Образец приказа о закрытии обособленного подразделения

Формирование обособленного подразделения ставит достижение цели, которая поставлена перед фирмой. В качестве основных причин ликвидации обособленного подразделения (далее ОП) выделяют убыточность деятельности, несоответствие работы нормам законодательства и так далее.

Задача организации сводится к формированию приказа о закрытии ОП. Именно он выступает в качестве базы для мероприятий, связанных с этой процедурой.

К ним относится закрытие балансовых сделок, увольнение представителей штата и пр.

Образец приказа о закрытии обособленного подразделения

Формулируя текст приказа, помните о том, что его структура и содержание должны соответствовать определенным правилам деловой документации.

Вначале, в «шапке», напишите:

• название своей фирмы;
• наименование и номер документа с коротким обозначением его сути;
• место (населенный пункт) и дату его составления;
• обоснование для создания распоряжения (тут можно сослаться на производственную необходимость) и основание.

Далее пишется основная часть. Здесь укажите:

• распоряжение о закрытии обособленного подразделения;
• полное наименование филиала (как указано в регистрационных бумагах) и адрес его местонахождения;
• должности и ФИО конкретных сотрудников, которые будут заниматься разработкой и воплощением процедуры ликвидации филиала (с организационной и финансовой точки зрения);
• сотрудника, который должен осуществлять контроль за исполнением данного приказа (обычно это или заместитель директора или сам директор).

В зависимости от обстоятельств, документ можно дополнить и другой нужной информацией, действуйте по ситуации.

Виды обособленных подразделений

Закрытие обособленного подразделения зависит от его вида. Гражданский кодекс особо выделяет два вида ОП – филиал и представительство, которые вправе представлять интересы самой организации в целом. Но кроме них, есть еще обычные подразделения, такие как офис, магазин, склад, мастерская.

Кроме того, о закрытии подразделения надо уведомить налоговую инспекцию. О том, как это сделать, ничего не упустив, расскажет наша пошаговая инструкция в 2019 году.

Кто составляет приказ

Составление приказа о закрытии обособленного подразделения можно доверить любому работнику организации, имеющему точное представление о том, как именно писать подобного рода распоряжения, и знакомого с нормами законодательства РФ в части трудового и гражданского права. Чаще всего непосредственно эту функцию выполняет юрисконсульт, секретарь или кадровик.

Независимо от того, кто именно исполнит эту обязанность, после окончательного формирования приказа, документ должен быть передан для удостоверения директору, т.к. без его подписи он не станет легитимным.

Приказ о закрытии юр лица

Не всегда есть надобность закрыть фирму полностью. Сократив расходы на деятельность служб и отделов, можно добиться выравнивания финансовой ситуации в деятельности юридического лица. Процедура эта не является длительной или хлопотной. Важно собрать пакет документов и провести закрытие в порядке, предусмотренном гражданским, налоговым и трудовым законодательством. Прежде чем их уволить, нужно заранее уведомить о закрытии того структурного подразделения, где они работают, а также в письменном виде предложить им перевестись в другие структуры этого же предприятия.

В результате исключения ООО прекращает свое существование и лишается права на ведение дальнейшей законной деятельности. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Закрытие обособленного подразделения.

Госпошлина за закрытие ИП. Форма Р — уведомление о ликвидации юридического лица. Обособленное подразделение: отчетность. Квитанция на оплату госпошлины на закрытие ИП. У организации могут быть подразделения, расположенные на территории, отличающейся от места нахождения организации. Это могут быть филиалы, представительства и другие формы подразделений.

По каким-либо причинам головное предприятие может принять решение о закрытии подразделения. Зачем понадобится образец приказа о ликвидации обособленного подразделения, какие документы еще понадобится подготовить и в какие ведомства предоставить — давайте разберемся.

Процедура ликвидации обособленного подразделения будет отличаться в зависимости от типа подразделения. Если организация принимает решение прекратить ведение деятельности через филиал или представительство, то понадобится подать пакет документов, необходимых для внесения изменений в ЕГРЮЛ. Если производится ликвидация подразделения в организации, сведения о котором не содержатся в ЕГРЮЛ иные подразделения , то руководитель издает приказ о ликвидации обособленного подразделения.

В общем виде пошаговая инструкция по ликвидации обособленного подразделения выглядит следующим образом:. Обратите внимание, что обособленное подразделение не является самостоятельным юридическим лицом, поэтому процедура ликвидации отличается от ликвидации организации.

Процесс увольнения работников зависит от места нахождения подразделения, которое работодатель хочет закрыть. Так, вариантов может быть несколько: закрывают подразделение, которое находится в той же местности, что и организация, или местность различается. Под нахождением в той же местности стоит понимать административно- территориальные границы. Рассмотрим первый случай — происходит увольнение работников при ликвидации подразделения предприятия, которое находится в той же местности, что и само предприятие, например, в Тульской области.

Если при этом сама организация не ликвидируется, то уволить работников на основании ликвидации просто так нельзя — если в компании имеются рабочие места, работникам нужно их предложить.

Если вакансий не имеется, работодатель может в установленном порядке провести сокращение работников. Если происходит увольнение при ликвидации структурного подразделения, которое находится в местности, отличной от места нахождения организации, то трудовые договоры с работниками данного подразделения расторгаются по правилам ликвидации организации.

У многих работодателей вызывает затруднение вопрос об увольнении сотрудника в декрете при ликвидации обособленного подразделения.

Если сотрудница трудится в подразделении, которое находится в другом городе, то она может быть уволена также, как и остальные работники. Утвержденной формы приказа нет, поэтому образец приказа о закрытии обособленного подразделения организация может разработать самостоятельно. Какую информацию содержит приказ? Обычно приказ содержит дату составления, указание, какое представительство компания хочет закрыть название, адрес , на каком основании.

Приказ подписывается генеральным директором головного предприятия либо лицом, уполномоченным на совершение подобных действий. Обособленные подразделения Закрытие обособленного подразделения. Регистрация налогоплательщиков Форма Р — уведомление о ликвидации юридического лица. Обособленные подразделения Положение об обособленном подразделении. Обособленные подразделения Стационарное рабочее место в обособленном подразделении. Трудовые отношения Сведения о высвобождаемых работниках.

Обособленные подразделения Понятие представительства. Бухгалтерская отчетность Сроки сдачи отчетности в году: таблица. Декретный отпуск В какие числа перечисляют детские пособия в году. Пенсионеры Социальная пенсия по инвалидности в году. Налог на имущество Налог на колодец в частном доме. Декретный отпуск Пособия для неработающих беременных в году. Пенсионеры Индексация пенсий работающим пенсионерам в году. Кадровое делопроизводство Как писать объяснительную на работе.

Выплаты персоналу Выплата декретных: сроки. Налоги и взносы Образцы платежных поручений в году. Прием на работу Как писать заявление о приеме на работу. Перейти к основному содержанию. Приказ о ликвидации обособленного подразделения образец Copyright:. Похожие публикации. Ликвидация обособленного подразделения Процедура ликвидации обособленного подразделения будет отличаться в зависимости от типа подразделения.

Образец приказа о прекращении трудового договора с сотрудником в связи с сокращением численности. В магазинах, где применяется бригадная. Судья вправе получить необходимые для экспертизы образцы, отображающие свойства живого человека, трупа. В ходе ведения бизнеса периодически возникает необходимость закрыть компанию. Чтобы у контролирующих органов не возникало вопросов к учредителям и руководству, нужно своевременно сообщить об упразднении фирмы.

В отношении любой компании обязательным является извещение регистрирующего органа, кредиторов и персонала. Сообщать в ЦЗН о предстоящем закрытии следует только в случае, если планируется уволить 15 и более сотрудников подп. Постановлением Правительства РФ от.

В процессе ведения деятельности предприятие сталкивается с многочисленными процессами. Формирование обособленного подразделения ставит достижение цели , которая поставлена перед фирмой. В качестве основных причин ликвидации обособленного подразделения далее ОП выделяют убыточность деятельности, несоответствие работы нормам законодательства и так далее. Задача организации сводится к формированию приказа о закрытии ОП.

Именно он выступает в качестве базы для мероприятий, связанных с этой процедурой. В соответствии с действующими нормами НК РФ, ст. В рамках российского законодательства детальное регулирование ликвидационного процесса отсутствует.

Поэтому порядок, в котором производится мероприятие, устанавливается фирмой самостоятельно. Например, он оговаривается в рамках учредительной документации, положений об обособленных подразделениях, прочих документах.

Подписание осуществляется со стороны генерального директора головной фирмы или другим уполномоченным сотрудником. В итоге, собрав воедино требования законодательства, всю процедуру закрытия обособленного подразделения пошагово можно представить так. Такое решение принимает собственник собственники или уполномоченные им органы ст. Тогда, закрывая филиал, придерживаются ликвидационной процедуры, установленной положением.

При этом, например, может предусматриваться, что такая ликвидационная комиссия ликвидатор ст. Создание приказа о закрытии обособленного подразделения становится отправной точкой в деле завершения работы филиала предприятия или организации.

Основным мотивом для закрытия подразделения компании чаще всего становится один из несколько факторов:. В любом случае, процедура закрытия практически всегда проводится по определенному алгоритму, начало которому дает приказ о закрытии обособленного подразделения. Ликвидация филиала подразумевает под собой целый комплекс мероприятий, которые необходимо провести для того, чтобы процесс был признан законным:.

Образец письма уведомления о закрытии организации. Рассмотрим, кому они могут адресоваться, и приведем образец. Гражданский кодекс РФ не выделяет их в таком виде, но на практике различают следующие формы ликвидации юрлиц:. Основанием для добровольной формы ликвидации является соответствующее решение его учредителей или участников либо уполномоченного органа юрлица ст.

Порядок ликвидации юридического лица регулируется Гражданским кодексом Российской Федерации. В ходе процедур составляются обязательные документы для ликвидации ООО.

Согласно статье 61 ГК РФ , ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам. Что это значит? Три основных момента:. В случае если участники акционеры организации добровольно решают прекратить деятельность компании, они принимают на себя обязательство за счет имущества организации совершить необходимые действия.

Рецидивом преступлений признается совершение лицом тяжкого преступления, если ранее это лицо осуждалось к лишению статьи за совершение тяжкого преступления. Не позволяйте втянуть себя в скандал, крик. Заполненная анкета с подписью руководителя учебного заведения. Особенность договора дарения для несовершеннолетнего ребенка заключается в том, что распоряжаться подаренным имуществом он может только после наступления обозначенного случая, который является обязательным условием.

При недостаче материальных ценностей, которые были вверены человеку по специально оформленному договору или специальному документу. Если указанное в завещании имущество не принадлежит завещателю на момент смерти, его распоряжения касательно него не исполняются Обременения предмета сделки Препятствует отчуждению.

Заполняем форму c-09-3-2 на закрытие обособленного подразделения

Форма С-09-3-2 используется для закрытия филиалов, представительств и обособленных подразделений организации. Новая форма С-09-3-2 действует начиная с 25 декабря 2020 года и утверждена Приказом ФНС России от 04.09.2020 No ЕД-7-14/632@. Форма С-09-3-2 по КНД 1111052 актуальна для применения в 2021 году.

Как заполнить форму С-09-3-2 при закрытии обособленного подразделения.

При заполнении формы С-09-3-2 на Титульном листе заполняем ИНН и КПП организации.

КПП в шапке пишем тот, который указан для вашей организации, а не обособленного подразделения.

Также в шапке пишем номер страницы 001

Код налогового органа указываем код той налоговой, где сейчас ваша фирма состоит на учете.

Затем заполняете полное наименование организации, например Общество с ограниченной ответственностью «Бизнес Помощник».

Заполняем ОГРН фирмы и количество ОП на текущий момент. Если сейчас у вас нет открытых ОП, проставляем прочерки.

Если открыто 2 ОП, указываем количество ОП следующим образом 2—

Настоящее сообщение составлено на 2 листах, с приложением (указываем количество приложенных документов).

Количество листов зависит от того, сколько обособленных подразделений вы закрываете одновременно одной формой.

При закрытии двух обособок, на каждую из них заполняется Лист 2, таким образом общее количество листов при закрытии двух ОП будет 3 Листа.

Ниже указываем подписанта заявления. Если это руководитель ставим цифру 1, пишем его ФИО, ИНН, контактный телефон и дату.

Если форма подписывается по доверенности, также указываем реквизиты доверенности.

Образец заполнения титульной страницы о закрытии ОП смотрите ниже:

На второй странице в шапке также указываем ИНН и КПП организации, и номер листа 002

В поле сообщает о прекращении деятельности (закрытии) выбираем, что закрываем. Если это закрытие обособленного подразделения ставим цифру 3.

В поле КПП3 пишем КПП нашего закрываемого обособленного подразделения. Данную информацию можно взять из Уведомления о постановке на учет российской организации в налоговом органе, которую выдали вам при регистрации обособленного подразделения.

При наличии наименования обособленного подразделения указываем данную информацию в поле о наименовании.

Дата принятия решения о прекращении деятельности пишем дату закрытия ОП.

Внизу второй страницы Достоверность и полноту сведений, указанных на настоящей странице, подтверждаю: Ставим подпись и Дату.

Образец заполнения второй страницы о закрытии ОП смотрите ниже:

В какой регистрирующий орган подавать сообщение С-09-3-2 о закрытии обособленного подразделения?

Форма С-09-3-2 при закрытии ОП подается в налоговую инспекцию по месту нахождения головной организации.

Вместе с формой С-09-3-2 подается Приказ Генерального директора о закрытии обособленного подразделения.

Как лучше всего подать форму С-09-3-2 на закрытие обособленного подразделения?

Документы на закрытие обособленного подразделения можно подать нарочно в ИФНС в 2-х экземплярах. Второй экземпляр с отметкой Вам отдадут при принятии документов;

Либо документы на закрытие ОП можно подать с помощью ЭЦП, подписав контейнер с документами электронной подписью руководителя;

Также документы можно подать почтой ценным письмом с описью вложения;

В какой срок нужно подать документы о закрытии обособленного подразделения?

Сообщить о закрытии обособленного подразделения налогоплательщик обязан в 3-х (трехдневный) срок. В случае нарушения сроков уведомления ИФНС о закрытии ОП, налоговая инспекция может оштрафовать вашу организацию.

Скачать бланк новой формы С-09-3-2 от 2021 года в Экселе (excel) можно справа от статьи, кликнув по ссылке Скачать материалы к статье.

Заполнение С-09-3-2 с помощью ЮК Бизнес Помощник

Если Вам необходимо закрыть обособленное подразделение в 2021 году, но нет времени разбираться во всех тонкостях, вы можете поручить эту работу специалистам ЮК БизнесПомощник. Для заказа пишите на электронную почту или в WhatsApp либо звоните +7 925 589-44-20 или на электронную почту: [email protected]

АКЦИЯ: ЗАПОЛНЕНИЕ ФОРМЫ С-09-3-2 на закрытие обособленного подразделения — 500 рублей.

При работе заключаем договор об оказании юридических услуг, оплату можно произвести наличными денежными средствами или по безналичному расчету.

Отзывы о компании ЮК Бизнес Помощник можете посмотреть в Яндексе на странице нашей организации. При необходимости можете посетить наш офис, расположенный в самом центре Москвы.

Пошаговая инструкция

Первое дело в повестке – организация общего собрания, которое должно зафиксировать итоговое решение об устранении филиала. После его принятия составляется директорский приказ о ликвидации обособленного подразделения (образец), и оно снимается с налогового учета (п. 5 ст. 84 НК РФ).

В соответствии со статьей 23 НК РФ, в течение не более трех дней после подписи директором приказа должно направляться уведомление о закрытии обособленного подразделения, оповещающее о фактическом событии налоговиков и прочие организации.

Пошагово это воплощается так:

1. Заполняется необходимая форма в налоговой (С-09-3-2).
2. Налоговики копируют ее и отправляют по адресу нахождения «обособления». Результатом этого является получаемое вами официальное письмо.

В ситуации, когда оформление филиального участка задокументировано, как представительство, временных затрат и усилий на его закрытие расходуется больше. Три дня после фиксации решения, закрывающего подразделение, выделяются на оформление и предоставление документов, отправляемых в различные госорганы. Глава бизнес-структуры обязан проинформировать о случившемся факте территориальных налоговиков по месторасположению филиала, используя для этого соответствующую форму.

Пакет требующейся документалистики включает в себя:

1. Заявление о ликвидации отделения.
2. Решения, свидетельствующие об изменении связанной с этим учредительной документальной базы.
3. Ксерокопия, подтверждающая текстовое изменение.

Сотрудник налогового ведомства, к которому поступают документы, имеет пятидневку для фиксирования измененных данных в ЕГРЮЛ. Далее совершается их автоматическая отправка в налоговую инспекцию, географически относящуюся к местоположению закрываемого филиала.

Сдача отчетности

Ликвидируемый филиал компании мог вести внутреннюю бухгалтерию, располагать выделенным расчетным счетом, проводить самостоятельное исчисление заработков работникам и переводить установленные взносы во внебюджетные фонды. В таком случае его бухгалтеры выводили отдельный баланс независимо от головного офиса фирмы. Следовательно, возникнет нужда в заполнении разнообразной отчетности для нескольких организаций.

В региональный отдел Фонда соцстраха, обслуживающий территорию нахождения «обособки», направляется отчет по установленной форме 4ФСС. Далее имеется полтора десятка дней на выплату всех начислений, числящихся за филиалом.

Здесь появляется риск возникновения приличной паузы в развитии процесса, поскольку может иметь место решение о проведении в отношении идущего под ликвидацию отделения выездной проверки. И снятия его с налогового учета придется ждать, пока проверка не завершится.

Придется также сверстать расчет для Пенсионного фонда, включающий в себя промежуток с начала календарного года до момента предоставления формы расчета. При отсутствии у филиала собственного баланса документы и перечисления выполняются в соответствии со стандартными правилами.

Снятие с внебюджетного учета

О прекращении деятельности обособленного филиала в законодательном порядке уведомляются Фонд соцстраха и Пенсионный фонд. Временной отрезок, выделяемый для этого, составляет месяц от даты ликвидационного решения. Письмо-заявление, уведомляющее об этом, может предоставляться в любой форме.

Если обособленный офис обладал индивидуальным балансом, платил заработок своим специалистам и проводил отчисления в медсоцфонды самостоятельно, потребуется предъявление документирующих это подтверждений.

Во внебюджетные фонды предоставляются:

1. Копия приказа о филиальном закрытии, завизированная нотариусом.
2. Заявление, подтверждающее снятие с регионального учета.

Проверяющие в ПФР могут потратить на оценку представленной документальной базы пять дней, а их коллеги из ФСС – до пятнадцати дней. Далее осуществляется снятие филиала с учета, и в адрес руководства компании направляется соответствующее уведомление.

Выплата налоговых сборов

Декларация налоговикам о доходах «обособки» поступает в их службу по местоположению филиала компании вместе с отчетом за обозначенный налоговый период. Заполнение пунктов декларации также чревато подводными камнями. Сначала на титульной странице указывается КПП, присвоенный филиалу, и прописывается код – 233.

Перенос отделения на новое место работы сопровождается предоставлением в местный офис налоговой КПП и ОКТМО, вносимых в декларацию.

Несвоевременная подача формы С-09-3-2 наказывается штрафными санкциями в две сотни рублей, еще пятьсот с руководителя ООО и пять тысяч – с филиальной дирекции. Для корректного налогового расчета понадобится отправка уведомления в ФНС. Оно прописывается по разной форме в зависимости от того, выплачивал ли филиал налог на прибыль. Связано это с возможностью проведения всех налоговых платежей через одно подразделение ООО при наличии в городе нескольких. Если независимой проводки платежей не выполнялось, достаточно уведомления в свободной форме. Аналогично составляется оно при закрытии всех городских филиалов.

В ситуации отдельного совершения филиалом налоговых платежей уведомление должно соответствовать определенной форме. Сдачу отчетности следует осуществлять в срок десять дней по завершению соответствующего отчетного периода.

Увольнение сотрудников

Увольнение при ликвидации обособленного подразделения производится соответственно прописанной в трудовом законодательстве процедуре. В число оснований для увольнения могут фигурировать следующие:

1. Сокращение штатной численности персонала. Это обоснование принимается за базовое при существовании нескольких филиалов в одном городском поселении. Сотрудники официально информируются о будущем изменении их личного статуса за три месяца. При этом заявление об увольнении сотрудников передается в территориальный центр занятости.
2. В случае расположения филиала и головного офиса фирмы в разных городах увольнение следует производить в связи с ликвидацией отделения. Предупреждение сотрудникам делается за два месяца с параллельным уведомлением службы занятости. При этом сотрудникам предоставляется Приказ о ликвидации обособленного подразделения, бланк которого подписан директором.

Все увольняемые получают полный расчет по зарплате, а также выходное пособие, размер которого равен среднемесячной зарплате, и средства, компенсирующие дни полагающегося отпуска.

Мы искренне надеемся, что наш материал поможет вам правильно организовать и провести описанную выше процедуру.