Lingwish.ru

Онлайн журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Оформление должностной инструкции сторожа Права обязанности ответственность

Сторож — это работник, который отвечает за сохранность определенного объекта, причем речь может идти как о конкретном здании, так и, например, о поле. Исходя из типа охраняемого объекта и круга полномочий, которыми наделен сторож, формируются его обязанности и права, отражаемые в должностной инструкции. Основные задачи его при этом:

  1. Защита вверенного ему имущества.
  2. Принятие мер в случае, когда на территорию охраняемого объекта проникли злоумышленники.

Особых требований к профессии сторожа, как правило, не предъявляется; уровень образования и наличие/отсутствие определенных навыков также не играет большой роли. Именно поэтому на эту должность зачастую устраиваются граждане на пенсии.

Однако нужно учесть, что в должностной инструкции зачастую описывается и порядок действий при чрезвычайных ситуациях, которые требуют проявить сноровку, быстроту, активность, чего люди в возрасте не смогут сделать в силу ограниченной физической подготовки. Именно поэтому рекомендуется ознакомить кандидата на должность сторожа с правами и обязанностями еще перед оформлением на работу — чтобы он четко представлял весь масштаб трудовой деятельности.

Кроме того, перед трудоустройством уполномоченные лица организации обязаны ознакомить сторожа с охраняемой территорией с указанием наиболее опасных мест. В дальнейшем возможна также выдача ему на руки карты предприятия.

Что должна содержать должностная инструкция сторожа: примеры и образцы документов

Сторож – сотрудник, который играет особую роль в любой компании, ведь этот человек выполняет функции охраны на вверенном ему участке и несет материальную ответственность в пределах своих полномочий.

Определить круг его прав и обязанностей поможет должностная инструкция сторожа, с которой данного работника нужно ознакомить под подпись.

Как составить: общие положения

Раздел, с которого начинается должностная инструкция сторожа в организации, на предприятии или в образовательном учреждении, называется «Общие положения». В него должны входить следующие пункты:

  • полное название должности согласно штатному расписанию;
  • категория, к которой относится работник;
  • кто из должностных лиц уполномочен принимать и увольнять рабочего;
  • требования, которым должен соответствовать данный сотрудник;
  • какие общие и специальные знания нужны работнику;
  • кто будет заменять его во время отсутствия на рабочем месте.

Требования к образованию, стажу работы и возрасту данного работника чаще всего не предъявляются, поэтому такие вакансии нередко занимают люди пенсионного возраста. Однако ответственность на этих сотрудниках лежит большая. В связи с этим в должностной инструкции должны быть четко прописаны их обязанности.

Сторож предприятия, организации или учреждения должен знать:

  1. порядок охраны объекта;
  2. территорию и размер подконтрольного предприятия;
  3. распоряжения руководства, которые касаются пропускной системы;
  4. образцы подписей должностных лиц, имеющих право выдавать личные пропуска и разрешения на ввоз-вывоз имущества;
  5. номера телефонов для экстренной связи с руководством и сотрудниками правоохранительных органов.

Кроме того, данному сотруднику необходимы знания трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка, навыки работы с сигнализацией и тревожной кнопкой. Также его нужно ознакомить с нормами санитарии и противопожарной безопасности.

Должностные обязанности: на что имеет право сторож и его ответственность

В зависимости от вида объекта, за который отвечает сторож, он может быть обязан:

  • проверять пропуска у сотрудников и посетителей предприятия;
  • осуществлять контроль за порядком въезда и выезда автотранспорта;
  • открывать и закрывать ворота;
  • проверять документы на продукцию, которая ввозится на объект;
  • вести журнал дежурств, в котором фиксируются все обнаруженные неисправности;
  • совершать обход объекта несколько раз за смену.

Сторож предприятия или организации имеет право на:

  • проверку документов у людей, посещающих подконтрольный ему объект;
  • ознакомление с решениями руководства, касающимися его деятельности;
  • требование обеспечения необходимых условий работы и оформления документов, которые ему нужны для исполнения трудовых обязанностей;
  • внесение предложений по наложению взысканий на сотрудников, нарушающих пропускной режим.

Ответственность такого работника также должна быть прописана максимально подробно.

В соответствии с должностной инструкцией сторож отвечает за:

  1. уклонение от выполнения своих обязанностей или их ненадлежащее исполнение;
  2. причинение материального ущерба работодателю;
  3. злоупотребление служебным положением;
  4. совершение правонарушений;
  5. систематическое нарушение правил внутреннего распорядка.

Образцы должностной инструкции сторожа

Типовая инструкция

Скачать пример типовой инструкции сторожа на предприятии вы можете здесь: https://yadi.sk/i/S3eU3jKd3U9WDJ

Школы (по новому закону об образовании)

По следующему адресу мы разместили документ, подходящий для школьного ночного работника: https://yadi.sk/i/DII7SC293U9WKf

Читать еще:  Справочники в формате Excel

В ДОУ

Новая должностная инструкция сторожа детского сада выглядит так: https://yadi.sk/i/nEASrC0V3U9WM4

Сторожа-вахтера

Трудовые функции данного сотрудника в школе: https://yadi.sk/i/goLD-bfM3U9WNb

На предприятиях используются инструкции следующего образца: https://yadi.sk/i/QUDScMSg3U9WPr

Образец должностной инструкции сторожа СНТ: https://yadi.sk/i/1J0M_Od23U9WQq

Ночного

С примером документа, подходящим для ночного рабочего, вы можете ознакомиться по следующему адресу: https://yadi.sk/i/YA9mPojt3U9WWV

Сторожа-дворника

Бланк должностной инструкции для сторожа-дворника мы поместили сюда: https://yadi.sk/i/y7_ypJkx3U9WYL

Сторож – работник, выполняющий на предприятии важную функцию охраны. Должностная инструкция для него должна быть составлена максимально подробно. В таком случае работодатель будет застрахован от ситуации, когда сотрудника невозможно привлечь к дисциплинарной ответственности из-за недочетов в этом серьезном документе.

Должностная инструкция сторожа на предприятии: содержание документа

Существуют типовые бланки должностной инструкции сторожа, которые включают в себя такие пункты как:

  1. Уровень требований, предъявляемый к данному виду рабочих (для сторожа данных требований нет);
  2. Уровень знаний работника о нормах противопожарной безопасности, Трудового кодекса, об охране труда, границах охраняемого объекта. Так же работник должен быть осведомлён о пропускном режиме охраняемого предприятия;
  3. Указание на документы, которыми руководствуется работник при осуществлении трудовой деятельности: правилами внутреннего распорядка и должностной инструкцией;
  4. Указание на непосредственного руководителя;
  5. Указание на замещающие лицо на период отпуска, болезни или командировки;
  6. Далее указываются непосредственные обязанности сторожа (например, обход предприятия (ДОУ, школы или СНТ), проверку документов на контрольно-пропускном пункте и т.д);
  7. Права работника. Тут инструкция не должна расходиться с Трудовым кодексом, например, с ТК РФ Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда;
  8. Ответственность сторожа, в том числе и материальная (ТК РФ Глава 39);

ВАЖНО: При оформлении должностной инструкции сторожа нужно учитывать, что при изменении содержания документа, необходимо заблаговременно, за два месяца до внесения новой информации предупреждать работника.

Что представляет собой должностные инструкции

Гаражно-строительные кооперативы являются некоммерческими организациями, объединяющими автолюбителей, имеющих условия для хранения личного автотранспорта. Для решения многих юридических и хозяйственных проблем во многих городах создается даже ассоциация гаражных кооперативов.

Функционирование ГСК осуществляется на членские взносы его участников. Организационными вопросами занимается правление, возглавляемое председателем.

Оно производит и планирование расходов, например, на охрану территории кооператива, и прием на работу сторожа, с которым заключается трудовой договор. Непосредственным начальником охранника является председатель правления кооператива.

Многие организации практикуют и подписание должностной инструкции.

Подписание работником должностной инструкции не является обязательным условием его приема на работу. Трудовой кодекс РФ никак не упоминает этот документ.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ все фигурирующие в должностных инструкциях положения можно отразить в трудовом договоре с работником. Однако, ориентируясь на ст.15 ТК РФ, предприятия имеют право на отражение обязанностей сотрудника в локальных актах, к которым и можно отнести ДИ.

В соответствии с ОКУД ОК 011-93, должностные инструкции относятся к категории документации по организационно-нормативному регулированию деятельности компании. Они определяются в качестве документа, регламентирующего связанные с управлением, отчетностью, взаимодействием и регулированием трудовой деятельности конкретного работника вопросы.

Утвержденного образца должностной инструкции нет, поэтому при ее составлении следует ориентироваться на общие требования к документам и индивидуальное видение руководством компании основных аспектов профессии.

Требования к оформлению должностных инструкций, как и к другой организационно-распорядительной документации, указаны в ГОСТ Р 7.0.97-2016 и в Постановлении Госстандарта РФ от 03.03.2003 N 65-ст. Разработкой документа занимается юридический отдел совместно со специалистами по кадрам.

Составляется ДИ в одном экземпляре, его подписывают непосредственный начальник работника, руководитель организации и сам сотрудник. На документе обязательно должна быть поставлена печать предприятия.

Должностная инструкция должна содержать общие положения, описание обязанностей работника, его прав, меры ответственности за допущенные нарушения.

Как составляются и утверждаются должностные инструкции охранников гаражных кооперативов:

  • готовится предварительный вариант, опираясь на требования руководства и Квалификационный справочник должностей;
  • проект согласовывается с непосредственным руководителем сторожа — председателем кооператива;
  • после внесения изменения оформляется окончательный вариант ДИ;
  • ДИ утверждается у руководства и регистрируется;
  • проводится ознакомление с документом сторожа, приступающего к своим обязанностям.

Ознакомление сотрудником с текстом ДИ документально подтверждается его подпись. Сам документ хранится в личном деле работника.

Важно! На многих предприятиях, чтобы контролировать знание работником своих должностных обязанностей, проводится периодическая аттестация. Но для сторожей гаражных кооперативов, как правило, этот рычаг не используется.

Образец должностной инструкции сторожа 2019

Скачать Скачано: Утверждаю. Название учреждения. Пропуск работников, посетителей, автомобильного или гужевого транспорта на территорию предприятия и обратно по предъявлению ими соответствующих документов: пропусков, накладных, путевых листов и т. Совместно с представителем администрации или сменяемым сторожем проверка целостности охраняемого объекта, замков и других запорных устройств; наличие пломб, исправность сигнализации устройств, телефонов, освещения, наличие противопожарного инвентаря.

Читать еще:  Соглашение о реструктуризации долга. образец и бланк 2021 года

Сверка сопроводительных документов с фактическим наличием груза. Осуществление приема и сдачи дежурства с соответствующей записью в журнале. Содержание помещения проходной в надлежащем санитарном состоянии. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.

Сторож относится к категории рабочих. Сторож: 2. Осуществляет дежурство в проходной предприятия, завода, учреждения. Осуществляет пропуск работников, посетителей, автомобильного или гужевого транспорта на территорию предприятия и обратно по предъявлению ими соответствующих документов: пропусков, накладных, путевых листов и т. Сверяет сопроводительные документы с фактическим наличием груза. Совместно с представителем администрации или сменяемым сторожем проверяет целостность охраняемого объекта, замков и других запорных устройств; наличие пломб, исправность сигнализации устройств, телефонов, освещения, наличие противопожарного инвентаря.

При выявлении неисправностей, не позволяющих принять объект под охрану, докладывает об этом лицу, которому он подчинен. В случае обнаружения взломанных дверей, стен, замков, отсутствия пломб и печатей, возникновения сигнала тревоги на объекте немедленно сообщает представителю администрации и дежурному по отделению милиции и осуществляет охрану следов преступления до прибытия представителей милиции.

При возникновении пожара на объекте поднимает тревогу, извещает пожарную команду, сообщает о происшествии дежурному по отделению милиции, принимает меры по ликвидации пожара. Осуществляет прием и сдачу дежурства с соответствующей записью в журнале. В случае неприбытия смены в установленное время сообщает об этом представителю администрации охраняемого объекта. Содержит помещение проходной в надлежащем санитарном состоянии.

Сторож имеет право: 3. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. Сторож несет ответственность: 4. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации. Поиск по теме: карьера коммуникации корпоративная культура Лидерство обучение и развитие оплата и мотивация организационная эффективность подбор персонала руководство формирование команды. Оценка труда персонала — типичные ошибки Как работать с поколением Z?

Секреты мотивации пост-миллениалов. Основные теории мотивации персонала Вредные советы для HR Как провести оценку качества обучения персонала Лидерство — это набраться храбрости и не согласиться Лучший руководитель — тот, который задалбывает Миллениалы.

Смартфон как продолжение меня. Скачать Скачано: Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Елена Окт 29, HR Статьи , Подбор персонала , Статьи Новое 0 Comments Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Объясняют представители Mail.

Ru Group, Aviasales, Sports. Анна Артамонова , вице-президент Mail. Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников Лучшие рекрутеры Google согласны с ней. Они выделили 3 типа резюме и посоветовали, какой лучше.

Резюме с должностями. В таком резюме Что делать, если вы нашли резюме сотрудника в интернете? Что делать? Уговаривать остаться? Повысить зарплату вдвое? Мы спросили у представителей бизнеса, что они Секреты IT-фирм: как привлечь крутого программиста? Вроде и зарплата неплохая, и офис что надо в стиле лофт, кофе-машина, печеньки и т. И что, спрашивается, еще надо этим Сервис предназначен для малого и микробизнеса, у которого нет собственной службы безопасности или HR-специалистов.

Читать еще:  Признание права собственности на самовольную постройку

Что бесит рекрутеров в их работе? Размещай вакансии, нанимай специалистов — что сложного? Но это — в идеальном мире. В реальности существует грандиозная масса факторов, которые всячески препятствуют эффективной работе Крупные компании привлекают к работе людей с аутизмом.

Они хорошо справляются с задачами по разработке и обучению искусственного интеллекта. Специалисты с расстройствами аутического спектра умеют сфокусироваться на Легко, весело и по полочкам: Решила поделиться со всеми. Ссылка на оригинал статьи указана в конце. Краковецкий Александр Недавно Роль корпоративной видео презентации для подбора персонала HR практик Июн 26, Блог , Блог Новое , Подбор персонала , Роман Scratchwood 0 Comments В данной статье мы отметим роль видео контента в подборе персонала.

Итак, HR отдел и видео. Прямой взаимосвязи сходу и не придумать, разве что актуальные нынче видеопрезентации себя. То есть по сути, кастинг. В офис. На любую должность. В свою очередь для нового Новые Видео Долгосрочное планирование карьеры. Как повлиять на окружающих. Новые Статьи Zappos: Доставляя счастье сотрудникам HR — на свалку истории или есть ли место отделу кадров в будущем?

Должностная инструкция сторожа на предприятии

Руководителем каждого предприятия должны быть разработаны должностные инструкции для всех работников, в том числе и для сторожа.

Позиции внутреннего документа по предприятию, регламентирующие обязанности сотрудников зависят от специфики деятельности субъекта предпринимательства, от вида материальных ценностей, подлежащих охране и от условий, в которых обеспечивается их хранение. Он состоит из нескольких разделов:

  1. Общая часть, в которой указываются сведения о субъекте хозяйствования, о требованиях к работнику, к его квалификационным знаниям, об условиях приема на работу и о вышестоящем начальстве, в подчинении которых находится специалист.
  2. Обязанности.
  3. Ответственность, в которой указываются применяемые меры к работнику в случае допущения им оплошностей, выраженных в несоблюдении требований, отраженных во внутренней документации по предприятию.
  4. Права работника, определяющие его привилегии и льготы.
  5. Взаимоотношения, где должна быть отображена информация о сотрудниках, с которыми в процессе работы вправе контактировать сторож с целью отчета о своей деятельности и уведомления о происшествиях.

Основными обязанностями сторожа являются проверка помещений, обход территории или оповещение службы контроля. К каждому действию сотрудника должна быть разработана инструкция действий. Допускается их подробное описание в основной инструкции. Невыполнение ее требований может стать причиной привлечения к ответственности. Она может быть выражена в виде штрафов и применения мер административного наказания.

Если в условиях трудового договора с работником предусмотрена его материальная ответственность, то в случае выявления факта недобросовестного выполнения обязанностей или умышленного их невыполнения, со сторожа могут быть удержаны средства в размере нанесенного ущерба.

Должностная инструкция сторожа вахтера в больнице

Обязанности Перейдем к должностным обязанностям сторожа-вахтера:

  • не менее трех раз за рабочую смену совершать обход помещения или территории объекта;
  • присутствовать на пропускном пункте организации в качестве дежурного;
  • проверять наличие пропусков, путеводных листов и прочих сопроводительных документов у посетителей, транспорта;
  • вместе со сменным сторожем-вахтером или руководством проверять состояние объекта или помещения, чтобы удостовериться в целостности замков, пломб, осветительных приборов. Также на предмет исправности осматриваются устройство сигнализации, средства связи;
  • сторож обязан убедиться в наличии противопожарного оборудования.

Профстандарт требует от сотрудника наличие подготовки и объема знаний, которые позволят исполнять функции по обеспечению безопасности вверенного объекта или помещения. Сторож-вахтер должен обладать следующей информацией:

  • инструкции по обеспечению безопасности объектов;
  • правила применения пропускного режима;
  • образцы подписей физических лиц, обладающих правом посещения объекта или возможностью ввоза и/или вывоза имущества;
  • контакты руководителей или администрации, номера телефонов милиции или охранных служб;
  • образцы пропускных документов, разовых и постоянных (если данная мера применима в организации).

Необходимо, чтобы сотрудник хорошо ориентировался на вверенной ему территории или в охраняемом помещении, знал границы своего объекта.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector