Соглашение по охране труда. образец заполнения и бланк 2021 года

Форма 23-ФСС. Заявление о возврате сумм излишне уплаченных страховых взносов

«Форма 23-ФСС РФ» – это специальный унифицированный стандартный документ, который заполняется в тех случаях, когда предприятие или организация имеют желание вернуть излишне уплаченные средства во внебюджетные фонды (Пенсионных фонд, ФСС и т.д.). Такие ситуации не являются редкостью, как правило, это происходит вследствие срабатывания «человеческого фактора»: ошибок бухгалтерии, неправильно произведенных подсчетах, или просто невнимательности, а также при сбоях в бухгалтерских программах.

• Бланк и образец
• Бесплатная загрузка
• Онлайн просмотр
• Проверено экспертом

Форма П-4: для чего нужна, когда и как сдавать

Обновленная статистическая форма П-4 утверждена приказом № 412 от 24.07.2020, а инструкция по заполнению новой формы П-4 в статистику в 2021 году — приказами Росстата:

• № 412 от 24.07.2020;
• № 711 от 27.11.2019.

Ее используют для подачи статистических данных о численности и заработной плате работников предприятия. Подавать ее в Росстат обязаны все представители крупного бизнеса и государственные организации, кроме малых предприятий, общественных организаций, кооперативов и ИП. Но эту возможность непредоставления необходимо предварительно согласовать с Росстатом.

Используйте бесплатно календарь отчетности от КонсультантПлюс на весь 2021 год. В нем найдете сроки сдачи всех отчетов, актуальные бланки и инструкции по заполнению.

Многие путаются, что за отчет П-4 в Росстат — ежемесячный или ежеквартальный. По инструкции, его сдают и так, и так. Сроки сдачи зависят от численности сотрудников:

• если в компании менее 15 человек, то подают статистические данные один раз в квартал — до 15-го числа месяца, следующего за прошедшим кварталом;
• если в организации трудятся более 15 человек, то сведения сдаются ежемесячно — до 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

Новация в том, что компании, имеющие лицензию на добычу полезных ископаемых, обязали сдавать отчет ежемесячно, вне зависимости от количества сотрудников. Такая же обязанность появилась у организаций, зарегистрированных или реорганизованных в текущем или предыдущем годах.

Нормативными органами Росстата установлены сроки, когда подавать П-4 ежемесячно и ежеквартально:

• 15 апреля — за март или I квартал;
• 15 мая — за апрель;
• 15 июня — за май;
• 16 июля — за июнь или II квартал;
• 15 августа — за июль;
• 15 сентября — за август;
• 15 октября — за сентябрь или за III квартал;
• 15 ноября — за октябрь;
• 15 декабря — за ноябрь;
• 15 января 2022 — за декабрь или IV квартал.

В 2021 году отчетность в Росстат сдается только в электронном виде (закон № 500-ФЗ от 30.12.2020). Данные заверяют ЭЦП и направляют в территориальный отдел статистики по каналам ТКС. Если работодатель отправит сведения в некорректной форме, получит предупреждение по отчету П-4 о численности и заработной плате, а в следующий раз за некорректную форму его оштрафуют.

Обратите внимание, что срок сдачи П-4 за июль 2021 года выпадает на 15 августа, воскресенье. Он переносится на понедельник, 16 августа.

О проверке и подготовке акта

Чтобы проверить, как реализуются мероприятия по ОТ и ТБ на предприятии создается комиссия, состоящая из должностного лица и работников, ответственных за ведение направления охраны труда. Такой аудит проводится раз в полугодие.

Во время работы комиссии проверяется:

• Безопасность рабочего места: наличие блокировок, защита от поражающих факторов, спецоценка условий труда, проведение инструктажей и иное.
• Применение работниками спецодежды и СИЗ.
• Проведение медицинских освидетельствований и выполнение мероприятий по их результатам.
• Обеспечение противопожарного режима.

Ответственным лицам необходимо представить отчет о выполненных пунктах плана мероприятий руководству объекта.

Как правильно внедрять систему управления охраной труда? Узнаете здесь.

В трудовую инспекцию может быть затребовано соглашение, поэтому лучше заранее оформить документ, что даст защиту от непредвиденных обстоятельств, в их числе профессиональных заболеваний и несчастных случаев, а также от наложения штрафных санкций.

Проверка выполнения

При проверке выполнения соглашения необходимо руководствоваться следующими документами:

• Трудовым законодательством.
• Правилами отраслевыми или межотраслевыми по конкретному виду деятельности.
• ГОСТами.
• Локальными нормативными актами.
• Картами по спецоценке условий труда.
• Иными документами.

Пример соглашения по охране труда.

Чтобы было удобно работать комиссии, рекомендуется подготовить список норм и правил, а также выписать основополагающие нюансы, на которые следует заострить внимание.

• Во-первых, вопросов в типовом соглашении для организации сферы образования больше, чем перечень мероприятий которые предлагает нам ПРИКАЗ от 1 марта 2012 года N 181н.
• Во-вторых, в соглашении отмечается сумма,сроки и ответственные, что позволяет более точно планировать бюджет, в отличие от плана мероприятий.

Также если работодатель подписывает этот документ, то он обязан выполнять мероприятия указанные в нём. А работник или представитель работников могут написать коллективную жалобу в инспекцию по невыполнению соглашения.