Как получить выходной день для прохождения диспансеризации?

Как получить выходной для диспансеризации

В Трудовом кодексе РФ появилась новая статья — 185.1. Она предусматривает, что при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, полагается освобождение от работы на один рабочий день с сохранением среднего заработка. Такая возможность предоставляется один раз в три года.

Работающие пенсионеры и работники предпенсионного возраста имеют право не на один, а на два выходных для диспансеризации, и не раз в три года, а раз в год. «Предпенсионерами» считаются те, кому остается не больше пяти лет до пенсионного возраста. В 2019 году это мужчины от 55,5 года и женщины от 50,5 года (см. таблицу 1).

Таблица 1. Постепенное повышение пенсионного и предпенсионного возраста (для пенсии на общих основаниях)

Право на выходные для диспансеризации имеют абсолютно все категории работников. Раньше на оплачиваемый «медицинский» выходной могли рассчитывать только те, кто по характеру работы обязан проходить медосмотры.

Что с приказом

Освобождение от работы для прохождения диспансеризации предусмотрено ст. 185.1 Трудового кодекса РФ.

Из её положений до конца неясно, будет ли достаточно только заявления работника о желании пройти диспансеризацию.

Позиция Роструда такова (обзор Роструда актуальных вопросов от работников и работодателей за январь 2021 года): нормами действующего законодательства не установлено обязательное оформление приказа об освобождении от работы на время прохождения обследования в диспансере. Однако издание такого приказа рекомендуется в целях:

• Ухудшение условий труда: Трудовой Кодекс
• Трудовой Кодекс: увольнение пенсионера по собственному желанию день в день (права и сроки)
• Трудовой Кодекс РФ 2021: увольнение по сокращению
• Трудовой Кодекс: дисциплинарная ответственность регулируется ТК РФ
• Трудовой Кодекс: больничный по уходу за ребенком
• Трудовая деятельность без срока — это постоянная занятость
• Трудовая инспекция: функции и полномочия

• упорядочения документооборота организации;
• избежания разногласий с работниками и контролирующими органами.

День (дни) освобождения от работы согласовывают с работодателем (ч. 3 ст. 185.1 ТК РФ.

Порядок предоставления диспансерных дней — рекомендации Роструда

Детальный порядок оформления нерабочего оплачиваемого дня для прохождения диспансеризации законодательно пока не закреплен. Эксперты Роструда рекомендовали следующий порядок предоставления диспансерного дня:

Выходной день для диспансеризации – действует ли закон в 2018 году

Вступление в силу стат. 185.1 ТК намечено на 01.01.2019 г. (стат. 2 Закона № 353-ФЗ). В 2018 г. работодатели не обязан предоставлять персоналу оплачиваемые отгулы ради диспансеризации. Согласно стат. 185 ТК средняя зарплата сохраняется только при условии участия сотрудников в обязательных медицинских осмотрах.

Организация вправе самостоятельно предусмотреть порядок прохождения диспансеризации в локально-нормативных актах. Если такие отгулы оплачиваются, эту норму требуется утвердить в положении об оплате труды или другом ЛНА. Начиная с 2019 г., данное требование коснется всех работодателей – как юрлиц, так и ИП. Меры административной ответственности за нарушения законодательства в подобном вопросе обозначены в ч. 1 стат. 5.27 КоАП.

Далеко не каждый правильно представляет себе, что такое бесплатная диспансеризация и чем она отличается от обычного похода к терапевту в районную поликлинику. Поясняю: обычно к врачам мы обращаемся, если появились конкретные жалобы: болит спина, горло, поднялась температура или появилась сыпь и т. д. И тогда терапевт назначает нам обследования, лечение либо направляет к своим коллегам — врачам-специалистам (кардиологу, неврологу и проч.) по медпоказаниям, то есть исходя из конкретных симптомов.

Диспансеризация же — это профилактический медосмотр. Для того, чтобы сдать анализы и пройти обследования в ходе диспансеризации, не требуется иметь какие-либо поводы-жалобы-симптомы: главная задача такого медосмотра как раз найти признаки заболеваний и других отклонений, о которых человек, возможно, не догадывается. Или не обращает внимания.

Важно: несмотря на то, что диспансеризация является всеобщей, проходить ее — наше право, а не обязанность. Как и любое медицинское вмешательство (в том числе самый элементарный медосмотр) диспансеризация проводится исключительно по информированному добровольному согласию человека.

Если вы не пользуетесь своим правом и не берете выходной день для прохождения диспансеризации, то ваш выходной день никуда не переносится и не суммируется к основному отпуску.

Никаких санкций для тех, кто пропустит диспансеризацию, наше законодательство сегодня не устанавливает. Это ваше добровольное право — проходить или не проходить медицинский осмотр. И в то же время врачи в один голос уверяют: профилактические медосмотры играют огромную роль в спасении от тяжелых заболеваний и снижении смертности, так что игнорировать их не стоит.

Следите за своим здоровьем! Берите свой законный выходной и пользуйтесь бесплатным правом на медицинский профосмотр! Будьте здоровы!

Данную статью Вы можете прочитать на моем канале Яндекс.Дзен

admin

Блогер, изучаю финансы, инвестирую, делюсь опытом.
С 2019 года увлеклась инфобизнесом. Создала свой сайт своими руками, открыла тему партнерского маркетинга.

Что такое диспансеризация и кто её проходит

Пресечь заболевание на стадии развития очень важно, так как это позволит сохранить здоровье не только одного человека. По результатам медосмотра можно, к примеру, выявить потенциально опасного для других больного и поместить его в карантин, тем самым предупредив распространение эпидемии.

Диспансеризация – это комплекс медицинский действий, направленных на осмотр населения и своевременное выявление симптоматики заболеваний. Именно профилактика является главной целью такого мероприятия.

Обязательной диспансеризации подлежат:

• трудоустроенное население;
• безработные и пенсионеры;
• студенты вузов очной формы обучения.

Несовершеннолетние также проходят осмотр, но по другой программе. Каждый гражданин обследуется в больнице по месту своей регистрации. При этом каких-либо уведомлений о необходимости пройти такую процедуру законом не предусмотрено, поскольку это делается добровольно. Условно диспансеризацию проходят раз в три года.

Почему важна диспансеризация

Плановый медицинский осмотр финансируется за счет средств федерального бюджета и обходится государству довольно дорого. Но это намного дешевле, чем лечение запущенного заболевания или выплаты по инвалидности. В своевременном обращении к врачам должен быть заинтересован и сам гражданин, поскольку длительная тяжелая болезнь или потеря трудоспособности могут обернуться крахом его надежд и стремлений.

Профилактика должна стать нормой жизни и привычкой взрослого россиянина, потому что именно они являются гарантией здоровья и активного долголетия современного человека. Не нужно ждать, пока болезнь проявит себя — действуйте на опережение и не допускайте ее появления в вашем организме.