация работы управления человеческими ресурсами,

* разработка бонусной политики

1995 — 2000г. Сеть магазинов «Две копейки» (550 человек).

Должность: Директор по персоналу.

* организация учебного процесса,

* Стратегическое планирование, планирование потребности в персонале.

* Разработка системы мотивации персонала, системы бонусов.

* Аттестация персонала, формирование кадрового резерва.

Готов к работе в команде и индивидуально. Коммуникабелен, стрессоустойчив. Выполняю работу в срок (способен четко оценить сроки выполнения задачи).

Образец резюме руководителя (директора)

Работа директора предполагает управление каким-то процессом, отделом либо компанией в целом. Основная задача руководителя – улучшение показателей деятельности предприятия.

Как написать резюме руководителя

К составлению резюме руководителя (директора) необходимо отнестись со всей серьезностью, поскольку критерии отбора здесь намного жестче, чем в других должностях.

Особое внимание следует уделить опыту работы (работа на руководящих постах станет преимуществом), функциональным обязанностям, ключевым навыкам и достижениям, профессиональным и деловым качествам руководителя, а также разделам «Образование» и «Дополнительное образование» (курсы, тренинги, семинары, конференции).

Профессиональные навыки руководителя (директора) для резюме

Личные качества руководителя (директора) для резюме

Данный список ключевых навыков и профессиональных качеств руководителя не является полным, он предоставлен в качестве примера.

Чтобы написать эффективное резюме при поиске руководящей должности, воспользуйтесь приведенным ниже образцом резюме директора.

Образец резюме на должность директора

Некрасова Алла Егоровна

Дата рождения: 08.07.1982 г.

Адрес проживания: г. Москва, ул. Вишневая, 39, кв. 12

Телефон: моб. (495) 222-22-22

Цель: применение своего профессионального опыта и знаний на должности директора по маркетингу.

Опыт работы: январь 2008 г.– наст. время – директор по маркетингу, ООО «Росинка» (безалкогольные напитки), г. Москва.

Функциональные обязанности:

  • разработка маркетинговой стратегии развития компании;
  • разработка и контроль над исполнением маркетинговых бюджетов;
  • анализ конкурентной среды, SWOT-анализ;
  • управление рекламной деятельностью;
  • руководство коллективом из 20 человек;
  • подбор, обучение и адаптация персонала, проведение собеседований. Достижения:
  • создала и раскрутила бренды «X», «Y»;
  • организовала работу отдела маркетинга с нуля;
  • коэффициент эффективности маркетинговых инвестиций за 2012 г. составил 1,13 по сравнению с 0,2 в 2011 г.

    сентябрь 2004 г.– декабрь 2007 г. – маркетолог, ООО «Росинка» (безалкогольные напитки), г. Москва.

    Функциональные обязанности:

  • анализ конъюнктуры рынка (конкурентов, ценовой анализ и т.д.);
  • анализ эффективности проведения маркетинговых мероприятий;
  • определение маркетинговых бюджетов;
  • разработка стратегии маркетинга компании. Достижения:
  • разработала комплексный маркетинговый план развития компании.

    Образование: 1999-2004 гг. Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, Институт менеджмента, специальность «Маркетинг», диплом специалиста.

    Дополнительное образование:

  • март 2012 г. 2-я Всеукраинская практическая конференция «Маркетинг завтра» — «Ростэкспо», г. Москва.
  • апрель 2011 г. «Школа маркетинга», бизнес-центр «Образование», г. Москва.

    Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК: MsWord, Excel, PowerPoint, Internet, основы Adobe Photoshop. Средний уровень знания английского языка. Опыт стратегического планирования и управления людьми. Способность принимать нестандартные управленческие решения. Умение планировать и прогнозировать.

    Читать еще:  Профессия администратор разновидности обязанности карьера образование администратора

    Личные качества: ответственность, лидерство, гибкость, коммуникабельность, уравновешенность, решительность, находчивость, оптимизм, стратегическое мышление, способность к самостоятельному принятию решений.

    Рекомендации будут предоставлены по требованию.

    При написании резюме руководителя Вы можете выбрать любой бланк резюме и ознакомиться с информацией «Как создать резюме» .

    Отправляя резюме работодателю по факсу или электронке, составьте к нему сопроводительное письмо и приложите рекомендательное письмо – это повысит шансы получить приглашение на собеседование.

    Образец резюме на должность коммерческого директора

    Образец резюме на должность коммерческого директора

    Коммерческий директор должен досконально знать деятельность предприятия, на благо которого он работает. Помимо того претендент на должность коммерческого директора должен быть способным полностью контролировать финансовую и материальную деятельность предприятия и целесообразность использования их. В подчинении коммерческого директора находится определенное количество штата сотрудников, как правило, даже несколько целых служб.

    Образец резюме на должность коммерческого директора

    Федотов Виктор Владимирович

    Украина, г. Харьков, ул. Спасская, 1, кв. 1

    Телефон: 38 (057) 333-33-33.

    Квалификация : 10-летний опыт работы на должности коммерческого директора в сфере связанной с продажами и маркетингом.

    Цель: замещение вакантной должности исполнительного директора, коммерческого директора.

    Желаемый уровень зарплаты – от 1 500 у.е.

    Опыт трудовой и профессиональной деятельности:

    Ноябрь 1997года – февраль 1999 года – МП «Феникс» дистрибьюторская компания алкогольные напитки, должность – Коммерческий директор

  • ведение переговоров, заключение договоров;
  • анализ рынка;
  • контроль деятельности предприятия;
  • контроль работы штата сотрудников – 25 человек.

    август 1995 года – ноябрь 1997 года – ООО «Капитал» продажа продуктов питания, должность – заместитель директора.

  • ведение переговоров и подписание договоров на реализацию продукции;
  • анализ рынка;
  • обеспечение бартерных операций;
  • развитие торговой сети продукции;
  • контроль работы сотрудников, штат 15 человек.

    январь 1992 года – июль 1995 года – Кооператив «Бризоль» продажа табачных изделий, должность – брокер.

  • подготовка и подписание договоров-поручений на опреации с товаром, выставленным на бирже;
  • проведение торгов и участие в них.

    1) сентябрь 1971 года – июль 1976 года – Харьковский автотранспортные институт факультет – механический, специальность – инженер-механик по машинам и оборудованию.

    2) сентябрь 1985 года – июль 1990 года – Харьковская юридическая академия, факультет – лингвистический, специальность – юрист-переводчик.

  • опыт частной практики по консультации частных предпринимателей и директоров фирм по вопросам оптово-розничной торговли и в ведении коммерческой деятельности.
  • водительские права;
  • владение ПК в качестве опытного пользователя (Word, Excel);
  • наличие загранпаспорта;
  • личный автомобиль Daewoo Lanos ;

    Личные качества помощника руководителя для резюме

    Помощнику руководителя приходится иметь дело как с документами, так и с людьми (сотрудниками компании, посетителями, представителями компаний-партнёров, курьерских и клининговых служб и так далее). То есть важное значение имеют качества, способствующие как более успешной коммуникации, так и ведению делопроизводства и решению административно-хозяйственных вопросов.

    Примеры личных качеств в резюме помощника руководителя:

    1. Хорошие коммуникативные навыки.
    2. Ответственность.
    3. Исполнительность.
    4. Инициативность.
    5. Тактичность.
    6. Предусмотрительность.
    7. Умение грамотно расставлять приоритеты.
    8. Усидчивость.
    9. Упорство.
    10. Умение работать в многозадачном режиме и с большими объёмами информации.
    11. Быстрая обучаемость.
    12. Высокий уровень самоорганизации.
    13. Внимательность и аккуратность.
    14. Позитивное мировосприятие.
    15. Пунктуальность.
    16. Высокая работоспособность.
    17. Устойчивость к стрессам.
    18. Общительность.
    19. Доброжелательность.
    20. Вежливость.
    21. Добросовестность.
    22. Порядочность.
    23. Педантичность.
    24. Опрятный внешний вид.

    Мы будем рады, если образец резюме помощника руководителя, который мы подготовили, поможет вам составить отличное резюме и успешно трудоустроиться на хорошую работу. Кстати, быстро создать своё резюме вы сможете, используя наш шаблон.

    Сопроводительное письмо — единственная возможность привлечь внимание к своей кандидатуре?

    Рекрутеры отмечают, что случаи, когда кандидаты являются чрезмерно настойчивыми и даже настырными в своих попытках в очередной раз обратить на себя внимание, неприятны. Если вы уже в пятый раз отправляете свое резюме с сопроводительным письмом, то будьте уверены: вашу кандидатуру рассмотрели и либо отклонили, либо отложили ваше резюме на будущее до появления подходящих вакансий. Как действовать в таком случае советует Дмитрий Толмачёв:

    «В такой ситуации лучшая стратегия — установить личный контакт с ответственным лицом и понравиться ему лично. Так вы оставите себе возможность в будущем, как бы невзначай, общаться в тех же социальных сетях, чтобы запомниться и выделиться на фоне остальных кандидатов. Здесь действует правило «оказаться в нужный момент в нужном месте», — так что готовьте почву для этого заблаговременно».

    голоса
    Рейтинг статьи
  • Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector