Размер МРОТ в СанктПетербурге в 2021 году

Новый порядок расчета МРОТ

Похожие публикации

Законопроект об изменении порядка расчета минимального размера оплаты труда (МРОТ) был принят Государственной Думой в третьем чтении и сейчас находится на рассмотрении в ответственной комиссии Совета Федерации. Новый метод исчисления МРОТ предполагает его возрастание на 5,5%, в 2021 году он составит 12792 рубля.

Что такое МРОТ

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это нижний порог вознаграждения, которое житель России по закону должен получать за свою работу. Зарплата не может быть меньше МРОТ, если сотрудник:

• отработал полный месяц;
• выполнил перечисленные в трудовом договоре обязанности.

Если по договору сотрудник работает неполный месяц, то есть на часть ставки, зарплата может быть меньше МРОТ. При этом под заработной платой в законе подразумевается сумма до вычета налогов. Если после всех отчислений сотрудник получает сумму меньше МРОТ, это не нарушение.

Ч. 3 ст. 133 ТК РФ

МРОТ используют для расчёта не только зарплат, но и социальных выплат и пособий по безработице, нетрудоспособности, беременности и т. п.

Если работодатель до налоговых отчислений выплатит сотрудникам суммы ниже актуального размера МРОТ, ему грозит штраф:

• от 1000 до 5000 рублей для физлиц-предпринимателей;
• от 30 до 50 тысяч рублей для юрлиц.

П. 6 ст. 5.27 КоАП РФ

МРОТ в 2018 году в Санкт-Петербурге и работодатели

Отметим, что МРОТ, установленный на федеральном уровне обязателен для всех работодателей, но на региональный минимальный размер оплаты труда данная норма не распространяется. Об этом говорится в Трудовом кодексе РФ (статья 133.1).

То есть, работодатель имеет право в течение тридцати дней после опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ отправить отказ в уполномоченный орган. Для северной столицы таким уполномоченным органом является Комитет по труду и занятости населения.

В случае не предоставления отказа работодатели обязаны применять региональный размер МРОТ. На основании части 6 статьи 5.27 КоАП, если заработная плата работников меньше установленного МРОТ, это грозит работодателю штрафом в размере до 50 тысяч рублей.

Использование для расчета размера зарплаты и пособий

Применение МРОТ при определении величины материальной поддержки для женщин, вышедших в декретный отпуск, актуально при следующих обстоятельствах:

• работник не был трудоустроен на протяжении 24 месяцев;
• средняя заработная плата сотрудника не превышает текущие значения “минималки”;
• совокупный стаж заявителя составляет менее полугода.

Также имеется корреляция между пособием по безработице и “минималкой”: если безработный гражданин воспитывает несовершеннолетних детей или обеспечивает ограниченно дееспособных лиц, то ему положена материальная поддержка, сумма которой повышается на 50% от МРОТ за каждого иждивенца. Однако максимально допустимый размер пособия по безработице не должен быть превышать “минималку” более чем в 1,5 раза.

Что касается заработной платы, то данный момент стоит обговорить отдельно. Так, в соответствии с нормативной документацией структура МРОТ определяется по следующим составляющим:

• оклад за должность;
• премиальные выплаты;
• компенсирующие выплаты.

Перспективы роста заработной платы

Кто же может рассчитывать на увеличение зарплаты в дальнейшем? Наиболее ощутимо увеличиваются доходы специалистов в сфере IT и высоких технологий. Причем подобная ситуация характерна не только для Санкт-Петербурга, но и для страны в целом.

Эксперты отмечают, что доход IT-специалистов вырос в среднем на 10%, в то время как для других отраслей – всего на 4-7%. Объясняется это тем, что спрос на таких сотрудников увеличивается, и пока что не достиг своего пика, следовательно, работодатели, заинтересованные в привлечении профессионалов, будут использовать различные инструменты, в том числе и материальную мотивацию.

В прочих же сферах рост заработных плат происходит медленно. Эксперты выделяют такой тренд, как точечное индексирование – поощрение тех сотрудников, которые оказались наиболее эффективными и принесли компании большую пользу. Например, группа специалистов трудилась над общим проектом, но увеличат зарплату только тем, чей вклад оказался наибольшим. При этом не учитывается профессиональная принадлежность или специальность отличившихся сотрудников.

Также увеличится заработная плата у сотрудников с «цифровыми» навыками. Если вы планируете освоить новую перспективную профессию – обратите внимание на данную сферу деятельности.

По аналитическим данным, предоставленным hh.ru, доход для вакансий с DevOps в 5,5 раз превышает среднюю зарплату по России. Как сообщают эксперты в области рекрутинга, для специальностей в сфере облачных технологий предлагаемый доход больше обычной среднестатистической зарплаты по стран в 5,3 раза, для Big Data — в 3,8, нейронных сетей — в 2,9, Blockchain и Machine Learning — в 2,7, Artificial Intelligence — в 2,5, Data Science — в 2,4 раз.

Эксперты считают, что в текущем году на рынке труда в Санкт-Петербурге не стоит ждать серьезных изменений. При этом нельзя исключать вероятность как улучшения, так и ухудшения ситуации. Планируется поднять уровень заработных плат петербуржцам, задействованным в бюджетной сфере, на 5% от их оклада.

Более подробное видео с физруком из Воркуты

Итак, «Гостья из будущего – 2021», скорее всего, будет называться «Сто лет тому вперёд» – это, кстати, оригинальное название повести Кира Булычёва, по которой фильм и снимут.

Фантастическая повесть вышла в 1978 году и сразу стала очень популярной. В книге рассказывается история мальчика Коли, который случайно попадает в будущее, в конец XXI века. В мире будущего всё совсем по-другому, и Коля, выдав себя за участника большого исторического маскарада, отправляется исследовать окрестности. Он попадает на космодром, а после становится свидетелем того, как два космических пирата, Крыс и Весельчак У, похищают у девочки Алисы некий прибор под названием миелофон. Коля, пытаясь помочь Алисе, забирает миелофон и попадает с ним обратно в прошлое. Вслед за Колей отправляются и пираты, и сама Алиса.

В 1984-м по повести был снят, а в 1985-м вышел на экраны фильм «Гостья из будущего» – после этого популярность Кира Булычёва и его серии про Алису взлетела до небес. Сам Булычёв, кстати, не слишком серьёзно относился к своей детской прозе и писал её не так охотно, как взрослый научно-фантастический цикл. Но славу и деньги ему принесла именно Алиса.

«Гостья из будущего» образца 1984 года состояла из пяти серий. В экранизации сыграли Наташа Гусева и Алёша Фомкин. Для поколения 1980-х фильм стал практически культовым.

Именно эту картину будут переснимать, а вернее, переосмысливать в 2021 году. По слухам, съёмки должны были стартовать

Несоблюдение МРОТ в СПб: последствия

Если работодатель проигнорирует установленный МРОТ в СПб с 1 января 2021 года при расчете зарплаты (в том числе, когда, не успев отказаться от регионального МРОТ, выплатит зарплату меньше него), то его действия будут расценены как административное нарушение в виде неполной выплаты зарплаты. При таком нарушении предусмотрены предупреждение либо штраф, налагаемый (п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

• на должностных лиц организации (10-20 тыс. рублей);
• на работодателя в статусе ИП (1-5 тыс. рублей);
• на работодателя, как на юрлицо (30-50 тыс. рублей).

Если недоплаты длятся 3 месяца и более, то действия работодателя, при наличии корыстных побуждений, могут быть квалифицированы как уголовное преступление по ст. 145.1 УК РФ. Возможные последствия его совершения — штраф (до 120 тыс. руб., или в размере годовой зарплаты), дисквалификация (до года), лишение свободы (до 1 года), принудительные работы (до 2-х лет).