Должностная инструкция подсобного рабочего Образец 2021 года

Образец должностной инструкции подсобного рабочего

Подсобный рабочий незаменим в самых разных местах – от строительства и производства до школы и детского сада. Как правило, он занимается физическим трудом, и для устройства на работу не потребуется специального образования. Спектр обязанностей у такого сотрудника может быть достаточно широким, но, тем не менее, они также должны быть четко прописаны в инструкции. Разберемся, как выглядит должностная инструкция подсобного рабочего, и что нужно учесть при ее составлении.

Общие положения

Любая должностная инструкция, независимо от того, для какого рода сотрудника она оформлена, начинается с общего положения, который идет под пунктом 1 и включает следующее:

1. Подпункт 1.1 поясняет, что конкретно описывает данная инструкция.
2. В 1.2 находятся требования к лицу, принимаемому на должность: уровень образования, возраст, наличие или отсутствие опыта работы, разряд.
3. 3 ссылается на нормативно-правовые акты, применяемые при оформлении сотрудника на должность.
4. Следующим подпунктом общего положения является часть, где указывается непосредственный руководитель должностного лица. В случае, когда этим лицом выступает подсобный рабочий, руководителем является либо начальник участка, цеха или подразделения, мастер, администратор или другие должностные лица, установленные положениями организации.
5. При отсутствии в силу разных причин данного сотрудника на рабочем месте пункт 1.5 описывает, кто замещает рабочего.
6. В следующей части общего положения указывается график работы разнорабочего.
7. Последняя часть описывает, с какими правилами и нормативными актами должен быть ознакомлен сотрудник. Как правило, такими документами выступают устав предприятия, основы безопасности труда и его инструкции, режим труда и отдыха, документы, регламентирующие действия и поведение сотрудника в случае возникновения обстоятельств непреодолимой силы.

Должностная инструкция и трудовой договор

Как и со всеми другими сотрудниками, с подсобным рабочим заключается трудовой договор с приложением должностной инструкции — локального документа, в котором описываются обязанности трудящегося исходя из специфики деятельности предприятия, фирмы. Ее (инструкцию) составляют специалисты кадровой службы обязательно в соответствии с действующим законодательством.

Перед принятием на рабочее место сотрудник должен ознакомиться со своей должностной инструкцией, поставив соответствующую подпись. Без этого работодателю невозможно привлечь трудящегося к ответственности за неисполнение своих функциональных обязанностей.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Подсобный рабочий принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению ____________________________________________________________________________.

2. Подсобный рабочий подчиняется ___________________________.

3. В своей деятельности подсобный рабочий руководствуется:

— правилами трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

— настоящей рабочей инструкцией.

4. Подсобный рабочий должен знать:

— правила транспортировки грузов;

— способы выполнения производственного задания.

2. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

5. Подсобному рабочему поручается:

5.1. Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, кладовых и т.п.

5.2. Погрузка, разгрузка, перемещение вручную и штабелирование грузов, не требующих осторожности (рулонные материалы, пиломатериалы, картон, бумага, фанеры, и т.п.), а также сыпучих непылевидных материалов (песок, гравий, мусор, древесные опилки, металлические стружки и другие отходы производства).

5.3. Очистка территории, дорог, подъездных путей.

5.4. Уборка строительных площадок, санитарно-бытовых помещений.

5.5. Мытье полов, окон, тары, посуды и т.п.

3. ПРАВА

6. Подсобный рабочий имеет право:

6.1. Требовать прохождения периодических инструктажей по охране труда.

6.2. Иметь необходимые для работы инструкции, инструмент, индивидуальные средства защиты и требовать от администрации обеспечения ими.

6.3. Знакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.

6.4. Вносить предложения по совершенствованию технологии работы.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

7. Подсобный рабочий несет ответственность:

7.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своей работы, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

7.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

7.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

КОММЕНТАРИЙ

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

Рабочая инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (Выпуск 1), Раздел: Профессии рабочих, общие для всех отраслей экономики, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. N 33.

Обязанности и должностная инструкция разнорабочего

Многие люди выбирают такой труд для подработки или при освоении новой профессии.

Некоторые молодые люди устраиваются на стройку, не имея никакого образования.

Но перед трудоустройством необходимо ознакомиться с требованиями к соискателю и узнать условия труда.Разнорабочие могут работать по трем типам должностей:С постоянной занятостью. Вакансии предложены на многих предприятиях.Временное или сезонное трудоустройство. Примером могут быть вахтовики.Разовая работа.