Трудовой кодекс России о статусе материодиночки

Одинокая мать — мать-одиночка

Наконец-то мы дождались — через 8 лет после вступления в силу Трудового кодекса РФ Верховный суд дал официальные разъяснения по вопросу — кого суды должны признавать одинокими матерями.

Частью четвертой ст. 261 ТК установлен запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), а также другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери (за исключением увольнения по ограниченному числу оснований, непосредственно перечисленных в данной статье).

При этом указанное ограничение для расторжения работодателем трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не обусловлено наличием каких-либо иных обстоятельств, в частности отсутствием отцовского попечения о ребенке.

Официального определения понятия одинокой матери, равно как и лица, воспитывающего ребенка без матери, не содержится ни в Трудовом кодексе РФ, ни в иных федеральных законах.

Кто имеет статус матери-одиночки?

На законодательном уровне статус матери-одиночки в России не имеет единого определения. Для его установления используют пояснения относительно единственного родителя, который содержится в Письмах Минфина (например, в Письме № 03−04−05/1−657 от 23.05.2012).

Матерью-одиночкой будет считаться женщина, соответствующая следующим условиям:

• Она родила детей вне брака. Она могла в нем никогда не состоять или родить по прошествии 300 дней с момента официального расторжения.
• Она усыновила детей, не будучи замужем.
• Официальный супруг (действующий или бывший) оспорил свое отцовство по суду.

В свидетельстве о рождении ребенка такой женщины напротив сведений об его отце должен стоять прочерк или пояснительная запись, что данные вносятся со слов матери.

Суть государственной помощи

Льготы, предоставляемые одиноким матерям, можно разделить на две группы:

1. Помощь, которой вправе пользоваться жительницы любого региона.
2. Бонусы, которые распространяются только на женщин, проживающих в определенном субъекте Российской Федерации.

К всероссийским льготам относятся те, которые закреплены на федеральном уровне и носят обязательный для исполнения характер. К ним следует отнести:

• увеличение в два раза денежного пособия, выплачиваемого через органы социальной защиты на содержание малыша;
• предоставление без очереди жилья, когда в нем есть необходимость;
• запрет на выселение без обеспечения другим жильем;
• изменение суммы налогового вычета стандартного типа с трехсот до шестисот российских рублей;
• обязательная оплата дней, проведенных на больничном по уходу за ребенком-дошкольником, вне зависимости от количества дней, когда женщина не присутствовала на работе;
• оплата пятнадцатидневного больничного при уходе за школьником.

Это тот набор привилегий, который женщина, воспитывающая детей без мужа, получит вне зависимости от того, где проживает. В отдельных регионах страны предполагается дополнительная помощь в виде пособий или внеочередного предоставления услуг, которые могут стать для одинокой матери бесплатными или оплачиваемыми в какой-то части. Так, например, в некоторых областях женщина с ребенком может рассчитывать на:

• дополнительные выплаты при рождении малыша;
• получение бесплатных или со скидкой в пятьдесят процентов лекарств или детского питания;
• обеспечение ребенка бесплатно формой для посещения школы и необходимыми принадлежностями;
• предоставление детям путевки для санаторного и лагерно-оздоровительного отдыха в каникулы или в течение учебного года бесплатно или с половинной оплатой;
• помощь в приобретении продуктов питания в виде компенсации;
• бесплатные завтраки для школьника.

Таким образом, правительства регионов стремятся поддержать женщин, оставшихся без мужской помощи в воспитании и содержании несовершеннолетнего. О том, какие существуют бонусы для одиноких мам в конкретной области или республике, должна информировать служба соцзащиты.

Сокращение матери-одиночки

Статья 261 ТК РФ говорит о том, что, если женщина имеет статус мать-одиночка, сокращение на работе ей не грозит до тех пор, пока ребенку не исполнится 14 лет. А в случае, когда ребенок имеет инвалидность – до его совершеннолетия.

Это также относится и к одиноким отцам и другим лицам, которые осуществляют воспитание малолетнего ребенка без участия матери.

Единственное исключение составляет полная ликвидация компании, где трудится женщина. В этом случае под сокращение попадают все работники, независимо от их категорий.

Увольнение по собственному желанию

Уволиться по собственному желанию может абсолютно любой сотрудник. Трудовой кодекс не ограничивает людей в подобных действиях. Однако произвести процедуру важно в определенной последовательности:

1. составить письменное заявление об увольнении, указав дату последнего рабочего дня (оформляется оно в свободной форме, подписывается сотрудником и передается работодателю, стоит получить уведомление о получении заявления, чтобы иметь подтверждение на руках);
2. по требованию работодателя – отработать 2-недельный срок (в ряде случаев женщины освобождаются от отработки, например, если срочно переезжают в другую местность и уже имеют билеты на руках);
3. в день увольнения подписать приказ о расторжении трудового договора, внимательно изучить запись в трудовой книжке (неверная запись может оказаться недействительной, из-за чего в приеме на новое место работы могут попросту отказать) и если все верно – забрать ее;
4. получить расчет в бухгалтерии (если деньги в организации переводятся на карту, то этот пункт пропускаем).

При желании сотрудница может отозвать свое заявление в любое время, даже в последний день работы. Исключение составляют случаи, когда на ее место уже пригласили другого человека, который уволился из-за этого с прежнего места работы.

Увольнение по собственному желанию обычно происходит из-за перехода на новую, более привлекательную работу. В такой ситуации существует опасность, что новый работодатель вдруг передумает и не примет на работу. Поэтому матери-одиночке лучше обезопасить себя и уволиться в порядке внешнего перевода. Тут потребуется старому работодателю подтверждение о последующем приеме (гарантийное письмо). Зато новый работодатель обязан будет трудоустроить женщину в течение 30 дней.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

1. Пособия разведенным женщинам с детьми: список доступных выплат в 2021 году, считается ли матерью-одиночкой
2. Подоходный налог для матери-одиночки в 2021 году
3. Какая семья считается многодетной и как получить статус многодетной семьи
4. Выход на пенсию в 2021 году по действующему закону: все таблицы выхода по годам рождения

Добрый день! Я не замужем и жду ребенка. С его биологическим отцом контакт не поддерживаю и планирую в свидетельстве о рождении поставить в графе отец прочерк (чтобы избежать возможных манипуляций).
Вопросы: 1) Могу ли я в будущем претендовать на статус одинокой матери, если с момента развода пройдет менее 300 дней (бывший муж к беременности отношения не имеет) и при том, что мой заработок выше прожиточного минимума в несколько раз?
2) Правда ли что если я рожу в течение 300 дней с того момента, как брак был расторгнут, органы ЗАГСа вписывают бывшего супруга как отца ребёнка, даже если они не биологические родственники?

1. Претендовать на статус матери-одиночки Вы сможете, если оформите свидетельство о рождении ребенка, как полагается. А вот пользоваться какими-то льготами – вряд ли, поскольку они в большинстве случаев имеют дополнительные критерии нуждаемости и/или малоимущности. Вы этим критериям не соответствуете.
2. Согласно ч. 3 ст. 17 ФЗ-143 в случае, если родители ребенка не состоят в браке между собой, сведения о матери в запись акта о рождении ребенка вносятся в порядке, установленном пунктом 1 настоящей статьи.
Сведения об отце ребенка в данном случае вносятся:
на основании записи акта об установлении отцовства в случае, если отцовство устанавливается и регистрируется одновременно с государственной регистрацией рождения ребенка;
по заявлению матери ребенка в случае, если отцовство не установлено.
Фамилия отца ребенка записывается по фамилии матери, имя и отчество отца ребенка – по ее указанию. Внесенные сведения не являются препятствием для решения вопроса об установлении отцовства. По желанию матери сведения об отце ребенка в запись акта о рождении ребенка могут не вноситься.
Запись данных отца ребенка в графу “отец” в свидетельстве о рождении ребенка зависит от Вашего желания. Муж и отец ребенка – это в Вашем случае совершенно разные люди, соответственно и внесение человека, не являющегося биологическим отцом, при его несогласии на это, не может быть правомерной. Вы должны просто указать на это в ЗАГСе и попросить поставить прочерк в графе “отец”.

Здравствуйте, хотелось бы узнать, что и как делать. моя подруга живет с сыном 1,3 года, скоро оформляться в садик, там есть льготы для малоимущих, в соц.защите ей отказали в этом праве, так как в документах отмечен отец, и требуют от нее, чтобы она подала на алименты. правильно ли это? и спрашивают документы предоставить с кем она проживает о их зарплате, она проживает со своей матерью работающей пенсионеркой. Подруга нигде не работает. и так как ее мать получает больше прожиточного минимума, ей опять же отказали. странно почему, ведь главное мать, которая нигде не работает, и уже в ноябре 2019 она не будет получать пособие на первого ребенка, только детские.

В соцзащите Вашей подруге все пояснили правильно:
мать обязана принять меры к защите интересов своего ребенка, в том числе путем взыскания алиментов на содержание ребенка со второго родителя,
при решении вопроса о назначении пособий как малоимущим учитывается доход всех совместно проживающих граждан.

Скажите, пожалуйста, какой размер пособия для матери-одиночки?

Федерального пособия для одиноких матерей нет. В каждом регионе разные размеры регионального пособия. Все зависит от региона проживания.

добрый день. Я мать одинокая, нигде не работаю. имею ли я право на алименты. в браке ни разу не была. ребенок учится в 3 классе. МНЕ 51 год

На алименты на содержание ребенка – да, если ребенок проживает совместно с Вами, а второй родитель не принимает участие в его содержании.

Здравствуйте! Я мама двоих детей, сыну 4 года в свидетельстве не вписан отец, и малышке 5 месяцев, но у нее в свидетельстве вписан отец, но с ним мы не живём и алименты он не платит, официально замужем не была, считаю ли я мамой одиночкой ? Или только с сыном?

Только в отношении сына.

Здраствуйте! Я мама одиночка, ребёнку 8 полных лет! Проживаю на територии Приднестровской молдавской республики, недавно получила гражданство РФ. Скажите пожалуйста имею я права на пособие??

Законодательная база

Отдельного закона, посвященного матерям-одиночкам, не существует. Вышеизложенная информация разбросана по разным правовым источникам. Приведем некоторые из них:

• Жилищный кодекс России – статьи: 51, 52, 57, 159, 160;
• Налоговый кодекс России – 218-я статья (о двойном вычете по НДФЛ для одиноких родителей)
• Трудовой кодекс России – статьи: 64, 93, 259, 261, 262, 263;
• Закон РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995 – о государственных пособиях, выплачиваемых родителям;
• Закон № 418-ФЗ от 28.12.2017 – о дополнительном пособии на 1-го и 2-го ребенка, не достигшего 1,5 лет;
• Закон РФ № 178-ФЗ от 17.07.1999 – о государственной помощи различным категориям граждан;
• Постановление Правительства № 541 от 29.08.2005 – о предельно допустимых расходах семьи на квартплату;
• Постановление Правительства № 1710 от 30.12.2017 – о программе обеспечения граждан комфортным жильем;
• Приказ Минздрава РФ № 987 от 29.11.2012 – список болезней, при которых совместное проживание с человеком в квартире считается невозможным;
• Приказ Минздрава РФ № 991н от 30.11.2012 – перечень сложных заболеваний, дающих право на дополнительную жилую площадь.