Должностная инструкция кастелянши медицинского учреждения

Кастелянша кто

В сфере обслуживания всегда востребованы профессиональные, ответственные, положительные и умеющие работать в команде люди. Обязательным условием для хорошего развития и работы таких предприятий является наличие специалистов, которые будут универсальны во всех отраслях, затрагивающих деятельность подобных компаний: это и общение с людьми, и способность находить компромиссы, быстрые решения возникающих проблем и специфическая хозяйственная работа. Кастелянша — это та профессия, которая должна аккумулировать в себе все эти способности.

Кастелянша что такое kasteljansha значение и толкование слова…

Что такое Кастелянша? Значение и толкование слова kasteljansha, …
Кастелянша — Работница бельевой (в лечебном учреждении, доме отдыха, …
http://www.onlinedics.ru/slovar/ojegov/k/kasteljansha.html

Необходимые навыки

Назначение на должность и освобождение такого сотрудника от занимаемого места работы осуществляется руководителем организации.

Должностная инструкция кастелянши медицинского учреждения содержит пункт, в котором перечисляются основные требования к лицу, претендующему на подобное место работы:

• знать приказы, распоряжения, нормативные, методические, иные материалы, связанные со спецификой деятельности;
• иметь навыки составления отчетов, ведения документации;
• владеть спецификой организации деятельности учреждения.

Должностные инструкции кастелянши в больнице предполагают знание работником сроков замены обуви, белья, санитарной и специальной одежды. Кастелянша владеет необходимым санитарным минимумом, выполняет в полной мере свои функциональные обязанности.

Должностная инструкция кастелянши медицинского учреждения предполагает рациональное использование энергетических ресурсов, знание правил электропожарной безопасности.

Должностные обязанности

Работница выполняет обязанности, которые обозначены в должностной инструкции. Чем более полно они расписаны, тем более эффективна работа сотрудника.

В больнице

На должность сотрудницу принимает главный врач. Она находится в прямом подчинении старшей медицинской сестры конкретного отделения и является лицом материально ответственным.

В должностной инструкции необходимо указать, что входит в обязанности кастелянши в больнице, как правило, функциональные обязанности в медучреждении включают следующие трудовые действия:

В детсаду

В детском дошкольном учреждении обязанности и требуемые знания кастелянши схожи. К ним добавляется:

• знание санитарных правил ДОУ;
• содержание игрушек и мест нахождения детей;
• умение пользоваться утюгом и швейной машинкой;
• подгонка спецодежды сотрудников;
• пошив специальных праздничных костюмов.

Что должна содержать должностная инструкция кастелянши: образцы документов

Основные функции кастелянши – это выдача, хранение, списание белья и спецодежды. Эта профессия востребована в здравоохранении (медицинских учреждениях), домах отдыха, санаториях и других различных организациях, где используется униформа.

О том, как составляется и что содержит в себе должностная инструкция кастелянши, читайте в нашей статье.

Как составить: общие положения

Должностная инструкция разрабатывается с учетом уставных документов организации, в которых описаны характеристики и квалификационные требования к должности.

Раздел «Общие положения» содержит сведения о полном наименовании должности, назначении и подчинении, требованиях и перечне документов, которыми руководствуется работник.

На должность назначается лицо, имеющее начальное образование в сочетании с предварительной профессиональной подготовкой на предприятии или среднее образование, без предъявления к стажу работы. Назначается и освобождается кастелянша от должности приказом генерального директора, при этом подчиняется она, как правило, руководителю структурного подразделения.

Кастелянша должна знать:

• стандарты получения, хранения, выдачи и списания белья, санитарной и специализированной одежды и обуви;
• сроки использования вещей;
• санитарные правила содержания тканевых изделий;
• правила ведения документации.

Должностные обязанности: на что имеет право кастелянша и ее ответственность

В разделе об обязанностях прописываются профессиональные функции работника. Так, в основные трудовые функции кастелянши входит:

• хранение всех учтенных изделий;
• нанесение маркировки;
• контроль над эксплуатацией и износом;
• сдача белья и спецодежды в прачечную;
• осуществление сортировки мягкого инвентаря в шкафы для хранения;
• ведение учета и составление актов на списание.

Раздел «Права» содержит сведения о полномочиях работника, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка. Так, кастелянша может требовать улучшения создания условий рабочего места, обеспечения необходимым инвентарем и вносить на рассмотрение руководства предложения об улучшении обеспечения и содержания белья.

В разделе «Ответственность» должны быть перечислены те действия, за которые предусмотрены меры наказания, определенных действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.

Должность кастелянши необходима в учреждениях различных сфер деятельности, где имеются белье и спецодежда. В больницах данный сотрудник ответственен за постельные изделия, халаты и полотенца. В транспортных, ремонтных и строительных компаниях он отвечает за униформу: комбинезоны, куртки, фартуки, рукавицы и перчатки.

Образцы должностной инструкции кастелянши

Типовая

С примером типовой инструкции кастелянши вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/d/83EGBa5W3UHnTX

В гостинице

В гостиницах, отелях и хостелах применяются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/yS98coVn3UHoUb

В детском саду

Должностные функции кастелянши в ДОУ выглядят так: https://yadi.sk/i/TFhJAMKx3UHoZQ

В школе-интернате

Инструкцию для сотрудника данного учреждения вы найдете здесь: https://yadi.sk/i/fJyHUAsZ3UHofz

Несмотря на то, что должностная инструкция не относится к обязательным нормативно-правовым актам на предприятии, этот документ содержит полный перечень квалификационных требований, прав и ответственности работника. С его помощью можно упорядочить работу всего предприятия в целом, урегулировав порядок взаимоотношений работодателя и работника, поэтому пренебрегать составлением такой инструкции не рекомендуется.

Должностная инструкция кастелянши

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 17
КАСТЕЛЯНШИ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики должности кастелянши образовательного учреждения (далее учреждение), утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н.
1.2. В своей деятельности кастелянша руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Омской области и органов местного самоуправления города Омска, приказами и распоряжениями директора департамента образования Администрации города Омска (далее – департамент), правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, Уставом и локальными правовыми актами учреждения, трудовым договором, а также настоящей Должностной инструкцией.
1.3. Кастелянша принимается и освобождается от должности руководителем учреждения.
1.4. Непосредственно подчиняется заведующему хозяйством и является материально ответственным лицом.
1.5. Продолжительность рабочего времени кастелянши – 40 часов в неделю.

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

2.1. Квалификационные требования, предъявляемые к кастелянше учреждения:
— на должность кастелянши принимаются лица не моложе 18 лет, имеющие общее среднее образование и умеющая шить, прошедшие инструктаж и аттестацию; медицинское заключение.
2.2. Кастелянша должна знать:
— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные
документы вышестоящих органов, касающиеся хозяйственного обслуживания
Учреждения;
— Устав и другие локальные акты учреждения;
— правила по охране жизни и здоровья воспитанников, ухода за детьми;
— санитарно-гигиенические нормы содержания помещений, оборудования, инвентаря;
— правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;
— правила по охране труда и пожарной безопасности.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Кастелянша обязана:
3.1. Обеспечивать выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в дошкольном учреждении» и соблюдать правила и нормы охраны труда, технике безопасности и противопожарной защиты, а также санитарно-гигиенические требования.
3.2. Обеспечивать своевременное приобретение мягкого инвентаря.
3.3. Следить за работой прачечной, отвечать за своевременную смену халатов для персонала, за состоянием всего мягкого инвентаря.
3.4. Вести учет прихода и расхода мягкого инвентаря, а также своевременно его списывать, если он пришел в негодность.
3.5. Принимать участие в инвентаризации.
3.6. Отвечать за ведение соответствующей документации.
3.7. Соблюдать нормы этики в общении с коллегами, следить за своим внешним видом.
3.8. Проходить медицинский осмотр в нерабочее время согласно графику.

4. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

4.1. Критериями оценки качества исполнения кастелянши должностных обязанностей являются:
— своевременность исполнения должностных обязанностей;
— исполнение поручений в сточном соответствии с резолюцией кастелянши;
— соблюдение требований действующего законодательства при исполнении должностных обязанностей.

Кастелянша имеет право:
5.1. Получать социальные гарантии и льготы, установлен¬ные законодательством РФ.
5.2. Вносить на рассмотрение руководителя учреждения предложения по совершенствованию своей деятельности.
5.3. Требовать от руководителя учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанно¬стей и прав.
5.4. На ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также пользуется правами, предусмотренными ТК РФ и другими законодательными актами, Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка.

6.1. Кастелянша несет персональную ответственность за сохранность оборудования и имущества учреждения, находящегося в кастелянной.
6.2. За неисполнение всех обязанностей кастелянша несет дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

В чем заключается ответственность кастелянши?

Сотрудник несет ответственность:

• за качественное и своевременное исполнение своих профессиональных обязанностей;
• за выполнение правил внутреннего распорядка и техники безопасности;
• за ведение документации, которая определена соответствующими нормативно-правовыми актами;
• за организацию трудовой деятельности, а также за качественное и полноценное исполнение нормативных актов, распоряжений, приказов;
• кастелянша принимает оперативные меры, которые заключаются также в информировании руководителя предприятия, в устранении нарушений требований пожарной безопасности.

За несоблюдение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов сотрудника могут привлечь к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности, что зависит от тяжести совершенного проступка.

Должностная инструкция кастелянши: образец 2021 года и как ее составить. Права и обязанности

Для должности кастелянш не предусмотрен официально утвержденный профессиональный стандарт, поэтому подойти к составлению должностной инструкции такого специалиста нужно максимально внимательно. Заметим, что строго образца должностной инструкции нет, так как это необязательный документ, хотя и незаменимый – в случае возникновения судебных споров.

Разработкой должностной инструкции, как правило, занимается руководитель организации, начальник подразделения, отвечающего за материальное обеспечение, или ответственный специалист отдела кадров.

Ниже будет представлен типовой образец должностной инструкции кастелянши, включающей пять обязательных пунктов: общие положение об иерархии в организации, требования к квалификации, обязанности, права и ответственность сотрудника.

Типовая

§ 1. Общие положения

• указать, в чьем непосредственном подчинении находится кастелянша (название должности руководителя указывается полностью);
• чьи распоряжения кастелянша обязана выполнять (называются должности сотрудников, имеющих право давать кастелянше указания и поручения, не противоречащие указаниям руководителя).

• указать должность сотрудника, которого кастелянша замещает;
• указать сотрудников, способных при необходимости заменить кастеляншу.

Прием и освобождение от должности:

• кем кастелянша назначается на должность и кто имеет право ее уволить.

В конце данного параграфа указываются требования к образованию и стажу работу сотрудника, принятого на должность кастелянши.

§ 2. Требования к квалификации

Как правило, от кастелянши требуется владение следующими знаниями:

• порядок приема, выдачи, хранения и списания (в случае износа) спецодежды, обуви, белья и других приспособлений;
• сроки службы, обновления, методы и способы маркировки названных выше объектов;
• правила ведения необходимых для работы документов.

При необходимости этот параграф может быть дополнен списком нормативных документов, на которые должна ориентироваться кастелянша при выполнении своих функций.

• получать, проверять, выдавать спецодежду, обувь, постельное белье, полотенца, скатерти, портьеры и т.д. (перечислить все необходимое);
• сортировать принятые от сотрудников изделия в зависимости от мероприятий, которые нужно с ними провести (стирка, сушка, мелкий ремонт, списание и т.д.);
• вести учет и контролировать использование изделий бережно и по назначению;
• принимать участие в списывании изделий, пришедших в негодность;
• оформлять необходимые документы согласно установленному образцу.

Кастелянша имеет право:

• делегировать задания и поручения по службе сотрудникам, находящимся в ее подчинении;
• проверять выполнение подчиненными заданий и поручений;
• знакомиться с документами, касающимися области ее работы;
• осуществлять взаимодействие с другими подразделениями организации по возникающим при выполнении рабочих обязанностей и иными вопросам;
• получать сведения о проводимых и планируемых проектах организации;
• направлять в адрес руководителя предложение по оптимизации работы, имеющей отношение к служебным обязанностям кастелянши;
• выступать с ходатайствами о премировании и применении мер взыскании в отношении подчиненных сотрудников;
• сообщать руководителю о нарушениях и недостатках в организации работы, имеющей непосредственной отношение к сфере деятельности кастелянши.

Кастелянша привлекается к ответственности в случае:

• отказа от выполнения или ненадлежащего выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией;
• несоблюдения положений и правил, определенных Уставом организации, регламентом внутреннего распорядка, техникой безопасности, и правил пожарной безопасности;
• допущения иных нарушений в процессе трудовой деятельности.

Кастелянша несет ответственность:

• за корректную передачу дел принимающему должность кастелянши лицу в случае увольнения;
• за причиненные по ее вине материальные потери;
• за сохранение конфиденциальных данных и коммерческих тайн компании.

Меры ответственности к кастелянше применяются в пределах трудового, административного, гражданского и уголовного законодательства Российской Федерации.

В гостинице

В должностных инструкциях кастелянш гостиниц, как правило, тщательно прописывается раздел, посвященный ответственности за материальное имущество. В крупных отелях используется дорогой качественный текстиль и банные принадлежности, и в случае их утраты, порчи или кражи гостиница терпит убытки.

В детском саду

На кастеляншу детского сада, кроме стандартных обязанностей (прием, выдача, стирка, глажка спецодежды, белья, полотенец, скатертей, салфеток, штор и т.п.), иногда возлагается участие в пошиве костюмов для детских утренников.

В школе-интернате

Кастелянша в школе-интернате заведует не только спецодеждой, постельными бельем и полотенцами, в ее ведении находится одежда воспитанников. Она следит за сроками смены одежды у детей, ее чистотой, целостностью и сохранностью, выявляет потребность детей в одежде. В обязанности кастелянши школы-интерната входит также мелкий ремонт и глажка одежды.