Считается ли служба в армии трудовым стажем

Что такое трудовой и страховой стаж, и входит ли в трудовой стаж служба в армии

Даже человеку знающему, что служба в армии входит в трудовой стаж, важно прояснить подробности – кому начисляется стаж за воинскую службу, как он рассчитывается для срочников и профессиональных военнослужащих и как подтвердить свое пребывание в армейских рядах, чтобы не потерять заслуженный стаж.

Депутаты объяснили, как военная служба поможет выйти на пенсию досрочно

Группа депутатов и сенаторов от «Единой России» разработала и внесла в Госдуму законопроект, согласно которому срочная служба в армии будет включаться в стаж для досрочного выхода на пенсию. Об этом в четверг, 12 августа, партия сообщила в своем официальном Telegram-канале.

«В силу высокой значимости для государства и общества период службы в армии должен оцениваться не ниже обычной работы при досрочном выходе на пенсию. Это справедливо», — отметил один из авторов инициативы, секретарь генсовета ЕР Андрей Турчак.

Предполагается, что в случае принятия соответствующие нормы вступят в силу с 1 января 2022 года.

О досрочном выходе на пенсию

Правом досрочного выхода на пенсию, согласно действующему законодательству, обладают мужчины со стажем не менее 42 лет и женщины со стажем не менее 37 лет. При этом учитываются только периоды работы и нахождения на больничном, а сами граждане должны быть в возрасте не менее 60 и 55 лет соответственно.

«Данный законопроект направлен в первую очередь на защиту прав и интересов тех работников, которые трудятся на тяжелых работах, прежде всего в сельском хозяйстве, и у которых возникают затруднения с поиском другой более легкой работы», — пояснил первый заместитель руководителя фракции ЕР Андрей Исаев.

Он добавил, что прохождение военной службы по призыву «имеет высокую общественную полезность и социальную значимость для государства», но в то же время не является страховым периодом. Зачастую именно из-за почетной обязанности прохождения военной службы по призыву гражданину может не хватить страхового стажа для назначения досрочной пенсии.

Исаев указал, что о принятии законопроекта просили жители регионов во время встреч с парламентарием. Были также получены соответствующие наказы в Народную программу партии.

О разных условиях труда

В свою очередь, проректор Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов (в 2007-2012 годах занимал пост замминистра здравоохранения и социального развития) считает маловероятным принятие данной инициативы.

«Нельзя автоматически вносить срочную службу в армии в трудовой стаж, позволяющий досрочно выходить на пенсию, поскольку во время этой службы все находятся в разных условиях труда», — приводит его слова РИА «Новости».

Ранее депутаты от фракции ЛДПР и сенатор Сергей Леонов выступили с аналогичным законопроектом, этот документ опубликован в базе данных нижней палаты парламента.

Как напомнил Сафонов, служба в армии включается в трудовой стаж, но «не очень понятно, почему она должна относиться к особому стажу». Он также отметил, что если человек выбирает воинскую службу как профессиональную сферу деятельности — становится офицером или служит солдатом — то он имеет право на досрочный выход на пенсию.

«В соответствии с законодательством к особому стажу относится стаж, связанный с работой в неблагоприятных условиях труда. Естественно, что автоматически относить к особым условия труда службу в армии невозможно. Такое предложение вряд ли пройдет в силу того, что там разные условия труда у всех», — пояснил эксперт.

О дополнительных расходах

Обсуждаемый законопроект потребует дополнительных расходов в размере 9,7 млрд рублей за период с 2022 по 2024 годы, сообщили в пресс-службе Совета Федерации — такую оценку предоставил Пенсионный фонд РФ.

В случае принятия этой инициативы дополнительные расходы бюджета составят в 2022 году — 2,18 млрд рублей, в 2023-м — 3,67 млрд рублей, в 2024-м — 3,88 млрд руб.

О почетной обязанности

Поясняя суть предложения, глава фракции единороссов в Госдуме Сергей Неверов отметил, что сейчас гражданин, два года служивший срочником и далее постоянно работавший, к 60 годам «никак не может накопить необходимые 42 года, хотя эти недостающие два года он посвятил почетному долгу — службе Родине».

В свою очередь, глава комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов указал на несправедливость пенсионной системы по отношению к тем, кто служил в армии. По его словам, служба в армии — конституционная обязанность российского гражданина, поэтому факт того, что он защищал свою страну вместо того, чтобы «откосить», должен приниматься во внимание и справедливо вознаграждаться.

Нилов добавил, что фракция ЛДПР неоднократно вносила на рассмотрение аналогичную инициативу, но каждый раз она игнорировалась. «Первый раз мы вносили законопроект несколько лет назад, но правительство его не поддержало. Второй — летом. Теперь вот депутаты «Единой России» решили внести свой вариант. Разумеется, концептуально с их инициативой я согласен — в стране действительно существует подобная несправедливость. Жаль только, что предложение не поддержали ранее. Связано ли это с грядущими выборами, я не знаю. Пусть каждый делает выводы самостоятельно», — цитирует депутата «Лента.ру».

Он уточнил, что речь в законопроекте идет не о трудовом стаже, а о страховом. Государство и так начисляет стаж за службу в армии, но при досрочном выходе на пенсию он не учитывается. «Служба засчитывается при назначении пенсии по старости. А вот по льготной — нет. Был, кстати, интересный довод в пользу этого законопроекта: тот, кто «откосил» от армии и пошел работать, например, курьером, спокойно получает и свои страховые баллы, и трудовой стаж. А тот, кто нюхал порох и с оружием в руках защищал наши рубежи, не получает ничего», — пояснил Нилов. В дальнейшем год военной службы нужно учитывать в трудовом стаже за полтора, поскольку армия подразумевает определенные трудности и ограничения, заключил парламентарий.

Является ли служба в армии трудовым стажем

В законе № 173-ФЗ дается определение, что такое трудовой стаж. В 30-й статье указанного документа говорится, что под ним понимается общий период (продолжительность) трудовой или другой полезной деятельности гражданина, осуществляемой до наступления 2002-го года. Далее в статье перечисляются различные виды занятий, помимо работы, которые в него включаются.

В соответствии со ст.30 закона № 173-ФЗ, служба в СА входит в трудовой стаж. Как, впрочем, и последующее пребывание на службе в вооруженных рядах Российской Федерации. Период исполнения воинской обязанности по призыву исчисляется в двойном размере. Например, в советское время летчики служили 2 года, а моряки – 3. По закону им насчитают 4 и 6 лет трудового стажа соответственно. А если прохождение службы осуществлялось в условиях боевых действий, армия входит в трудовой стаж уже не в двойном, а в тройном размере. В частности, в подобном объеме он рассчитывается для тех, кто воевал в Афганистане, или участвовал в вооруженном конфликтах на территории Чечни и других северокавказских регионов.

Что включают в трудовой стаж при предоставлении вам отпуска: 1) фактически проработанное время. Если ваш работодатель не оформил. читать далее

Увольнение по собственному желанию Если вы решите уволиться по своей инициативе, то должны уведомить об этом своего работодателя письменно не. читать далее

Трудовой договор (далее ТД) – это письменное соглашение между работником и работодателем, которое регламентирует права и обязанности работодател. читать далее

Многие работники, не хотят уходить в трудовой отпуск, а хотят просто получить компенсацию за неиспользованный отпуск и дальше продолжать работать. Кто. читать далее

Многие работодатели нанимают на работу при условии, что работники должны отработать на компанию неделю, месяц, два, чтобы доказать свою проф.пригоднос. читать далее

Наверное, каждый слышал эту фразу хоть раз в своей жизни. Не совсем она приятная. Лично я ее слышала раза 3-4 за 3 года работы в Министерстве. Названи. читать далее

Что же делать, если ваш работодатель решил с вами распрощаться? Он может это сделать только в следующих случаях: При ликвидации компании или. читать далее

Ночное время с 22.00 до 06.00 ч. Оплачивается каждый час работы в ночное время не ниже чем в 1,5 размере больше, чем та же работа днем. Она м. читать далее

Отсутствие пенсионных отчислений; Сложность, проблемы при доказывании доходов, платежеспособности при кредитовании; невозможность или затруднит. читать далее

Отсутствие пенсионных отчислений; Сложность, проблемы при доказывании доходов, платежеспособности при кредитовании; невозможность или затруднит. читать далее

Привлекать к работе в выходные и праздничные дни работников можно только с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта р. читать далее

Для заключения трудового договора необходимы следующие документы: 1. Удостоверение личности или паспорт (если работнику нет 16 лет, то — свид. читать далее

Отпуск может предоставляться согласно графику, который утверждается работодателем с учетом мнения работников. То есть при составлении графика учитываю. читать далее

Минимальная продолжительность основного трудового отпуска – 24 календарных дня. Но законодательством либо трудовым. читать далее

Если работнику осталось менее 2х лет до пенсии. В случаях же, сокращения в организации или когда такой работник не соответствует занимаемой до. читать далее

По заявлению беременной женщины, одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до трех лет, в соответствии с медицинским заключением, работодатель. читать далее

В соответствии со статьей 54 и п.2 ст.51, п.3 ст. 58 Трудового кодекса: 1. Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя. читать далее

Во-первых понятие: Трудовой договор — письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично вып. читать далее

Как составить договор с фрилансером? Фрилансер — человек, выполняющий работу без заключения долговременного договора с работодателем, нан. читать далее

Чем опасны ошибки в трудовой книжке Один из факторов риска при неверно заполненной трудовой книжке – это сложности в подсчете трудо. читать далее

Некоторые вопросы кадрового делопроизводства Каждый работодатель сталкивается с процедурой приема на работу, увольнения с работы своих со. читать далее

Да, если видеосъемка ведется только для рабочих целей, для соблюдения правил распорядка и т.д. Но тут следует учитывать, что видеофиксация повед. читать далее

Часто в нашей практики мы сталкиваемся с такой проблемой, когда работник наносит своими действиями или бездействием материальный ущерб компан. читать далее

Водитель попал на служебном авто в ДТП, при этом использовал машину в личных целях и в выходной день. В ДТП он был виновен и компания, как владел. читать далее

Проверка трудовой инспекции Трудовая инспекция, тщательно бдит за соблюдением Трудового кодекса, и трудовая инспекция может проверить любую фирм. читать далее

Обязательные условия для зачисления срока службы в армии в трудовой стаж

Период службы в вооруженных силах может быть включен в страховой стаж работника как не страховой период, имеющий большое социальное значение. Главным условием для его включения является факт работы перед армией или сразу после нее.

Данные периоды не отражаются в базе ПФР, поэтому их учесть можно только при обращении для начисления пенсии в ПФР. Периоды службы в армии обязательно должны быть подтверждены соответствующими документами. Если таких документов, нет зачесть их не получиться в стаж.

Кроме этого, существуют случаи, когда период службы в армии не будет включён в стаж для начисления пенсии. Период в армии не учитывается при досрочном выходе на пенсию гражданином, если у него есть большой стаж работы (для мужчин 42 года, для женщин 37 лет).

Прохождение службы в армии и страховой стаж

Что касается вопросов относительно зачисления периода армейской службы в общий страховой стаж, здесь нужно учесть следующие законодательные нюансы и правила:

1. Прежде всего, включение службы в армии в страховой стаж действительно является возможным. Однако здесь будет присутствовать ряд важных дополнительных аспектов.
2. Правила относительно возможности включения службы в армии в страховой стаж распространяются и на стандартную службу, и на службу в соответствии с контрактом.
3. Следует также отметить, что армейская служба может быть включена и в некоторые периоды особого льготного стажа. Например, период службы в армии может быть включен в общий педагогический стаж физического лица.
4. Для того чтобы армейская служба действительно была включена в страховой стаж, заинтересованным лицом должны быть выполнены некоторые особые условия. Главное из них заключается в следующем: во время отправки на армейскую службу гражданин должен быть трудоустроен в официальном порядке. Этот порядок предполагает, что работодателем за него регулярно совершаются установленные законодательством денежные взносы в соответствующие страховые фонды.
5. В некоторых случаях время армейской службы будет зачтено в страховой стаж в двойном размере. Например, сюда можно отнести ситуации, когда данная служба проходила до момента наступления 1 января 2002 года.
6. Помимо стандартной армейской службы, действующими законодательными нормами был установлен и перечень некоторых иных периодов, которые в обязательном порядке должны включаться в общий страховой стаж. К таким периодам можно отнести следующие:
   • трудовую деятельность в учреждениях органов внутренних дел;
   • исполнение профессиональных функций в отделениях Государственной противопожарной инспекции;
   • деятельность в учреждениях, которые занимаются постоянным контролем над оборотом наркотиков, а также иных запрещенных средств в нашей стране;
   • профессиональную деятельность в существующей системе уголовно-исполнительного наказания.

Во время приема сотрудника в вышеуказанные организации будущий работник будет обязан представить информацию относительно прохождения армейской службы. В большинстве случаев эта информация будет содержаться в военном билете физического лица. Если сотрудник, по каким-либо причинам, откажется предоставлять такие сведения при трудоустройстве, у работодателя появится законное право на отказ в принятии соискателя.

Ввиду чего службу в армии в льготный стаж не включают

В 2018-м уже предлагали сократить возраст выхода на пенсию для мужчин на 24 месяца, и данным правом должны были воспользоваться граждане, имеющие продолжительный трудовой стаж. Так, под эту льготу планировалось включить лиц, существенно перевыполнивших требования к выслуге лет, для того, чтобы назначить страховую пенсию. Первоначально предполагался учет разных нестраховых периодов, на протяжении которых не отчисляются в ПФР страховые взносы. Как раз в данном содержании принят закон, принимающий данное льготное основание.

В ходе встречи с представителями комитета по соцполитике СФ в 2020-м данный вопрос рассматривался более предметно. Министр по труду и социальной защите А. Котяков отметил, что службу в армии для мужчин в льготный стаж 42 года не собираются. Вместе с тем министр сообщил, что аналогичный подход у Минтруда также в отношении иных нестраховых периодов, которые исключены из стажа для получения досрочной пенсии (отпуск по уходу за ребенком, период получения средств по безработице).

Такой же позиции придерживаются в правительстве, где отмечают, что срочная служба, в частности ее учет, противоречит концепции включенной льготы.

Инициативу на введение льготной пенсии не поддержали в Комитете Госдумы, СФ, правительстве и Счетной палате. В законопроекте, выдвинутом на рассмотрение депутатами, был отмечен ряд недостатков:

• время срочной службы, которое отводится военнослужащему, ставится необоснованно в приоритетную позицию в отношении к иным нестраховым периодам, также не включенным в ходе подсчета длительности льготного стажа;
• предложение противоречит положению выхода на пенсию раньше положенного срока для лиц, имеющих продолжительный трудовой стаж;
• дав зеленый свет подобному законопроекту, подобное обстоятельство граждан, отслуживших по призыву, поставит в привилегированное положение в сравнении с другими категориями военнослужащих.

Вдобавок к этому власти указывают на невозможность оценки финансовых расходов на выполнение данной инициативы, равно как и недостаток финансирования.

Однако официально не принято по проекту окончательного решения, и документ ждет очереди для рассмотрения его в 1-м чтении, которое запланировано на весеннюю сессию Госдумы.