ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА скачать образец бесплатно

Образец должностной инструкция генерального директора в ООО

Должностные обязанности генерального директора ООО закреплены в его персональной должностной инструкции. Документ призван определить правовой статус человека, занимающего должность. В бумаге прописываются полномочия сотрудника, его права и обязанности, а также степень ответственности в случае нарушения положений внутренних нормативно-правовых актов компании или действующего законодательства.

Профессия имеет ряд нюансов, которые необходимо регламентировать. Например, гендиректор может совмещать должность управленца и главного бухгалтера компании. Все это должно быть закреплено документально. Составление бумаги имеет ряд нюансов, которые необходимо учесть перед началом выполнения процесса.

Кто составляет должностную инструкцию

Учредители. На общем собрании Учредители составляют трудовой договор и должностную инструкцию директора, которая включает в себя все права и обязанности претендента на должность директора.
Юрист. Если Учредители не компетентны в вопросе составления должностной инструкции, то это дело можно поручить юристу, имеющему опыт в работе.

Традиционным документом может выступать образец, изложенный в ГОСТ Р. 6.30 – 2003.

Как и любой другой документ, инструкция директора, а именно содержащиеся в ней обязанности, может меняться по требованию Учредителей, или по иным причинам. В таком случае, генеральный директор должен будет ознакомиться с новым документом и подписать.

Типовая должностная инструкция гендиректора

Трудовой договор — это соглашение, которое официально оформляет трудоустройство, определяет отношения сторон. Но его недостаточно, чтобы указать все функции генерального директора, какие он будет исполнять для процветания компании. Подобное описание будет представлено в отдельном документе.

Должностная инструкция директора имеет подобную структуру:

общие положения;
обязанности;
права;
ответственность.

Скачать образец должностной инструкции генерального директора ООО: Должностная инструкция генерального директора

В следующих разделах мы рассмотрим краткое содержание такого документа. Следует понимать, что в каждом случае учредители должны подгонять содержание инструкции под свою ситуацию, чтобы обеспечить максимально эффективное управление и контроль. Не стоит подходить к составлению этого документа формально — он может быть мощным инструментом развития бизнеса.

Общие положения

Наиболее простой в оформлении раздел называется «Общие положения». Это информация о том, кому подчиняется руководитель (собранию учредителей), к какой категории работников принадлежит («руководители»), на какие законы и документы опирается в своей работе («законодательством РФ, уставом, данной инструкцией»).

Читать еще: Где публикуются сведения о банкротстве юридических лиц

В этом же разделе можно указать, что должен знать руководитель — отрасли законодательства, нормы документооборота, порядок подготовки налоговой отчётности, нормы охраны труда. Здесь не нужна конкретика, достаточно будет поверхностного освещения направлений работы.

Должностные обязанности

Это наиболее важный раздел инструкции, потому что именно здесь учредители указывают, что именно они ожидают от директора:

управлять финансами организации;
контролировать соблюдение законов и норм внутри компании;
контролировать уплату налогов, страховых платежей, а также прочих обязательных выплат, не допускать штрафов и пени;
реализовывать планы учредителей, добиваться эффективности и конкурентоспособности;
вести всю необходимую отчётность, контролировать бухгалтерию и документооборот;
эффективно управлять персоналом, формировать штат квалифицированных работников, предупреждать «текучку кадров»;
обеспечивать сохранность материальных ценностей компании.

Это не полный список, его необходимо отредактировать в соответствии со спецификой организации. Например, предприятия в сфере торговли обязательно укажут подготовку и контроль за исполнением плана продаж, а в сфере производства — оптимизацию и модернизацию технологического процесса в соответствии с инновациями или новыми возможностями.

Права

Чтобы исполнять все возложенные функции, руководитель должен получить от учредителей особые права:

подписывать документы и заключать договоры от лица организации;
ставить задачи перед сотрудниками, контролировать их исполнение;
формировать штат, принимать на работу и увольнять сотрудников;
устанавливать зарплаты, начислять премии и использовать другие меры поощрения работников;
открывать банковские счета;
представлять учредителям рекомендации относительно деятельности организации.

Стороны вправе предложить и другие права, ограничений нет. Главное — не нарушать требования законодательства.

Ответственность

Генеральный директор получает целый комплекс обязанностей и прав, за которые ему придётся нести ответственность. Он отвечает перед собранием учредителей и контролирующими органами. В первую очередь он обязан соблюдать российское законодательство, а во вторую — уставную документацию, собственный договор и инструкцию.

В должностной инструкции фиксируется ответственность за:

ущерб имуществу компании и контрагентов;
жизнь и здоровье персонала;
достоверность данных, предоставляемой учредителям;
разглашение коммерческой тайны и конфиденциальных сведений;
несоблюдение трудовой дисциплины.

Если организация банкротится, возможна субсидиарная ответственность директора ООО по долгам. Это происходит не во всех случаях, потому что учредители и руководители организации, как правило, не несут личную материальную ответственность за долги. По желанию кредиторов суд может привлечь первых лиц начиная с директора.

Читать еще: Участник прощает долг организации Увеличение чистых активов

Привлечение генерального директора к субсидиарной ответственности допускается не указывать. Эта норма зафиксирована законом, её отсутствие в договоре или инструкции не избавляет начальника от необходимости отвечать за незаконные действия.

За самые серьёзные нарушения предусматривается уголовная ответственность:

мошенничество в особо крупных размерах;
намеренное банкротство в особо крупных размерах;
некоторые случаи незаконной предпринимательской деятельности (за это нарушение также может быть административное наказание).

Основные функциональные обязанности директора

Руководство деятельностью организации.
Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений субъекта.
Представление интересов общества, заключение сделок от его имени.
Обеспечение законности ведения финансово-хозяйственной деятельности общества.
Контроль за рациональным и эффективным использованием ресурсов ООО, а также за выполнением обязательств перед государственным бюджетом.
Разработка целей общества и планов по их реализации.
Организация ведения бухгалтерского, налогового и кадрового учета.
Обеспечение правильности составления отчетной документации.
Контроль за погашением задолженности перед банковскими учреждениями в рамках установленных сроков.
Издание приказов о назначении работников на должность, об их переводе и увольнении.
Утверждение штатного расписания.
Подготовка, созыв и проведение общего собрания участников ООО.
Иные распорядительные функции.

Содержание и структура

При составлении должностной инструкции по типовой форме в ней обычно присутствуют следующие разделы:

Раздел инструкции	Содержание раздела
Общие базовые положения.	Это требования к квалификационному уровню сотрудника, необходимое образование, стаж, перечень профессиональных знаний. Также прописывается порядок назначения и увольнения, перечисляются нормативные акты, которыми должен руководствоваться гендиректор во время работы.
Должностные обязанности генерального директора.	Это перечень функций, которые руководитель обязан выполнить, чтобы обеспечить процветание бизнеса. Они прописываются полно и подробно – это способ конкретизировать обязанности, чтобы постоянно контролировать их выполнение.
Права сотрудника.	Он получает право принимать управленческие решения, подписывать документы, издавать приказы и инструкции, а также требовать от сотрудников их выполнения. Также он приобретает право нанимать и увольнять персонал, представлять интересы организации без оформления доверенности. Гендиректор может брать кредиты от имени организации, управлять финансовыми потоками, заключать различные договоры, контракты и соглашения.
Ответственность.	Гендиректор несет ответственность за всю финансово-хозяйственную деятельность предприятия. Он отвечает за законность работы общества, за выполнение обязательств перед всеми контрагентами.

Читать еще: Как найти оборачиваемость оборотных средств по балансу

Чем отличается инструкция заместителя генерального директора?

Несмотря на то, что правила составления, предъявляемые к должностным инструкциям, одинаковы для всех должностей, условия, оговоренные в этом распорядительном документе, существенно различаются, даже если категория должностей относится к руководящему составу предприятия.

Должностная инструкция генерального директора и его заместителя различаются прежде всего делегируемыми полномочиями и порядком назначения на должность:

Руководитель имеет право представлять интересы предприятия при решении всех вопросов, связанных с деятельностью компании, а его заместитель – только в рамках выделенных ему полномочий.
Руководитель назначается на должность по решению собрания учредителей, а заместитель – в соответствии с приказом по предприятию о приеме на вакантную должность, как и остальные работники общества с ограниченной ответственностью.
Руководитель осуществляет контроль над работой всего предприятия, а заместитель контролирует работу по отдельно взятому направлению, допустим финансовому обеспечению организации или рынкам сбыта.
В ряде случаев, когда предприятие является крупным, заместителей генерального директора может быть и несколько, и в их обязанности будет входить контроль определенной сферы деятельности, что конечно тоже будет являться существенным отличием, ведь руководитель контролирует все направления.

В инструкцию заместителя директора может быть включено условие, которое дает ему право подписи распорядительных документов, заключения договоров и решения иных рабочих вопросов в период отсутствия руководителя. Допустим, во время нахождения директора в рабочей командировке или в ежегодном отпуске заместитель имеет право подписывать ряд документов и решать производственные вопросы, но при этом он не может распоряжаться активами предприятия или иными оборотными средствами.

Как и в любой другой профессии, заработная плата генерального директора зависит от региона проживания и компании, в которой предстоит работать. Диапазон сумм колеблется от 40 до 250 тыс. рублей. Средняя зарплата генерального директора 60 тыс. рублей в месяц (без учета бонусов, которые озвучиваются только при личной беседе с кандидатом).

Помимо высшего образования на рынке есть ряд краткосрочного обучения длительностью, как правило, от недели до года.

Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса и ее курсы направления «Переподготовка руководителей».

голоса

Рейтинг статьи