Нормы рабочего времени на 2018 год

Какая норма часов рабочего времени на 2018 год?

• Длительность времени работы и режим работы
• Для чего нужно знать норму рабочих часов
• Где найти информацию о нормативе рабочих часов
• Месячная норма часов в 2018 году
• Итоги

Норма часов рабочего времени на 2018 год при 40-часовой рабочей неделе составляет 1 970 часов. Из нашей статьи вы узнаете, для каких целей может потребоваться нормативное значение рабочих часов и где можно получить информацию об этом нормативе.

МОИ ПРАВА: КАК ЗАЩИТИТЬ СВОИ ПРАВА

Трудовое законодательство о производственном календаре

Производственный календарь как официальный документ не утверждается:

не существует ни Федерального закона, ни Постановления Правительства, приложением к которым был бы производственный календарь на очередной год,

его можно найти в Интернете или на портале КонсультантПлюс (ru).

В то же время основывается производственный календарь при его составлении на нормах трудового законодательства, в основном:

на положениях Трудового кодекса РФ и

ежегодных Постановлениях Правительства РФ, утверждающих перенос выходных дней в новом году.

Для более рационального использования нерабочих дней Правительство РФ принимает соответствующее Постановление во второй половине текущего года (в частности, Постановление Правительства РФ от 14 октября 2017 года № 1250 «О переносе выходных дней в 2018 году»).

Проект переносов выходных дней готовился Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Правила на год, установленные Постановлением Правительства, не подлежат изменению или пересмотру и являются окончательными.

Также, как уже говорилось, производственный календарь строится на положениях Трудового кодекса. Основополагающими статьями Трудового кодекса при этом являются статьи:

Статьи 91-93 Раздела IV «Рабочее время»,

Статьи 101-105 Главы 16 «Режим рабочего времени» и

Статья 112 «Нерабочие праздничные дни».

Статьей 112 определяются нерабочие праздничные дни, постоянно действующие в Российской Федерации.

Что такое производственный календарь

Понятие «производственный календарь» неразрывно связано с рабочим временем:

следовательно, на основании производственного календаря организации и индивидуальные предприниматели могут организовать рабочее время своих работников в текущем году;

в нем содержатся нормы рабочего времени на месяц, квартал, полугодие и весь год при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях

количество рабочих дней суммарно (за месяц, квартал, полугодие и год) при пятидневной рабочей неделе;

производственный календарь учитывает актуальные изменения законодательства о переносе выходных дней;

на основании производственного календаря специалисты кадровых служб составляют рабочие графики, определяют число рабочих часов за месяц и начисляют заработную плату;

производственный календарь показывает достоверную и точную информацию о том, какие дни являются выходными, праздничными, либо сокращенными рабочими.

Правильное заполнение производственного календаря в организации крайне важно для корректного расчета заработной платы, так как именно от него зависит:

расчет средней заработной платы и

Как уже отмечалось, понятие «производственный календарь» законодательством РФ не утверждено. Поэтому «в народе» можно встретить самое разное название, например:

• календарь рабочих дней, табельный календарь, трудовой календарь, рабочий календарь, календарь рабочего времени, календарь рабочих часов и пр.

Правда, в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» используется именно понятие «производственный календарь».

Где используется производственный календарь. Программа «1С:Зарплата и управление персоналом»

Производственный календарь используется на любом предприятии, в любой организации. Специалисты кадрового и бухгалтерского отделов не могут без него обойтись, ведь именно по нему нужно составлять план работы на целый год.

Данные производственного календаря сами по себе не используются в учете, на основании него формируются графики работы подразделений и сотрудников. Поэтому заполнение производственного календаря в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» необходимо проверять перед началом каждого календарного года до заполнения общих графиков сотрудников.

В программе предусмотрено создание нескольких производственных календарей:

это может понадобиться, если в программе ведется учет по нескольким организациям, находящимся в различных регионах, или

для организаций, обособленные подразделения или филиалы которых расположены в регионах, имеющих собственные праздничные дни, например, Татарстан или Башкортостан (для таких регионов норма дней не совпадает с общероссийским производственным календарем).

ч. 1 Статьи 6 «Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений» Трудового кодекса;
Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 21 декабря 2011 г. № 20-ПВ11 «Оставляя в силе решение суда первой инстанции и отменяя последующее судебное решение, суд указал, что нормы действующего законодательства не исключают права органа государственной власти субъекта РФ на соответствующей территории объявлять нерабочие (праздничные) дни по поводу религиозных праздников»

Начиная с версии 3.1.4 добавлена возможность создавать региональные производственные календари, заполненные по заложенному в программу шаблону, заполненному в соответствии с региональным законодательством. Сейчас в программе предусмотрено заполнение всех региональных календарей РФ на 2016, 2017 и 2018 годы. При необходимости их можно создать самостоятельно.

Для удобства все сведения, содержащиеся в производственном календаре, разбиты помесячно, поквартально и на полугодия:

месячные и годовые нормы рабочего времени особенно важны, так как по ним происходит расчет часовых тарифных ставок. Эти данные должны быть точными и достоверными, ведь именно по ним ориентируется вся страна;

на основе данного производственного календаря бухгалтер может проводить все операции, а именно начислять заработную плату, рассчитывать больничные листы, составлять график отпусков работников, формировать рабочий план.

Кадровый отдел также пользуется производственным календарем при учете рабочего времени. Работникам также весьма полезно ознакомиться с производственным календарем, чтобы распланировать свой отпуск, новогодние и майские каникулы. На основании производственного календаря готовятся различные виды отчетности в государственные органы.

Производственный календарь 2018 года

Нерабочие праздничные дни:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

1 января — Новый год

1-6, 8 января — Новогодние каникулы

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Статья 112 «Нерабочие праздничные дни» Трудового кодекса РФ

Все эти нерабочие праздничные дни включает в себя производственный календарь 2018 года. Региональным законодательством могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни помимо общероссийских (ч. 1 ст. 6 Трудового кодекса, Постановление Президиума Верховного суда РФ от 21 декабря 2011 г. № 20-ПВ11).

При этом по нормам Статьи 112 Трудового кодекса:

праздничный день, совпадающий с выходным днем, сдвигается на рабочий день, следующий сразу за праздничным днем;

в 2018 году такой день – воскресенье 4 ноября, а значит, понедельник 5 ноября должен быть нерабочим.

Для новогодних каникул действует исключение:

дни с 1 по 8 января, совпадающие с выходными, могут переноситься и на иные дни года;

обычно их присоединяют к другим праздникам, тем самым «удлиняя» их и меняя календарь рабочих дней.

Перенос выходных дней

Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 года № 1250 «О переносе выходных дней в 2018 году» предусмотрен перенос выходных дней:

с субботы 6 января на пятницу 9 марта;

с воскресенья 7 января на среду 2 мая;

с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;

с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;

с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

С учетом таких переносов календарь 2018 года предполагает шесть длинных выходных и праздничных дней:

с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года включительно — 10 дней Новогодних каникул;

с 23 по 25 февраля — 3 дня по случаю Дня защитника Отечества;

с 8 по 11 марта — 4 дня – Международный женский день;

с 29 апреля по 2 мая — 4 дня на Праздник Весны и труда;

с 10 по 12 июня — 3 дня на празднование Дня России;

с 3 по 5 ноября — 3 дня, посвященных Дню народного единства.

Один праздничный день – 9 мая 2018 года в честь Дня Победы предстоит отдыхать среди недели. 2018 году будет три рабочих субботы – 28 апреля, 9 июня и 29 декабря.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется:

в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику 5-и дневной рабочей недели с 2-я выходными днями в субботу и воскресенье

исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).

Так, норма рабочего времени:

при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов,

при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа,

при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 Статьи 95 «Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней» Трудового кодекса продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.

В 2018 году работники будут работать на 1 час меньше:

• 22 февраля, 7 марта, 8 мая, то есть накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 9 мая.

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н:

в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день,

продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Таким образом, так как перенесены выходные дни:

с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;

с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;

с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря,

28 апреля, 9 июня и 29 декабря 2018 года продолжительность рабочего дня сокращается на 1 час.

Всего в 2018 году для работников с 5-и дневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час:

• 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня и 29 декабря.

Примеры определения нормы рабочего времени в 2018 году

В январе 2018 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2018 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 час. x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 час. x 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней).

В 2018 году в целом при 5-и дневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет:

247 рабочих дней, в том числе:

6 сокращенных на один час рабочих дней и

118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Количество рабочих дней, а также выходных и праздничных дней в 2018 году по сравнению с 2017 годом не изменилось.

Норма рабочего времени в 2018 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 970 часов (8 час. x 247 дней — 6 часов = 1 970 часов);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 772,4 часа (7,2 час. x 247 дней — 6 часов = 1 772,4 часа);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 179,6 часа (4,8 час. x 247 дней — 6 часов = 1 179,6 часа).

Производственный календарь на 2018 год (5-дневная рабочая неделя)

Общероссийские праздники в Крыму

Жители полуострова, как и остальные граждане России, отдыхают прежде всего в дни, установленные производственным календарем РФ.

• 30 декабря 2017 года — 8 января 2018 года (10 дней);
• 23-25 февраля (3 дня), основной день 23 февраля;
• 8-11 марта (4 дня), основной день 8 марта;
• 29 апреля — 2 мая (4 дня), основной день 1 мая;
• 9 мая (1 день);
• 10-12 июня (3 дня), основной день 12 июня;
• 3-5 ноября (3 дня), основной день 4 ноября.

Производственный календарь 2018 года при «пятидневке»

Посмотрите на производственный календарь на 2018 год при пятидневной рабочей неделе.

Далее приведем поквартальный производственный календарь при пятидневной рабочей неделе (с выходными и праздничными днями).

Как перенесены выходных дней в 2018 году

Статья 112 ТК РФ устанавливает, что перенос выходных дней осуществляется в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий граждан РФ по созданию условий для полноценного отдыха. В этих целях Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 года №1250 «О переносе выходных дней в 2018 году» предусмотрено следующее смещение выходных дней:

Как видно, выходные дни 6 и 7 января (суббота и воскресенье) 2018 года, совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенесены на 9 марта и 2 мая соответственно. Дни отдыха с субботы 28 апреля, субботы 9 июня и субботы 29 декабря перенесены на понедельник 30 апреля, понедельник 11 июня и понедельник 31 декабря соответственно. С учетом таких переносов календарь 2018 года предполагает шесть длинных выходных и праздничных дней:

• с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года включительно (10 дней Новогодних каникул);
• с 23 по 25 февраля (3 дня на День защитника Отечества);
• с 8 по 11 марта (4 дня – Международный женский день);
• с 29 апреля по 2 мая (4 дня – Праздник Весны и труда);
• с 10 по 12 июня (3 дня – День России);
• с 3 по 5 ноября (3 дня – День народного единства).

Один праздничный день – 9 мая 2018 года в честь Дня Победы предстоит отдыхать среди недели.

В 2018 году будет три рабочих субботы – 28 апреля, 9 июня и 29 декабря.

Как вычислить продолжительность рабочего дня

Норма рабочего времени 2020 году в целом составляет 1970 часов. Давайте посмотрим, как вычислить продолжительность трудового дня на примере апреля.

Норма рабочего времени в апреле 2020 года составляет 175 часов. При этом нормирование рабочего времени применяется одинаково как для пятидневной, так и для шестидневной трудовой недели. Разница в количестве дней труда и отдыха, но не в продолжительности за учетный период. Берем производственный календарь и видим, что в апреле 22 трудовых дня. Произведение нормы на количество дней труда покажет нам продолжительность, которая в данном случае составит 8 часов (7 часов 59 минут 40 секунд).

А как же быть с мартом, в котором количество рабочих дней меньше, спросите вы. Так же, как и с апрелем: берем норму за март, а норма рабочего времени в марте 2020 года — 159 часов, и делим это на количество дней труда, которых в марте 20, в результате получаем также 8 часов.

Нормы рабочего времени на 2018 год в РБ

Норма рабочего времени на 2018 год при 40-часовой рабочей неделе 1943 часов.
Среднемесячное количество рабочих часов в 2018 году – 161,92 часа.

В Башкортостане по производственному календарю в 2018 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 244 рабочих дней, в том числе сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 14 июня, 20 августа, 10 октября и 29 декабря), и 121 выходных дней с учетом дополнительных дней отдыха в связи с совпадением нерабочих праздничных дней с выходными днями.

Алкогольный калькулятор для водителя — 2018

Часто возникает ситуация, когда на другой день после застолья в честь очередного праздника необходимо сесть за руль автомобиля, и нет уверенности что алкоголь принятый вами вчера выведен из организма. В таком случае онлайн-сервис Алкогольный калькулятор именно то что вам нужно. Всего за пару минут вы узнаете, можно ли вам управлять автомобилем или стоит побыть пассажиром, пока алкоголь из вашей крови не будет выведен полностью.